Закон пенсия или зарплата работающим пенсионерам

Полезная информация на тему: "Закон пенсия или зарплата работающим пенсионерам" от профессионалов с комментариями для людей. Здесь собрана информация по тематике, позволяющая ее раскрыть со всех сторон.

Будет ли отмена пенсий работающим пенсионерам в 2019 году

Последствия финансового кризиса коснулись каждого гражданина Российской Федерации. Правительство РФ разрабатывает меры по уменьшению бюджетного дефицита. В частности, в 2019 году решается, будут ли платить пенсию работающим пенсионерам. Предположительно, отмена социальных выплат гражданам, получающим зарплату, снизит нагрузку на бюджет, поможет его сбалансировать на определенный срок.

Стоит ли продолжать трудовую деятельность на пенсии

Согласно статистическим данным, в России 36% пенсионеров не покидают рабочего места или ищут себе подработку на простых должностях. Причины, подталкивающие граждан к подобному решению, различны:

  1. Одни люди стремятся к самореализации, им скучно сидеть дома, хочется продолжать привычную деятельность, общение с коллегами.
  2. Другие не уходят со службы по вынужденным причинам. Предприятие не может найти замену высококлассным специалистам. Приходится ходить на работу, чтобы производственный процесс не остановился.
  3. Большая же часть пенсионеров трудится ради дохода. Пенсионные начисления настолько малы, что приходится искать дополнительные источники поступлений.

Внимание! Всех этих граждан волнует, отменят ли пенсию работающим пенсионерам. Ведь зарплаты престарелых работников тоже невелики. Им для нормальной жизни необходимы оба источника доходов.

Плюсы работы на пенсии

Основным побудительным мотивом не бросать работу является доход, но не только:
  1. Пенсионеры, продолжающие официально зарабатывать, естественно, увеличивают свои поступления. Для многих уже это является основной причиной для продолжения активной деятельности. Ведь получают они и зарплату, и пенсию одновременно.
  2. Часть пенсионеров старается реализоваться в иной области. Они открывают свой маленький бизнес, регистрируясь в качестве индивидуального предпринимателя. Такие люди также считаются трудящимися. Они относятся к категории самозанятых.
  3. Кроме того, труженики получают бонус за свое упорство. Со временем размер их пенсионных начислений увеличивается, так как трудовая деятельность ведет к росту пенсионных баллов.
  4. Как правило, новую карьеру начинают военные пенсионеры. Они выходят на заслуженный отдых значительно раньше обычных тружеников. Мужчины и женщины, оставив службу в рядах вооруженных сил или силовых структур, стремятся реализоваться «на гражданке». Отработав некоторое время, они получают право на вторую пенсию.

Внимание! До начала 2016 года условия пенсионных начислений для работающих и незанятых граждан не отличались друг от друга. Теперь же произошли изменения.

О ежегодном перерасчете пенсионных сумм

Система пенсионного страхования устроена таким образом, что за каждого труженика предприятие (владелец) обязано перечислять определенный взнос (22%) от начисленных сумм зарплаты в Пенсионный фонд России (ПФР). Исключений из этого правила не существует, следовательно, за работающих пенсионеров также делаются взносы.

Индексация пенсий трудящихся пенсионеров

С 2016 года пенсионеры, не оставившие производственной деятельности, ощутили действие закона № 385-ФЗ, подписанного 29.12.2015. Суть его состоит в заморозке индексирования пенсионных начислений. Логика правительства такова:

  1. Трудящиеся получатели пенсий имеют дополнительный доход, следовательно, не нуждаются в поддержке со стороны государства.
  2. Индексация представляет из себя меры поддержки социально незащищенных категорий граждан, связанные с ростом цен (инфляционными процессами).
  3. Однако в кризисный период и связанным с ним дефицитом федерального бюджета появилась необходимость сократить расходы.
  4. Пенсионеров, не оставивших трудовой деятельности, сочли обеспеченными на достаточном уровне.

Полезно. Заморозка индексации продлится до 2019 года, если обстоятельства не изменятся. Однако после увольнения пенсионеру обязуются повысить начисления, в соответствии с плановыми показателями. Скачать для просмотра и печати:

Вам нужна консультация эксперта по этому вопросу? Опишите вашу проблему и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.

Компенсационные выплаты

В январе 2017 года российские пенсионеры получили по пять тысяч рублей. Деньги перечислялись на счета вместе с очередной выплатой. Таким способом Правительство РФ компенсировало людям недостаточный уровень индексирования за 2016 год:

  1. Согласно нормативным актам в первом полугодии пенсионные суммы выросли всего на 4%, что значительно ниже зафиксированного в прошлом периоде уровня инфляции (12,9%).
  2. Макроэкономическая ситуация не позволила доиндексировать начисления во втором полугодии.
  3. Вместо этого, было решено сделать компенсационные выплаты в начале 2017 года.
  4. По расчетам специалистов, для большей части пенсионеров подобная компенсация превышает размер индексирования на 8,5%.
  5. С другой стороны, компенсация носит единичный характер. Она не приводит к повышению регулярных трат ПФР .

Внимание: Стало известно, что в 2019 г. пенсионная индексация для работающих россиян не предусмотрена.

Какие изменения коснутся работающих пенсионеров

Согласно проведенной в 2014-2015 годах реформе, перечисления в ПФР должны делиться на две части:

Такая система призвана связать уровень обеспечения человека в старости с его трудовым опытом и стажем. Чем больше гражданин потрудился, тем выше должна быть его пенсия, что вполне справедливо. Согласно идее реформы:

  1. Страховая часть пенсии одинакова для всех.
  2. Накопительная — индивидуальна.

Внимание! В правительстве обсуждаются дополнительные меры снижения расходов. Они касаются трудящихся пенсионеров.

Планы по очередному реформированию пенсионной системы

Неудачную работу по внедрению пенсионной реформы Минфин объясняет нестабильной экономической ситуацией в стране. По мнению специалистов, ее эффективность зависит от:
  • прогрессивного роста экономики;
  • удержания инфляции на низком уровне.

Из-за смены геополитической ситуации Россия оказалась в неблагоприятных условиях. Потому пенсионные нововведения не дали ожидаемого эффекта. Исправить ситуацию призван новый план. Суть его заключается в следующем:

  1. Установление единого тарифа социального страхования, который будет исчисляться из всей суммы дохода. Сейчас на него распространяется показатель предельной страховой базы. Кроме того, предлагается вменить функции сбора этого взноса Налоговой службе РФ.
  2. Планировалось заморозить индексирование пенсионных сумм для всех получателей в 2017 года. От этой идеи отказались, что подтверждается принятым законом о федеральном бюджете.
  3. Планомерное повышение возраста выхода на пенсию.
  4. Заморозка выплат пенсий работающим гражданам, имеющим на них право.
  5. Перевод накопительной части в добровольные фонды.
  6. К 2019 году полностью перейти на формирование накопительной компоненты через частные фонды.
Читайте так же:  Сейчас есть накопительная часть пенсии

Будет ли отмена пенсий работающим пенсионерам в 2019 году

Пока вопрос о том, будут ли платить пенсии работающим пенсионерам, остаётся открытым. Специалисты выдвигают различные идеи:
  1. Одни уверены, что стоит прекратить выплаты вплоть до увольнения человека с места службы. Это позволит:
    • сэкономить бюджетные средства;
    • увеличить будущее содержание по старости за счет дополнительных баллов.
  2. Другие предлагают заморозить только страховую часть для работающих. При этом выплачивать в обычном порядке гражданам бонусные начисления.

На практике данные мысли пока вылились в создание законопроекта, внесенного в Госдуму еще в 2015 году. Документом предусматривалась приостановка перечисления пенсий людям с большими доходами. Уровень их фиксировался в размере 1 млн рублей в год. Данный проект не нашел отклика у депутатов.

Повышение возраста выхода на пенсию

О том, что пенсионный порог будет поднят, говорят уже довольно долго. На сегодняшний момент законодательно закреплено изменение возраста только для государственных служащих. Что касается остальных граждан, то вопрос находится в подвешенном состоянии. Обоснованную тревогу вызывают идей, высказываемые на высшем уровне:

  1. Премьер-министр неоднократно заявлял, что повышение пенсионного порога принципиально согласовано, однако на практике будет внедрено несколько позже.
  2. Глава Минфина также не раз публично говорил о необходимости принятия срочных мер по снижению бюджетного дефицита. Одной из первостепенных мер в ведомстве считают повышение возраста назначения выплат из ПФР .

Интересно. Специалисты прогнозируют банкротство ПФР , бюджетный дефицит которого превышает 5,8 млрд р.

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Последние изменения

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Работающих пенсионеров начнут постепенно лишать пенсий с 2019 года

С 1 января 2019 года начинается пенсионная реформа по повышению пенсионного возраста. Негативные настроения в обществе по этому поводу не утихают. Однако не исключена вероятность еще худшего сценария – полной отмены пенсии работающим пенсионерам.

Конвенция Международной организации труда гласит, что пенсия — это компенсация утраченного заработка в случае нетрудоспособности. Эта Конвенция распространяется и на Россию.

Таким образом, по идее, чтобы получать пенсию должны соблюдаться 2 базовых условия:

  • человек должен быть нетрудоспособным;
  • не должен работать.

Однако в России работающие пенсионеры пенсии получают. Но, вместе с этим, с 2016 года власти начали принимать ограничительные меры.

Этап № 1: заморозка индексации пенсий с 2016 года

Сегодня в России около 9 000 000 работающих пенсионеров. Пока они работают индексация пенсии им не полагается. Такое правило действует с 2016 года.

Однако в случае увольнения пенсионер получает суммы страховой пенсии и фиксированной выплаты к ней с учетом индексации и корректировки, имевших место в период осуществления им работы, начиная с 1-го числа месяца, следующего за месяцем прекращения работы. Иными словами, сейчас применяется принцип “отложенной индексации”.

Отмена индексации в свое время наделала много шума, но, в итоге, все смирились с таким положением дел. Поэтому власти не собираются менять принятых решений в этой части. См. «В 2019 году индексации работающим не будет».

Этап № 2: отмена пенсий работающим пенсионерам

Многие знают, что перед осуществлением непопулярных решений принято «прощупывать почву». В Интернете обсуждают, что в некоторых СМИ сейчас специально поднимается вопрос о полной отмене пенсии тем, кто продолжает работать. Ведь нужно посмотреть на реакцию общества.

Заявление замминистра

Еще 11 июля 2018 г. замминистра труда и соцзащиты А. Пудов заявил о том, что такое решение в рамках запланированных Правительством изменений пенсионной системы приниматься не будет — работающим пенсионерам по-прежнему будут платить пенсии.

Информация на радио

В октябре 2018 года на одной федеральной радиостанции обсуждалось, что если ежемесячный доход пенсионера больше 2,5 прожиточных минимумов, то имеет смысл отменить фиксированную выплату к страховой пенсии для таких граждан.

ОПФР по Республике Татарстан

«Вишенкой на торте» стало такое такое сообщение «Работающие пенсионеры должны уволиться до конца 2018 года, иначе им не будет проиндексирована пенсия». Потом Отделению УПФР по республике Татарстан пришлось опровергать эти новости на официальном сайте ПФР.

ОПФР по Ульяновской области

19 октября 2018 года УПФР по Ульяновской области на сайте ПФР сообщает:

“Не верьте слухам! Все «пропущенные» индексации пенсий за период работы пенсионера будут компенсированы ему после увольнения”

Отделение Пенсионного фонда РФ по Ульяновской области обеспокоено большим количеством звонков от работающих пенсионеров.

Граждан беспокоит информация о том, что если не уволиться до конца текущего года, пенсия не будет увеличена с учетом индексаций, имевших место в период осуществления ими трудовой деятельности. Данная информация не соответствует действительности.

Согласно действующему законодательству, пенсия работающего пенсионера не индексируется, но после увольнения он начинает получать пенсию в полном размере с учетом всех индексаций, имевших место в период его работы. Дата увольнения значения не имеет: правило будет действовать, даже если пенсионер уволится в следующем году или через несколько лет.

Факт остается фактом – все больше и больше слухов появляется о возможном ограничении или отмене пенсий работающим пенсионерам. А «дыма без огня», как известно, не бывает.

Читайте так же:  Акт налоговой проверки пример заполненный

Однако стоит напомнить, что ст. 39 Конституции гарантирует право гражданину России на получение пенсионного пособия в предусмотренных законом случаях: при достижении пенсионного возраста, при получении инвалидности или по случаю потери кормильца. Поэтому полностью отменить выплаты пенсий невозможно — можно только изменить условия ее получения.

Перерасчет и прибавка к пенсии работающим пенсионерам с 1 августа 2017 года

Работающим пенсионерам, несмотря на то, что они получают заработную плату, положены и пенсионные выплаты. С 2016 года была отменена ежегодная индексация для этих выплат, поскольку у граждан имеется дополнительный источник дохода.

Общая информация

Отмена индексации требуется для стабилизирования экономической ситуации в стране. Однако это не означает, что рост пенсионных выплат для работающих пенсионеров не будет производиться . Индексация обуславливается ежегодной инфляцией, служит способом поддержания достойного уровня жизни. Фактически за счет индексирования увеличивается сумма выплаты.

Отмена такой прибавки для работающих пенсионеров не означает, что пенсия не будет расти. С 1 августа 2019 года ожидается ежегодный перерасчет , позволяющий пересчитать количество ИПБ — индивидуальных пенсионных баллов.

Важно! Под перерасчетом понимается пересмотр пенсионного дела. Сумма выплаты зависит от количества баллов, на которые влияет трудовой стаж. Если гражданин продолжает работать, то его стаж продолжает расти, а баллы увеличиваться. Именно для этого ежегодно 1 августа производится перерасчет .

Размер увеличения

Поскольку пенсия работающим пенсионерам с 1 августа 2019 года будет пересчитана, многие задаются вопросом о том, насколько может вырасти сумма. Законодательством установлены ограничение на максимальное количество баллов, которые могут быть заработаны гражданами. С 2016 года это количество составляло 3 балла, в 2019 году это значение не изменилось.

В среднем заработная плата в месяц должна составлять 24 тыс. руб., чтобы накопилось такое количество баллов за год. Если заработная плата больше, то расчет для пенсии будет взят по законодательному максимуму — 3 балла.

Сумма прибавки складывается из двух показателей:

  • количество заработанных баллов;
  • стоимости одного балла.

Так, если человек заработал за год трудоустройства 2 балла, а стоимость одного балла в 2019 году составляет 87,24 руб. , то прибавлено будет к пенсии: 2*87,24=174,48 руб. Важно! Если заработная плата меньше 24 тыс. руб. в месяц или пенсионер был трудоустроен не весь год, то расчет производится , исходя из реальных данных. Прибавка ИПБ позволяет увеличить суммы выплат, пусть и ненамного. Скачать для просмотра и печати:

Условия перерасчета

Для того чтобы попасть под программу перерасчета пенсии, необходимо соблюдение следующих условий:
  • официальное трудоустройство;
  • отчисление в Пенсионный Фонд.

Фактически ежегодная прибавка к выплатам за счет повышения трудового стажа не является слишком большой, однако она компенсирует отсутствие индексации. Поэтому на очень большую прибавку гражданам рассчитывать не приходится. Этим и обуславливается увеличение продолжения трудовой занятости среди граждан пенсионного возраста. Несмотря на то что индексация выгоднее, чем ежегодная прибавка, которая не превышает 261, 72 руб. (3 индивидуальных балла).

После увольнения

После того как человек увольняется с работы, законодательство гарантирует ему возмещение всех пропущенных индексаций.

То есть, проработав 3 года, получив прибавку в 1000 руб. к пенсии, гражданин может рассчитывать на то, что конечная сумма будет еще раз увеличена на пропущенные индексации. Это позволяет после окончания трудовой деятельности получить дополнительные средства.

Кроме того, отодвигание выхода на пенсию дает возможность заработать трудовой стаж, который влияет на количество индивидуальных баллов, от которых и зависит окончательный размер пенсии.

В случае если гражданин завершил трудовую деятельность до 31 марта, то сведения в Пенсионный фонд ему необходимо предоставить самостоятельно. После этого периода данные передаются работодателем, и личное посещение ПФР не требуется. Перерасчет будет произведен с 1 августа автоматически.

Если после изменения суммы выплаты, гражданин снова выходит на работу, то индексирование снова прекращается, но выплата сохраняется на новом уровне. При этом баллы за трудовой стаж продолжат накапливаться. По окончании трудовой деятельности сумма будет снова пересмотрена автоматически, если это было сделано после 31 марта.

Последние новости

Индексирование работающим пенсионерам по-прежнему заморожено. Информации о том, что для работающих пенсионеров оно будет отменено совсем, нет. Как и нет информации о том, что замораживание будет отменено. Фактически такая «передышка» для Пенсионного Фонда позволяет существенно сэкономить средства бюджета, постепенно выправляя экономическую ситуацию.

Правительство старается максимально стимулировать увеличение периода трудоустройства среди граждан пенсионного возраста, поскольку последние немного теряют при отказе в выходе на пенсию своевременно. Именно поэтому была введена ежегодная доплата , исходя из трудового стажа.

Важно! Под перерасчетом пенсии понимается изменение суммы страховой пенсии по старости. Однако граждане, получающие еще и накопительную выплату, тоже могут рассчитывать на ее увеличение.

Накопительные выплаты

Самозанятые граждане (индивидуальные предприниматели, адвокаты, нотариусы, частные врачи и так далее) обычно производят отчисления в Пенсионный фонд, на накопительную часть.

Все накопленные средства выплачиваются в качестве доплаты к пенсии. И при перерасчете суммы выплаты накопительная часть тоже может быть увеличена, если на то есть основания. Все они регламентированы на законодательном уровне.

Читайте так же:  Сколько идет пенсия по потере кормильца

Скачать для просмотра и печати:

Основания для увеличения

Существует всего два основания для увеличения накопительных выплат:
  1. Инвестирование накоплений, находящихся на лицевом счету гражданина.
  2. Изменение сумм поступлений при срочных выплатах или накопительной пенсии.

Гражданин в возрасте 60 лет продолжает работать и производит отчисления на накопительную часть в добровольном порядке. Пропорционально этим поступлениям растет и сумма выплат.

При этом перерасчет производится одновременно со страховой часть по старости — с 1 августа ежегодно.

Совет! Вносить суммы на накопительную часть можно любым удобным способом: ежемесячно или раз в квартал, полугодие, год. Чем больше взносы, тем больше вырастает сумма прибавки.

Перерасчет по заявлению

Законодательство допускает ситуации, когда сумма ежемесячных выплат по старости может быть пересчитана по заявлению самого гражданина. Для этого существуют строго регламентированные основания:

  1. Гражданин проживает и работает в условиях Крайнего Севера или в регионах, которые к нему приравнены.
  2. На иждивении находятся члены семьи, которые являются нетрудоспособными по любым основаниям (например, возраст или состояние здоровья).

При подаче заявления требуется предоставить несколько документов:

  • паспорт;
  • трудовую книжку или ее копию;
  • документ-основание (например, справка об инвалидности иждивенца).

Если при назначении пенсии у гражданина не хватало трудового стажа для получения «северной» пенсии, но он продолжил трудиться и доработал его, то при перерасчете этот показатель учитывается при начислении баллов. Соответственно, размер ежемесячной суммы по старости возрастает существенно.

Перерасчет производится с первого числа нового месяца, следующего за месяцем обращения.

Внимание! Подать заявление можно только лично или через представителя (доверенное лицо) непосредственно в Пенсионный Фонд. Возможности подать заявление в электронном виде пока отсутствует.

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Последние изменения

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Добавляйте сайт в закладки и подписывайтесь на наши обновления!

Сколько теряет денег работающий пенсионер. В каких случаях нельзя работать пенсионеру?

Как работающему пенсионеры рассчитать, нужно ли ему оставаться работать и терять пенсионные деньги и как рассчитать потери в случае неиндексации пенсии работающего пенсионера? Сколько теряет пенсионер денег?

В последнее время государство активно пытается сэкономить на пенсионных выплатах, чем объясняются две крайне непопулярные меры, введенные в отношении работающих пенсионеров:

  • сначала, с 2015 года перерасчет пенсий в связи с новыми поступлениями страховых взносов за год работы был ограничен тремя «пенсионными баллами».

Кроме того, перерасчет введен беззаявительный, всем – с 1 августа. То есть те, кто отработали с января по декабрь полный календарный год, прибавку к пенсии за этот год получают только спустя 7 месяцев – в августе, теряя деньги за предыдущий период с января по июль.

  • затем, с 2016 года отменили индексацию пенсий для работающих пенсионеров.

Но все пропущенные в связи с трудовой деятельностью коэффициенты индексации ему восстанавливают, как только он увольняется с работы.

С 2018 года доплату к пенсии в связи с применением коэффициентов индексации будут производить со дня, следующего за днем увольнения (раньше выплачивали только спустя три месяца).

Так вот, в связи с этим возникает вопрос: выгодно сейчас пенсионеру официально работать или нет?

С одной стороны, государство не запрещает пенсионерам работать (лишь в исключительных случаях не допускается совмещать пенсию и работу).

Но с другой стороны, в последнее время вводятся все новые условия, которые никак иначе, кроме как «косвенный намек» пенсионерам на увольнение, не назовешь.

Расчет пенсии для работающего пенсионера

С 2015 года гражданину назначена пенсия в размере 10 500 рублей, он продолжил работать, зарплата у него 20 000 рублей.

По состоянию на февраль 2018 года пенсия его с учетом перерасчета будет повышаться так:

— в 2016 году: «пенсионных баллов» он заработает 3,769 (240 000 / 796 000), но с учетом ограничения перерасчет будет только на 3 «балла» (теряет на этом 57,11 рублей ежемесячно). В итоге пенсия увеличится на 222,81 рубля (с августа 2017 г.).

Коэффициент индексации пенсий в 2016 году составил 4%. Если бы он не работал, то пенсия бы увеличилась на 420 рублей (с февраля 2016 г.).

— в 2017 году: «пенсионных баллов» он заработает 2,740 (240 000 / 876 000), в трехбалльное ограничение укладывается. В итоге пенсия увеличится на 214,49 рублей (с августа 2018 г.).

Коэффициент индексации пенсий в 2017 году составил 5,4%. Если бы он не работал, то пенсия бы увеличилась еще на 589,68 рублей (с февраля 2017 г.).

Итого, за два года пенсионер недополучил около 12 014,65 рублей (без учета повышения в результате перерасчета).

Разумеется, эти два года он получал заработную плату, т.е. общий доход был явно выше, чем у неработавших пенсионеров. Но пенсию-то он уже заработал ранее, поэтому несправедливо делать какие-то удержания из нее в связи с тем, что сейчас он продолжает работать.

Более того, если недополученную индексацию ему вернут после увольнения, то деньги, вычтенные в результате применения максимального ограничения тремя «баллами», уже никогда не возместят.

[2]

Выходит, что работающие пенсионеры, которые получают зарплату в месяц больше 25 525 рублей (в 2018 году), просто дарят государству свои взносы, которые были им начислены с суммы, превышающей указанный заработок.

Читайте так же:  Расходование субсидии на выполнение государственного задания

К маю этого года правительство обещало вернуться к решению вопроса о возможности восстановления индексаций пенсий для работающих пенсионеров. А вот ограничение перерасчета в три «балла», по всей видимости, пересматриваться так и не будет.

В каких случаях пенсионерам нельзя работать?

Старый фильм «Старики-разбойники» запечатлел именно такой образ советского пенсионера-труженика. И к чему же мы пришли сегодня?

Внешне вроде бы картина такая же: пенсионеры увольняться с работы по-прежнему не желают. Однако мотивы стали куда более приземленными: не желают, потому что на пенсию сейчас нельзя прожить, а можно только выжить.

Государство признает, что уровень нынешних пенсий пока не достает до европейских стандартов замещения заработка, поэтому большинству пенсионеров сейчас разрешается продолжать работу и получать при этом пенсию.

Но все же есть ряд случаев, когда пенсия и работа признаются законом несовместимыми. Не зная их, пенсионеры могут попасть в неприятную ситуацию, когда органы ПФР потребуют вернуть незаконно полученную пенсию.

Итак, какие это случаи:

1) Социальные пенсии по старости. Эти пенсии назначаются мужчинам по достижении 65 лет, а женщинам – 60 лет, если у них не подтверждается право на страховую пенсию (нет требуемого стажа или «пенсионных баллов»).

При получении социальной пенсии гражданин не имеет права заниматься оплачиваемой работой – на это время выплата пенсии приостанавливается.

2) Страховая пенсия по случаю потери кормильца – когда получателями являются супруг, родитель, дедушка, бабушка умершего кормильца, либо совершеннолетние брат, сестра или ребенок, которые ухаживают за не достигшими 14-летнего возраста детьми, братьями, сестрами или внуками умершего.

Закон прямо указывает, что такие получатели должны быть неработающими.

3) Государственные пенсии за выслугу лет. Государственные гражданские и военные служащие, приравненные к ним сотрудники правоохранительных органов, а также космонавты получают пенсию за выслугу лет только при условии увольнения со службы.

Восстановление на службе влечет автоматическое прекращение выплаты пенсии. При этом не запрещается заниматься иными видами оплачиваемой работы.

4) Социальная доплата к пенсии (федеральная или региональная). Эти выплаты назначаются в тех случаях, когда получаемая пенсионером общая сумма социального обеспечения не достигает величины прожиточного минимума, утвержденной для соответствующего региона проживания пенсионера.

Обязательным условием получения социальных доплат является отсутствие у пенсионера каких-либо видов заработка.

5) Компенсационная выплата по уходу за нетрудоспособным. Ежемесячные компенсационные выплаты назначаются трудоспособным лицам, которые осуществляют уход за престарелым (старше 80 лет) или инвалидом 1 группы.

В период получения таких выплат ухаживающему лицу запрещается заниматься оплачиваемой трудовой деятельностью.

Если вы являетесь получателем любой из указанных пенсионных выплат, будьте внимательны: органы ПФР тщательно отслеживают поступление страховых взносов на ваши лицевые счета. Как только будет замечено, что страховые взносы перечислены, рассчитывается переплата незаконно полученной пенсии и выставляется требование о возмещении ущерба.

При этом не имеет значения, работал ли пенсионер по трудовому или гражданско-правовому договору.

Выполненная работа или оказанные услуги по гражданско-правовым договорам также засчитываются в стаж, поскольку за них начисляются страховые взносы в ПФР.

Пенсионная реформа для работающих пенсионеров

Госдумой приняты новые законопроекты в части пенсионной реформы, где рассмотрены вопросы предоставления пенсий по старости.

Принятые законы действуют, начиная с 2015 года, причем все действующие выплаты начисленных пенсий будут пересчитаны с учетом нововведений.

Пенсионная реформа


Новые суммы сохранят уровень выплат в размере, не ниже предыдущего на дату пересчета.

Это действие нельзя назвать абсолютно идентичным тому, что будет производиться для новых пенсионеров после 2015 года, его задача – приведение всех сумм к общим расчетным системам.

К страховой части пенсии будет прилагаться фиксированная, отправная величина, равная 4,1 тысячам рублей, индексация будет производиться ежегодно. При этом для индексации будет взят рост среднего уровня заработной платы работоспособного населения по стране.

Весь расчетный период нужно мысленно разделить на две части: до 2015 года и после начала нового исчисления.

Для периодов будут применяться отдельные формулы расчета с учетом повышающих коэффициентов для работающих пенсионеров.

Изменение в пользу увеличения при приведении системы расчетов к общему знаменателю, ждет только категорию пенсионеров, трудовой стаж которых превышает 30 лет – для женщин и 35 лет – для мужчин, что в настоящее время не имеет преобладающего значения для выплат.

Лицам работоспособного возраста предусмотрена возможность самостоятельного принятия решения о продолжении начисления им накопительной части в размере 6%, либо присоединения сумм к страховой части пенсионных накоплений.

Происходит вывод накопительной части из страховой системы гарантированных выплат.


Материальная ответственность работодателя – как регламентируется?
Сдача нулевой отчетности – что делать и обязательно ли это?

Этими суммами можно оперировать и располагать в НПФ, при этом законодательство защищает средства граждан, переведенные в некоммерческие пенсионные фонды, и держит на контроле деятельность данных организаций.

Доработка законов в весеннюю сессию предпримет дополнительные меры для того. Предполагается законодательно создать условия контроля для того, чтобы услуги НПФ стали прозрачными: их предоставляли организации, которые дорожат деловой репутацией и имеют определенные размеры собственного капитала.

[3]

Расчет пенсий: повышение или уменьшение?


Вводится абсолютно иная система исчисления пенсий, с учетом балльной системы.
Пенсионные коэффициенты будут складываться, исходя из
  • уровня заработной платы,
  • рабочего стажа
  • возраста на момент выхода на пенсию.
Читайте так же:  22 сентября митинг против пенсионной реформы

Дальнейший ежегодный перерасчет будет увеличиваться на суммы, согласно

  1. принятым законодательным нормам,
  2. средней заработной платой
  3. в соответствии с инфляционными процессами, происходящими в стране.

Возможность пенсионных выплат получает гражданин, чей общий трудовой стаж составляет не менее 15 лет, при этом сумма выплат в его пользу от работодателя не должна быть менее 2 МРОТ, соответственно, не меньше должны быть и перечисленные от этих вознаграждений начисления в пенсионный фонд РФ.

Стаж, дающий право на выплаты, в настоящее время насчитывает 5 лет, законом установлен поэтапный рост до 15-летнего.

Размер минимального пенсионного коэффициента равняется 30. В случае если эти условия не соблюдаются, гражданин получит лишь социальную пенсию, которая на настоящий момент составляет порядка 6 тысяч рублей.

Работающие пенсионеры также будут иметь условия для ежегодного перерасчета, но здесь имеются определенные ограничения.

  1. Лица, получающие значительные по сумме заработные платы, не будут получать повышения гарантированных законом сумм.
  2. Ограничения будут приняты и возможность увеличения появятся только у граждан с невысокой заработной платой. Так, на настоящий момент эта величина примерно равняется 18 тысячам рублям.

[1]

Другими словами, новое законодательство в части пенсионного обеспечения:

    • поддерживает работающих пенсионеров с невысокой заработной платой, дает возможность поднять сумму выплат для категории граждан, получающих вознаграждение, невысокое по уровню, приближенное к среднему;
    • лицам с высокими вознаграждениями за труд предоставляется возможность остаться на прежнем уровне обеспеченности при наступлении возраста, законодательно установленного как пенсионный, без оформления дополнительных выплат от государства;


Оборотные средства предприятия – расчеты и учеты.
Составление отчета о среднесписочной численности работников.
  • все категории граждан, вне зависимости от получаемых от работодателя сумм, имеют возможность увеличения собственных пенсионных выплат в результате более позднего оформления пенсий;
  • индексация размера пенсионных накоплений будет зависеть от среднего уровня заработной платы по стране.

Прием на работу и увольнение пенсионера


Оформление документов при приеме на работу сотрудника пенсионного возраста не претерпело изменений, как и режим труда.

Однако рекомендуется пересмотреть внутренние распорядки компании, сделав послабления в силу возраста и здоровья работающих пенсионеров.

ТК РФ не предусматривает увольнение сотрудника по причине достижения им пенсионного возраста. Поэтому бухгалтеру предприятия, сотрудник которого является пенсионером и увольняется по собственному желанию, необходимо ссылаться на п. 3 ст. 77 ТК РФ (по собственному желанию).

По настоянию сотрудника можно сделать запись в трудовой, конкретизирующую, что работник увольняется по собственному желанию в связи с выходом на пенсию.

Предоставляется выходное пособие, равное среднемесячной зарплате, уволенным посредством сокращения. При этом на время трудоустройства за таким пенсионером в течение 2 месяцев сохраняется среднемесячная заработная плата.

Достижение сотрудником пенсионного возраста

При наступлении пенсионного возраста сотрудником, бухгалтер обязан передать данные по нему в Пенсионный фонд, чтобы там была утверждена специальная форма по учету – СПВ-1.


Оформление приказа о назначении генерального директора на должность.
Как оформляются документы на получение алиментов?
Для чего используются коды по ОКПДТР: https://buhguru.com/buhgalteria/okpdtr-rasshifrovka-i-ego-ispolzovan.html

Данные подаются после письменного заявления от сотрудника-пенсионера, где он прописывает дату, которая считается моментом выхода на пенсию, основу ее назначения, просьбу о направлении данных персонифицированного учета.

Организация, в свою очередь, проставляет дату принятия заявления, с которой отсчитывается 10-дневнй срок подачи отчета по СПВ-1.

Этот отчет предоставляют в отделение ПФР по месту регистрации компании. Иногда требуется приложить к отчету опись формы АДВ-6-3.

Особенности оформления работающего пенсионера

  • На основе действующего закона, организация не обязана сообщать в Пенсионный фонд о поступлении на работу сотрудника-пенсионера.
  • Работающий пенсионер обладает правом на пенсионную корректировку в беззаявительном порядке.
  • Согласно статье 64 ТК РФ, организациям запрещено отказывать пенсионерам в предоставлении рабочего места.
  • Если в компании планируется сокращение, оно касается других работников наряду с пенсионерами. Предпочтение отдается сотрудникам, имеющим высокую квалификацию и производительность.
  1. Работодатель должен предоставить работнику-пенсионеру отпуск без сохранения зарплаты до 2 недель, на основе его заявления.
  2. Являясь участниками ВОВ и/или ветеранами боевых действий, работники-пенсионеры вправе взять отпуск в удобный для них период.
  3. К заработной плате пенсионеров не предусмотрено специальных льгот. Стандартные льготы, применяемые также к сотрудникам пенсионного возраста, прописаны в ст. 218 НК РФ.
  4. Взносы в ПФ также не льготируются, если пенсионер не является инвалидом.
Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Источники


  1. Ромашкова И. И. Жилищное право; Питер — Москва, 2009. — 160 c.

  2. Перов, С.И. Основы судебно-бухгалтерской экспертизы / С.И. Перов. — М.: Ярославль: Нюанс, 2015. — 662 c.

  3. Исаков, Владимир Теория государства и права 3-е изд., пер. и доп. Учебник для бакалавров / Владимир Исаков. — М.: Юрайт, 2016. — 830 c.
  4. Авакьян, С.А. Конституционное право России: Методическое руководство к семинарам; М.: Российский Юридический Издательский Дом, 2013. — 370 c.
  5. Старович, Збигнев Судебная сексология / Збигнев Старович. — М.: Юридическая литература, 2016. — 336 c.
Закон пенсия или зарплата работающим пенсионерам
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here