Выход на пенсию согласно стажа

Полезная информация на тему: "Выход на пенсию согласно стажа" от профессионалов с комментариями для людей. Здесь собрана информация по тематике, позволяющая ее раскрыть со всех сторон.

Трудовой стаж для пенсии

За последние 20 лет пенсионные реформы проводились уже не раз. И граждане утратили четкое представление о том, сколько нужно отработать для получения пособия по старости. Какой стаж необходим для начисления пенсии и какие еще факторы важны в этой ситуации.

Законодательная база

В соответствии со статьей 4 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013, для получения страхового пособия недостаточно быть застрахованным гражданином РФ. Нужно еще соблюсти несколько условий. Они приведены в статье 8:

  • достижение пенсионного возраста;
  • не менее 10 отработанных лет;
  • индивидуальный пенсионный коэффициент не менее 30.

В статье 35 указано, что минимальный стаж работы для выхода на пенсию с 01.01.2016 ежегодно растет на один год. К 2024 году (когда завершится переходный период реформы) эта величина составит 15 лет.

Трудовой стаж для выхода на пенсию раньше срока

Из статьи 8 ФЗ № 400 видно, что дожидаться пенсионного возраста необязательно. Если человек достаточно отработал, он получает право на отдых и государственную поддержку на два года раньше.

По статье 30 ФЗ № 400, при наличии определенного стажа представители некоторых профессий тоже могут не дожидаться пенсионного возраста. Количество лет может быть даже меньше, чем нужно для назначения пособия в обычных условиях:

  • для трудившихся на подземных работах: 10 лет — для мужчин и 7,5 — для женщин;
  • для рабочих локомотивных бригад — 12,5 и 10 лет;
  • для членов плавсоставов — 12,5 и 10 лет;
  • для рабочих и мастеров лесозаготовок — 12,5 и 10 лет.

В некоторых случаях есть дополнительные требования к общему страховому стажу.

Определение размера стажа

При определении размера нужно руководствоваться положениями главы 3 Федерального закона № 400-ФЗ. Статья 11 гласит, что учитываются все временные отрезки, в течение которых за работника вносили страховые взносы. Это необязательно должна быть работа по трудовой книжке.

Статья 12 позволяет увеличить это время на периоды:

  • службы в армии;
  • больничных;
  • декретного отпуска (не более шести лет со всеми детьми);
  • нахождения на учете в службе занятости;
  • отбывания наказания под стражей;
  • ухода за инвалидом первой группы или пожилым человеком старше 80 лет;
  • проживания с супругом-военным в местности, где нет возможности работать (не более пяти лет).

Если сотрудник был отстранен от должности незаконно и сможет это доказать, время простоя также можно зачесть.

Доказательствами поступления страховых взносов являются данные персонифицированного учета, хранящиеся в Управлении ПФР. Если информацию получить невозможно, подтверждениями могут служить свидетельские показания.

Если стажа не хватает

Федеральным законом № 166-ФЗ от 15.12.2001 на такой случай предусмотрена социальная пенсия. Официально ее размер составляет 5307 рублей 57 копеек, однако региональная надбавка увеличивает ее до прожиточного минимума.

Но право на нее возникает позже. В 2019 году это 66 лет — для женщин и 71 год — для мужчин. До конца переходного периода этот возраст будет расти на один год ежегодно.

Трудовой стаж для выхода на пенсию

С вводом в действие закона № 400-ФЗ, подписанного 28 декабря 2013 года, особое внимание придается такому понятию как трудовой стаж для выхода на пенсию. Рассмотрим, как включить в 2019 году заработанный стаж в расчет грядущей пенсии.

Скачать для просмотра и печати:

Критерии для начисления содержания по системе обязательного пенсионного страхования (ОПС)

К основным критериям получения содержания из бюджета Пенсионного фонда России (ПФР) относится наличие определенного периода официального трудоустройства. Иначе претенденту откажут в назначении выплат.

В законе № 400-ФЗ перечислены все условия, при которых застрахованное лицо имеет право претендовать на пособие.

К ним относятся:

Какие сроки работы учитываются при назначении пенсии

До введения в действие нового законодательства существовал минимальный критерий участия в рабочей деятельности равный пяти годам. Но с 2015 года все изменилось. Поступательно этот параметр увеличивается. В 2024 году он достигнет максимального значения в 15 лет.

Внимание: чтобы получить страховое содержание по старости в 2019 году, необходимо отработать в совокупности 10 лет.

Однако просто работать недостаточно. Реформирование ОПС производилось на следующем принципе:

  • каждый застрахованный гражданин получает содержание, пропорциональное его вкладу в формирование солидарного бюджета ПФР .

Таким образом, трудовым стажем называется совокупность периодов осуществления трудовой деятельности с такими характеристиками:

Последнее обстоятельство при учете баллов является определяющим. Если предприятие не производит обязательных перечислений в ПФР , все труженики теряют право на включение периодов неуплаты в страховые.

Для справки: для получения пенсии по инвалидности достаточно иметь один день производственной деятельности, подтвержденный внесением взноса за труженика.

Вам нужна консультация эксперта по этому вопросу? Опишите вашу проблему и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.

Минимальный размер стажа

Для назначения страховых пенсионных выплат необходимо иметь минимальный страховой стаж. В 2019 году его величина составляет 10 лет и увеличивается ежегодно на один год(см. таблицу).

Количество лет стажа, необходимых для выхода на пенсию

Год выхода на заслуженный отдых Минимальный необходимый стаж, лет Минимальное количество пенсионных баллов (ИПК)
2015 6 6,6
2016 7 9
2017 8 11,4
2018 9 13,8
2019 10 16,2
2020 11 18,6
2021 12 21
2022 13 23,4
2023 14 25,8
2024 15 28,2
2025 15 30
Читайте так же:  Какие налоги не платят военные

Важно! Если у гражданина стажа недостаточно или вообще отсутствует, ему может быть назначена социальная пенсия, но не ранее, чем через 5 лет по достижению пенсионного возраста.

Когда нужно подтверждать стаж

В настоящее время в России действует индивидуальный (персонифицированный) учет (ИПУ) трудового стажа. Поэтому период трудовой деятельности после введения ИПУ и наличия СНИЛСа подтверждается автоматически (сюда также включаются периоды до введения ИПУ).

Необходимость подтверждения трудового стажа до введения ИПУ может возникнуть в таких случаях:

1. В ПФР отсутствуют необходимые сведения. Потребуются документы от работодателей или госорганов.

2. Документы уничтожены или потеряны не по вине гражданина без возможности восстановления. Для подтверждения стажа понадобятся показания двух и более свидетелей (работавших вместе с заявителем).

Льготные нестраховые периоды

Законодательство РФ строится на принципах учета вклада каждого гражданина в развитие общества. Это учтено при формировании перечня нестраховых периодов, за которые начисляются баллы.

К ним относится следующие (с пояснениями):

  • время срочной службы в рядах Вооруженных сил (человек готовится защитить Родину при необходимости);
  • 1,5 года ухода за каждым из детей, в том числе усыновленным в младенчестве;
  • период нахождения на больничном;
  • срок регистрации в органах занятости;
  • время ухода за нетрудоспособными лицами (выполнение социальной функции государства):
    • ребенком-инвалидом;
    • престарелым человеком, перешагнувшим 80-летний порог;
    • инвалидом 1 группы.

В качестве компенсации потерь некоторые периоды вынужденного неучастия в труде также конвертируются в баллы. К таковым относят:

  • время пребывания в заключении лицами, к которым мера применена незаконно;
  • время проживания женщин с мужьями — военнослужащими в местности, где трудоустройство по профессии невозможно, в том числе, за рубежами страны.

Внимание: все вышеперечисленные сроки учитываются при условии официального трудоустройства лица до их наступления или по окончании.

Отличия трудового и страхового стажа

Трудовой стаж Страховой стаж
Включает периоды трудовой деятельности до 2002 года Включает периоды трудовой деятельности после пенсионной реформы, связан с уплатой страховых взносов в ПФР
Учитывается при определении размера пенсионных выплат лица по состоянию до 2002 года Не включает периоды, в течение которых взносы в ПФР не выплачивались (например учеба с отрывом от производства)

Методика исчисления общего страхового стажа

Подсчет стажа происходит в два этапа. Это связано с реформированием пенсионной системы.

Оценка происходит по таким правилам:

  • отдельно исчисляется стаж за время работы до 01.01.2015 на основании действовавших в то время правил и льгот;
  • после указанной даты осуществляется исчисление сроков рабочей деятельности в порядке закона № 400-ФЗ.

При исчислении стажа действуют такие правила:

Не принимаются в расчет периоды, учтенные:

  • при назначении пенсии за выслугу;
  • при начислении содержания по законам иностранного государства.

Важно: индивидуальным предпринимателям и иным самозанятым гражданам стаж исчисляется на основании внесенных в ПФР взносов.

Непрерывность стажа

При смене работы сохраняется непрерывность стажа при следующих условиях:
  • время перерыва не превышает одного месяца;
  • при увольнении по собственному желанию последующее трудоустройство произошло в течение трех недель;
  • человек увольняется по своему желанию, отработав на должности не менее года.

Внимание: на начисление страховых пособий по старости непрерывность не влияет.

Как самостоятельно посчитать страховые периоды по трудовой книжке

Основным документом до реформирования системы ОПС являлась трудовая книжка (ТК). Этот документ заводился один раз в жизни. В нем фиксировались все сроки участия в производственном процессе.

Но пока до этого далеко. Чтобы подсчитать стаж, нужно открыть трудовую книжку и внимательно рассмотреть записи. К исчислению имеют отношение следующие:

  • о приеме на службу;
  • об увольнении.

Необходимо подсчитать количество дней (лет, месяцев), прошедших между ними. Кроме того, в сроки включаются такие виды деятельности:

  • служба в армии и работа в силовых структурах;
  • отпуска по уходу за детьми (суммарно не более 6 лет);
  • больничные листы;
  • осуществление общественных обязанностей;
  • госслужба;
  • учет органами занятости;
  • иное.

Пример

  1. С 17.05.1993 по 23.03.2007.
  2. С 29.03.2007 по 31.08.2007.
  3. С 01.09.2007 по 14.09.2008.

Кадровик учитывает такие параметры для расчета:

  • в году 12 месяцев;
  • по 30 дней в каждом.

Технология исчисления опирается на интервалах дат приема и увольнения.

  1. Необходимо выписать все и просуммировать их в формате дат:
    • прием на службу: (17.05.1993) + (29.03.2007) + (01.09.2007) = 47.17.6007;
    • увольнение: (23.03.2007) + (31.08.2007) + (14.09.2008) = 68.20.6022;
    • теперь необходимо вычесть из «увольнения» «прием», используя их как числа: 68206022 — 47176007 = 21030015;
    • полученную величину конвертируем в формат даты: 21.03.0015, что равно 15 годам трем месяцам и двадцать одному дню.
  2. Для точности необходимо добавить еще три дня приема на службу, которые выпали из расчета.
  3. Получится стаж в 15 лет 3 месяца и 24 дня.

Право на досрочное назначение пенсии

Законодательством определены категории граждан, которые могут получить обеспечение из бюджета ПФР досрочно. К таковым относятся:

  1. Труженики Крайнего Севера (КС) и приравненных районов.
  2. Работники опасных и вредных производств.
  3. Труженики, вышедшие пенсию по выслуге лет (военные, госслужащие, медработники, педагоги, работники творческих профессий).
  4. Граждане, имеющие страховой стаж мужчины — 42 года, женщины — 37 лет, выйдут на пенсию на 2 года раннее.
    Женщины, имеющие 3 детей — право на пенсию возникает в 57 лет, 4 детей — право на пенсию в 56 лет.

Внимание: особые преференции получают люди предпенсионного возраста, зарегистрированные в органах занятости. Им могут назначить пенсию на полтора года ранее положенного при условии неучастия в трудовой деятельности.

Читайте так же:  Взыскание налога с валютных счетов налогоплательщика

«Северный стаж» снижает в целом пенсионный возраст на пять лет. Он учитывается при соблюдении следующих требований:

Если минимальный стаж отсутствует

Если человек не работал или не добрал стажа до необходимого уровня, то его без дохода не оставят. При таких условиях полагается социальная пенсия. Она отличается от трудовой размером. Он минимален.

При этом возрастной порог для назначения социального пособия несколько иной. А именно:

  • 65-летие для женщин;
  • 70-летие для мужчин.

Социальное пособие — это гарантия государства. Назначается всем людям престарелого возраста и инвалидам, не имеющим периодов трудовой деятельности. Размер его доводится до уровня прожиточного минимума путем осуществления федеральной доплаты.

Внимание! С 1.01.2019 г. изменились все основные показатели пенсионной системы, включая возраст, начиная с которого можно будет претендовать на социальную пенсию. Предусмотрено его постепенное увеличение до установленных пределов (60 — женщины, 65 — мужчины).

В законодательстве прописана льготы людям из малочисленных народов Крайнего Севера. Им социальное пособие назначается на 15 лет раньше:

  • с 55-летия мужчинам;
  • с 50-летия женщинам.

[2]

Вместо заключения: рекомендации потенциальным пенсионерам

Проблемы у человека могут возникнуть во время изучения записей в ТК . Чтобы их предотвратить, необходимо выпалить такие действия:

Потенциальным пенсионерам рекомендуется трудоустраиваться только на официальной основе. Тогда не появится оснований для волнений.

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Последние изменения

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Добавляйте сайт в закладки и подписывайтесь на наши обновления!

Стаж для выхода на пенсию в России по новому закону: новые правила

Стаж для выхода на пенсию в России по новому закону изменился, теперь нужно отработать не менее 10 лет. Этот показатель сказывается при назначении страховых выплат.

[1]

Выход на пенсию по новым правилам

Федеральный закон №350 от 2018 года «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий» имеет свей целью повышение возраста, учитываемого для пенсии.

Нововведения происходят не сразу, а постепенно. В окончательном виде новшества будут применяться с 2024 года.

Для получения пенсионных выплат нужно не только достичь возраста 60 и 65 лет. Эти значения приведены для представителей женского и мужского пола, соответственно.

Помимо этого, учитывается:

  • количество лет, в течение которых гражданин осуществлял трудовую деятельность;
  • баллы, накопленные за время работы.

Стаж для начисления пенсии в настоящее время должен равняться 10 годам. Если все условия соблюдены, удается оформить страховую выплату.

Видео (кликните для воспроизведения).

Повышение возрастной категории происходит ежегодно. Каждый год значение становится больше на полгода. В 2019 году установлена предельная граница как 55,5 и 60,5 лет. Кроме того, произошло повышение уровня выработки и необходимого количества баллов.

Оформление пенсии досрочно

Некоторые граждане имеют возможность получить пенсию ранее других.

К ним отнесены:

  • люди, находящиеся возрастной категории 55,5 и 60,5 лет;
  • те, кто накопил необходимое количество стажа;
  • семейства, в которых воспитывается много детей;
  • лица, трудоустроенные в районах КС;
  • граждане, уволенные с организации;
  • преподавательский состав;
  • лица, работающие в медицине;
  • те, кто трудится на вредных или опасных производствах.

Стаж необходимый для назначения пенсии по старости для тех, кто трудится в северной местности составляет на 5 лет меньше, чем для других категорий граждан. Женщинам потребуется достичь возраста 50,5 лет, мужчинам — 55,5.

Стаж для оформления пенсионных выплат

Стаж для выхода на пенсию в России увеличился после внесения изменений в Федеральный закон №400 от 2013 года «О страховых пенсиях». В статье 8 указанного акта прописано, что гражданину необходимо иметь 15 лет страховой выработки, чтобы получить статус пенсионера.

Указанное значение достигнуто будет не сразу, а к 2024 году. С каждым годом показатель стажа, влияющий на возможность выхода на заслуженный отдых, возрастает на 1.

К примеру, в 2018 году необходимо было накопить 9 лет страхового стажа. В настоящее время эта цифра стала больше на 1. Пока не будет достигнут окончательный показатель, отраженные в законе, повышение не закончится.

Год Минимальное количество выработки (в годах)
2019 10 2020 11 2021 12 2022 13 2023 14 2024 15 2025 и далее 15

Если гражданином отработано меньше времени, чем нужно, он не может оформить статус пенсионера.

Соотношение страхового и трудового стажа

Пенсионные пособия, которые выплачиваются гражданам в связи с достижением определенной возрастной категории, рассматриваются как выплаты от Правительства. Для получения денег потребуется наработать минимальный стаж.

Ранее при начислении пенсии речь шла о трудовой выработке. Она понималась как общая продолжительность времени, в течение которого работал гражданин.

В настоящее время применяется понятие страхового стажа. Этот термин шире трудовой выработки, в него включены не только рабочие периоды.

Что входит в стаж по новому закону

В выработку входит 2 разновидности периодов.

Они представлены:

  • временем, когда гражданин непосредственно осуществлял трудовую деятельность;
  • другими промежутками.

Федеральный закон №400 от 2013 года указывает, что для вхождения временного отрезка в стаж необходимо, чтобы работодатель делал взносы за конкретного сотрудника в ПФР.

Не страховые периоды

Другие периоды именуются не страховыми. Это говорит о том, что в течение этого времени взносы в пенсионную систему не поступают. Несмотря на это, отрезок учитывается при подсчете выработки.

Читайте так же:  Обязанности гражданина по уплате налогов

К ним отнесено:

  • время, пока сотрудника ухаживал за детьми;
  • периоды временного отсутствия трудоспособности;
  • прохождение военной службы;
  • выполнение работ общественной направленности;
  • время ухода за престарелыми или нетрудоспособными родственниками (учету подлежит только 1 категория инвалидности);
  • проживание на территории иностранного государства, где гражданин трудился (место работы должно быть дипломатическое посольство или консульство, срок службы – максимум 5 лет);
  • нахождение супруги военного на территории, где он проходил службу при условии, что она не может там трудоустроиться (такой период ограничен 5 годами).
  • переезд в другую местность, связанный с трудоустройством;
  • получение пособия по безработице.

Говоря о декрете, нужно указать на установленное ограничение. За одного ребенка в стаж войдет 1,5 года. Если у гражданина несколько детей, то в сумме время ухода за ними, отнесенное к выработке, равно 6 годам.

Чтобы перечисленные временные промежутки вошли в полной мере в стаж, до них или после них должна иметь место трудовая деятельность.

К примеру, гражданка Н. трудилась в ООО «Сокол» с 12 марта 2014 года. 30 октября 2016 она вынуждена переехать с мужем в другую местность, где он будет проходить службу. По новому месту жительства Н. работы не смогла найти.

При дальнейшем расчете пенсий время с 12 марта 2014 по 30 октября 2016 (и последующие 5 лет) будут включены в стаж. С 2019 года начинает действовать льгота, предназначенная для граждан, имеющих наибольший стаж. У мужчин это 42 года, для представительниц женского пола – 37.

Если у гражданина нет выработки

Иногда у граждан нет стажа для того, чтобы оформить страховые пенсии. В такой ситуации они могут воспользоваться социальными выплатами. Для ее получения потребуется достичь возраста в 65 и 70 лет.

Показатели отражены для женщин и мужчин, соответственно. Если пенсионное обеспечение выплачивается в размере менее прожиточного минимума. гражданам полагаются доплаты.

При одновременном действии регионального и федерального ПМ, надбавка используется та, что имеет большее значение. Когда гражданин утратил трудоспособность и ему назначается 1 группа инвалидности, пенсия полагается не только ему, но и его опекуну. Главное условие – чтобы попечитель не работал.

Баллы для начисления пенсий

Для оформления страховых выплат потребуется накопить определенное количество баллов на пенсионном счете. Они формируются за счет внесения средств в ПФР.

Минимальным показателем признается 30 баллов. Переход к этому значению происходит постепенно. В 2019 году нужно заработать 16,2 балла.

С каждым годом происходит увеличение на 2,4. Завершиться процесс изменения к 2025 году. Если у гражданина нет необходимого количества баллов, выплата будет назначена после их накопления. Стоимость балла составляет 87,24 рубля.

Таким образом, для выхода на заслуженный отдых нужно иметь 10 лет страховой выработки. Назначение пенсии предполагает использование примера заполнения СЗВ-стаж, в 2019 его можно отыскать на официальном сайте ПФР. Программа помогает подсчитать точное количество отработанных лет.

Таблица стажа для выхода на пенсию в России по новому закону

До недавнего времени граждане имели право на получение пенсии при наличии даже небольшого трудового стажа (минимум 5 лет). Однако в соответствии с последними поправками в ФЗ № 400 стаж для выхода на пенсию в России по новому закону следующий (см. таблицу).

год выхода на пенсию минимальный стаж для пенсии минимальное количество пенсионных баллов
2019 10 16,2
2020 11 18,6
2021 12 21
2022 13 23,4
2023 14 25,8
2024 15 28,2
2025 и далее 15 30

Если до 2002 года пенсия назначалась всем гражданам, а затем выплаты производились при наличии минимум 5 лет трудовой деятельности, то теперь гражданин должен отработать от 15 лет и более. При этом он должен набрать и определенное количество пенсионных баллов, размер которых напрямую зависит от величины «белой» зарплаты.

Страховой и трудовой стаж

Пенсия по старости относится к базовым страховым пособиям от государства. Эта выплата гарантируется всем гражданам при достижении так называемого страхового стажа. Ранее при начислении пенсий речь шла только о трудовом стаже, т.е. об общем количестве отработанных лет. Сегодня основным понятием выступает именно страховой стаж.

По своей сути он шире, чем трудовой, поскольку наряду с собственно периодами официальной работы к нему относят и некоторые другие:

  1. Военная служба.
  2. Получение больничного по любой причине.
  3. Уход родителя за ребенком до 18 мес. (максимальная продолжительность – 60 мес. для всех детей).
  4. Официальная регистрация в качестве безработного, получение соответствующего пособия.
  5. Выполнение работ общественного характера.
  6. Время, которое сотрудник затратил на переезд в другое место в связи со сменой работы.
  7. Нахождение под стражей, если в результате обвиняемый получит оправдательный приговор.
  8. Уход за ребенком-инвалидом, за престарелым человеком (возраст от 80 лет), а также за тяжело больным родственником, который получил 1 группу инвалидности.
  9. Проживание супруга гражданина РФ, который работает за рубежом в дипломатической миссии или консульстве (максимально 5 лет).
  10. Проживание супруги военнослужащего в том месте, где она не может найти работу (максимально 5 лет).

Указанные периоды засчитываются в общий страховой стаж при условии, что как до, так и после их наступления гражданин был официально трудоустроенным (время нахождения на работе не имеет значения – достаточно даже нескольких дней).

5 правил расчета страхового стажа

Стаж состоит из описанных выше периодов и времени трудоустройства. Как тот, так и другой факт должен подтверждаться документально. Поэтому если работа неофициальная, она никак не влияет на начисление стажа и соответственно не дает право получения пенсии в будущем.

Читайте так же:  Девушка подала в суд на алименты

При определении количества лет/дней стажа расчет проводят по таким правилам:

  1. Если гражданин работает неофициально, является самозанятым, его стаж учитывается только в том случае, если он производит отчисления в Пенсионный фонд.
  2. Если отдельный период работы проходил в другом государстве, но взносы отчислялись в ПФ РФ, этот срок также засчитывается.
  3. В противном случае данный период не учитывается (например, некоторое время гражданин работал на белорусского работодателя).
  4. Если гражданин получает государственное пособие за выслугу лет, то периоды, которые учтены для этой выплаты, в расчете страхового стажа уже не учитываются.
  5. Если гражданин уже приобрел нужный стаж до реформы 2015 г., он сам может выбрать, по каким правилам его будут подсчитывать в Пенсионном фонде – по старому законодательству или в соответствии с последними поправками.

Для кого требования к стажу не изменились

Новый закон коснулся большинства категорий граждан. Но некоторые сотрудники будут и далее выходить на пенсию в том же порядке, какой существовал до сих пор:

  • Работающие во вредных и опасных условиях труда.
  • Водителям общественного транспорта.
  • Женщинам, родившим и воспитавшим не менее 4 детей.
  • Женщинам, проработавшим в текстильной промышленности и др.

Полный перечень этих категорий описан в ст. 30 и 32 указанного ФЗ №400.

Если страхового стажа не хватает

Если набрать страховой стаж не получается, то гражданин может претендовать на получение социальной пенсии, которая гарантирована всем гражданам России. Ее размер не зависит от общего стажа, а также от причин, по которым человек не смог заработать «обычную» страховую пенсию.

Пособие начисляется только при условии, что мужчине исполнится 70 лет, а женщине – 65. Для жителей Крайнего Севера (представители малочисленных народов) возраст получения того пособия существенно меньше: мужчинам его начисляют с 55 лет, а женщинам – с 50.

Как еще можно подтвердить стаж

Поэтому в интересах пенсионера максимально увеличить свой стаж. Сделать это можно только за счет официально трудоустройства на любую работу. К тому же следует позаботиться и о том, чтобы подтвердить свой стаж за другие периоды.

Основным документом является трудовая книжка (1 или несколько). Однако для подтверждения своей занятости можно использовать и другие документы:

  1. трудовые договоры с компаниями;
  2. договоры гражданского характера с юридическим лицом, предпринимателем или частным лицом, для которого сотрудник оказывал определенные виды услуг;
  3. военный билет (для военнослужащих);
  4. справки, выданные компанией или государственным органом, подтверждающие период работы;
  5. выписки из приказов;
  6. ведомости о получении зарплаты;
  7. лицевые счета и другие документы, в которых можно найти информацию о зарплате и периоде ее выдачи;
  8. документы из архива (при ликвидации работодателя);
  9. справки от органа местного самоуправления (если утрата документов произошла из-за стихийного бедствия, аварии и т.п.).

Таким образом, каждому будущему пенсионеру необходимо заблаговременно подготовиться к выходу на пенсию. Для этого нужно периодически отслеживать начисление пенсионных баллов (их размер зависит от взносов работодателя в ПФ РФ), перепроверить записи в трудовой книжке, а при необходимости – получить дополнительные документы, подтверждающие наличие страхового стажа.

Какой трудовой стаж должен быть у женщины и мужчины для выхода на пенсию по новой пенсионной реформе в 2019 году

Трудовой стаж для выхода на пенсию с 2019 года в Российской Федерации претерпел значительные изменения. На пять лет увеличился срок получения человеком заслуженного отдыха. Нововведения касаются мужского и женского населения.

Увеличение пенсионного возраста происходит не сразу, а постепенно, начиная с 2019 и заканчивая 2028 годом. Каждые год срок выхода будущего пенсионера на заслуженный отдых увеличивается на шесть месяцев.

Увеличение срока

По новому законодательству мужчины будут уходить на пенсию в возрасте 65 лет. В связи с поэтапным переходом, мужчины 1959 года рождения получили возможность выйти на пенсию раньше, уже к концу 2019 года, в возрасте 60 лет и 6 месяцев. 1960 года рождения – в 62 года, 1961 года рождения — в 63, 1962 — в 64, 1963 и младше — в 65 лет.

Женщины выходят на пенсию в 60 лет. С пошаговым переходом женщины, рожденные в 1964 году, имеют возможность выйти на пенсию в 56 лет, 1965 года рождения — в 57 лет, 1966 — в 58 лет, 1967 года — в 59 лет, 1968 года и младше — в 60 лет.

Выслуга лет имеет важное значение в момент наступления возраста выхода на заслуженный отдых. Если человек продолжает трудиться и не оформляет на себя государственное пособие, его можно увеличить в размерах, и это учитывается при начислении.

Значение страхового стажа

Для выхода на пенсию имеет большое значение страховой стаж. Когда у человека он отсутствует, он получит социальную пенсию. Но выплаты начнут поступать не раньше пяти лет с возраста, отраженного в новой пенсионной реформе.

В зависимости от года, в котором работает реформа, гражданину определяется наступление пенсионного возраста. Соответственно, с этого момента ему начисляется пенсионное пособие.

Например, в 2019 обеспечение от государства получают женщины с 60 лет и 6 месяцев, мужчины — с 65 лет и 6 месяцев. Период пенсионной реформы заканчивается в 2028 году. Планируется, что социальное пенсионное пособие по старости будет получено женщинами в 60 лет, а мужчинами в 70.

Здесь важен ответ на вопрос о том, сколько минимально нужно проработать для назначения пенсии?

Выход на пенсию по старости (год) Необходимый минимальный стаж (год) Количество баллов для пенсии
2015 6 6,6
2016 7 9
2017 8 11,4
2018 9 13,8
2019 10 16,2
2020 11 18,6
2021 12 21
2022 13 23,4
2023 14 28,2
Читайте так же:  Налог на имущество организаций таблица

Наименьший срок работы, необходимый для назначения трудовой пенсии по старости, повышается с каждым годом. Когда у гражданина не хватает страховой выслуги, он может приобрести ее, сделав взносы добровольного характера в ПФР.

Правом на «покупку» обладают граждане, отработавшие 15 лет.

Расчет обеспечения

Выслуга лет, необходимая для начисления пенсионного обеспечения, рассчитывается в 2019 году по формуле, базируемой на баллах. Изменений в этой формуле не произошло.

Размер зависит от трех важных показателей:

  1. Числа баллов, сформированных на лицевом счете гражданина.
  2. Стоимости балла.
  3. Величины фиксированной выплаты со страховой части.

Если у работника по итогам подсчета выплата пенсии будет меньше, чем прожиточный минимум, то гражданину назначается специальная доплата. Каким должен быть прожиточный минимум? Он устанавливается региональными властями.

Таким образом, будущий пенсионер будет получать только минимум по размеру пенсии. И размер этого показателя отличается по российским регионам. Он устанавливается местными властями в регионах.

Досрочный выход на пенсию

В 2019 году законодательством сохранено право за гражданами выйти на пенсию раньше срока. К работам, на которых можно досрочно выйти на пенсию относят:

  • на вредных предприятиях;
  • на Крайнем Севере;
  • работы под землей;
  • аварийно-спасательный работы;
  • водители трамваев, троллейбусов, автобусов;
  • работники морского и речного флотов;
  • перевозки на железнодорожном транспорте, метрополитене;
  • в текстильном производстве, на работах с повышенной интенсивностью и тяжестью, а также в качестве трактористов-машинистов в сельском хозяйстве и других экономических отраслях.

Право на досрочный выход на пенсию имеют следующие категории граждан Российской Федерации:

  • многодетные матери, имеющие троих детей, они могут выйти на пенсию в 57 лет; имеющие четверых детей — в 56 лет, для имеющих пять и более детей — в 50 лет;
  • опекуны инвалидов несовершеннолетнего возраста;
  • родители ребенка-инвалида;
  • жертвы Чернобыльской аварии;
  • вдовы военнослужащих, которые погибли при исполнении обязанностей на военной службе.

Также для граждан с достаточно приличным сроком отработанных лет будут действовать льготные условия выхода на пенсию: для женщин – это 37 лет стажа. Он дает возможность уйти с работы досрочно на два года. Мужчины смогут уйти на два года раньше, если отработают 42 года. Однако, таким льготным условиям можно воспользоваться, только когда возраст работника подошел к 55 годам у женщин и 60 у мужчин.

Формирование стажа рабочего

Стаж для трудовой пенсии работников ранее был равен 5 годам. С нововведениями в выслугу включается стаж, а также иная деятельность, которая оплачивается государством:

  1. Военная служба в России.
  2. Уход за ребенком-инвалидом. В расчет принимаются первые две группы.
  3. Уход за пожилым человеком, чей возраст превышает 80 лет.
  4. Обучение на курсах повышения квалификации.
  5. Практика, которую проходят студенты. Она должна быть оплачиваемой.

Для начисления рабочий стаж переводится в страховую часть по соотношению 1:1. В него входят:

  • временные интервалы получения пособия по социальному страхованию;
  • интервалы времени безработицы гражданина, если он официально получал от Центра занятости пособие;
  • время лишения свободы незаконно, с прохождением дальнейшей реабилитации.

В порядке перевода одного стажа в другой, необходимо учитывать, в каких обстоятельствах работает человек. И это положение касается лиц, которые трудятся в особых условиях. Для них коэффициент выше.

Дополнительная информация по расчету трудового стажа представлена ниже на видео.

Исчисление и перерывы в стаже

По новым правилам непрерывный стаж уменьшился до интервала времени, в течение которого гражданин работает на одном месте (в организации, на предприятии, в компании). Если он переходит в другое место, непрерывность продолжается, но только при условии того, что при переходе не нарушаются сроки, в течение которых стаж считается непрерывным.

Так, если во время смены места трудовой деятельности гражданин сохраняет профессию и условия работы, стаж не прерывается.

Подтверждение стажа работника

Для подтверждения трудового стажа для выплаты пособий гражданин должен достичь возраста выхода на пенсию, иметь на счету достаточное количество пенсионных баллов, а также периоды занятости. В трудовой срок входят различные интервалы времени, когда трудился человек и общественно-полезная деятельность, оплачиваемая государством.

Чтобы выйти на пенсию, необходимо предоставить в Пенсионный фонд РФ необходимое количество документов, которые подтверждают факт того, что человек работал. Основным документом выступает трудовая книжка. В нее работодатели вносят записи о трудовой деятельности человека.

[3]

Видео (кликните для воспроизведения).

Выплата назначается с момента обращения в Пенсионный фонд РФ, поэтому необходимо предоставить не только заявление, но и документальное подтверждение отработки и заработка. Если в документах обнаруживаются неточности, их следует переоформлять.

Источники


  1. Михайленко, Е. В. Менеджмент в юриспруденции / Е.В. Михайленко. — М.: НОУ ВПО Московский психолого-социальный университет, МОДЭК, 2012. — 280 c.

  2. Правовые и социально-психологические аспекты управления. — М.: Знание, 2005. — 320 c.

  3. Общество с ограниченной ответственностью. Судебная практика, официальные разъяснения и рекомендации. — М.: Издание Тихомирова М. Ю., 2015. — 128 c.
Выход на пенсию согласно стажа
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here