Стаж работы по новой пенсионной реформе

Полезная информация на тему: "Стаж работы по новой пенсионной реформе" от профессионалов с комментариями для людей. Здесь собрана информация по тематике, позволяющая ее раскрыть со всех сторон.

Какой трудовой стаж нужен для выхода на пенсию по новой пенсионной реформе

Правила выхода на пенсию с 2019 года продолжают вызывать множество вопросов. Повышение пенсионного возраста начинается в этом году, и даже сам момент выхода на пенсию многим приходится специально рассчитывать. Этот момент отодвигается для кого-то на полгода, а для кого-то — на все пять лет. А поскольку помимо возраста важны и такие вещи, как минимальный стаж работы, нужно еще и понимать, меняется ли этот параметр и как. Какой трудовой стаж необходим для выхода на пенсию по новой пенсионной реформе — не придется ли ждать пенсию еще дольше из-за недостатка стажа.

Фото: pxhere.com

Минимальный стаж для выхода на пенсию в России

С точки зрения минимального стажа пенсионная реформа 2018 года никаких изменений в действующий порядок не внесла. Будущим пенсионерам нужно ориентироваться на тот порядок, который вступил в силу во время предыдущих изменений пенсионной системы — с начала 2015 года.

Напомним, что четыре года назад в нашей стране произошли довольно значимые изменения пенсионной системы. Они тоже были многими восприняты довольно болезненно, хотя и не так, как повышение пенсионного возраста сейчас.

Основная суть тех изменений состояла в том, что государство по факту отказалось от накопительной пенсионной системы, которую само и ввело в 2002 году. Критики реформы 2014 года назвали ее “возвратом к собесу”. В этом есть немалая доля истины — размер будущей пенсии стал в меньшей степени зависеть от самого человека. Система пенсионных баллов устроена так, что она по факту гарантирует только минимальную или очень среднюю по размерам пенсию в старости. Даже если человек зарабатывает очень большие деньги и отдает в Пенсионный фонд соответствующий процент дохода, в старости он будет получать довольно скромную выплату.

Реформа 2014 года ввела пенсионные баллы, а также установила минимальный стаж, который нужен для выхода на пенсию в России. Причем речь идет не о трудовом, а о страховом стаже.

Страховой стаж — понятие более широкое, чем трудовой. Он включает в себя как периоды работы человека, так и прочие страховые периоды. Например, служба в армии для мужчин и нахождение в отпуске по беременности и родам для женщин. Закон предусматривает несколько возможных периодов жизни человека, которые входят в трудовой стаж. Вплоть до таких, как необоснованное преследование человека государством, когда тот был несправедливо лишен свободы, а потом восстановлен в своих правах. Поскольку человек по объективным причинам не мог в это время работать, ему засчитают в страховой стаж все потерянное время.

Минимальный страховой стаж, который нужен для выхода на пенсию по пенсионной реформе 2014 года, как и минимальное количество пенсионных баллов, плавно повышаются с 2015 по 2025 год. Таблица повышения выглядит так:

Год Мин. страховой стаж Мин. кол-во пенс. баллов
2015 6 6,6
2016 7 9
2017 8 11,4
2018 9 13,8
2019 10 16,2
2020 11 18,6
2021 12 21
2022 13 23,4
2023 14 25,8
2024 15 28,2
2025 и позднее 15 30

В 2019 году для выхода на пенсию нужно 10 лет страхового стажа. Начиная с 2024 года будет действовать 15-летний минимум стажа.

Фото: kremlin.ru

Как выйти на пенсию досрочно с большим трудовым стажем по новой пенсионной реформе

Пенсионная реформа, которая запущена с 2019 года, позволяет людям с действительно большим стажем выйти на пенсию раньше.

Идея, которая при этом заложена в закон, такая — если человек хочет выйти на пенсию по старому пенсионному возрасту (55 лет — женщины, 60 лет — мужчины), ему нужно начинать работать в 18 лет и не прекращать это делать ни на день до самой пенсии. Максимум, что допускается — прерывать трудовой стаж другими страховыми периодами вроде службы в армии.

Закон говорит — женщины с 37-летним страховым стажем и мужчины с 42-летним страховым стажем смогут выйти на пенсию досрочно.

При этом государство страхует себя — не дай бог для него вы начали работать в 16-17 лет и не прерывались четыре десятка лет. В законе говорится, что при достижении такого большого стажа человек может стать пенсионером только если ему исполнилось 55 (женщины) или 60 (мужчины) лет. Для всех остальных в общем случае возраст выхода на пенсию будет равен 60 годам для женщин и 65 годам — для мужчин.

Выход на пенсию по-новому — трудовой стаж и пенсионная реформа 2019 года

Большая часть пенсионеров страны живет исключительно на пенсионное пособие. Однако оформлять его пожилым людям с каждым годом становится все труднее. Ужесточение законодательства усложняет жизнь пожилым людям, заставляя их работать, несмотря на физические возможности.

В первый день текущего года вступил в силу законодательный акт, изменивший пенсионную систему страны. Так, по новой пенсионной реформе был увеличен возраст и трудовой стаж, необходимый для выхода на страховую пенсию. Изменения затронули большинство жителей РФ, и лишь некоторых граждан реформа обошла стороной.

Основания для выхода на пенсию

Дисбаланс в пенсионной системе заставил Правительство страны немного ужесточить требования, которые должны быть выполнены для появления возможности оформить пособие по старости. Если до недавних пор физлица мужского пола могли выйти на пенсию в 60 лет, а женского – в 55 лет, то принятые корректировки отодвинули данную возможность на 5 лет.

С порядком назначения выплат можно ознакомиться в Федеральном законе №400-ФЗ, который был несколько изменен законом №350 от 2018 года.

Переходный период по повышению пенсионного возраста

В нем говорится, что условиями для начисления пособия являются:

  1. Возраст – 65 (для мужчин) и 60 (для женщин). Именно такой возраст, согласно настоящему ФЗ, является пенсионным. При этом до окончания реформы будет учитываться приложение №6 данного закона, которое регламентирует поэтапное продление трудоспособного возраста.
  2. Минимальный стаж – 15 лет.
  3. Размер ИПК – 30.
Читайте так же:  Размер пенсии ветеранов великой отечественной войны

Таким образом, трудовой пенсией является регулярная компенсационная выплата, предназначенная для лиц, которые регулярно отчисляли страховые взносы в ПФР и утратили трудоспособность в связи с возрастом или инвалидностью. Помимо этого, выплата также начисляется нетрудоспособным членам семьи застрахованного умершего, который при жизни являлся их кормильцем. При этом правила наследования пособия также регулируется ФЗ №400.

Перерасчет пенсии после увольнения работающего пенсионера в 2019 году

Государство ежегодно осуществляет индексацию пенсионных выплат. Регулярное увеличение доходов пенсионеров позволяет…

Трудовой стаж и новая пенсионная реформа

Уже на начальном этапе пенсионная реформа существенно изменила сроки назначения пенсионных пособий. Нововведения затронули как страховые, так и социальные пособия. Так, уже 1 января текущего года трудоспособный возраст был продлен на полгода, и это далеко не предел. И если в первые несколько лет пенсионный возраст будет повышаться на 6 месяцев, то в остальное время – на 12. К окончанию реформы, а именно в 2028 году, мужчины смогут оформить выплаты только после 65 лет, а женщины –по достижении 60, согласно ч.1 ст. 8 Федерального закона №400-ФЗ.

Законопроект также затронул понятие – «предпенсионер». Теперь им является физлицо, которому до пенсии осталось не более 5 лет. При этом предпенсионер имеет право оформить пособие досрочно при невозможности найти работу.

Помимо этого, законопроект уменьшил длительность рабочего стажа, позволяющего выйти на отдых до достижения необходимого возраста. Если ранее для этого мужчина и женщина должны были проработать 45 и 40 лет соответственно, то теперь достаточно 42 и 37 лет. Нормативы были снижены благодаря поправкам Президента.

Понятие предпенсионного возраста

Также были внесены следующие корректировки:

  1. В переходный период дать возможность оформлять пенсию на 6 месяце раньше общеустановленного срока.
  2. Сохранить право многодетных женщин выходить на льготную пенсию. Так, мать 5 и более детей является пенсионером в 50 лет, а мать 3 или 4 детей может оформить пособие на 3 или 4 года раньше срока.
  3. Ввести уголовное наказание для работодателей, которые отказывают в трудоустройстве предпенсионерам из-за их возраста.
  4. Увеличить максимальное пособие по безработице для предпенсионеров до 11 тыс. 280 рублей и сохранить для них все государственные льготы на весь переходный период.
  5. Не вносить корректировки в основание для назначения северной пенсии.
  6. Увеличить пенсию жителям села, имеющим 30-летний стаж в сельхозсфере на 25%.

Надбавка к пенсии сельским жителям с 2019 года: последние новости

Физические лица, проживающие и официально работающие в селе длительное время, могут получать надбавки к пенсии,…

Нововведения также не прошли мимо трудового стажа. Несмотря на то, что выслуга лет теперь не играет большой роли в формирования пособия, страховой стаж сохранил свою важность. Поскольку при его полном отсутствии или недостатке физлицу не будут начислены трудовые выплаты. Таким гражданам выплачивается социальное пособие, однако оно назначается на 5 лет позже страхового. По этой причине важно понимать, сколько лет стажа необходимо иметь, чтобы получать трудовое пособие.

Необходимая нижняя граница стажа ежегодно растет, начиная с 2015 года, и новый законопроект не оказал никакого влияние на это. Сегодня для оформления пособия необходимо иметь 10 лет стажа, за которые присваивается 16,2 индивидуальных балла. В 2024 году данный параметр вырастет до 15 лет и 30 баллов, и тем самым достигнет намеченных Правительством РФ цифр.

Первые плоды пенсионной реформы

Пенсионная реформа еще не вступила в силу полностью, но уже принесла множество неудобств для самих пенсионеров и людей…

Формирование рабочего стажа и расчет обеспечения

Не так давно для назначения пенсии было достаточно вносить страховые взносы в ПФР более 5 лет. Но на сегодняшний день данный показатель вырос вдвое. Однако теперь в стаж включается не только временные отрезки официальной работы гражданина, но и другие занятия, оплачиваемые государством. К ним относятся:

  1. Практика студентов.
  2. Уход за недееспособным членом семьи старше 80-лет или ребенком-инвалидом 1 или 2 группы.
  3. Курсы, повышающие квалификацию работника.
  4. Военная служба.

Факторы, влияющие на размер пенсии

Поскольку сейчас пособия по старости состоят из страховой части и фиксированной выплаты, для определения размера первой трудовой стаж переводится в страховой. При этом во время перевода необходимо учитывать место и условия работы гражданина, так как данные параметры влияют на ИПК.

Если рабочий стаж включает в себя только оплачиваемую деятельность, то страховой также состоит из некоторых нетрудовых периодов, а именно:

[1]

  1. Отрезки времени, когда гражданин получал пособие в связи с безработицей.
  2. Больничные.
  3. Время незаконного тюремного заключения.
  4. Участие в оплачиваемых общественных работах.

Расчет обеспечения пенсионера зависит от количества ИПК на его счету. Поскольку во время исчисления они умножаются на свою стоимость. Таким образом определяется страховая часть пособия, к которой прибавляется фиксированная. В 2019 году один ИПК стоит 87,24, а размер ФВ составляет 5 334 рубля.

Если в результате подсчета полученный размер пенсии будет ниже прожиточного минимума, к пособию приплюсуют социальную доплату. Ее сумма должна покрывать разницу между прожиточным минимумом и реальным размером пенсии.

Надбавка к пенсии за непрерывный трудовой стаж

[3]

Многие пенсионеры на сегодняшний день имеют большой стаж работы благодаря своей регулярной трудовой деятельности. Но,…

Условия досрочного выхода на заслуженный отдых

Новый законопроект никак не повлиял на право отдельных категорий граждан выйти на пенсию досрочно. К таким гражданам относятся:

  • Многодетные женщины, родившие более 3 детей.
  • Родитель инвалида детства.
  • Инвалиды 1 группы по зрению.
  • Лица, ставшие инвалидами во время участия в военных действиях.
  • Жители Крайнего Севера или регионов, приравненных к ним.
  • Лица с диагнозом гипофизарный нанизм.
  • Жертвы катастрофы в Чернобыле.
  • Жены военных, мужья которых погибли на службе.

Право досрочного выхода на пенсию
  • предприятий с опасными или тяжелыми условиями труда;
  • шахт и рудников;
  • железной дороги и метрополитена;
  • флота;
  • гражданской авиации;
  • организаций, специализирующихся на пассажироперевозках;
  • аварийно-спасательных служб (спасатели);
  • тюрем, колоний и других учреждений, ограничивающих свободу людей;
  • противопожарной службы (государственной);
  • учебных учреждений (преподаватели, учителя);
  • медицинских учреждений (врачи, медсестры и т.д.)

При этом представителям каждой из категорий законодательство выдвигает определенные требования, без соблюдения которых нельзя оформить пенсионное пособие досрочно. К таким условиям всегда относится возраст работника, его стаж и количество ИПК.

Оформить страховое пособие на 24 месяца раньше общеустановленного срока также могут лица, имеющие длительный стаж. Так, для получения льготы мужчина должен отработать 42 года, а женщина – 37 лет. При этом на момент оформления выплаты они должны переступить рубеж в 60 и 55 лет соответственно.

Читайте так же:  Ответственность за несвоевременную выплату алиментов

ПФР пересчитает пенсии женщинам по новым правилам

Большинство женщин являются матерями, поэтому власти РФ добавляют в законодательство нововведения, касающиеся…

Трудовой стаж для выхода на пенсию

С вводом в действие закона № 400-ФЗ, подписанного 28 декабря 2013 года, особое внимание придается такому понятию как трудовой стаж для выхода на пенсию. Рассмотрим, как включить в 2019 году заработанный стаж в расчет грядущей пенсии.

Скачать для просмотра и печати:

Критерии для начисления содержания по системе обязательного пенсионного страхования (ОПС)

К основным критериям получения содержания из бюджета Пенсионного фонда России (ПФР) относится наличие определенного периода официального трудоустройства. Иначе претенденту откажут в назначении выплат.

В законе № 400-ФЗ перечислены все условия, при которых застрахованное лицо имеет право претендовать на пособие.

К ним относятся:

Какие сроки работы учитываются при назначении пенсии

До введения в действие нового законодательства существовал минимальный критерий участия в рабочей деятельности равный пяти годам. Но с 2015 года все изменилось. Поступательно этот параметр увеличивается. В 2024 году он достигнет максимального значения в 15 лет.

Внимание: чтобы получить страховое содержание по старости в 2019 году, необходимо отработать в совокупности 10 лет.

Однако просто работать недостаточно. Реформирование ОПС производилось на следующем принципе:

  • каждый застрахованный гражданин получает содержание, пропорциональное его вкладу в формирование солидарного бюджета ПФР .

Таким образом, трудовым стажем называется совокупность периодов осуществления трудовой деятельности с такими характеристиками:

Последнее обстоятельство при учете баллов является определяющим. Если предприятие не производит обязательных перечислений в ПФР , все труженики теряют право на включение периодов неуплаты в страховые.

Для справки: для получения пенсии по инвалидности достаточно иметь один день производственной деятельности, подтвержденный внесением взноса за труженика.

Вам нужна консультация эксперта по этому вопросу? Опишите вашу проблему и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.

Минимальный размер стажа

Для назначения страховых пенсионных выплат необходимо иметь минимальный страховой стаж. В 2019 году его величина составляет 10 лет и увеличивается ежегодно на один год(см. таблицу).

Количество лет стажа, необходимых для выхода на пенсию

Год выхода на заслуженный отдых Минимальный необходимый стаж, лет Минимальное количество пенсионных баллов (ИПК)
2015 6 6,6
2016 7 9
2017 8 11,4
2018 9 13,8
2019 10 16,2
2020 11 18,6
2021 12 21
2022 13 23,4
2023 14 25,8
2024 15 28,2
2025 15 30

Важно! Если у гражданина стажа недостаточно или вообще отсутствует, ему может быть назначена социальная пенсия, но не ранее, чем через 5 лет по достижению пенсионного возраста.

Когда нужно подтверждать стаж

В настоящее время в России действует индивидуальный (персонифицированный) учет (ИПУ) трудового стажа. Поэтому период трудовой деятельности после введения ИПУ и наличия СНИЛСа подтверждается автоматически (сюда также включаются периоды до введения ИПУ).

Необходимость подтверждения трудового стажа до введения ИПУ может возникнуть в таких случаях:

1. В ПФР отсутствуют необходимые сведения. Потребуются документы от работодателей или госорганов.

2. Документы уничтожены или потеряны не по вине гражданина без возможности восстановления. Для подтверждения стажа понадобятся показания двух и более свидетелей (работавших вместе с заявителем).

Льготные нестраховые периоды

Законодательство РФ строится на принципах учета вклада каждого гражданина в развитие общества. Это учтено при формировании перечня нестраховых периодов, за которые начисляются баллы.

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

К ним относится следующие (с пояснениями):

  • время срочной службы в рядах Вооруженных сил (человек готовится защитить Родину при необходимости);
  • 1,5 года ухода за каждым из детей, в том числе усыновленным в младенчестве;
  • период нахождения на больничном;
  • срок регистрации в органах занятости;
  • время ухода за нетрудоспособными лицами (выполнение социальной функции государства):
    • ребенком-инвалидом;
    • престарелым человеком, перешагнувшим 80-летний порог;
    • инвалидом 1 группы.

В качестве компенсации потерь некоторые периоды вынужденного неучастия в труде также конвертируются в баллы. К таковым относят:

  • время пребывания в заключении лицами, к которым мера применена незаконно;
  • время проживания женщин с мужьями — военнослужащими в местности, где трудоустройство по профессии невозможно, в том числе, за рубежами страны.

Внимание: все вышеперечисленные сроки учитываются при условии официального трудоустройства лица до их наступления или по окончании.

Отличия трудового и страхового стажа

Трудовой стаж Страховой стаж
Включает периоды трудовой деятельности до 2002 года Включает периоды трудовой деятельности после пенсионной реформы, связан с уплатой страховых взносов в ПФР
Учитывается при определении размера пенсионных выплат лица по состоянию до 2002 года Не включает периоды, в течение которых взносы в ПФР не выплачивались (например учеба с отрывом от производства)

Методика исчисления общего страхового стажа

Подсчет стажа происходит в два этапа. Это связано с реформированием пенсионной системы.

Оценка происходит по таким правилам:

  • отдельно исчисляется стаж за время работы до 01.01.2015 на основании действовавших в то время правил и льгот;
  • после указанной даты осуществляется исчисление сроков рабочей деятельности в порядке закона № 400-ФЗ.

При исчислении стажа действуют такие правила:

Не принимаются в расчет периоды, учтенные:

  • при назначении пенсии за выслугу;
  • при начислении содержания по законам иностранного государства.

Важно: индивидуальным предпринимателям и иным самозанятым гражданам стаж исчисляется на основании внесенных в ПФР взносов.

Непрерывность стажа

При смене работы сохраняется непрерывность стажа при следующих условиях:
  • время перерыва не превышает одного месяца;
  • при увольнении по собственному желанию последующее трудоустройство произошло в течение трех недель;
  • человек увольняется по своему желанию, отработав на должности не менее года.

Внимание: на начисление страховых пособий по старости непрерывность не влияет.

Как самостоятельно посчитать страховые периоды по трудовой книжке

Основным документом до реформирования системы ОПС являлась трудовая книжка (ТК). Этот документ заводился один раз в жизни. В нем фиксировались все сроки участия в производственном процессе.

Но пока до этого далеко. Чтобы подсчитать стаж, нужно открыть трудовую книжку и внимательно рассмотреть записи. К исчислению имеют отношение следующие:

  • о приеме на службу;
  • об увольнении.
Читайте так же:  Индексация пенсий меньше прожиточного минимума

Необходимо подсчитать количество дней (лет, месяцев), прошедших между ними. Кроме того, в сроки включаются такие виды деятельности:

  • служба в армии и работа в силовых структурах;
  • отпуска по уходу за детьми (суммарно не более 6 лет);
  • больничные листы;
  • осуществление общественных обязанностей;
  • госслужба;
  • учет органами занятости;
  • иное.

Пример

  1. С 17.05.1993 по 23.03.2007.
  2. С 29.03.2007 по 31.08.2007.
  3. С 01.09.2007 по 14.09.2008.

Кадровик учитывает такие параметры для расчета:

  • в году 12 месяцев;
  • по 30 дней в каждом.

Технология исчисления опирается на интервалах дат приема и увольнения.

[2]

  1. Необходимо выписать все и просуммировать их в формате дат:
    • прием на службу: (17.05.1993) + (29.03.2007) + (01.09.2007) = 47.17.6007;
    • увольнение: (23.03.2007) + (31.08.2007) + (14.09.2008) = 68.20.6022;
    • теперь необходимо вычесть из «увольнения» «прием», используя их как числа: 68206022 — 47176007 = 21030015;
    • полученную величину конвертируем в формат даты: 21.03.0015, что равно 15 годам трем месяцам и двадцать одному дню.
  2. Для точности необходимо добавить еще три дня приема на службу, которые выпали из расчета.
  3. Получится стаж в 15 лет 3 месяца и 24 дня.

Право на досрочное назначение пенсии

Законодательством определены категории граждан, которые могут получить обеспечение из бюджета ПФР досрочно. К таковым относятся:

  1. Труженики Крайнего Севера (КС) и приравненных районов.
  2. Работники опасных и вредных производств.
  3. Труженики, вышедшие пенсию по выслуге лет (военные, госслужащие, медработники, педагоги, работники творческих профессий).
  4. Граждане, имеющие страховой стаж мужчины — 42 года, женщины — 37 лет, выйдут на пенсию на 2 года раннее.
    Женщины, имеющие 3 детей — право на пенсию возникает в 57 лет, 4 детей — право на пенсию в 56 лет.

Внимание: особые преференции получают люди предпенсионного возраста, зарегистрированные в органах занятости. Им могут назначить пенсию на полтора года ранее положенного при условии неучастия в трудовой деятельности.

«Северный стаж» снижает в целом пенсионный возраст на пять лет. Он учитывается при соблюдении следующих требований:

Если минимальный стаж отсутствует

Если человек не работал или не добрал стажа до необходимого уровня, то его без дохода не оставят. При таких условиях полагается социальная пенсия. Она отличается от трудовой размером. Он минимален.

При этом возрастной порог для назначения социального пособия несколько иной. А именно:

  • 65-летие для женщин;
  • 70-летие для мужчин.

Социальное пособие — это гарантия государства. Назначается всем людям престарелого возраста и инвалидам, не имеющим периодов трудовой деятельности. Размер его доводится до уровня прожиточного минимума путем осуществления федеральной доплаты.

Внимание! С 1.01.2019 г. изменились все основные показатели пенсионной системы, включая возраст, начиная с которого можно будет претендовать на социальную пенсию. Предусмотрено его постепенное увеличение до установленных пределов (60 — женщины, 65 — мужчины).

В законодательстве прописана льготы людям из малочисленных народов Крайнего Севера. Им социальное пособие назначается на 15 лет раньше:

  • с 55-летия мужчинам;
  • с 50-летия женщинам.

Вместо заключения: рекомендации потенциальным пенсионерам

Проблемы у человека могут возникнуть во время изучения записей в ТК . Чтобы их предотвратить, необходимо выпалить такие действия:

Потенциальным пенсионерам рекомендуется трудоустраиваться только на официальной основе. Тогда не появится оснований для волнений.

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Последние изменения

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Добавляйте сайт в закладки и подписывайтесь на наши обновления!

Первые плоды пенсионной реформы

Пенсионная реформа стала самым обсуждаемым событием за последнее десятилетие в социальной и экономической сфере. Многочисленные изменения, внедряемые уже с 2018 года, принесли свои первые результаты, которые эксперты оценивают неоднозначно. Однако, главные нововведения еще впереди, в том числе, и пересмотренные сроки выхода на заслуженный отдых. В 2019 году тех, кто претендует на получение выплат по старости, ждет немало новшеств.

Первые итоги

По итогам первых месяцев 2019 года официальная статистика пока не опубликована, поэтому говорить о конкретных результатах, подтвержденных фактами, рано. Однако специалисты отмечают, что пока не оправдались самые пессимистичные прогнозы, а именно не отмечены:
  • резкий рост безработицы среди молодых специалистов;
  • сокращение числа работающих пенсионеров;
  • уменьшение общего числа пенсионеров.

При обсуждении основных пунктов будущей реформы именно эти аргументы звучали чаще всего. Однако пока нет тенденции к массовым увольнениям людей предпенсионного возраста, показатели безработицы изменились только в некоторых регионах. При этом на число молодых специалистов, которые не смогли найти работу, повлиял целый комплекс факторов, а не только изменения в пенсионной системе государства.

Основной пик негативных изменений многие эксперты ожидают к 2021 году, когда в силу войдут все пункты закона.

Одним из самых ожидаемых итогов должен был стать стремительный рост пенсий за счет увеличения рабочего стажа и общего сокращения числа получателей выплат. Однако очередная индексация оказалась даже ниже показателей предыдущих периодов, составила всего 7,03 процента. При этом ранее распространенная информация о единой прибавке в размере одной тысячи рублей оказалась ложной. Речь шла о среднем размере надбавки в процессе индексации, а не об обязательном увеличении выплат для всех.

Новый возраст пенсионера

В 2019 году в силу вступит основной и самый спорный пункт закона, согласно которому на пенсию люди будут выходить позже. Это коснулось практически всех категорий граждан за редкими исключениями. Поэтому теперь можно ориентироваться на таблицу:

Период выхода на пенсию

Возраст для мужчин

Возраст для женщин

Минимальный стаж, лет

2- полугодие 2019 60,5 55,5 10 2-е полугодие 2020 61,5 56,5 11 2022 62 57 12 2024 63 58 15 2026 64 59 15 2028 65 60 15

Это значит, что первыми изменения на себе почувствуют люди предпенсионного возраста, которые должны были получить пособия уже в конце 2019 года. Для них отсрочка будет минимальной, всего полгода. Эксперты отмечают, что такая система хотя и наиболее лояльная из ранее предложенных, однако, отчасти несправедливая. Переработка у человека, который должен выйти на пенсию в 2022 году может составить на несколько лет больше, чем у гражданина, рожденного всего на год позже.

Читайте так же:  Можно ли платить налог на прибыль авансом

Особые правила будут действовать для льготных категорий работников, а именно военнослужащих, персонала МЧС, ФСБ, для жителей городов, находящихся на особом положении. Те, кто должен был получить досрочно статус пенсионера, по-прежнему могут рассчитывать на эту льготу. Но уже в 2019 году вступит в силу поправка, согласно которой необходимо будет подтвердить определенный трудовой стаж, ненормаированный ранее.

Отмена льготного периода для учителей пока обсуждается. Сейчас же работники образовательной сферы могут рассчитывать на досрочное назначение государственного пособия.

Новости об индексации

Индексация пенсий вызывала особый интерес на фоне повышения пенсионного возраста, поскольку те, кто уже получает пособия, рассчитывали на увеличение темпов его роста. Однако цифры, которые были озвучены еще в 2018 году, в итоге утверждены. Новая система перерасчета стала трехступенчатой. Первыми получат надбавку получатели страховых выплат. Им прибавят по 7,03 процента. В среднем это одна тысяча рублей, а по стране пенсия должна подняться до 14 тысяч рублей. Эта величина не кажется существенной на фоне данных об инфляции за первое полугодие, которая должна составить около 4,5 процентов, а по итогам года может достичь 8 и даже 9 пунктов. Новые пенсии уже после перерасчета граждане получают с 1 января.

Следующая волна индексаций коснется получателей социальных пособий. Их прибавка оказалась и вовсе незначительной, 2,4 процента. По-прежнему будут увеличивать те выплаты, которые не дотягивают до прожиточного минимума. В 2019 году индексация пройдет 1 апреля. В среднем же такая пенсия должна будет составить около 9500 рублей. Но эксперты отмечают, что реальная ее величина стремится скорее к 5600 рублям, если убрать из подсчета регионы с самыми высокими показателями прожиточных минимумов и потребительских корзин.

Последними индексацию получат те, кто заслужил военную пенсию. Перерасчет произойдет только 1 октября. Выплаты поднимут на 6,4 процента. Такое же изменение коснется и получателей других льготных пособий. Уже определено, что все надбавки и компенсаций также будут пересчитаны по такой ставке. Для всех бывших сотрудников силовых структур предусмотрена не только индексация, которая составила всего 4,4 процента, но и персональная надбавка в размере уже 2 процентов, установленная по указу Президента.

На особый перерасчет в 2019 году могут претендовать женщины, которые воспитывали более одного ребенка. Все, кто получил назначенные пособия до 2015 года, могут подать заявление на увеличение собственного учитываемого трудового стада. За каждого из детей теперь можно получить баллы, соответствующие полутора годам трудовой деятельности. Таким образом, общая сумма пособий должна быть пересчитана. При этом неважно, когда именно был рожден ребенок, учитываются даже годы в советский период.

Невыгоден такой перерасчет женщинам, имеющим одного ребенка и высокую заработную плату в бывший трудовой период. Наибольшую прибавку получить могут матери, у которых 2 и более детей, а хотя бы один период ухода пришелся на время отсутствия официальной занятости.

Новости для работающих пенсионеров

Работающие пенсионеры – это единственная категория граждан, для которой установлено реальное повышение пенсии. Индексация их не коснется напрямую, поскольку она по-прежнему отложена до периода увольнения. Непосредственно в 2019 году в очередной раз будет изменена стоимость одно пенсионного балла. Прибавка совсем небольшая – 1, 04 процента. Теперь балл будет стоить 81,49 рубля. В среднем каждый работающий человек пенсионного возраста получит увеличение пособий на 250 рублей. Произойти это должно также до 1 апреля.

Дополнительное увеличение выплат получить можно за счет пересчета количества баллов в системе. Максимально установленная планка на текущий год – 3 единицы. Это изменение повлияет на пенсию в следующем году, то есть уже в 2020. Однако специалисты подсчитали, что в среднем каждый человек, не входящий в льготную категорию, может рассчитывать всего на 1 условную единицу.

Последние новости о пенсионной реформе показывают, что всех работающих граждан, получателей социальных пособий ждет целый ряд дополнительных изменений. По-прежнему, на осуждении находятся дополнительные статьи закона и многочисленные поправки. Итоги первых месяцев 2019 года продемонстрировали отсутствие обещанного стремительного роста выплат, индексация все еще остается на уровне инфляции, а минимальную прибавку получат обладатели социальных пособий.

Новые правила выхода на пенсию с 2019 года

Новые положения о страховых и социальных пенсиях

С 01.01.2019 стартовала реформа, которая серьезно меняет время выхода на пенсию. По новому закону, на социальную пенсию по старости смогут претендовать только мужчины старше 70 лет и женщины старше 65. Что касается страховой пенсии, то при условии, что у заявителя имеется необходимый трудовой стаж и достаточное количество пенсионных баллов, ее назначат мужчинам в 65 лет, а женщинам — в 60.

Отметим, что первоначально правительство предлагало повысить возраст ухода на пенсию для женщин до 63 лет, однако президент Путин отказался от такого сценария. Так что поправками предусмотрено увеличение возрастного ценза для всех граждан на 5 лет в ближайшую пятилетку, то есть ежегодно возможность выйти на заслуженный отдых отодвигается на 12 месяцев.

При этом 2019-2020 гг. станут переходным периодом, когда можно будет прекратить трудовую деятельность на 6 месяцев раньше установленного срока. Эта «льгота» коснется женщин 1964-1965 гг. рождения и мужчин 1959-1960 гг. рождения. Чтобы проще было разобраться, как рассчитать выход на пенсию по новому закону, предлагаем «наглядное пособие», разработанное Пенсионным фондом (здесь и далее будут приведены таблицы с официального сайта ПФР).

Как видите, сроки выхода на пенсию по новым правилам существенно меняются. Представительницам прекрасного пола 1968 г. р. и позже надо готовиться к тому, что работать придется до 60 лет. Работники-мужчины, родившиеся в 1963 и позже, будут работать до 65 лет.

Обращаем внимание, что таблица демонстрирует изменения, которые касаются большинства работников. Но не всех. В частности, льготная пенсия по вредности с 2019 года (последние новости) за отдельными категориями работников сохранилась, а для госслужащих, врачей, учителей и северян разработаны иные правила, о которых мы расскажем дальше.

Особенности ухода на пенсию врачей и учителей

У ряда работников право на пенсию появляется не по достижении определенного возраста, а после того, как они отработают определенное количество лет (выслуга). К таковым относится медперсонал, педагоги, артисты (в том числе оперы и балета, цирка), некоторые иные категории. Для них пенсионная реформа проводится по иным правилам, поскольку достижение определенного возраста в данном случае роли не играет.

Читайте так же:  Платят ли пенсионеры налог за жилье

Чиновники решили сделать так: необходимую выслугу (от 25 до 30 лет) не изменили, но с 01.01.2019 будут постепенно в течение 5 лет отодвигать возможность воспользоваться правом на государственное пенсионное обеспечение на 12 месяцев ежегодно. Иными словами, врач или педагог должен будет отработать те же 25-30 лет, плюс еще 5 лет, чтобы выйти на пенсию. С учетом введенного переходного периода график выхода на пенсию для учителей и врачей выглядит так:

Пенсионная реформа для северян

Жители Крайнего Севера и приравненных к нему регионов всегда имели возможность досрочно выходить на пенсию: женщины — в 50 лет, мужчины — в 55. Власти сохранили такую льготу, но в то же время увеличили на 5 лет возраст, по достижении которого можно будет прекратить трудиться. Для северян реформа окончательно завершится, как и для всех остальных, в 2028 г. Начиная с этого года, женщины смогут уйти на заслуженный отдых в 55 лет, а мужчины — в 60.

Переходный период, о котором мы говорили раньше, для работников Севера также сохраняется. Поэтому мужчины, рожденные в 1964-1965 гг., и женщины, родившиеся в 1969-1970 гг., смогут работать чуть-чуть меньше, чем их более молодые коллеги.

Когда уходят на пенсию госслужащие

В отличие от остальных наемных работников, госслужащие испытали на себе действие пенсионной реформы первыми. Для них пенсионный возраст начали повышать с 2017 г. Правда, до 2021 г. только на 6 месяцев ежегодно, а затем на 12 месяцев ежегодно. Кроме того, установлено, что государственным и муниципальным служащим-женщинам придется трудиться до 63 лет, поэтому для них реформа завершится только к 2034 г.

График выхода на пенсию по новым нормам для государственных и муниципальных служащих выглядит следующим образом:

Новые основания для досрочного назначения пенсии

По решению властей с 2019 г. появятся новые условия, при соблюдении которых гражданин сможет получать государственную пенсию. В действующем законодательстве сказано, что граждане с длительным трудовым стажем, обязательно подтвержденным документально, смогут выходить на пенсию по правилам, действовавшим до реформы: женщины — в 55, а мужчины — в 60 лет. Но при этом у женщины стаж должен быть не менее 37 лет, а у мужчин — не менее 42.

Другим основанием для назначения досрочной пенсии стало наличие 3 и более детей. По новым правилам, многодетная женщина, воспитавшая 3 детей, сможет оформить государственные выплаты на 3 года раньше, чем ее сверстницы, то есть не в 60, а в 57 лет. Если женщина приходится матерью 4 детям, то на пенсию ее отпустят на 4 года раньше, в 56 лет. В обоих случаях сотрудники ПФР будут смотреть на еще один фактор — общий трудовой стаж. Он должен быть не менее 15 лет, иначе воспользоваться правом на досрочный выход на пенсию не получится.

Последнюю из новых возможностей отправиться на заслуженный отдых раньше власти предоставили безработным. Понятно, что найти работу в немолодом возрасте сложно, поэтому чиновники решили ослабить давление на предпенсионеров (до выхода на пенсию человеку остается менее 5 лет), которые встанут на учет в центры занятости. Если сотрудники центра занятости осознают невозможность трудоустройства конкретного гражданина, то они смогут подать ходатайство в Пенсионный фонд о назначении ему пенсии на 2 года раньше установленного срока. Правда, до этого человеку будут предлагать переучиться и попробовать работать в другой сфере и(или) будут выплачивать пособие по безработице в повышенном размере (11 280 руб. в 2019 г.) в течение года.

Исключения из правил: для кого возраст выхода на пенсию не изменится

В правительстве с самого начала гарантировали, что поправки не коснутся определенных категорий работников и граждан. Поэтому и в окончательном варианте запланированной реформы заявлено, что часть россиян смогут выходить на пенсию по правилам, действовавшим ранее. Речь идет:

  • о лицах, работающих в опасных и вредных условиях труда, в пользу которых работодатель платит дополнительные страховые взносы по тарифам, установленным по результатам специальной оценки условий труда, т. е. на выход на пенсию по вредности в 2019 году новый закон не повлиял;
  • гражданах, которые находятся на пенсионном обеспечении по социальным мотивам: многодетные матери, родители и опекуны инвалидов с детства, жители Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, проработавшие оленеводами, рыбаками, охотниками-промысловиками;
  • лицах, пострадавших в результате радиационных или техногенных катастроф;
  • работниках летно-испытательного состава, непосредственно занятых в летных испытаниях (исследованиях) опытной и серийной авиационной, аэрокосмической, воздухоплавательной и парашютно-десантной техники.

С полным списком льготных категорий вы можете ознакомиться по ссылке ниже.

Список льготных категорий, для которых возраст выхода на пенсию в 2019 г. не меняется

Необходимо понимать, что пенсионная реформа не коснется ситуаций, когда пенсию оформляют по состоянию здоровья (получение инвалидности). Гражданин, который потерял трудоспособность и которому была установлена какая-то группа инвалидности, сможет получать государственные выплаты независимо от возраста.

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

Обращаем также внимание, что на работающих пенсионеров по возрасту, даже если они не обращались за оформлением пенсии и продолжают трудиться, новые правила не распространяются. Потому что право на выход пенсию у них возникло до вступления его в силу. Просто они им не воспользовались.

Источники


  1. Наследственные споры. Судебная практика и образцы документов. — М.: Издание Тихомирова М. Ю., 2018. — 816 c.

  2. Дельбрюк, Б. Введение в изучение языка. Из истории и методологии сравнительного языкознания: моногр. / Б. Дельбрюк. — М.: Едиториал УРСС, 2015. — 154 c.

  3. Темнов, Е. И. Теория государства и права / Е.И. Темнов. — М.: КноРус медиа, 2014. — 589 c.
Стаж работы по новой пенсионной реформе
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here