Пенсия после 35 лет стажа

Полезная информация на тему: "Пенсия после 35 лет стажа" от профессионалов с комментариями для людей. Здесь собрана информация по тематике, позволяющая ее раскрыть со всех сторон.

Доплата к пенсии за стаж работы больше 35 лет: как её получить?

Одним из основных критериев, влияющих на назначение пенсии, является трудовой стаж. Если он не превышает минимальной величины (для 2018 г. – 9 лет), то гражданин не имеет права на получение страховой пенсии. Но возможна и обратная ситуация – когда стаж превышает не только минимум, но и средние показатели. В этом случае возможно увеличение размера пенсионной выплаты. Но не все зависит только от стажа… Рассмотрим, что говорит закон о доплате к пенсии за стаж работы больше 35 лет.

Порядок расчета пенсии с учетом изменений, внесенных с 2015 года

Пенсия по старости в РФ на сегодня состоит из двух частей – страховой и накопительной.

Формирование накопительной части пенсии является по сути видом инвестирования и напрямую от стажа не зависит. Конечно, можно сказать, что чем дольше человек трудится, тем больше будет сумма на его накопительном счете. Но здесь многое зависит от уровня заработной платы и правильного выбора варианта вложения средств. Кроме того, не следует забывать про существующий мораторий на пополнение накопительной части. Пока он действует до 2020 г., но весьма вероятно, что «заморозка» пенсионных накоплений не будет отменена и в дальнейшем.

Что же касается формирования страховой пенсии, то здесь существенные изменения были внесены Законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Страховая пенсия, назначаемая с 2015г., состоит из двух частей – фиксированной и переменной. Фиксированная устанавливается законом (на 2018 год это – 4982,9 руб.) и подлежит регулярной индексации.

Основой для формирования переменной части страховой пенсии является количество условных показателей – индивидуальных пенсионных коэффициентов. На практике их обычно называют пенсионными баллами.

Доплаты к переменной и фиксированной части пенсии

Пенсионные баллы начисляются, исходя из трудового стажа и суммы перечисленных работодателем взносов.

Кроме того, закон предусматривает и начисление баллов за так называемые «нестраховые» периоды, если эта деятельность является социально значимой. Например, баллы даются за периоды ухода за ребенком и службы в армии.

Также пенсионное законодательство предусматривает в отдельных случаях применение к начисленным баллам повышающих коэффициентов. Такая индексация предусмотрена при обращении за пенсией позднее установленного срока (п. 15 ст. 15 закона № 400-ФЗ).

Фиксированная часть пенсии также может быть увеличена для отдельных категорий пенсионеров. В ряде случаях данная льгота «привязана» к трудовому стажу, а именно:

  1. Лица, отработавшие на Крайнем Севере более 15 лет, или в приравненных к нему местностях более 20 лет, имеют право на доплаты в размере 50% или 30% соответственно. В обеих случаях общий страховой стаж льготника должен составлять не менее 25 лет для мужчин или 20 лет для женщин (п. 4,5 ст. 17 закона 400-ФЗ).
  2. Лицам, проработавшим не менее 30 лет в сельском хозяйстве, устанавливается надбавка в размере 25% на весь период их проживания в сельской местности (п. 14 ст. 17 закона № 400-ФЗ). Однако следует иметь в виду, что действие этой нормы приостановлено до 01.01.2020г.

В некотором смысле можно сказать, что описанные выше льготы – это доплата пенсионерам за стаж свыше 35 лет (ведь 35 лет – больше, чем необходимый стаж для всех вариантов льготы). Но в данном случае определяющим фактором является все-таки не стаж, а особенности районов, в которых работал будущий пенсионер.

Фиксированная часть страховой пенсии, так же, как и переменная, может быть увеличена при более позднем обращении за ней (п. 5 ст. 16 закона № 400-ФЗ). Размер увеличения в обеих случаях зависит от того, насколько позднее человек обращается за пенсионной выплатой. Максимально (при обращении через 10 лет после установленного срока) пенсия может вырасти более чем в 2 раза (Приложения 1 и 2 к закону № 400-ФЗ).

Вопрос о пенсиях неработающим пенсионерам за 35 летний стаж работы в законодательстве отдельно не отражен. Увеличение стажа в общем случае влечет за собой рост пенсионных выплат, но конкретно к стажу продолжительностью 35 лет никакие дополнительные «бонусы» не привязаны. Связь между индексацией пенсии и стажем существует только для тех, кто работал на Крайнем Севере или в сельском хозяйстве, но там речь идет о другой его длительности. Специальный перерасчет пенсии за стаж более 35 лет законом не предусмотрен.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Перерасчет пенсий за стаж более 35 лет

После выхода на заслуженный отдых большинство пенсионеров в нашей стране продолжают трудовую деятельность, а их работодатели, соответственно, пополняют ПФР страховыми взносами. А как известно, формирование пенсионных выплат осуществляется за счет страховых взносов. То есть, по истечении определенного времени возможен перерасчет пенсий за стаж более 35 лет.

Основания для перерасчета пенсионных выплат

Следует сказать, что перерасчет в данном случае – это изменение суммы страховой части пенсионной выплаты по старости. Обычно уполномоченный орган производит перерасчет выплаты для граждан пенсионного возраста, которые продолжают осуществлять трудовую деятельность, или для инвалидов, которые имеют источник дохода и делают отчисления в ПФР.

На самом деле, каждый работодатель обязан уплачивать страховые взносы для того, чтобы сформировать источник финансирования пенсии. Именно страховые взносы являются основой обеспечения наших граждан по старости, инвалидности или по потере кормильца. Отсюда следует, что чем дольше граждане будут осуществлять трудовую деятельность и зарабатывать свой стаж, а также делать отчисления в виде страховых взносов, тем больше выплаты по старости они смогут получать. Здесь задача Пенсионного фонда сделать перерасчет, чтобы у получателя выплат была доплата к пенсии за стаж работы больше 35 лет.

Как рассчитывается надбавка

Пенсионная реформа в нашей стране происходит достаточно часто, в связи с последними изменениями граждане, отработавшие официально срок более 35 лет, должны получить доплату к основной пенсии. Стоит отметить, что такая продолжительность трудового опыта не является пределом, и чем больше гражданин имеет трудового стажа, тем более достойная пенсионная выплата ему будет обеспечена государством.

Читайте так же:  После пенсии по выслуге лет работала

Пенсионная выплата состоит из двух частей:

  1. Ежемесячная страховая пенсия, положенная на законодательном уровне для материальной поддержки населения в связи с достижением пенсионного возраста.
  2. Накопительная часть, которая формируется за счет ежемесячных взносов в государственный или негосударственный пенсионный фонд, такая выплата является добровольной.

Ежемесячную выплату пенсионерам пересчитывают ежегодно 1 августа и производят отчисление с учетом поступивших за прошедший период страховых взносов и накопительных. Кроме всего прочего, перерасчеты осуществляются без зависимости от стажа при исполнении пенсионеру 80 лет и присвоении ему первой или второй группы нетрудоспособности.

Обратите внимание, что существует обстоятельства, которые могут отрицательно повлиять на размер пенсионной выплаты, например, когда доплата осуществлялась за инвалидность.

Ежемесячные выплаты для работающих пенсионеров

Как уже говорилось выше, Пенсионный фонд ежегодно делает перерасчет социальной выплаты 1 августа. При этом никаких заявлений от гражданина не требуется. Увеличение пенсий осуществляется за счет пенсионных баллов, которые начисляются в зависимости от размера страховых взносов. Отсюда следует, что продолжая трудиться, после наступления пенсионного возраста, можно несколько увеличить размер ежемесячного обеспечения.

Способы перерасчета пенсионных выплат

При расчете выплаты по старости в расчет берется не трудовой, а страховой стаж. А это говорит о том что, имея 35 лет стажа, надбавка к пенсии женщинам осуществляется даже за период проведения в декретном отпуске и отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, а мужчинам засчитывается служба в вооруженных силах. Но в то же время столь продолжительный срок трудовой деятельности не всегда является гарантом высоких выплат по старости по той причине, что размер пенсии напрямую будет зависеть от заработной платы.

Обратите внимание, что зачастую некоторые предприятия применяют такую практику, что официальная заработная плата и реальная оплата труда значительно различаются. Стоит учитывать, что работодатель делает отчисления в пенсионный фонд от официальной части заработной платы, а остальная сумма выплачивается «в конверте» и от нее ни взносов, ни налогов не уплачивается.

В любом случае, ежегодная выплата пенсии увеличивается за счет индексации, плюс есть возможность получить надбавку благодаря пенсионному коэффициенту, а также за увеличение трудового стажа. Государство выплачивает бонусный коэффициент в следующих случаях:

  • для мужчины со стажем 35 лет и женщинам со стажем 30 лет делается прибавка в том случае, если они получают официальную заработную плату;
  • продолжаю трудовую деятельность после выхода на заслуженный отдых;
  • получает дополнительные баллы за превышение трудового стажа.

Перерасчет пенсионные выплаты осуществляется по следующей формуле:

[3]

П=Ппс+(К *Ц), где:

  • П – пенсия после перерасчета;
  • Ппс – размер пенсионной выплаты, актуальный на момент перерасчета;
  • К – индивидуальный пенсионный коэффициент;
  • Ц – стоимость 1 балла.

На законодательном уровне о пенсиях неработающим пенсионерам за 35-летний стаж работы дает информацию федеральный закон номер 400. Именно на его основания определяется размер страховой пенсии по старости, потере кормильца или инвалидности. Но в любом случае, следуя из выше представленного материала, трудовой стаж незначительно влияет на размер выплаты, а ключевая роль принадлежит размеру страховых взносов, которые напрямую будут зависеть от оплаты труда.

Надбавка к пенсии за стаж работы свыше 30 лет

После выхода на пенсию каждый гражданин пожилого возраста рассчитывает на достойную выплату, поэтому в период трудовой активности стремится не только увеличить количество отработанных лет, продолжая трудиться на пенсии, но и свой потенциальный доход. На самом деле в связи с многочисленными изменениями в Пенсионном законодательстве государственная выплата пожилым гражданам в связи с утратой трудоспособности полагается в зависимости от нескольких составляющих, плюс доплата за продолжительный стаж. В данной статье рассмотрим, какая пенсия работающим пенсионерам и доплата за стаж 30 лет положена в текущем году.

Зависимость пенсионные выплаты от трудового стажа

Действительно, пенсия по старости будет напрямую зависеть от количества отработанных лет, чем больше периодов было посвящено трудовой деятельности, тем больше будет выплата в пожилом возрасте. Но средний трудовой стаж работоспособного гражданина составляет 30–35 лет. Кроме того, в состав страхового стажа входит не только период активный трудовой деятельности, но и:

  • декретный отпуск;
  • отпуск по уходу за ребенком;
  • служба в армии;
  • период ухода за инвалидами и пожилыми гражданами;
  • плановые отпуска;
  • обучение в военных училищах и вузах МВД.

За вышеуказанные периоды в соответствии с законодательством предусмотрено начисление страхового стажа и индивидуального пенсионного коэффициента. Эти показатели участвуют в формировании будущей выплаты, но в тот период работодатели не отчисляют денежные средства в Пенсионный фонд и Фонд социального страхования.

Обратите внимание, что надбавка к пенсии за стаж работы свыше 30 лет не начисляется, дополнительные пенсионный коэффициент предусмотрен для стажа свыше 35 лет.

В каких случаях можно рассчитывать на доплату

Справедливости ради нужно отметить, что при выработке более 30 лет для женщин и 35 для мужчин можно получить прибавку в виде 1 премиального балла, стоимость одного из них в 2018 году равна 81 рублей 50 копеек. Это и есть сумма прибавки к пенсии, при выработке стажа 40–45 лет можно получить 5 премиальных баллов, и доплата увеличивается до 407 рублей 50 копеек.

Отсюда следует, что выплата пенсии будет напрямую зависеть от пенсионного коэффициента, а он свою очередь от заработной платы в период трудовой активности. Чем больше доход гражданина, тем выше будет его пенсия, максимальное количество баллов на текущий год не может превышать 8,7.

Также особенность пенсионного законодательства в том, что будущая выплата формируется за счет накопительных взносов. То есть, часть заработной платы поступает на лицевой счет застрахованного лица в Пенсионном фонде. В будущем вся сумма будет включена в будущую пенсию и в течение 228 месяцев или 19 лет.

Обратите внимание, в случае, если пенсионер не дожил до пенсионного возраста и не получил накопительные взносы самостоятельно, претендовать на них могут правопреемники.

Формирование пенсии

Пенсионное законодательство меняется регулярно, появляются новые способы расчета выплат по старости. Сегодня в формулу для расчета входят базовые выплаты, накопительная часть, накопленные за годы службы пенсионные баллы. Но у каждого работающего гражданина размер ежемесячного содержание будет значительно различаться, даже если стаж работы одинаковый.

Читайте так же:  Сколько процентов налогов платят в россии

На размер пенсии влияет региональная принадлежность, особенности климата, условия труда, специфика профессии и прочие факторы. Говоря простыми словами, чем хуже условия труда, тем больше привилегий можно будет получить при выходе на заслуженный отдых. Например, это касается шахтеров, работников вредных производств, жителей Крайнего Севера и других категорий населения.

Наибольшую доплату к основной выплате могут получить граждане, которые отработали официально более 50 лет. Для них действует фиксированная надбавка в размере 1063 рублей в месяц. На итоговый размер государственного пособия будут влиять размер зарплаты и дополнительные выплаты в виде премирования.

[2]

Обратите внимание, лицам, осуществляющим трудовую деятельность в экстремальных условиях или на вредных производствах положено не только повышенная выплата, но и досрочный выход на заслуженный отдых.

Доплата к пенсии за 30 лет стажа не производится, так как это среднестатистическое значение для наших сограждан. Получить незначительную надбавку можно только в том случае, если трудовой опыт превышает 35 лет. Но в формировании пенсионной выплаты принимает участие не только количество отработанных лет, но и размер заработной платы.

Доплата к пенсии за 30 лет стажа в 2019 году

Пенсионная реформа гласит об увеличении уровня жизни каждого россиянина, находящегося на обеспечении государства. С начала 2018 года пенсионерам, стаж которых превышает 30 лет, осуществляется добавка к пенсионным выплатам. Однако не все лица могут надеяться на указанные привилегии.

Кто может рассчитывать на прибавку

Пенсионное законодательство предусматривает ряд льгот для определенных категорий.

Женщинам Официальный рабочий стаж более 30 лет
Мужчинам Трудящимся официально более 35 лет

Вышеуказанным лицам полагается начисление дополнительного индивидуального балла. Рост этого показателя выражается в увеличении суммы страховой выплаты.

Рост стажа у работника приводит к увеличению баллов, тем самым государство поощряет трудящихся людей. При стаже выше 40 лет у женщин, 45 — у мужчин, полагается 5 индивидуальных баллов.

Важно! Лицам, трудовой стаж которых превысил 50 лет полагается дополнительная денежная доплата. Тем самым, трудясь по договору, каждый имеет возможность получения доплаты к пенсии за 30 лет.

Особую категорию лиц, претендующих на получение доплаты к пенсии за 30 лет стажа, представляют ветераны труда и работники сельского хозяйства.

Доплаты ветеранам зависят от действительности их статуса. Для этого лицу необходимо подтвердить его социальное положение. Для оформления документов необходимо:

  1. Предоставление орденов, медалей, государственных наград лицом;
  2. Оформление удостоверения. В каждом субъекте РФ предусмотрен порядок выдачи документации, зачастую люди обращаются в исполнительный орган муниципалитета;
  3. Подтверждение трудовой деятельности, начавшейся в период ВОВ . Для женщин нужный стаж составляет 35 лет, для мужчин — 40 лет.

Внимание! Надбавку к пенсии получат и аграрии. Льгота распространяется на граждан, проживающих в селах и имеющих стаж работы в сельском хозяйстве более 30 лет.

Причиной выделения аграриев в особую категорию становится их огромный вклад в рост темпов АПК .

Что входит в стаж

В стаж, необходимый для получения дополнительных выплат, входят периоды, установленные Пенсионным законодательством РФ. К таковым относятся периоды:
  1. Работы в организациях, учреждениях по трудовым договорам, служебным контрактам;
  2. Прохождение службы в Вооруженных силах РФ;
  3. Отпуска по беременности и родам и по уходу за ребенком до 3 лет. В случае если женщина находилась в таком отпуске более 4,5 лет, стаж не засчитывается в количество отработанных лет, на основании которых полагается добавка к пенсии.

Порядок оформления доплаты к пенсии за 30 лет стажа

Оформление доплаты к пенсии осуществляется на основании ФЗ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ. Получение доплаты сопровождается сбором и предоставлением в ГУ УПФР соответствующих документов.

Для увеличения страховых выплат необходимо предоставить:

После проверки документов и оснований для начисления дополнительной прибавки, в установленный законом срок руководитель органа производит перерасчет, увеличивая денежное содержание пенсионера.

Скачать для просмотра и печати:

Размер доплаты к пенсии за стаж более 30 лет

Пенсионное законодательство ввело новые формулы для расчета добавки к пенсии.

Существует две части, из которых состоит пенсия:

Страховая часть Формируется в соответствии с накоплением каждым гражданином индивидуальных пенсионных баллов. Итоговая сумма является результатом умножения количества бонусов на цену одного
Накопительная часть Зависит от отчислений, производимых работников в Пенсионный фонд. В 2019 году в России эта величина составляет 4805 рублей 11 копеек

Размер доплаты у всех граждан разный. Ее уровень зависит от стажа работника, его специальности, величины премиальных вознаграждений.

Доплата к пенсии за сельский стаж

Повышение пенсии работникам сельского хозяйства заключается в 25-процентной надбавке гражданам государства, который попадают под предъявляемые законом требования. Получить прибавку могут постоянно проживающие в селе пенсионеры, имеющие 30 лет стажа в АПК .

Внимание! Доплаты за 30 лет стажа в сельском хозяйстве полагаются лицам, которым назначена пенсия по старости. Граждане, которые получают социальное обеспечение, лишены возможности претендовать на эту добавку.

Льгота не распространяется на аграриев, которые:

  • выехали для постоянного жительства в город;
  • имеют стаж, не связанный с сельским хозяйством;
  • продолжают трудовую деятельность.
Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА


УЗНАЙТЕ, КАК РЕШИТЬ ИМЕННО ВАШУ ПРОБЛЕМУ — ПОЗВОНИТЕ ПРЯМО СЕЙЧАС

8 800 350 84 37

В соответствии с законодательством надбавка к пенсии составляет одну четвертую часть от фиксированной выплаты. Размер доплаты зависит от возраста пенсионера и количества иждивенцев.

Количество иждивенцев Размер фиксированный выплаты Величина добавки
4982,90 1245,73
1 6643,87 1660,97
2 8304,84 2076,21
3 9965,81 2491,45
Пенсионеры возрастом старше 80 лет Количество иждивенцев Размер фиксированной выплаты Величина добавки
9965,8 2491,95
1 11626,77 2906,69
2 13287,74 3321,94
3 14948,71 3737,18

Что дает достижение 30 лет стажа работающему пенсионеру

В силу недостаточной материальной поддержки многие пенсионеры продолжают трудиться, выходя на пенсию до того, как они наработают тридцатилетний стаж.

В этом случае доплата при достижении 30-летнего стажа не полагается. За дополнительный год работы пенсионеру будут начислен дополнительный пенсионный балл. Один раз в год законодательством предусмотрен перерасчет пенсии, согласно которому размер страховых выплат становится выше.

Читайте так же:  Срок исковой давности налоговой декларации

Доплата к пенсии за детей, рожденных до 1990 года

На право получения надбавок претендуют женщины. Расчет выплат и повышение пенсии зависит от числа детей, воспитанием которых занимается женщина. На каждого рожденного ребенка женщина получает определенное количество баллов, которые в сумме влияют на страховые выплата.

За первого малыша начисляют 2,7 балла, за каждого последующего 5,4 и 8,1 балла. В совокупности баллы начисляются не более, чем за четырех детей.

Пенсионная реформа создала все условия для дополнительных гарантий особым категориям пенсионеров. Имея стаж трудовой деятельности более 30 лет можно рассчитывать на прибавку к пенсии и более высокий уровень жизни.

[1]

Страховой (трудовой) стаж

Наличие страхового стажа является одним из критериев для определения права гражданина на пенсию в 2019 году. Требования к минимально необходимому стажу для оформления страховой пенсии по старости увеличиваются ежегодно, начиная с 2015 года. Чтобы оформить выплаты в 2019 году, нужно иметь не менее 10 лет страхового стажа (нормативы на 2020 год и далее см. в таблице).

В страховой стаж, согласно закону № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» включаются следующие периоды:

  • продолжительность работы гражданина на территории РФ и за ее пределами, при условии уплаты взносов в ПФР (ст. 11 закона № 400-ФЗ);
  • социально-значимые периоды жизни человека, во время которых взносы не отчисляются, к примеру, служба в армии (ст. 12 закона № 400-ФЗ).

С 2019 года в пенсионном законодательстве было новое основание для досрочного выхода на пенсию — наличие продолжительного стажа работы (37 лет у женщин и 42 года у мужчин). Его расчет отличается от стандартной схемы, так как в его продолжительность включаются не все периоды (к примеру, не засчитывается служба в армии).

Для некоторых видов пенсии особое значение имеет продолжительность специального стажа — трудовой деятельности по профессии или в определенных условиях труда. Это касается получателей северных пенсий, пенсий по вредности и выслуге лет (учителей, врачей и т.д.).

Что такое страховой стаж?

Понятие страхового стажа определено в ст. 3 закона № 400-ФЗ. Это суммарная продолжительность трудовой деятельности человека и других социально-значимых периодов, перечень которых закреплен в законе. До изменений системы пенсионного обеспечения в 2015 году вместо этого термина использовалось понятие «трудовой стаж».

Продолжительность страхового стажа напрямую влияет на размер пенсии:

  • Чем дольше человек работает, тем больше страховых взносов за него перечисляет работодатель.
  • Из страховых взносов на лицевом счете гражданина формируются пенсионные баллы, с помощью которых рассчитывается размер будущей пенсии.

Кроме того, граждане, у которых нет стажа или его не хватило до минимально установленных нормативов, не смогут получить страховую пенсию по старости. Им будет положена только социальная пенсия по старости, которая назначается позже, чем страховая (в 70 лет мужчинам и 65 — женщинам), и размер ее составляет только 5283,85 руб. в 2019 году.

Страховой и трудовой стаж: в чем отличие?

Несмотря на изменения в законодательстве, понятие трудового стажа применяется на практике и сегодня.

  • К нему относятся все периоды рабочей деятельности и иные периоды, имеющие место до начала 2002 года.
  • Его продолжительность используется для подсчета размера пенсии граждан по состоянию на эту дату. После этого времени с проведением реформ, определение пенсионных прав и расчет выплаты зависит от страхового стажа.

Что входит в страховой стаж

В соответствии с законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», в стаж включаются следующие периоды работы или другой деятельности, выполняющейся гражданами РФ:

  1. На территории РФ при условии обязательной уплаты взносов в ПФР.
  2. В других странах в случаях, предусмотренных законодательством РФ или международными договорами РФ, либо при условии уплаты взносов в ПФР.

Отметим, что не все периоды, входящие в страховой стаж, засчитываются в стаж для досрочной пенсии. К примеру:

  • для северной пенсии важна продолжительность работы в условиях Крайнего Севера или районах, к ним приравненных;
  • для пенсии по продолжительному стажу работы (37 лет у женщин, 42 — у мужчин) будет суммироваться продолжительность работы и оплачиваемых больничных (без социально значимых периодов).

Какие «нестраховые» периоды засчитываются в страховой стаж

В страховой стаж, помимо времени трудовой деятельности, входят периоды, перечисленные в ч. 1 ст. 12 закона № 400-ФЗ. К ним относятся:

  • военная и другая, приравненная к ней служба (армия);
  • получение пособия в связи с наступлением временной нетрудоспособности;
  • уход матери или отца за каждым ребенком до его возраста 1,5 лет (всего не более 6 лет);
  • получение пособия по безработице, выполнение оплачиваемых общественных работ, время переезда в другую местность для устройства на работу по направлению от службы занятости;
  • нахождение под стражей и в местах ограничения свободы, ссылке в случае необоснованного привлечения к ответственности, если невиновность затем будет доказана;
  • уход за инвалидом 1 группы, ребенком-инвалидом, гражданами в возрасте от 80 лет;
  • проживание жены военнослужащего в местности, где она не может устроиться на работу (не более 5 лет);
  • проживание за пределами территории РФ супругов граждан, выполняющих обязанности в представительствах и консульствах РФ (не более 5 лет);
  • период, предусмотренный в соответствии с законом «Об оперативно-розыскной деятельности».

Стаж для выхода на пенсию в России по новому закону

После проведения реформы пенсионной системы 2015 года требования к минимальному размеру стажа для назначения страховой пенсии по возрасту стали ежегодно увеличиваться.

  • Еще до 2002 года установление пенсии и ее размер не зависел от стажа.
  • После вступления в силу закона «О трудовых пенсиях в РФ», пенсионные выплаты стали назначаться при наличии 5 лет трудовой деятельности.
  • После реформы 2015 года (с введением закона «О страховых пенсиях») норматив по стажу увеличился до 15 лет (с постепенным изменением в течение переходного периода).

Минимальный стаж для начисления пенсии с 2019 года в России

Для назначения страховой пенсии по старости в 2019 году необходимо иметь не менее 10 лет страхового стажа. Требование к минимальному стажу будет постепенно увеличиваться, прибавляя по одному году ежегодно. Например, уже в 2020 году для установления пенсии необходимо 11 лет страхового стажа, в 2021 — уже 12 лет, пока к 2025 году не достигнет 15 лет (таблица ниже).

Читайте так же:  Кбк на прибыль налогового агента

Стаж для выхода на пенсию в России по новому закону (таблица 2019)

Год выхода на пенсию Какой минимальный стаж нужен для пенсии, лет Минимальное количество пенсионных баллов (ИПК)
2015 6 6,6
2016 7 9
2017 8 11,4
2018 9 13,8
2019 10 16,2
2020 11 18,6
2021 12 21
2022 13 23,4
2023 14 25,8
2024 15 28,2
2025 15 30

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа

Порядок подсчета страхового стажа регулируется статьей 13 закона № 400-ФЗ, в которой предусмотрены следующие моменты:

  • страховой стаж высчитывается по календарному принципу;
  • если «нестраховой» период по датам совпадает со временем работы, то при подсчете по выбору будущего пенсионера учитывается один из них;
  • деятельность самозанятого населения или работа по договорам у физического лица включаются в стаж в случае уплаты страховых взносов в ПФР;
  • при установлении пенсии в другом государстве периоды работы, учтенные там, для российского пенсионного обеспечения не принимаются;
  • получателям государственного пособия за выслугу лет периоды, учтенные при начислении этой выплаты, не учитываются при назначении пенсионного обеспечения по старости;
  • лица, имеющие стаж, приобретенный до реформы 2015 году, могут выбрать по каким правилам подсчитывать его, предусмотренным новым законодательством или по старому.

При назначении пенсионного обеспечения не всегда требуется подтверждение страхового стажа.

Подтверждение периодов трудовой деятельности до введения индивидуального учета может понадобиться:

  • В случае отсутствия в ПФР соответствующих данных. При этом, как правило, требуются подтверждающие документы от работодателя или из гос. органов в предусмотренном законодательством порядке.
  • В случае уничтожения без возможности восстановления или утраты документов о работе не по вине работника. При этом установление стажа (за исключением характера работ) происходит на основании свидетельских показаний (2 и более человек).

Пенсия после 35 или 40 лет трудового стажа: какие надбавки?

Современная пенсионная система с одной стороны внедряет все больше и больше трудностей для достижения пенсии, с другой стороны формирует понятные условия, необходимые для получения достойной пенсии в старости. При этом существуют и разные надбавки, вроде перерасчета пенсии после 35 или 40 лет трудового стажа. Вот с последним мы и собираемся разобраться в этом обзоре.

В последнее время интернет пестрит легендами. Конечно, за большой трудовой стаж и отсрочку выхода на пенсию любому человеку будут назначены повышающие коэффициент. Но речь идет именно о повышении пенсии просто за стаж – в 35 или 40 лет. Так ли это, и откуда растут слухи?

Внимание! При большом трудовом стаже возможно получение звания «Ветеран труда», за которые и существуют пенсионные надбавки и дополнительные льготы.

Стаж для пенсии

Чуть ли не в каждой статье нам для новоприбывшего читателя приходится это писать. Согласно последним правкам в 400-ФЗ «О страховых пенсиях» один из обязательных пунктов сводится к необходимости получения минимального страхового стажа.

В 2018 году минимальный страховой стаж составляет 9 лет.

С каждым годом он будет увеличиваться на 1 год до наступления 2025 года, где он составит 15 лет.

Итого необходимые условия получения страховой пенсии по старости:

  1. Пенсионный возраст (60 и 55 лет для мужчин и женщин соответственно).
  2. Стаж (15 лет).
  3. Пенсионные баллы (30 в 2025 году).

Но даже если и этого не хватит, государство все равно даст пенсию. Более подробно про все виды пенсии по старости читайте ЗДЕСЬ.

Есть ли надбавка за стаж 40 лет?

Слух про дополнительные 5 коэффициентов так и не подтвердился – как итого можно сказать, что дополнительной надбавки не будет. Но есть и другие повышения! Вот об этом давайте и поговорим ниже.

Согласно последним правкам на размер пенсии могут влиять только заработанные пенсионные баллы, которые напрямую зависят только от размера пенсионных отчислений в ПФР. То есть у двух пенсионеров с одинаковым стажем могут быть разные пенсии, а у работающего на низкой зарплате пенсия может быть даже ниже чем у человека, проработавшего намного меньше на высоком окладе. То есть сам факт длительности работы не влияет на размер пенсии, важны только непосредственно отчисления.

За что может быть надбавка?

Возможных вариантов, откуда повысить пенсию, может быть очень много. Но основных в нашем случае всего 3:

  1. Восстановлен стаж за прошлые годы – например, если ранее при подаче заявления документы или платежи были потеряны.
  2. Отложенный выход на пенсию – за каждый год отказа от пенсии коэффициент увеличивается.
  3. Присвоено звание «Ветеран труда». Трудовой стаж в 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин взят именно отсюда. Так что ознакомьтесь со статьей, предлагаемой выше.

Отметим механизм работы ПФР, что в случае отказа от пенсии перерасчет происходит автоматически 1 августа каждого года. А вот для остальных случаев придется сходить в ближайшее отделение написать заявление на перерасчет. Отдельно перерасчет пенсии после 40 лет трудового стажа никто делать не будет.

Для получения звания «Ветерана труда» необходимо обратиться в органы социальной защиты.

При этом «ветеранские» отчисления и положенные льготы находятся в ведении РЕГИОНАЛЬНЫХ властей. И от региона к региону выплаты могут заметно отличаться.

Размер надбавки

Итак, мы определили, что когда речь идет про 40 или 35 лет в контексте пенсий – скорее всего речь идет про звание «Ветеран труда». Отдельно добавки к пенсии за стаж 40 лет не существует. А вот ветерану труда положены фиксированные ежемесячные выплаты, а также дополнительные льготы. И то, и то определяется региональными властями по месту вашего пребывания. Вот, например, выплаты по нескольким регионам:

  • Москва – 495 рублей
  • Санкт-Петербург – 828 рублей

Конечно, это совсем немного. Но даже копейка от государства может стать приятной для пожилого человека. К тому же ветеранам положены в основном множество льгот.

Как оформить?

  1. У вас уже должна быть оформлена пенсия по старости.
  2. Есть необходимый стаж и условия для получения статуса «Ветеран труда».
  3. Идем в соцзащиту и подаем пакет документов:
    • Заявление (можно все узнать и написать на месте).
    • Паспорт.
    • Справка из ПФР о назначении страховой пенсии по старости.
    • Удостоверение «Ветеран труда».
Читайте так же:  Ответные слова уходящего на пенсию

Подать это можно как в отделении, так и через сайт ГосУслуг, но на практике удобнее обратиться с личным визитом.

Другой стаж: 30, 35, 45, 50, 60 лет

Для людей со стажем в 30, 35, 45, 50 и 60 лет также ничего иного не предусмотрено. Все было пересчитано в ИПК, а уже на основе их количества с каждым годом и определяется размер вашей пенсии.

Вот и все. Мы выяснили, что общих надбавок для людей со стажем в 40 и 35 лет не существует, но тем, кто получил из-за этого звание «Ветеран труда» региональные власти готовы делать небольшие надбавки.

Сколько лет нужно работать, чтобы выйти на пенсию?

Трудовым стажем принято называть совокупность всех периодов официальной трудовой деятельности гражданина до выхода на пенсию.

В настоящее время введено понятие страховой стаж (это период, в который работодатель уплачивает страховые взносы за работника), который чаще всего совпадает с трудовым.

Изменения стажа за последние годы

Реформа 2018

Президент предложил снизить стаж для досрочного выхода на пенсию на три года.

А также:

  • С 1 января 2019 года предлагается начать выплаты 25% надбавки к фиксированной выплате страховой пенсии для неработающих пенсионеров, живущих на селе, со стажем не менее 30 лет в сельском хозяйстве.
  • Увеличивается возраст назначения социальных пенсий (начисляются тем, кто официально не отработал необходимый трудовой стаж) до 68 лет у женщин (в настоящее время 60 лет) и до 70 лет у мужчин (в настоящее время 65 лет).
  • Изменился возраст назначения социальных пенсий (начисляются тем, кто официально не отработал необходимый трудовой стаж) до 68 лет у женщин (в настоящее время 60 лет) и до 70 лет у мужчин (в настоящее время 65 лет).

Прошлые изменения, относительно минимального страхового стажа

Раньше по закону (Федеральный закон №173 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»), начиная с 2002 года, минимальный страховой стаж для выхода на пенсию составлял пять лет. По новому закону, действующему с 2015 года планируется постепенное повышение минимального страхового стажа выхода на пенсию:

  • С 1 января 2015 года минимальный стаж для получения трудовой пенсии составит 6 лет;
  • с 1 января 2016 года — 7 лет;
  • с 1 января 2017 года — 8 лет;
  • с 1 января 2018 года — 9 лет;
  • с 1 января 2019 года — 10 лет;
  • с 1 января 2020 года — 11 лет;
  • и так далее до 2024 года, в котором минимальный страховой стаж составит 15 лет.

Такие граждане могут обратиться за получением социальной пенсии в ПФР: женщины с 60 (68, согласно новому пакету реформ) лет и мужчины с 65 (70, согласно новому пакету реформ) лет.

Особенности исчисления

Сейчас учитывается страховой стаж, куда входит трудовой стаж и другая общественно-полезная деятельность, а именно:

  • служба в армии (стаж рассчитывается в двойном размере, если было участие в боевых действиях — то в тройном);
  • уход за инвалидом 1 или 2 группы;
  • уход за ребенком-инвалидом или лицом, достигшим 80-летнего возраста;
  • временная нетрудоспособность (с получением страховых выплат);
  • уход за детьми, не достигшими полутора лет, но не более 3-х лет в общей совокупности;
  • обучение с повышением квалификации работника;
  • оплачиваемая производственная практика.

Также в страховой стаж входят периоды:

  • получения пособия по социальному страхованию;
  • получения пособия по безработице;
  • тюремного заключения тех лиц, которые были привлечены к уголовной ответственности незаконно (реабилитированы).

Трудовой стаж переводится в страховой в календарном порядке, то есть один месяц трудового стажа — это один месяц страхового стажа, но тут есть исключения. Стаж может рассчитываться в полуторном, двойном и тройном размере, в зависимости от деятельности гражданина.

Стаж при особых условиях труда

Специальный трудовой стаж — это стаж, нарабатываемый при специальной трудовой деятельности следующих видов:

  • работа во вредных условиях;
  • работа в тяжелых условиях;
  • работа в особых профессиях;
  • работа на Крайнем Севере или на приравненных к нему районах.

Продолжительность на вышеперечисленных видах работ для выхода на пенсию составляет 10 и 7 лет для мужчин и женщин соответственно, при этом общий страховой стаж должен составлять 20 лет для мужчин и 15 лет — для женщин.

При получении “серой зарплаты” работник лишается всех выплат и это очень неприятно. Что делать с работодателем в таком случае, читайте в этой статье.

Работодатель не в праве нарушать сроки выплаты декретных. Все о правах беременных женщин на получение выплат читайте здесь.

Особенности непрерывного стажа

Можно сохранить непрерывный стаж при смене работы, если соблюдать определенные условия:
  • перерыв в трудовой деятельности длится не более месяца;
  • перерыв при уходе по собственному желанию — не более 3-х недель;
  • увольняться по собственному желанию можно только по прошествии 12 месяцев с момента последнего трудоустройства (если нет уважительной причины).

Если гражданин трудится в особых условиях и хочет получать повышенную пенсию, то его стаж рассчитывается особым образом.

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

Или задайте вопрос юристу на сайте. Это быстро и бесплатно!

Источники


  1. Иванов, И.И. Методические рекомендации по обращению в Европейский Суд по правам человека; новая юстиция, 2013. — 288 c.

  2. Бархатова, Е.Ю. Международное публичное право в вопросах и ответах; Кнорус, 2011. — 232 c.

  3. Мархгейм, М. В. Правоведение / М.В. Мархгейм, М.Б. Смоленский, Е.Е. Тонков. — М.: Феникс, 2009. — 416 c.
  4. Скрынник, А. М. Правоведение / А.М. Скрынник. — М.: Мини Тайп, 2013. — 352 c.
Пенсия после 35 лет стажа
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here