Минимальный срок для получения пенсии

Полезная информация на тему: "Минимальный срок для получения пенсии" от профессионалов с комментариями для людей. Здесь собрана информация по тематике, позволяющая ее раскрыть со всех сторон.

Сколько лет стажа и сколько пенсионных коэффициентов надо будет иметь для получения права на страховую пенсию? На что будут жить в старости те, кто не заработает минимальный необходимый трудовой стаж?

C 2024 года минимальный страховой стаж для получения страховой пенсии по старости достигнет 15 лет. При этом в 2019 году он составляет 10 лет и ежегодно будет увеличиваться на один год.

Второе условие для назначения страховой пенсии по достижении пенсионного возраста – это необходимость сформировать пенсионные права в объеме не менее 16,2 пенсионных баллов в 2019 году, к 2025 году этот показатель увеличится до 30 пенсионных баллов.

Если гражданин признан в установленном порядке инвалидом, то ему сразу же назначается пенсия – страховая (если у него есть хоть один день трудового (страхового) стажа) или социальная (если стажа нет вообще).

Порядок назначения и выплат страховой пенсии по старости в 2019 году

Чем ближе финал трудовой деятельности, тем чаще люди задумываются о пенсии. Но в жизни может случиться всякое, поэтому необходимо заранее знать порядок назначения пенсии. А также точный срок назначения пенсии с момента подачи заявления. В противном случае не избежать недоразумений в размере выплат.

Скачать для просмотра и печати:

Пенсия и правила ее назначения

Отечественная пенсионная система не приобрела еще свой окончательный вариант. Время от времени она вновь претерпевает очередные стадии модернизации.

Четыре года назад из терминологии пенсионной системы права нейтрализовали понятие «трудовая» пенсия. Его заменили «страховые» и «накопительные» пособия. Изменен был и способ пенсионного начисления.

С 01.01.2019 года меняется и возраст выхода на заслуженный отдых. Правительством было решено, что необходимо постепенное увеличение данного показателя в течение 7 лет. Так, к 2028 году возраст выхода на пенсию будет составлять для мужчин — 65 лет, для женщин — 60 лет.

Кто может претендовать

На страховые выплаты могут претендовать все россияне и иные лица:

Если же лицо не отвечает всем необходимым критериям, то он может рассчитывать лишь на соцпособие по достижению установленного для этого возраста (женщины — 65, мужчины — 70 лет).

Он снижается для определенных профессиональных категории профессий. Точный перечень определен правительственным постановлением.

Каждый претендент на страховые возрастные платежи должен набрать определенное число баллов, фиксируемых в его персональном пенсионном деле. Они начисляются по регламентированной законом методике. В 2026 г. их минимум будет равен 30, на 2019 г. необходимо 16,2 балла.

Трудовой период для пенсионного начисления в 2019 г. должен быть не меньше 10 лет . К 2024 г. он возрастет до 15 лет.

[3]

Куда обращаться

Достигнув установленного возраста любой россиянин может обратиться в территориальное подразделение ПФ или МФЦ , находящееся по месту его пребывания/регистрации с просьбой о начислении страхового возрастного пособия.

Днем начисления пособия будет считаться дата достижения установленного возраста, а при более позднем обращении —дата принятия заявления и прилагаемых документов к нему. Подавать бумаги в госорганизации можно лично, через уполномоченного представителя либо направить их заказным письмом. При последнем способе отправки — датой отсчета считается день почтового отправления по штампу на конверте.

Скачать для просмотра и печати:

Необходимые документы

С перечнем требуемых для оформления страхового возрастного пособия документов можно ознакомиться на веб-ресурсе госуслуг.

Это в первую очередь:

Ключевые условия назначения пособия

  • Первое — достижение требуемого возраста.

Не стоит забывать и о льготных пособиях. В настоящее время они все еще существуют. Для них возраст выхода на пенсию установлен иной. В каждом отдельном случае этот возраст определяется индивидуально.

  • Второе — наличие трудового периода, объем которого зависит от года обращения за пенсионным обеспечением.

Внимание! Если страхового стажа недостаточно, то гражданин может претендовать только на социальное пособие по достижению установленного для этого возрастного предела.

  • Третье — наличие минимального количества требуемых баллов.

Недостижение минимальных баллов тоже влечет необходимость отказа от выхода на заслуженный отдых и продолжения труда до набора нужного числа баллов. Либо предстоит ожидание времени выхода на соцобеспечение.

Для подтверждения выбора страховой пенсии не требуется отдельная подача заявления. Достаточно факта не подачи заявления с выбором накопительного пособия. Молчание тоже расценивается как выбор страхового варианта.

Правила оформления пенсии

Претендент на страховые платежи должен непременно обратиться с личным письменным заявлением в ПФ . Сделать он это может сам или через уполномоченного представителя.

Все полномочия должны подтверждаться должным образом. Особенное внимание следует обращать внимание на право подписи и подачи такого рода заявлений, а также взаимодействия с госучреждениями по пенсионным вопросам.

Вам нужна консультация эксперта по этому вопросу? Опишите вашу проблему и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.

Сроки рассмотрения документов

Законом установлены сроки рассмотрения поданных заявлений об оформлении пенсионных выплат. Они имеют ограничения в 10 рабочих дней. Такие временные рамки определены законодательно и должны строго соблюдаться госучреждениями.

Важно! Если документы для оформления выплат представлены не в полном комплекте, то срок продлевается до 3-х месяцев. Нередко бывают случаи приостановления срока рассмотрения заявления еще на 3 месяца, об этом ТО ПФР извещает гражданина путем отправления ему распоряжения о приостановке срока рассмотрения, где указывается причина данного деяния.

Результаты проверки

О положительном или отрицательном решении ПФ заявителя должны обязательно уведомить в письменном виде. Отказ в оформлении пенсии заявитель также вправе обжаловать. Делать этом лучше всего в судебном порядке.

Если же вопрос решен положительно, то в уведомлении будет указана точная дата назначения выплат. Она должна совпадать с датой подачи заявления или направления его почтой.

Важно! Стоит помнить, что не могут оформляться возрастные выплаты раньше наступления необходимого для его получения возрастного периода.

Варианты получения пенсионных выплат

Достигнув необходимого возраста, россияне могут ежемесячно получать возрастные платежи в установленном ПФ объеме.
  • на дому;
  • на почте;
  • поступает на личный банковский счет пенсионера.
Читайте так же:  Госпошлина учитывается при расчете налога на прибыль

На этом портале можно также узнать о своих пенсионных накоплениях, а так же индивидуальных баллах, воспользовавшись опцией пенсионного калькулятора.

Совет! Для того чтобы узнать точное количество приобретенных баллов, пенсионных коэффициентов и других параметров будущего пособия, вы можете обратиться к сотрудникам ПФ в письменном виде или в ходе личного приема. Консультанты помогут разъяснить моменты, которые до этого времени были непонятны.

Работать или нет на пенсии

Возрастные выплаты имеют свой фиксированный объем, установленный законодательно. В 2019 г. эта сумма в 5334,19 руб. Для достигших 81-летия, платежи увеличиваются до 10668,38 руб.

Все фиксированные платежи увеличиваются в зависимости от начисленных пенсионеру баллов. В 2019 г. 1 балл был равен 87,24 руб .

То есть, если пенсионер продолжает работать:

[2]

  • количество баллов не прекращает накапливаться;
  • они суммируются и прибавляются к числу, которое существовало на момент выхода на отдых;
  • это позволяет увеличивать и пенсионные выплаты, которые напрямую зависят от количества приобретенных баллов.

Однако у работающих пенсионеров есть свои минусы. В настоящее время выплаты для таких лиц не индексируются. И даже если инфляция влияет на его размер, то государство не спасает пенсионные платежи работающих пенсионеров.

А вот неработающие пенсионеры могут не беспокоиться о влиянии инфляции на их выплаты. Но и здесь есть нюанс. В последнее время индексационный коэффициент значительно ниже инфляционного уровня. А значит, это только частично компенсирует инфляционные потери. И не особенно поможет в случае высокого инфляционного процента.

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Последние изменения

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Минимальный стаж для назначения пенсии

Подписка на новости

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

17 июля 2015 09:31

С 1 января 2015 года в России был введен новый порядок формирования и расчета пенсии в системе обязательного пенсионного страхования. Размер будущей пенсии зависит от четырех ключевых факторов: размера официальной «белой» зарплаты, выбора варианта пенсионного обеспечения, возраста выхода на пенсию и продолжительности страхового стажа.

Для выхода на страховую пенсию до 2015 года было необходимо иметь минимальный страховой стаж пять лет. Для назначения пенсии на общих основаниях по новым правилам установления пенсии с 2015 года стаж, необходимый для возникновения права на страховую пенсию по старости, будет поэтапно увеличиваться с 6 лет в 2015 году до 15 лет в 2024 году.

В случае если при достижении установленного законом возраста выхода на пенсию (женщинам в 55 лет и мужчинам в 60 лет) граждане не выработали минимальный стаж, то они не смогут реализовать свое право на назначение страховой пенсии. В этом случае граждане могут рассчитывать либо на получение социальной пенсии по старости при достижении возраста 65 лет мужчинам и 60 лет женщинам соответственно, либо, продолжая работать, набрать необходимый стаж.

Что касается граждан, проживающих в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к ним, то они имеют право на досрочное назначение пенсии. Так страховая пенсия по старости назначается ранее достижения общероссийского пенсионного возраста мужчинам, достигшим возраста 55 лет и женщинам, достигшим возраста 50 лет, при условии, что они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.

Трудовой стаж для выхода на пенсию

С вводом в действие закона № 400-ФЗ, подписанного 28 декабря 2013 года, особое внимание придается такому понятию как трудовой стаж для выхода на пенсию. Рассмотрим, как включить в 2019 году заработанный стаж в расчет грядущей пенсии.

Скачать для просмотра и печати:

[1]

Критерии для начисления содержания по системе обязательного пенсионного страхования (ОПС)

К основным критериям получения содержания из бюджета Пенсионного фонда России (ПФР) относится наличие определенного периода официального трудоустройства. Иначе претенденту откажут в назначении выплат.

В законе № 400-ФЗ перечислены все условия, при которых застрахованное лицо имеет право претендовать на пособие.

К ним относятся:

Какие сроки работы учитываются при назначении пенсии

До введения в действие нового законодательства существовал минимальный критерий участия в рабочей деятельности равный пяти годам. Но с 2015 года все изменилось. Поступательно этот параметр увеличивается. В 2024 году он достигнет максимального значения в 15 лет.

Внимание: чтобы получить страховое содержание по старости в 2019 году, необходимо отработать в совокупности 10 лет.

Однако просто работать недостаточно. Реформирование ОПС производилось на следующем принципе:

  • каждый застрахованный гражданин получает содержание, пропорциональное его вкладу в формирование солидарного бюджета ПФР .

Таким образом, трудовым стажем называется совокупность периодов осуществления трудовой деятельности с такими характеристиками:

Последнее обстоятельство при учете баллов является определяющим. Если предприятие не производит обязательных перечислений в ПФР , все труженики теряют право на включение периодов неуплаты в страховые.

Для справки: для получения пенсии по инвалидности достаточно иметь один день производственной деятельности, подтвержденный внесением взноса за труженика.

Вам нужна консультация эксперта по этому вопросу? Опишите вашу проблему и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.

Минимальный размер стажа

Для назначения страховых пенсионных выплат необходимо иметь минимальный страховой стаж. В 2019 году его величина составляет 10 лет и увеличивается ежегодно на один год(см. таблицу).

Количество лет стажа, необходимых для выхода на пенсию

Год выхода на заслуженный отдых Минимальный необходимый стаж, лет Минимальное количество пенсионных баллов (ИПК)
2015 6 6,6
2016 7 9
2017 8 11,4
2018 9 13,8
2019 10 16,2
2020 11 18,6
2021 12 21
2022 13 23,4
2023 14 25,8
2024 15 28,2
2025 15 30

Важно! Если у гражданина стажа недостаточно или вообще отсутствует, ему может быть назначена социальная пенсия, но не ранее, чем через 5 лет по достижению пенсионного возраста.

Когда нужно подтверждать стаж

В настоящее время в России действует индивидуальный (персонифицированный) учет (ИПУ) трудового стажа. Поэтому период трудовой деятельности после введения ИПУ и наличия СНИЛСа подтверждается автоматически (сюда также включаются периоды до введения ИПУ).

Читайте так же:  Минимальные пенсии по областям россии

Необходимость подтверждения трудового стажа до введения ИПУ может возникнуть в таких случаях:

1. В ПФР отсутствуют необходимые сведения. Потребуются документы от работодателей или госорганов.

2. Документы уничтожены или потеряны не по вине гражданина без возможности восстановления. Для подтверждения стажа понадобятся показания двух и более свидетелей (работавших вместе с заявителем).

Льготные нестраховые периоды

Законодательство РФ строится на принципах учета вклада каждого гражданина в развитие общества. Это учтено при формировании перечня нестраховых периодов, за которые начисляются баллы.

К ним относится следующие (с пояснениями):

  • время срочной службы в рядах Вооруженных сил (человек готовится защитить Родину при необходимости);
  • 1,5 года ухода за каждым из детей, в том числе усыновленным в младенчестве;
  • период нахождения на больничном;
  • срок регистрации в органах занятости;
  • время ухода за нетрудоспособными лицами (выполнение социальной функции государства):
    • ребенком-инвалидом;
    • престарелым человеком, перешагнувшим 80-летний порог;
    • инвалидом 1 группы.

В качестве компенсации потерь некоторые периоды вынужденного неучастия в труде также конвертируются в баллы. К таковым относят:

  • время пребывания в заключении лицами, к которым мера применена незаконно;
  • время проживания женщин с мужьями — военнослужащими в местности, где трудоустройство по профессии невозможно, в том числе, за рубежами страны.

Внимание: все вышеперечисленные сроки учитываются при условии официального трудоустройства лица до их наступления или по окончании.

Отличия трудового и страхового стажа

Трудовой стаж Страховой стаж
Включает периоды трудовой деятельности до 2002 года Включает периоды трудовой деятельности после пенсионной реформы, связан с уплатой страховых взносов в ПФР
Учитывается при определении размера пенсионных выплат лица по состоянию до 2002 года Не включает периоды, в течение которых взносы в ПФР не выплачивались (например учеба с отрывом от производства)

Методика исчисления общего страхового стажа

Подсчет стажа происходит в два этапа. Это связано с реформированием пенсионной системы.

Оценка происходит по таким правилам:

  • отдельно исчисляется стаж за время работы до 01.01.2015 на основании действовавших в то время правил и льгот;
  • после указанной даты осуществляется исчисление сроков рабочей деятельности в порядке закона № 400-ФЗ.

При исчислении стажа действуют такие правила:

Не принимаются в расчет периоды, учтенные:

  • при назначении пенсии за выслугу;
  • при начислении содержания по законам иностранного государства.

Важно: индивидуальным предпринимателям и иным самозанятым гражданам стаж исчисляется на основании внесенных в ПФР взносов.

Непрерывность стажа

При смене работы сохраняется непрерывность стажа при следующих условиях:
  • время перерыва не превышает одного месяца;
  • при увольнении по собственному желанию последующее трудоустройство произошло в течение трех недель;
  • человек увольняется по своему желанию, отработав на должности не менее года.

Внимание: на начисление страховых пособий по старости непрерывность не влияет.

Как самостоятельно посчитать страховые периоды по трудовой книжке

Основным документом до реформирования системы ОПС являлась трудовая книжка (ТК). Этот документ заводился один раз в жизни. В нем фиксировались все сроки участия в производственном процессе.

Но пока до этого далеко. Чтобы подсчитать стаж, нужно открыть трудовую книжку и внимательно рассмотреть записи. К исчислению имеют отношение следующие:

  • о приеме на службу;
  • об увольнении.

Необходимо подсчитать количество дней (лет, месяцев), прошедших между ними. Кроме того, в сроки включаются такие виды деятельности:

  • служба в армии и работа в силовых структурах;
  • отпуска по уходу за детьми (суммарно не более 6 лет);
  • больничные листы;
  • осуществление общественных обязанностей;
  • госслужба;
  • учет органами занятости;
  • иное.

Пример

  1. С 17.05.1993 по 23.03.2007.
  2. С 29.03.2007 по 31.08.2007.
  3. С 01.09.2007 по 14.09.2008.

Кадровик учитывает такие параметры для расчета:

  • в году 12 месяцев;
  • по 30 дней в каждом.
Видео (кликните для воспроизведения).

Технология исчисления опирается на интервалах дат приема и увольнения.

  1. Необходимо выписать все и просуммировать их в формате дат:
    • прием на службу: (17.05.1993) + (29.03.2007) + (01.09.2007) = 47.17.6007;
    • увольнение: (23.03.2007) + (31.08.2007) + (14.09.2008) = 68.20.6022;
    • теперь необходимо вычесть из «увольнения» «прием», используя их как числа: 68206022 — 47176007 = 21030015;
    • полученную величину конвертируем в формат даты: 21.03.0015, что равно 15 годам трем месяцам и двадцать одному дню.
  2. Для точности необходимо добавить еще три дня приема на службу, которые выпали из расчета.
  3. Получится стаж в 15 лет 3 месяца и 24 дня.

Право на досрочное назначение пенсии

Законодательством определены категории граждан, которые могут получить обеспечение из бюджета ПФР досрочно. К таковым относятся:

  1. Труженики Крайнего Севера (КС) и приравненных районов.
  2. Работники опасных и вредных производств.
  3. Труженики, вышедшие пенсию по выслуге лет (военные, госслужащие, медработники, педагоги, работники творческих профессий).
  4. Граждане, имеющие страховой стаж мужчины — 42 года, женщины — 37 лет, выйдут на пенсию на 2 года раннее.
    Женщины, имеющие 3 детей — право на пенсию возникает в 57 лет, 4 детей — право на пенсию в 56 лет.

Внимание: особые преференции получают люди предпенсионного возраста, зарегистрированные в органах занятости. Им могут назначить пенсию на полтора года ранее положенного при условии неучастия в трудовой деятельности.

«Северный стаж» снижает в целом пенсионный возраст на пять лет. Он учитывается при соблюдении следующих требований:

Если минимальный стаж отсутствует

Если человек не работал или не добрал стажа до необходимого уровня, то его без дохода не оставят. При таких условиях полагается социальная пенсия. Она отличается от трудовой размером. Он минимален.

При этом возрастной порог для назначения социального пособия несколько иной. А именно:

  • 65-летие для женщин;
  • 70-летие для мужчин.

Социальное пособие — это гарантия государства. Назначается всем людям престарелого возраста и инвалидам, не имеющим периодов трудовой деятельности. Размер его доводится до уровня прожиточного минимума путем осуществления федеральной доплаты.

Внимание! С 1.01.2019 г. изменились все основные показатели пенсионной системы, включая возраст, начиная с которого можно будет претендовать на социальную пенсию. Предусмотрено его постепенное увеличение до установленных пределов (60 — женщины, 65 — мужчины).

В законодательстве прописана льготы людям из малочисленных народов Крайнего Севера. Им социальное пособие назначается на 15 лет раньше:

  • с 55-летия мужчинам;
  • с 50-летия женщинам.

Вместо заключения: рекомендации потенциальным пенсионерам

Проблемы у человека могут возникнуть во время изучения записей в ТК . Чтобы их предотвратить, необходимо выпалить такие действия:

Потенциальным пенсионерам рекомендуется трудоустраиваться только на официальной основе. Тогда не появится оснований для волнений.

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Читайте так же:  Учет пени по налогу на имущество

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Последние изменения

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Добавляйте сайт в закладки и подписывайтесь на наши обновления!

Пенсия по старости
порядок оформления и получения

Пенсия по старости назначается тем гражданам, которые имеют страховой стаж и достигли пенсионного возраста, установленного государством.

Мужской пенсионный порог – 65 лет , а женский – 60 лет .

Условия, необходимые для получения пенсии по старости

Страховой стаж – этот тот период времени, на протяжении которого человек осуществлял свою трудовую деятельность, и за него шли отчисления в ПФР. Кроме фактически отработанных дней и лет, в этот стаж входит:

  • декрет;
  • срочная служба в армии;
  • отпуск по уходу за ребёнком;
  • «Больничные»;
  • и другие периоды, которые называют «нестраховые». Их полный перечень дан в ст. 11 Федерального закона «О трудовых пенсиях» в РФ от 17. 12. 2001 г. № 173 – ФЗ.

Такая пенсия назначается гражданам при наличии хотя бы пяти лет стажа, который складывается из страхового и «не страхового» стажа.

Если же человек не имеет стажа, который необходим для начисления пенсии по старости, тогда ему будет положена только социальная пенсия, причем получать ее он сможет на 5 лет позже. В 2017 году размер социальной пенсии равен 4 959,85 рублей.

Как начисляется и рассчитывается пенсия по старости

В России пенсия по старости состоит из двух частей.

  • РП – размер пенсии;
  • СЧ – страховая часть;
  • НЧ – накопительная часть.

В свою очередь, каждая из частей пенсии также имеет свою формулу для расчёта.

  • СЧ – страховая часть;
  • ПК – пенсионный капитал, который берётся на тот день, когда человеку назначается пенсии по старости;
  • Т – период «дожития» — предполагаемый период времени, который пенсионер может прожить после выхода на пенсию. В 2014 год такой период составляет 19 лет , т. е. 228 месяцев месяцев;
  • Б – базовый размер страховой части пенсии. С 01. 01. 2014 года это размер равен 3 910 рубля 34 копейки. В зависимости от категории граждан, этот размер может быть увеличен.

Пенсионный капитал (ПК), который будет браться для расчета пенсии, также имеет свою формулу для начисления.

  • ПК1 — сумма пенсионного капитала по состоянию на 01 января 2002 года. Это актуально для тех граждан, которые имели трудовой стаж до этого времени;
  • СВ – сумма, на которую автоматически увеличивается пенсионный капитал, который был заработан до 01. 01. 2002 года. На данный момент это 10%. А если у человека есть стаж и до 1991 года, то эта сумма возрастает на 1% за каждый, отработанный до 1991 года, год.
  • ПК2 – это сумма пенсионного капитала, заработанного человеком после 2002 года.
  • ПН – сумма накоплений человека в специальной части его пенсии. Эта сумма учитывается на тот день, когда человек имеет право получать пенсию;
  • Т – период «дожития».

Документы необходимые для оформления пенсии по старости

Для того чтобы получать пенсию, будущий пенсионер должен представить в территориальный отдел ПФР по месту регистрации следующие документы:

  • паспорт;
  • трудовую книжку или любой другой документ, который выдаётся по месту работы и может подтвердить трудовой стаж будущего пенсионера.

Кроме того, сотрудники ПФР могут потребовать представить также и следующие документы:

  • справку, в которой указан среднемесячный заработок за последние непрерывные 60 месяцев до 2002 года;
  • при наличии иждивенцев – справку, о том, что они есть и об их содержании;
  • документы об изменении паспортных данных;
  • документ об инвалидности;
  • справку о месте жительства (если человек оформляет пенсию по месту временной регистрации).

С 2015 года будет введён новый порядок расчёта пенсий, при этом нынешний 2014 год является переходным годом.

В дальнейшем при расчёте пенсии будут использоваться коэффициенты, которые напрямую определят ее размер. Сами же коэффициенты будут зависеть от продолжительности трудового стажа человека.

Сколько составляет пенсионный возраст мужчин и женщин в России? Ожидается ли его изменения? Насколько при этом российская «возрастная» действительность отличается от зарубежной?

В расчёте трудового стажа учитывается не только рабочее время, но и другие периоды жизни. Читайте подробности.

Страховая и накопительная части пенсии, её зависимость от зарплаты, повышающие коэффициенты и другие тонкости здесь!

Рост потребительских цен и пересчет пенсий. Каких пенсий коснулась индексация 2019, а также что ожидает пенсионеров в будущем — подробнее читайте тут!

Трудовая пенсия по старости
кто и на каких условиях может её получить

В самом названии «трудовая пенсия» отражена правовая суть этого вида пенсии. В основном законе о трудовых пенсиях указывается, что этот вид ежемесячной выплаты является компенсацией заработка, утраченного в связи с наступлением старости.

Все трудовые пенсии в настоящее время устанавливаются на основании федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской федерации». Всего существует три вида таких пенсий: по старости, по инвалидности и по случаю потери кормильца. Около 85% пенсионеров в нашей стране получают трудовую пенсию по старости.

Минимальный средний размер трудовой пенсии с февраля 2015 года составит – 12 422 рубля.

Право на трудовую пенсию по старости и порядок обращения в Пенсионный фонд РФ

Установленный законом возраст выхода на пенсию по старости составляет для женщин — 60 лет , для мужчин – 65 лет (для лиц, имеющих льготный стаж, он снижается на пять-десять лет). Достижение этого возраста является первым необходимым условием для назначения трудовой пенсии; вторым условием является наличие не менее пяти лет трудового стажа.

Назначение трудовой пенсии по старости носит заявительный характер. Это значит, что она будет назначена только в случае обращения в Пенсионный фонд России с соответствующим заявлением. Если заявитель обратится позже установленного срока – она будет назначена со дня обращения. Можно обратиться с заявлением в течение месяца до дня наступления права.

Необходимые документы, подтверждающие право на трудовую пенсию

При обращении за назначением трудовой пенсии заявитель должен одновременно представить все необходимые документы. Основные из них — трудовая книжка и справка о размере заработной платы. Стаж работы до 31 декабря 2001 года принимается на основании записей в трудовой книжке, а после 2001 года – на основании сведений персонифицированного учета, которые имеются в Пенсионном фонде РФ.

Читайте так же:  Какова пенсия по инвалидности 1 группы

Справка о заработной плате может быть представлена за любые пять лет подряд из периода работы до 2002 года, либо за два года: 2000-2001 годы. Если эти два года человек трудился на предприятии, был застрахован в системе обязательного пенсионного страхования (основная масса работающих была застрахована в 1998-1999 году) – то справку представлять не обязательно. Сведения о заработной плате за этот период имеются в ПФР.
Кроме этих основных документов, могут в необходимых случаях затребовать дополнительные: справки с места работы, документы о смене фамилии и другие.

Как отражается стаж и размер заработной платы при расчете размера трудовой пенсии по старости

Действующий в настоящее время закон был принят в конце 2001 года. Люди же, выходящие на пенсию по старости в настоящее время, имеют стаж работы, как до этой даты (общий трудовой стаж), так и после нее (страховой стаж). Поэтому пенсия рассчитывается за два периода.

За период до 2002 года она рассчитывается по действующему ранее закону, по формуле учитывающей стаж и заработную плату. А за период, начиная с 2002 года, в расчет включается непосредственно сумма страховых взносов, уплаченная работодателем. Они отчисляются в ПФР за каждого работника и составляли до 2005 года12%, до 2010 -14%, а сейчас – 16% от размера заработной платы для мужчин и женщин до 1966 года рождения включительно.

Из чего складывается размер трудовой пенсии по старости

Расчет трудовой пенсии довольно сложен и в каждом конкретном случае зависит от индивидуальных данных, правил учета отдельных видов стажа и заработка, установленных льгот для отдельных категорий граждан. Проще всего понять из чего складывается общий размер трудовой пенсии на конкретном примере:

Мужчине, 01.01.1954 года рождения, пенсия была назначена с января 2014 года в возрасте 60 лет. Трудовой стаж на дату назначения составил 38 лет. Заработная плата максимальная. Страховые взносы за 2002-2013 год – 235 994,41 руб.

Общий размер трудовой пенсии на сегодня составляет 9 364,03 рубля. В ее составе:

  • фиксированный базовый размер – 3 910,34 руб. Он одинаков для всех трудовых пенсий по старости, увеличивается при наличии иждивенцев.
  • страховая часть пенсии – 5 453,69 руб. Именно она рассчитана из стажа и заработной платы. В нее входит дополнительно:
  • сумма валоризации – 1 089,31 руб. Эта сумма зависит от количества стажа, отработанного до 1991 года, в период, когда с заработной платы работников отчисляли 1% на пенсионное обеспечение.

Нетрудно подсчитать, что трудовой вклад работника непосредственно отражается в размере его пенсии всего на 58%

Что следует ожидать в будущем

Закон о трудовых пенсиях, на основании которого сегодня производится расчет – доживает последний год. С 1 января 2015 года в действие вступает новый закон «О страховых пенсиях».

Самые значительные изменения касаются требуемого стажа для определения прав на пенсию: он будет повышаться с нынешних 5 лет до 15 лет, постепенно до 2024 года. Новым законом предусмотрены повышающие и понижающие коэффициенты в зависимости от возраста выхода на пенсию. Расчет трудовой пенсии по старости также изменится, он будет производиться по балльной системе.

Поскольку средняя заработная плата в России за прошлый год составила порядка 27 000 рублей, то получается, что трудовая пенсия по старости в нашей стране компенсирует работникам около 36% утраченного ими заработка.

В мировом сообществе нормальным уровнем пенсионного обеспечения считается, если это соотношение (коэффициент замещения) составляет 46%. Как видим, России еще есть, к чему стремиться в вопросе совершенствования пенсионного обеспечения своих граждан.

Кто может уйти на пенсию до наступления пенсионного возраста? Что такое списки профессий, а также как подтвердить свой особый трудовой стаж?

В расчёте трудового стажа учитывается не только рабочее время, но и другие периоды жизни. Читайте подробности.

Какие категории льгот для пенсионеров существуют в России? Вычеты по налогам и субсидии на оплату коммуналки – кому положены, в каких размерах действуют? Подробнее здесь

Что входит в перечень документов, необходимых для оформления пенсии? Куда и в какие сроки их необходимо подать, а также что делать, если документы полностью или частично утеряны?

Минимальный стаж для назначения пенсии по старости в России

По достижению определенного возраста граждане РФ имеют право получать от государства выплаты в виде пенсии. В последние годы пенсионная система в нашей стране неоднократно подвергалась реформированию. Теперь размер пособия определяется многими факторами, но наличие трудового стажа для выхода на пенсию остается одним из самых важных условий.

Прежние требования к стажу

До 2002 года размер пенсии в России определял единственный показатель: количество лет, отраженных в трудовой книжке. В трудовой стаж включались периоды прохождения воинской службы, получения образования и нахождения в декретном отпуске. Требованием для начисления трудовой пенсии было соответствие пенсионному возрасту и наличие подтвержденного стажа 20 или 25 лет для женщин и мужчин соответственно. Каждый дополнительный отработанный год означал прибавку к пенсии в размере 1% от оклада.

После вступления в силу Федерального закона от 28.12 2013 года N-400-ФЗ “О страховых пенсиях” введено новое понятие “страховой стаж”. Начиная с 2002 года в расчет берутся только те периоды, в которые производились страховые взносы в пенсионный фонд. Перечисляет их работодатель, а размер отчислений зависит от того, сколько составляет заработная плата работника. Поэтому принципиально важными становятся и факт трудоустройства в соответствии с ТК, и наличие “белой” зарплаты.

В течение 13 лет минимальный стаж для начисления пенсии был равен всего 5 годам непрерывной работы со страховыми отчислениями. При условии высокой зп, даже за столь небольшой срок граждане могли претендовать на пенсию размером выше средней, что не совсем справедливо в отношении людей, отработавших десятки лет с меньшим окладом. К тому же мягкие требования к продолжительности страховых взносов недостаточно эффективны в мотивации граждан искать официальную работу и не соглашаться на зарплату “в конверте”.

Реформа 2015 года

С учетом наблюдаемых последствий предыдущей реформы и развившегося экономического кризиса в 2015 году в пенсионную систему вновь были внесены существенные изменения:

  • Правительство приняло решение постепенно к 2025 году поднять минимальный трудовой стаж для начисления пенсии по старости с 5 до 15 лет. Так в 2019 году необходимый минимум – 9 лет.
  • Система накопления пенсии переводится в баллы, на количество которых влияет и стаж, и размер дохода. С одной стороны, это минимизирует риски влияния инфляции. В течении трудовой деятельности фактически не копятся сами деньги, а формируется коэффициент, на основании которого будет в итоге рассчитываться размер пенсионного пособия. С другой стороны, получается, что за каждым гражданином больше не закреплена какая-то конкретная сумма, и всё зависит от реального положения дел в экономике страны на момент выхода на пенсию.
  • Повышается минимальный стаж для выхода на пенсию «за выслугу» в некоторых отраслях.
  • Внесены изменения в части видов и сроков иной деятельности, учитываемой при подсчете страхового стажа.
  • Отменено понятие непрерывный стаж, учитывается общий стаж работника.

С 2015 года обязательным становится не только количество лет, посвященных трудовой деятельности, но и то, сколько перечислено страховых взносов в пенсионный фонд. То есть возможна ситуация, когда стажа хватает, а норма баллов не набрана. На 2019 год достаточно 12,4 балла, а к 2025 году нужно будет иметь не меньше 30 баллов. Это значит, что в скором будущем работа за низкую “белую” зарплату не будет гарантировать право на страховую выплату даже при наличии минимального стажа для получения пенсии.

Какие периоды включаются в трудовой стаж

Если работодателем или самим гражданином осуществляются перечисления страховых взносов в пенсионный фонд, трудовой стаж в большинстве случаев рассчитывается так: 1 день трудоустройства равен 1 дню стажа. Но бывают периоды, в которые работник не исполняет свои трудовые обязанности. Страховые взносы не перечисляются, однако в стаж это время в соответствии со ст.12 Федерального закона N400-ФЗ засчитывается:

  • Период прохождения службы в армии.
  • Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет (учитывается не более 6 лет в сумме).
  • Период временной неработоспособности в результате травмы или болезни.
  • Время нахождения под заключением в случае несправедливого привлечения к уголовной ответственности.
  • Период поиска работы при условии постановки на учет в службу занятости и соблюдении правил взаимодействия с ней.
  • Период ухода за инвалидом или гражданином старше 80 лет.
Читайте так же:  Пенсия многодетной матери без стажа

Важным условием учета времени, потраченного в результате данных обстоятельств, является наличие официальной работы до и после этих периодов.

С введением балльной системы социально значимая деятельность не просто включается в стаж, но и подразумевает начисление баллов за каждый год в размере:

  • Армия -1,8 балла
  • Декрет – от 1,8 балла в зависимости от количества детей
  • Уход за инвалидом – 1,8 балла

Годы получения образования, за исключением повышения квалификации и трудовой оплачиваемой практики, по новому законодательству больше не принимаются в общий стаж. Предполагается, что в дальнейшем полученный уровень квалификации обеспечит более высокую заработную плату, что позволит получать большее количество баллов.

Льготное исчисление стажа

В некоторых случаях возможно досрочное оформление трудовой пенсии. Речь идет о выплате “за выслугу”. Начисляется такая выплата, если гражданин трудился в особенных вредных, сложных условиях или занимался определенным общественно полезным видом деятельности:

  • Жителям Крайнего севера и территорий, приравненных к ним на 7-10 лет снижен возраст возможного выхода на пенсию. Есть требования к общему стажу, количеству лет, прожитых в данных регионах и стажу в определенной отрасли.
  • Медицинскому персоналу и учителям пенсия положена после отработанных 25-30 лет в профессии.
  • Летчикам и военнослужащим достаточно 20-25 лет службы для оформления пенсии.
  • В ряде производств, предполагающих вредное воздействие на здоровье человека установлен минимальный возраст выхода на пенсию ниже общепринятого на 5 лет.
  • Госслужащие раньше получали право на пенсию “за выслугу” после 15 лет стажа. Согласно закону N143-ФЗ, принятому мае 2016 года, требуемый срок государственной службы поэтапно к 2026 году поднимется до 20 лет.

Пенсия для безработных

Чтобы претендовать на страховую пенсию, важно соответствовать установленным законом требованиям: иметь необходимое количество баллов и минимальный стаж для назначения пенсии по старости. Но если какой-то из двух пунктов не выполнен, это не значит, что гражданин преклонного возраста не имеет права на пособие.

В случае недостаточного стажа или его отсутствия, государство выплачивает социальную пенсию по старости. Она устанавливается на основании Федерального закона от 15.12.2001 N166-ФЗ “О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации”. Так как сумма в итоге получается незначительная, за счет средств регионального бюджета размер социальной пенсии доводят до принятого в данном регионе прожиточного минимума. Начать получать социальную пенсию можно только неработающим гражданам по достижению 60 лет женщинами и 65 лет мужчинами, что на 5 лет позже общего требования к пенсионному возрасту.

В последние годы увеличен минимальный пенсионный стаж, посредством балльной системы выставлены обязательные требования к объему страховых взносов, наблюдается тенденция сокращения возможности досрочного выхода на пенсию “за выслугу”. Правительство не скрывает, что реформы направлены на сокращение расходов государства на пенсионные выплаты. Такая мера объясняется возникшим дисбалансом между количеством трудоспособного населения и количеством людей пенсионного и предпенсионного возраста.

Видео (кликните для воспроизведения).

Выплата пособий, в том числе пенсионных, ежегодно является одной из самых крупных статей расходов в федеральном бюджете. Государство рассчитывает, что принятые меры способны повлиять на пополнение пенсионного фонда за счет страховых отчислений, и тем самым частично решить вопрос с дефицитом средств на выплату трудовой пенсии нынешним и будущим пенсионерам.

Источники


  1. Венгеров, А.Б. Теория государства и права: Учебник для юридических вузов; М.: Юриспруденция; Издание 3-е, 2012. — 528 c.

  2. Хаин, В. Е. История и методология геологических наук / В.Е. Хаин, А.Г. Рябухин, А.А. Наймарк. — М.: Academia, 2017. — 416 c.

  3. Герасимова, Л.П.; Зубко, Ю.А. Шпаргалка по коммерческому праву; Аллель-2000, 2011. — 167 c.
  4. Треушников, М.К. Судебные доказательства / М.К. Треушников. — Москва: СИНТЕГ, 2014. — 272 c.
  5. ред. Шубин, В.В. Сборник постановлений Пленума Верховного Суда РСФСР (1961-1983 гг.); М.: Юридическая литература, 2012. — 432 c.
Минимальный срок для получения пенсии
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here