Льготная пенсия для трактористов в беларуси

Полезная информация на тему: "Льготная пенсия для трактористов в беларуси" от профессионалов с комментариями для людей. Здесь собрана информация по тематике, позволяющая ее раскрыть со всех сторон.

Содержание

Постановление Совета Министров РБ
№ 536 от 25.05.2005. О списках производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда

Зарегистрировано в Национальном реестре правовых актов

Республики Беларусь 30 мая 2005 г. N 5/16012

В соответствии со статьей 14 Закона Республики Беларусь от 17 апреля 1992 года «О пенсионном обеспечении» и в целях упорядочения названий производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда, Совет Министров Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить прилагаемые:

Список производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда (Список N 1);

Список производств, работ, профессий, должностей и показателей на работах с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда (Список N 2).

2. Установить, что в стаж работы, дающей право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда, засчитываются периоды работы:

с 1 января 1993 г., предусмотренной Списком N 1 и Списком N 2, с учетом результатов аттестации рабочих мест;

с 1 января по 31 декабря 1992 г. по профессиям и на должностях, дававшей право на пенсию за выслугу лет по ранее действовавшему законодательству, предусмотренной Списком N 1 и Списком N 2, без учета результатов аттестации рабочих мест;

с 1 января по 31 декабря 1992 г. согласно спискам производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10, с учетом результатов аттестации рабочих мест;

до 1 января 1992 г. согласно спискам производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173, без учета результатов аттестации рабочих мест;

в течение которых по вине работодателя не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, с учетом подготовленного органами государственной экспертизы условий труда с участием уполномоченного представителя профсоюза (иного представительного органа работников) заключения о фактической занятости работника в условиях, предусмотренных Списком N 1 и Списком N 2, и списками производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утвержденными постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10. При этом работодатели возмещают в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты расходы на выплату пенсий, назначенных с учетом этих периодов работы, в полном объеме в порядке, установленном указанным Министерством.

3. Предоставить Министерству труда и социальной защиты право устанавливать тождественность профессий, имеющих иное наименование, чем предусмотрено Общегосударственным классификатором профессий рабочих и должностей служащих (ОКПД), и давать разъяснения о применении Списка N 1 и Списка N 2.

4. Республиканским органам государственного управления, иным государственным организациям, подчиненным Правительству Республики Беларусь, принять меры по обеспечению своевременного и качественного проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в установленные законодательством сроки. Координация работ по аттестации рабочих мест возлагается на Министерство труда и социальной защиты.

5. Министерству труда и социальной защиты привести свои нормативные правовые акты в соответствие с настоящим постановлением.

6. Признать утратившими силу:

постановление Кабинета Министров Республики Беларусь от 2 августа 1995 г. N 408 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию за работу с особыми условиями труда» (Собрание указов Президента и постановлений Кабинета Министров Республики Беларусь, 1995 г., N 22, ст. 523);

постановление Кабинета Министров Республики Беларусь от 11 января 1996 г. N 21 «О внесении дополнений в списки производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию за работу с особыми условиями труда» (Собрание указов Президента и постановлений Кабинета Министров Республики Беларусь, 1996 г., N 2, ст. 37);

постановление Кабинета Министров Республики Беларусь от 28 октября 1996 г. N 683 «О внесении изменения в постановление Кабинета Министров Республики Беларусь от 2 августа 1995 г. N 408» (Собрание указов Президента и постановлений Кабинета Министров Республики Беларусь, 1996 г., N 30, ст. 795);

[2]

постановление Совета Министров Республики Беларусь от 10 июля 1998 г. N 1090 «О внесении изменений и дополнений в Списки производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию за работу с особыми условиями труда»;

постановление Совета Министров Республики Беларусь от 31 марта 1999 г. N 448 «О некоторых вопросах, касающихся аттестации рабочих мест по условиям труда» (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 1999 г., N 29, 5/523);

постановление Совета Министров Республики Беларусь от 23 марта 2000 г. N 382 «О внесении изменений в постановление Кабинета Министров Республики Беларусь от 2 августа 1995 г. N 408» (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2000 г., N 33, 5/2843);

пункт 23 постановления Совета Министров Республики Беларусь от 28 февраля 2002 г. N 288 «О внесении изменений и дополнений в некоторые постановления Правительства Республики Беларусь» (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2002 г., N 32, 5/10103);

постановление Совета Министров Республики Беларусь от 20 октября 2003 г. N 1358 «О внесении изменений и дополнений в постановление Кабинета Министров Республики Беларусь от 2 августа 1995 г. N 408» (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2003 г., N 121, 5/13247).

7. Настоящее постановление вступает в силу с 1 июля 2005 г.

Письмо РБ
№ 2-2/20 от 02.02.1993. О пенсиях по возрасту за работу с особыми условиями труда трактористам-машинистам колхозов, совхозов и других предприятий сельского хозяйства

В Министерстве социального обеспечения Республики Беларусь рассмотрен вопрос о праве на пенсию за работу с особыми условиями труда трактористов-машинистов колхозов, совхозов и других предприятий сельского хозяйства.

Читайте так же:  Как перевести накопительную часть пенсии в втб

В соответствии со ст. 12 Закона Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении» (п. «д») правом на пенсию за работу с особыми условиями труда пользуются трактористы-машинисты, непосредственно занятые в производстве сельскохозяйственной продукции в колхозах, совхозах и других предприятиях сельского хозяйства: мужчины — по достижении 55 лет и при общем стаже работы не менее 25 лет, из них не менее 20 лет на указанной работе.

К числу трактористов-машинистов относятся рабочие, которые приказом руководителя предприятия (решением правления колхоза) оформлены как трактористы-машинисты, имеют соответствующее удостоверение, фактически работают на тракторах, комбайнах, экскаваторах, бульдозерах, самоходных и других сельскохозяйственных машинах.

Лицам, в документах и трудовом стаже которых указаны такие наименования профессий, как тракторист, комбайнер экскаваторщик, бульдозерист и др., пенсия в соответствии с п. «д» ст. 12 Закона не может быть назначена.

Минсельхозпродом Республики Беларусь 5 октября 1992 г подведомственным предприятиям направлено письмо N 03-1/II-140 с указанием внести в установленном порядке изменения записей о наименовании профессии в трудовых книжках механизаторов в соответствии с общесоюзным классификатором профессий рабочих в тех случаях, когда имело место неправильное или неточное наименование профессии.

Исправленные сведения о работе, произведенные в соответствии с пунктами 2.5. и 2.8. Инструкции о порядке введения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях, организациях, принимаются при решении вопроса о назначении пенсии за работу с особыми условиями труда трактористам-машинистам, непосредственно занятым в производстве сельскохозяйственной продукции в колхозах, совхозах и других предприятиях сельского хозяйства.

Ответственность за правильность внесения изменений записей в трудовых книжках несет администрация предприятий.

Письмо Минсобеса Республики Беларусь от 7 июля 1992 г. N 2-II/95 считать утратившим силу.

Постановление Совета Министров РБ
№ 724 от 01.12.1992. Об утверждении перечня учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет отдельным категориям медицинских и педагогических работников

Зарегистрировано в НРПА РБ 25 сентября 2001 г. N 5/8526

В соответствии со статьей 48 Закона Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении» Совет Министров Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить прилагаемый перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет отдельным категориям работников.

В специальный стаж работы, который дает право на пенсию за выслугу лет отдельным категориям медицинских и педагогических работников, засчитывается работа, предусмотренная утвержденным настоящим постановлением перечнем, выполняемая в течение полного трудового дня.

2. Пенсии за выслугу лет работникам просвещения и здравоохранения, назначенные до 1 января 1993 г., подлежат перерасчету по условиям и нормам Закона «О пенсионном обеспечении». Пенсионерам, не имеющим права на пенсию за выслугу лет по условиям указанного Закона, пенсии сохраняются в ранее назначенных размерах, но не менее минимального размера пенсии по возрасту. Выплата этих пенсий осуществляется в порядке, установленном статьей 83 Закона Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении».

Первый заместитель Председателя

Совета Министров Республики Беларусь М.МЯСНИКОВИЧ

Управляющий Делами Совета

Министров Республики Беларусь Н.КАВКО

ПЕРЕЧЕНЬ УЧРЕЖДЕНИЙ, ОРГАНИЗАЦИЙ И ДОЛЖНОСТЕЙ, РАБОТА В КОТОРЫХ ДАЕТ ПРАВО НА ПЕНСИЮ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ ОТДЕЛЬНЫМ КАТЕГОРИЯМ МЕДИЦИНСКИХ И ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ

Все перечисленные учреждения при наличии стационара.

Руководители структурных подразделений (заведующие, начальники соответствующих профильных отделений) относятся к кругу лиц, пользующихся правом на пенсию за выслугу лет.

1. Работа по специальности в учреждениях, организациях и на должностях, предусмотренных настоящим перечнем, дает право на пенсию за выслугу лет независимо от ведомственной принадлежности учреждения или организации.

2. При исчислении специального стажа для назначения пенсии за выслугу лет отдельным категориям медицинских и педагогических работников допускается суммирование работы, указанной в разделах I и II настоящего перечня.

3. Настоящий перечень распространяется на должности с названием «старший».

Досрочная пенсия по возрасту дояркам (операторам машинного доения)

Право на досрочный выход на пенсию – государственная мера поддержки граждан, работающих в тяжелых условиях труда.

В соответствии с пунктом «е» статьи 12 Закона Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении» (далее – Закон) право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда имеют женщины, работающие доярками (операторами машинного доения), телятницами, свинарями-операторами в колхозах, совхозах, других предприятиях сельского хозяйства, по достижении 50 лет и при стаже работы не менее 20 лет при условии выполнения установленных норм обслуживания.

Право на досрочный выход на пенсию – государственная мера поддержки граждан, работающих в тяжелых условиях труда.

В соответствии с пунктом «е» статьи 12 Закона Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении» (далее – Закон) право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда имеют женщины, работающие доярками (операторами машинного доения), телятницами, свинарями-операторами в колхозах, совхозах, других предприятиях сельского хозяйства, по достижении 50 лет и при стаже работы не менее 20 лет при условии выполнения установленных норм обслуживания.

Выполнение установленных норм обслуживания необходимо подтверждать за период, начиная с 1991 г. При обращении работницы за назначением пенсии администрация предприятия сельского хозяйства представляет в органы по труду, занятости и социальной защите справку о стаже работы в качестве доярки (оператора машинного доения) и о выполнении норм обслуживания, выданными на основании данных первичного учета. Основанием выдачи справок могут служить имеющиеся у работодателя первичные документы о работе, содержащие необходимые сведения: книга учета движения животных ф. № 34, расчет определения привеса ф. № 98а, журнал учета надоя молока ф. № 112, табель учета рабочего времени и расчет начисления заработка работникам животноводства ф. № 64б и др., где указаны исходные данные по учету кормодней и обслуживаемого поголовья животных по видам и учетным группам, на основании которых определяется фактически обслуживаемое работницами животноводства поголовье по месяцам и в целом за год (Рекомендации Минсельхозпрода Республики Беларусь по организации учета стажа работы и выполнения норм обслуживания, дающих право на пенсию женщинам за работу с особыми условиями труда, от 26 января 1993 г.).

В случае временного уменьшения (в конкретном периоде) обслуживаемого поголовья скота по не зависящим от работницы причинам (болезнь скота, выбраковка поголовья, перегруппировка стада) данный период может быть засчитан в стаж работы для назначения пенсии при сохранении численности обслуживаемого поголовья не менее 80 процентов среднегодовой нормы обслуживания.

Месяцы года, в которых работницей не выполнялась установленная норма обслуживания без уважительных причин, в специальный стаж, дающий право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда в соответствии с пунктом «е» статьи 12 Закона, не засчитываются (независимо от выполнения этой нормы в среднем за год) (письмо Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 24.06.2014 №2-17/1808п).

Читайте так же:  Как написать заявление на алименты супруге

На практике имеют место случаи, когда указанные работники не могут реализовать свое право на досрочную пенсию по возрасту, поскольку работодатели не подтверждают документально выполнение установленных норм обслуживания, в связи с несохранностью соответствующих документов.

В соответствии со ст.76 Закона работодатели несут ответственность перед пенсионерами за ущерб, причиненный несвоевременным или неполным оформлением документов, необходимых для назначения и перерасчета пенсии, а также представлением документов, содержащих недостоверные сведения, в порядке, установленном законодательством Республики Беларусь.

Для исключения подобных ситуаций руководителям предприятий сельского хозяйства, расположенных на территории района, необходимо обеспечить обязательное постоянное хранение документов, подтверждающих выполнение установленных норм обслуживания за период, начиная с 1991 г.

Дополнительную информацию можно получить в отделе пенсионного обеспечения управления по труду, занятости и социальной защите Смолевичского райисполкома по адресу: г. Смолевичи, ул.Первомайская, д.1а или по телефонам: 29-744, 29-495, 29-496.

Оксана КУЛИНКОВИЧ, начальник отдела пенсионного обеспечения управления по труду, занятости и социальной защите Смолевичского райисполкома.

Информацию читайте в № 375-378 от 10.12.2016г.

Исправление в трудовой книжке лишило работника льготной пенсии

Александр Лейко был уверен, что работает трактористом-машинистом сельскохозяйственного производства. Но когда обратился с заявлением о назначении пенсии по возрасту за работу с особыми условиями труда, получил отказ. Тогда и выяснилось, что к записям в его трудовой книжке есть вопросы.

Александр Лейко работает в СПФ «Заозерье» ОАО «Витебский мясокомбинат» Лепельского района более 40 лет. «За эти годы отец не раз становился лидером трудового соревнования, – пишет в письме в редакцию его дочь Татьяна. – Четырежды участвовал в Республиканском фестивале тружеников села «Дожинки». В 2009 году ему было присвоено почетное звание «Человек года Витебщины». Грамот и дипломов у победителя районного соревнования по заготовке кормов не счесть…» В семье бережно хранят номера.

О пенсиях по возрасту за работу с особыми условиями труда трактористам-машинистам колхозов, совхозов и других предприятий сельского хозяйства

Вторник, 2 Февраля 1993 г.

Письмо Министерства социальной защиты Республики Беларусь от 02.02.1993 N 2-2/20

Похожие документы:

  • Постановление правления Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 31.05.2011 N 5 Об утверждении формы перечня рабочих мест с особыми условиями труда организации для целей профессионального пенсионного страхования, Указаний по ее заполнению и Инструкции по определению формата формы перечня рабочих мест с особыми условиями труда организации для целей профессионального пенсионного страхования
  • Письмо Министерства социальной защиты Республики Беларусь от 14.04.1995 N 2/1-42 О дополнении Порядка применения Списков N 1 и N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда, утвержденного постановлением Госкомтруда Республики Беларусь от 7 декабря 1993 года N 93
  • Постановление Министерства труда Республики Беларусь от 07.12.1993 N 93 О порядке применения Списков NN 1 и 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда, с учетом дополнений и изменений к ним, утвержденных соответственно постановлениями Совета Министров Республики Беларусь от 24 декабря 1992 г. N 772 и от 29 сентября 1993 г. N 650
  • Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 14.07.2005 N 86 Об утверждении Инструкции о порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда, утвержденных постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25 мая 2005 г. N 536
  • Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 10.08.2009 N 100 О порядке перечисления пенсионных сбережений, учтенных на специальной части индивидуального лицевого счета застрахованного лица, для компенсации расходов по финансированию трудовой пенсии по возрасту за работу с особыми условиями труда или трудовой пенсии за выслугу лет в период до достижения застрахованным лицом общеустановленного пенсионного возраста
  • Следующий документ Постановление Министерства статистики и анализа Республики Беларусь от 03.02.1993 N 9
  • Предыдущий документ Решение Минского городского исполнительного комитета от 01.02.1993 N 28

Рейтинг документов

О минимальном количестве рабочих дней для участия безработных в оплачиваемых общественных работах на первый квартал 2015 года

О признании утратившим силу постановления Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь от 29 декабря 2007 г. N 133

О внесении дополнений и изменений в постановление Министерства экономики Республики Беларусь от 26 апреля 2012 г. N 35

Об установлении фиксированных тарифов на жилищно-коммунальные услуги, предоставляемые населению, субсидируемые государством, и признании утратившим силу решения Витебского областного исполнительного комитета от 20 ноября 2014 г. N 710

О массовых мероприятиях в городе Барановичи и признании утратившими силу некоторых решений Барановичского городского исполнительного комитета

Тракторист машинист льготная пенсия

Краткое содержание

  • Отработал 32 года трактористом-машинистом можно ли получить льготную пенсию.
  • Тракторист машинист сельхозпроизводства есть ли льготная пенсия.
  • Льготные пенсии машинистам
  • Льготная пенсия трактористам
  • Льготная пенсия машинистов электровоза

1. Отработал 32 года трактористом-машинистом можно ли получить льготную пенсию.

1.1. А в какой сфере работали.

2. Тракторист машинист сельхозпроизводства есть ли льготная пенсия.

2.1. Льготной пенсии нет.

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

3. Сколько лет нужно стажа для тракториста машиниста сельского хозяйства. Чтоб уйти на льготную пенсию.

3.1. Здравствуйте!
Женщинам, работающим трактористами-машинистами в сельском хозяйстве или любой другой отрасли, а также женщинам-машинистам строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин.

Необходимые требования: страховой стаж 20 лет, стаж на соответствующих видах работ не менее 15 лет.

3.2. Трактористам-машинистам, непосредственно занятым в производстве сельскохозяйственной продукции в колхозах, совхозах, других предприятиях сельского хозяйства, пенсии назначаются после достижения 55 лет и при наличии 20 лет работы трактористом, при наличии общего стажа от 25 лет 6 месяцев до 30 лет (в зависимости от даты обращения за назначением пенсии).

4. Есть ли выход на льготную пенсию в 55 лет тракториста-машиниста в сельском хозяйстве, проработающим 26 лет? Напишите, пожалуйста, номер закона, приказа или постановления.

4.1. Закон 173
Постановление 516

5. Я проработал больше 40 лет машинистом трактористом 6 разряда в строительной организации, мне 58 лет, имею ли я право на льготную пенсию?

5.1. Добрый день! Дат, вы имеете такое право.

6. Стаж работы машинист тракторист в сельском хозяйстве женщины 5 лет. Общий стаж работы 35 лет. Положена льготная пенсия? Возможно не на 5 лет, а на год или 2 раньше 55.

Читайте так же:  С какого числа начисляется пенсия по инвалидности

6.1. Не положена.
ДОЛЖЕН БЫТЬ ПОЛНЫЙ СТАЖ.

Федеральный закон о страховых пенсиях. Статья 30. Сохранение права на досрочное назначение страховой пенсии

7. У меня 15 лет стаж на городском пассажирском автобусе и 5 лет трактористом-машинистом торфяных машин, имею ли я право на льготную пенсию и с какого возраста я имею право пойти на пенсию?

7.1. Эти две профессии не складываются, надо отработать 20 лет на пассажирском транспорте для ухода на пенсию в 55 лет.

7.2. Здравствуйте.
Нужно страж иметь

8. Работаю трактористом машинистом в сельском хозяйстве более 20 лет общий стаж более 30 лет имею ли я право на льготную пенсию проживаю в крыму.

8.1. Добрый день! право на льготную пенсию у вас имеется.

9. Относятся ли профессии тракториста, машиниста грейдера к льготному списку досрочной пенсии мужчин?

Почему отказали в льготной пенсии?

«В октябре 2015 года по достижению 55 лет я обратился по вопросу назначения пенсии по возрасту в связи с особыми условиями труда (по Списку №2). В назначении пенсии мне было отказано, несмотря на документы, подтверждающие работу с вредными условиями труда. Почему у меня нет права на льготную пенсию? Сергей Маслак, Кличевский район».

Вероника Демидова, заместитель председателя комитета по труду, занятости и социальной защите Могилевского облисполкома:

— Согласно пункту «б» статьи 12 и статье 15 Закона «О пенсионном обеспечении» мужчины имеют право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда при занятости полный рабочий день на работах с вредными и тяжелыми условиями труда по Списку № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей и по результатам аттестации рабочих мест со снижением общеустановленного пенсионного возраста на 5 лет при стаже работы не менее 25 лет, из них не менее 12 лет 6 месяцев (при этом не менее 6 лет 3 месяцев в период до 01 января 2009) на указанных работах.

Мужчинам, имеющим не менее половины стажа работы с вредными и тяжелыми условиями труда по Списку № 2 до 01 января 2009 года, при наличии стажа работы не менее 25 лет пенсии назначаются с уменьшением общеустановленного пенсионного возраста на 1 год — за каждые 2 года 6 месяцев такой работы.

В соответствии с пунктом 2 постановления Совета Министров от 25 мая 2005 года № 536 в специальный стаж работы, дающий право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиям и труда по Списку № 2 в соответствии с пунктом «б» статьи 12 и статьей 15 Закона, засчитываются периоды работы до 1 января 1992 года, предусмотренные Списком № 2, утвержденным постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года № 1173 без учета результатов аттестации рабочих мест, с 1 января 1993 года, предусмотренные Списком № 2, утвержденным постановлением Совета Министров от 25 мая 2005 года № 536 с учетом результатов аттестации рабочих мест.

Согласно представленным документам вы работали в Друтском военном лесхозе в период с 28 мая1986 года по 31 марта 1988 года в качестве тракториста на трелевочном тракторе на лесозаготовительном участке.

Списком № 2 от 22 августа 1956 года (раздел ХХII «Лесозаготовка» подраздел «Заготовка и сплав леса») предусмотрены трактористы на трелевке и вывозке леса.

Правом на досрочную пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда по указанному разделу Списка № 2 от 22 августа 1956 года пользуются работники, постоянно занятые на заготовке древесины лесозаготовительных предприятий, а также в лесопунктах и на лесоучастках лесхозов, ведущих промышленную заготовку древесины.

Представленные вами документы сведений о том, что Друтский военный лесхоз занимался в 1986-1988 годах промышленной заготовкой древесины, не содержат.

Учитывая изложенное, оснований для включения в специальный стаж, дающий право на пенсию по возрасту в соответствии с пунктом «б» статьи 12 и статьей 15 Закона, вашего периода работы с 28 мая 1986 года по 31 марта 1988 года в качестве тракториста на трелевочном тракторе Друтского военного лесхоза не имеется.

В соответствии с главами 37 и 52 Списка № 2 от 25 мая 2005 года право на досрочную пенсию предоставляется водителям автомобиля, занятым на вывозке леса, а также трактористам на подготовке лесосек, трелевке и вывозке леса.

В Друтском военном лесхозе аттестация рабочих мест по условиям труда, в том числе на рабочем месте водителя автомобиля (лесовоза) проведена 14 декабря 1998 года.

Поскольку аттестация проведена несвоевременно, с нарушением сроков, ваш период работы с 01 января 1993 года по 31 октября 1998 года может быть засчитан в специальный стаж, необходимый для назначением досрочной пенсии за работу с особыми условиями труда по Списку № 2, на основании заключения, подготовленного органами государственной экспертизы и условий труда с участием представителя профсоюза (пункт 2 постановления Совета Министров от25 мая 2005 года № 536).

По результатам экспертизы фактическая ваша занятость в условиях, предусмотренных Списком № 2, за период работы с 01 января 1993 года по 31 октября 1998 года в качестве водителя автомобиля (на вывозке леса) Друтского военного лесхоза не подтверждается (заключение экспертизы от 10 марта 2017 года № 8).

[3]

Согласно документам вашего отказного пенсионного дела специальный стаж, дающий право на назначение досрочной пенсии по возрасту за работу с особыми условиями труда, составляет 11 лет 11 месяцев 20 дней, из них в период до 01 января 2009 года — 5 лет 1 месяц 19 дней.

Таким образом, Комиссией по назначению пенсий Кличевского районного исполнительного комитета правомерно вынесены решения от 19 мая 2016 года № 61 и от 12 августа 2016 года № 109 об отказе в назначении вам досрочной пенсии по возрасту за работу с особыми условиями труда по Списку №2, в связи с отсутствием требуемого специального стажа работы.

Судом Кличевского района Могилевской области 30 июня 2017 года рассмотрено гражданское дело по вашей жалобе на действия Комиссии об отказе в назначении пенсии по возрасту за работу с особыми условиями труда.

Суд Кличевского района не удовлетворил вашу жалобу, ваши доводы о том, что решение Комиссии об отказе в назначении пенсии по возрасту за работу с особыми условиями труда в соответствии с пунктом «б» статьи 12 и статьей 15 закона является незаконным, признал необоснованными и не подлежащими удовлетворению.

Определением судебной коллегии по гражданским делам Могилевского областного суда от 30 августа 2017 года решение суда Кличевского района от 30 июня 2017 года оставлено без изменений, а ваша кассационная жалоба без удовлетворения.

Читайте так же:  Можно ли получить пенсию вперед

В соответствии со статьей 76 Закона работодатели несут материальную ответственность перед пенсионером за ущерб, причиненный несвоевременным и неполным оформлением документов, необходимых для назначения и перерасчета пенсии, а также представлением документов, содержащих недостоверные сведения.

По вопросу о праве на досрочную пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда по Списку № 2 комитетом вам даны подробные разъяснения.

Вас затопили соседи? Обсчитали в магазине? Необоснованно оштрафовали? Вы затрудняетесь в решении повседневных проблем в сфере ЖКХ, торговли, транспорта? Не находите общего языка с администрацией района, ГАИ, банком или турфирмой?

№ 49 (1123) 08 декабря 2016

Когда есть право на льготную пенсию?

Письмо с комментарием

Здравствуйте, дорогая редакция! Ответьте, пожалуйста, на мой вопрос: имею ли я льготы при выходе на пенсию и какие? Мне 51 год. Общий стаж работы более 30 лет, из них с 1 августа 2006 года я работаю вальщиком в лесхозе.
С уважением, Владимир, г. Сенно

Совсем не случайно мы начали разговор с этого письма. В последнее время подобных вопросов поступает очень много и в адрес Министерства лес­ного хозяйства Республики Беларусь, и в адрес Республиканского комитета Белорусского профсоюза работников леса и природопользования. Суть всех обращений сводится к одному — лесоводы просят разъяснить, на что они имеют право при выходе на пенсию, особенно те, кто трудится в особых условиях труда. Нужно отметить, что такая ситуация вполне обоснованна, ведь пенсионное законодательство в нашей стране не так давно претерпело изменения, что и вызвало массу вопросов. Поэтому, чтобы помочь нашему читателю разобраться, что и когда ему положено касательно выхода на пенсию, «БЛГ» обратилась в Республиканский комитет Белорусского профес­сио­нального союза работников леса и природопользования к его председателю Чеславе ГОЕВОЙ.

— Чеслава Станиславовна, давайте начнем с главного — кто имеет право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда?

— Согласно законодательству, в соответствии с пунктами «а» и «б» части первой статьи 12 Закона Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении», право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда независимо от места последней работы имеют работники, занятые полный рабочий день на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда (по Списку № 1). Для мужчин это право наступает по достижении 50 лет и при стаже работы не менее 20 лет, из них не менее 10 лет (при этом не менее 5 лет в период до 1 января 2009 года) на указанных работах, а для женщин — по достижении 45 лет и при стаже работы не менее 15 лет, из них не менее 7 лет 6 месяцев (при этом не менее 3 лет 9 месяцев в период до 1 января 2009 года) на указанных работах.

Также работники, занятые полный рабочий день на других работах с вредными и тяжелыми условиями труда (по Списку № 2): мужчины — по достижении 55 лет и при стаже работы не менее 25 лет, из них не менее 12 лет 6 месяцев (при этом не менее 6 лет 3 месяцев в период до 1 января 2009 года) на указанных работах; женщины — по достижении 50 лет и при стаже работы не менее 20 лет, из них не менее 10 лет (при этом не менее 5 лет в период до 1 января 2009 года) на указанных работах.

— А если работники с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, а также вредными и тяжелыми условиями труда не имеют полного стажа?

— Работникам, имеющим не менее половины стажа работы с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда до 1 января 2009 года, при наличии стажа работы не менее 25 лет у мужчин и 20 лет у женщин пенсии назначаются с уменьшением возраста, дающего право на пенсию по возрасту, на 1 год — за каждый полный год такой работы мужчинам и за каждые 9 месяцев такой работы женщинам.

Работникам, имеющим не менее половины стажа работы с вредными и тяжелыми условиями труда до 1 января 2009 года, при наличии стажа работы не менее 25 лет у мужчин и 20 лет у женщин пенсии назначаются с уменьшением возраста, дающего право на пенсию по возрасту, на 1 год — за каждые 2 года 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.
— Применительно к лесному хозяйству какие это профессии?

— В списки работников включены следующие профессии лесозаготовительного и лесохозяйственного производств: например, согласно Списку № 1 это вальщик леса (код профессии 11359), а согласно Списку № 2 перечень следующий: лесоруб (код профессии 13378); машинист трелевочной (лесозаготовительной) машины (код профессии 14269); навальщик-свальщик лесоматериалов (на лесосеках, лесопогрузочных пунктах, верхних и промежуточных складах) (код профессии 14831); обрубщик сучьев (код профессии 15385); раскряжевщик (работа на нижних складах) (код профессии 17755); слесарь по ремонту лесозаготовительного оборудования (работы на лесосеках, лесопогрузочных пунктах, верхних и промежуточных складах) (код профессии 18528); тракторист на подготовке лесосек, трелевке и вывозке леса (код профессии 19206); чокеровщик (код профессии 19593); штабелевщик древесины (работы на лесосеках, лесопогрузочных пунк­тах, верхних и промежуточных складах) (код профессии 19695); водитель автомобиля (вывозка леса) (код профессии 11442) и другие.

— В отрасли есть работники, кого не коснутся нормы нового пенсионного законодательства?

— Тем, кто заработал полный стаж до 1 января 2009 года, пенсии будут назначаться согласно ранее действующему законодательству в соответствии с требованиями к возрасту и продолжительности стажа.

— А что делать тем, кто к моменту выхода на пенсию имеет менее половины специального стажа?

— Право на пенсии по возрасту за работу с особыми условиями труда по пунктам «а» и «б» статьи 12 или статьи 15 закона не распространяется на работников, занятых в особых условиях труда по спискам № 1 и № 2, которые до введения профессионального пенсионного страхования (до 1 января 2009 г.) выработали менее половины специального стажа, необходимого для назначения пенсии по вышеуказанным нормам.

В этом случае нужно знать, что при определении права таких лиц на досрочную пенсию применяются нормы Закона Республики Беларусь «О профессиональном пенсионном страховании» и Закона «О пенсионном обеспечении» (при отсутствии права на досрочную профессиональную пенсию).

В соответствии с подпунктом 1.2 пункта 1 Указа Президента Республики Беларусь от 25 сентября 2013 г. № 441 «О некоторых вопросах профессионального пенсионного страхования и пенсионного обеспечения», работникам, занятым в особых условиях труда или отдельными видами профессиональной деятельности, которые к 1 января 2009 г. отработали менее половины специального стажа либо не имеют такого стажа до указанной даты, не приоб­ретают право на досрочную пенсию в общей пенсионной системе. Им предоставляется право выбора способа компенсации за работу с особыми условиями труда.

— Каким образом можно компенсировать работу с особыми условиями труда?

[1]

— Во-первых, профессиональным пенсионным страхованием. То есть продолжить формировать право на досрочную (дополнительную) профессио­нальную пенсию путем уплаты за него работодателем взносов на профессио­нальное пенсионное страхование в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты. Профессиональное пенсионное страхование работников, занятых в особых условиях труда или отдельными видами профессиональной деятельности, осуществляется до достижения ими общеустановленного пенсионного возраста.

Читайте так же:  Ставки налогов в россии таблица

Во-вторых, ежемесячной доплатой к заработной плате. При выборе доплаты работник получит дополнительный текущий доход вместо права на профессиональную пенсию в будущем. Выплата доплаты, как и уплата взносов на профессиональное пенсионное страхование, производится только до достижения работником общеустановленного пенсионного возраста.

— Что нужно сделать самим работникам для получения компенсации?

— Выбор работником доплаты оформляется путем подачи работодателю письменного заявления. В заявлении в обязательном порядке должны быть указаны сведения о периодах имеющегося у него специального стажа работы, выработанного до 1 января 2009 г. Форма заявления работника, порядок его подачи, регистрации и хранения определяются локальным нормативным правовым актом работодателя. А решение о праве конкретного работника на доплату принимается работодателем по результатам изучения документов, подтверждающих специальный стаж этого работника.

— А что, если решение не удовлетворит ожидания работника?

— В случае возникновения спорных вопросов о продолжительности специального стажа работника разъяснения работодателям даются управления­ми или отделами по труду, занятости и социальной защите при представлении документов, подтверждающих специальный стаж. Размер доплаты также определяется работодателем. В любом случае он не может быть менее суммы взноса на профессиональное пенсионное страхование за этого работника (занятых на работах по Списку № 1 — 9 %, по Списку № 2 — до 6 %).

— Спасибо.

К сведению

Виды трудового стажа

В нормативных правовых актах Республики Беларусь выделяется несколько видов стажа: общий, специальный, выслуга лет как вид специального трудового стажа и введен также еще один вид стажа, имеющий специфическое содержание и юридическую значимость, — страховой стаж. Виды трудового стажа:

Общий трудовой стаж — суммарная продолжительность трудовой, а также иной общественно полезной деятельности и других периодов, названных в законодательстве, независимо от продолжительности перерывов, причин увольнения и характера работы.

Специальный трудовой стаж — суммарная (общая) продолжительность работы в определенных условиях труда (тяжелых, вредных), на определенных долж­ностях, в отдельных регионах страны и других периодов, с которыми законодательство связывает особые правовые последствия. С учетом специального стажа назначаются пенсии по возрасту на льготных условиях в связи с особыми условиями труда, а также пенсии за выслугу лет, которая является особым видом специального стажа.

Страховой стаж — это суммарная продолжительность периодов трудовой деятельности застрахованного лица в течение его жизни, в которые уплачивались страховые взносы. В соответствии с Правилами персонифицированного учета учитываются сведения о страховом стаже и других периодах деятельности застрахованного лица. Именно этот стаж дает право на пенсию при достижении пенсионного возраста.

Право на досрочную профессиональную пенсию в 2019 году

В соответствие с Законом Республики Беларусь «О профессиональном пенсионном страховании» (далее – Закон о ППС) начиная с 2019 года у некоторых категорий работников, занятых в особых условиях труда и подлежащих профессиональному пенсионному страхованию, при выполнении установленных законодательством условий, может возникнуть право на назначение досрочной профессиональной пенсии по Закону о ППС.
В соответствии с пунктом 2 статьи 11 Закона о ППС такое право возникает при наличии не менее половины профессионального стажа (стажа работы, сформированного у работника после 1 января 2009 года), предусмотре­нного подпункту 1.5 пункта 1 статьи 11 Закона о ППС, а именно:

  • для женщин, работающих водителями пассажирского транспорта (автобусов, троллейбусов, трамваев) городских и отдельных пригородных маршрутов, по условиям труда приравненных к городским:

— при профессиональном стаже работы после 1 января 2009 годане менее 7 лет и 6 месяцев и общем профессиональном стаже работы не менее 15 лет*;
— при общем стаже работы не менее 20 лет;

  • для мужчин, работающих водителями пассажирского транспорта (автобусов, троллейбусов, трамваев) городских и отдельных пригородных маршрутов, по условиям труда приравненных к городским:

— при профессиональном стаже работы после 1 января 2009 года не менее 10 лет и общем профессиональном стаже работы не менее 20 лет*;
— при общем стаже работы не менее 25 лет.

  • для мужчин, работающих трактористами-машинистами сельскохозяйственного производства, непосредственно занятых в производстве сельскохозяйственной продукции:

— при профессиональном стаже работы после 1 января 2009 года не менее 10 лет и суммарном профессиональном стаже работы не менее 20 лет*;
— при общем стаже работы не менее 25 лет;

  • для женщин, работающих животноводами (операторами животноводческих комплексов и механизированных ферм) и свиноводами (операторами свиноводческих комплексов и механизированных ферм), выполняющих определенные виды работ (по перечню), а также работающих доярками (операторами машинного доения):
Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

_______________
* при назначении досрочной профессиональной пенсии в качестве недостающего профессионального стажа засчитываются соответствующие периоды специального стажа работы, накопленного до 1 января 2009 года.

Источники


  1. Кулаков В. В., Каширина Е. И., Карапетян Л. А., Старков О. В. Правоведение; Феникс — Москва, 2011. — 224 c.

  2. Малько, А.В. Теория государства и права / А.В. Малько. — М.: Юридический центр Пресс, 2007. — 768 c.

  3. Смирнов, В. Н. Адвокатура и адвокатская деятельность / В.Н. Смирнов, А.С. Смыкалин. — М.: Проспект, Уральская государственная юридическая академия, 2015. — 320 c.
  4. Летушева, Н. И. Теория государства и права / Н.И. Летушева, М.В. Летушева. — М.: Академия, 2008. — 208 c.
  5. Додонов Большой юридический словарь / Додонов, В.Н. и. — М.: ИНФРА-М, 2013. — 790 c.
Льготная пенсия для трактористов в беларуси
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here