Куда пойти работать после налоговой

Полезная информация на тему: "Куда пойти работать после налоговой" от профессионалов с комментариями для людей. Здесь собрана информация по тематике, позволяющая ее раскрыть со всех сторон.

Фирма принимает на работу бывшего налоговика: не забудьте уведомить инспекцию

Организацией на должность бухгалтера принимается бывший работник отдела камеральных проверок районной инспекции ФНС России (после увольнения еще не прошло 2 года), с которым заключается трудовой договор. Работнику устанавливается заработная плата в размере менее 100 000 руб. в месяц. Обязан ли работодатель уведомить районную инспекцию ФНС России о приеме на работу сотрудника, который состоял на государственной службе в должности специалиста 1 разряда?

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:

Работодатель обязан в десятидневный срок уведомить соответствующую районную инспекцию ФНС России о заключении трудового договора с ее бывшим служащим, замещавшим должность специалиста 1 разряда.

Прием на работу граждан, замещавших должности государственной или муниципальной службы, перечень которых установлен нормативными правовыми актами РФ, после их увольнения со службы имеет некоторые особенности, установленные ст. 64.1 ТК РФ, а также ст. 12 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (далее — Закон N 273-ФЗ).

Так, согласно части первой ст. 64.1 ТК РФ граждане, замещавшие должности, перечень которых установлен нормативными правовыми актами РФ, в течение двух лет после увольнения обязаны, заключая трудовой договор, сообщать работодателю о последнем месте службы.

Часть третья ст. 64.1 ТК РФ обязывает работодателя в случае заключения с такими лицами трудового договора в течение двух лет после их увольнения с государственной или муниципальной службы сообщать об этом представителю нанимателя (работодателю) по последнему месту их службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами РФ.

Аналогичная норма содержится и в ч. 4 ст. 12 Закона N 273-ФЗ.

В соответствии с п. 1 Указа Президента РФ от 21.07.2010 N 925 гражданин РФ, замещавший должность федеральной государственной службы, включенную в перечень должностей федеральной государственной службы в федеральном государственном органе, утвержденный руководителем федерального государственного органа в соответствии с разделом III Перечня, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 18.05.2009 N 557, в течение двух лет со дня увольнения с федеральной государственной службы обязан при заключении трудовых договоров сообщать работодателю сведения о последнем месте федеральной государственной службы с соблюдением законодательства РФ о государственной тайне.

Перечни конкретных должностей, предусмотренных разделом III указанного выше Перечня, утверждаются руководителями федеральных государственных органов (п. 2 Указа Президента РФ от 18.05.2009 N 557). Соответствующий перечень должностей федеральной государственной гражданской службы в ФНС утвержден приказом ФНС от 25.08.2009 N ММ-7-4/[email protected] В этот Перечень включена и должность «Специалист 1 разряда» в инспекциях ФНС по районам, районам в городах, городам без районного деления, межрайонного уровня.

Следовательно, при заключении трудового договора с лицом, замещавшим должность специалиста 1 разряда районной инспекции ФНС России, работодатель обязан сообщить об этом по последнему месту его работы, если заключение трудового договора имело место в течение двух лет после его увольнения.

Отметим, что в соответствии с частью третьей ст. 64.1 ТК РФ такая обязанность возложена на работодателя независимо от размера заработной платы, установленной трудовым договором.

Как следует из приведенных норм, ограничение по сумме вознаграждения имеет место только в случае заключения с бывшим государственным или муниципальным служащим гражданско-правового договора на выполнение работ или оказание услуг. Если с бывшим служащим заключается трудовой договор, то размер заработной платы не имеет значения и, соответственно, при наличии других условий, установленных ч. 4 ст. 12 Закона N 273-ФЗ, работодатель обязан уведомить нанимателя (работодателя) по последнему месту его службы.

Порядок такого уведомления установлен постановлением Правительства РФ от 08.09.2010 N 700 (далее — Постановление N 700).

В соответствии с Постановлением N 700 работодатель обязан в 10-дневный срок со дня заключения трудового договора с бывшим государственным или муниципальным служащим направить представителю нанимателя (работодателю) этого лица по последнему месту его службы письмо, содержащее информацию о заключении трудового договора с бывшим служащим. Перечень сведений, указываемых в письме, приведен в п. 2 Постановления N 700.

Письмо оформляется на бланке организации и подписывается ее руководителем либо уполномоченным лицом, подписавшим трудовой договор со стороны работодателя. Подпись работодателя заверяется печатью организации (печатью кадровой службы) (п. 3 Постановления N 700).

Невыполнение работодателем обязанности по сообщению о заключении трудового договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до четырех тысяч рублей; на должностных лиц — от двадцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц — от ста тысяч до пятисот тысяч рублей (ст. 19.29 КоАП РФ). Смотрите, к примеру, постановление Верховного Суда РТ от 18.04.2012 N 7а-321м, постановление Архангельского областного суда от 08.06.2012 N 4а-278, постановление Президиума Самарского областного суда от 17.06.2011 N 04а-270/2011.

Ответ подготовил:
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Наумчик Иван

Контроль качества ответа:
Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Воронова Елена

13 августа 2014 г.

Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг.

Как устроиться на работу в налоговую?

Очень бы хотелось устроиться, но вакансий именно в то отделение нет. Возможно ли там напроситься на практику?а после нее уже перейти в штат?

На самом деле практика вряд ли что-то решит, если мест в налоговой не будет. Поэтому попробуйте аккуратно поинтересоваться, не предвидится ли в данном отделе освобождение какого-либо места. Возможно, кто-нибудь из сотрудников собирается переводиться в другой отдел, скоро уйдет в декретный отпуск и т.д.

Как вариант, можно устроиться в налоговую в какое-нибудь другое, не столь престижное, отделение. Например, это может быть место инспектора по приему отчетности (в электронном или бумажном виде), корреспонденции и т.п. Уже работая в налоговой, Вы получите возможность проявить себя, получить больше необходимой информации, обзавестись нужными связями и, таким образом, начать свое восхождение по карьерной лестнице. Как говорится, главное зацепиться.

Читайте так же:  С какой даты начисляются алименты

Налоговый форум России

Всё о налогах, налогообложении, налоговом консультировании и налоговом администрировании.

  • Темы без ответов
  • Активные темы
  • Поиск

Работа в коммерции после службы в налоговой

  • Отправить тему по email
  • Версия для печати

Работа в коммерции после службы в налоговой

Сообщение Петрович » 07 июл 2017, Пт-00:52

[2]

Re: Работа в коммерции после службы в налоговой

Сообщение Инспектор » 07 июл 2017, Пт-12:10

Re: Работа в коммерции после службы в налоговой

Сообщение Петрович » 08 июл 2017, Сб-21:08

Re: Работа в коммерции после службы в налоговой

Сообщение Snake » 15 июл 2017, Сб-00:07

Памятка об ограничениях, налагаемых на гражданина, замещавшего должность федеральной государственной гражданской службы

Сообщение Бывший налоговик » 18 июл 2017, Вт-18:46

Не знаю с какого года установлены такие законодательные ограничения, но в 2016-2017 гг. при увольнении из московских налоговых инспекций бывшему государственному гражданскому служащему даётся под роспись такая вот памятка (это документ – открытый, без всяких ограничительных грифов). Документ называется «Памятка об ограничениях, налагаемых на гражданина, замещавшего должность федеральной государственной гражданской службы».

Текст памятки следующий:

«ПАМЯТКА
об ограничениях, налагаемых на гражданина, замещавшего должность федеральной государственной гражданской службы ИФНС № хх

В связи с предстоящим увольнением напоминаем, что Федеральными законами от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» установлено:

1. Гражданин после увольнения с государственной гражданской службы (далее -гражданская служба) не вправе разглашать или использовать в интересах организаций либо физических лиц сведения конфиденциального характера или служебную информацию, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей (ч. 3 ст. 17 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ).

2. Гражданин, замещавший должность гражданской службы, включенную в перечень должностей (начальник отдела, заместитель начальника отдела, помощник руководителя, главный государственный налоговый инспектор, старший государственный налоговый инспектор, государственный налоговый инспектор, главный специалист-эксперт, ведущий специалист-эксперт, специалист-эксперт, старший специалист 1 разряда, старший специалист 2 разряда, старший специалист 3 разряда, специалист 1 разряда, специалист 2 разряда, специалист 3 разряда), утвержденный приказом ФНС России от 25.08.2009 № ММ-7-4/[email protected] «Об утверждении перечня должностей федеральной государственной гражданской службы в Федеральной налоговой службе, при назначении на которые граждане и при замещении которых федеральные государственные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей» (далее — Перечень должностей), в течение двух лет после увольнения с гражданской службы:

— имеет право замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или)
выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции государственного (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности федерального государственного гражданского служащего, с согласия комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов ИФНС № хх;

— обязан при заключении трудовых или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг) сообщать работодателю сведения о последнем месте гражданской службы.

Согласно п. 4 ст. 1 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ к функциям государственного управления организацией относятся полномочия государственного служащего принимать обязательные для исполнения решения по кадровым, организационно-техническим, финансовым, материально-техническим или иным вопросам в отношении данной организации, в том числе решения, связанные с выдачей разрешений (лицензий) на осуществление определенного вида деятельности и (или) отдельных действий данной организацией, либо готовить проекты таких решений.

Решение о даче гражданину согласия замещать на условиях трудового договора должности в организации либо выполнять в данной организации работу (оказывать данной организации услуги) на условиях гражданско-правового договора, если отдельные функции по государственному управлению этой организации входили в его должностные (служебные) обязанности, принимается комиссией по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов ИФНС № ххх.

Принятие решения о необходимости получения согласия комиссии является ответственностью гражданина (бывшего федерального государственного гражданского служащего).

Несоблюдение гражданином ограничений, установленных ст. 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ, влечет прекращение заключенного с ним трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в соответствии с ч. 3 ст. 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ и ст. 84 Трудового кодекса Российской Федерации».

То есть, на законодательном уровне установлена обязанность любого нового работодателя при приеме на работу единоразово подавать сведения о бывшем государственном гражданском служащем (если такой служащий трудоустраивается в течении 2-х лет после увольнения из системы налоговых органов) сообщаются: должность, должностные обязанности, з/п. Специальная комиссия в ИФНС (там где работал бывший налоговик) в течении 7 дней принимает решение: имеет ли право такой бывший госслужащий занимать новую должность в новой организации. В принципе, если Вы устраиваетесь в организацию, которая состоит на учёте в той налоговой, где вы работали (а тем более вы её проверяли), то могут и не дать добро на такое трудоустройство. Не подача таких сведений будущим работодателем бывшего государственного гражданского служащего его предшествующему работодателю (налоговой инспекции) — нарушение закона (штраф на организацию от 150 тыс. руб. и ответственность, предусмотренная законодательством, для госслужащего – административная ответственность; про уголовную ответственность точно не знаю, вроде бы она тоже имеется – нужно погуглить в Интернете).

Кстати, такая «фишка» с уведомлением очень неплохо отсеивает недобросовестных коммерческих работодателей… Бояться они почему-то налоговую инспекцию. А что бояться, если добросовестно работают!?

Стоит ли идти работать в налоговую: плюсы, минусы и особенности

Многие государственные чиновники, занимающие престижные посты, начинали свою карьеру со службы в этой инспекции. Почти в каждом городе, налоговый орган испытывает дефицит молодых кадров. В интернете немало и отрицательных отзывов бывших сотрудников. Объявления о постоянно открытых вакансиях, рождают мнение о том, что работники не задерживаются подолгу. Иногда набор ведется круглый год. Неужели все так печально? Давайте попробуем это выяснить.

Читайте так же:  Заявление подачи на алиментов родителей

Особенности работы

Главная задача налоговой службы – это экономический контроль деятельности предприятий. Государственный инспектор направляет документы об уплате сборов организациям, составляет налоговые отчетности, а также консультирует посетителей.

Сотрудники требуются на различные должности, но большинство вакансий публикуется из отдела проверок. Для поступления на службу, обязательно наличие высшего экономического или юридического образования. Выбор лучшего кандидата происходит по результатам конкурса, но в условиях дефицита кадров, на эту процедуру иногда закрывают глаза.

После трех месяцев испытательного срока, новичка зачисляют в резерв. Должности в любой государственной организации разделяются на категории, начиная от младшего специалиста и заканчивая руководителем. Через один год, вы сможете сдать квалификационный экзамен для присвоения классного чина.

Новые сотрудники занимаются обычной офисной работой за компьютером, не требующей особых познаний. Служба в этих отделах является первой ступенью, для дальнейшего подъема по карьерной лестнице.

Преимущества работы в налоговой

  • Стабильность. Зарплата выдается всегда по графику, задержки происходят редко. Каждый день ждет спокойная, монотонная работа. Кабинеты оборудованы кондиционерами и системой отопления. Здания расположены в центральных районах. Руководство относится с уважением к ответственным подчиненным.
  • Социальные гарантии. Работники налоговой службы не потеряют своей значимости и будут защищены со стороны государства. В организациях соблюдаются трудовые нормы, включая оплачиваемые больничные и регулярные 14 дней отпуска. Официальная зарплата позволяет претендовать на ипотеку. Предусмотрены различные денежные бонусы по выслуге лет. Все государственные, праздничные дни являются выходными, включая длительные новогодние каникулы.
  • Возможность устроиться без опыта. Налоговая станет отличным стартом в должности для недавних выпускников. При трудоустройстве ценятся дипломы экономистов и юристов. В современных реалиях, не везде так просто возьмут молодого сотрудника. Студенты старших курсов имеют возможность прохождения практики.
  • Дальнейшее трудоустройство. Квалифицированные инспекторы не останутся без работы. Опыт, приобретенный в налоговой службе, ценится частными компаниями. Если решите продолжить трудиться на государство, то и с этим не возникнет затруднений.
  • Личное саморазвитие. Аналитика является неотъемлемой частью госслужбы. Вы должны быть в курсе изменений налогового законодательства. Знание права и экономики – одно из самых востребованных качеств, которое поможет не только на работе, но и в личной жизни. Ежедневно вам предстоит изучение большого объема полезной информации.

Недостатки

  • Ненормированный рабочий день. Зачастую он длится около 10 часов. В конце года, по причине составления итоговой отчетности, инспекторы особенно загружены. Все усугубляется на фоне острой нехватки сотрудников. Это становится причиной множества увольнений.
  • Низкий оклад. В первые месяцы рассчитывать на приличную зарплату не приходится. Основной доход сформируется, за счет начисления ежеквартальных премий и бонусов. По сравнению с частными компаниями, оклады налоговых работников значительно меньше. Поэтому если деньги для вас играют определяющую роль, то эту организацию рассматривать не стоит.
  • Подверженность стрессу. Предстоит общение с различными людьми, которые не всегда позитивные. Сотрудники иногда сталкиваются с негативом со стороны предпринимателей, который отражается на здоровье нервной системы.
  • Умственная утомляемость. Выполняя одинаковую работу, через некоторое время, столкнетесь с чувством морального насыщения. Покажется, что дальше расти некуда. Это проходили все начинающие. Работа инспектора требует усидчивости и внимательности, поэтому такой эффект, может негативно отразиться на производительности.
  • Процесс трудоустройства. Необходимо потратить около трех дней для сбора документов, и один месяц ожидания самого конкурса. При этом, никто не гарантирует успешный результат, так как на хорошую вакансию претендует множество кандидатов.
  • Появление конфликта интересов. Это ситуация, при которой личная заинтересованность инспектора может противоречить исполнению законных обязанностей. Для предотвращения этого, сотрудники ежегодно обязаны предоставлять необходимую документацию.
  • Ограничения. Налоговая, как и другая государственная служба связана с множеством запретов для работников.

Стоит ли устраиваться в налоговую службу?

Конечно, условия в разных регионах могут значительно отличаться. Все зависит от конкретного руководителя и коллектива. Если вы мечтаете о госслужбе с ранних лет, то перечисленные недостатки не должны останавливать. Также не следует воспринимать отзывы из интернета.

Если вы специалист без квалификации или вчера получили диплом, то смело идите в отдел кадров. Первый месяц от вас не станут много требовать. Только на основании собственного опыта, можно составить точное мнение о работодателе.

Куда можно устроиться на работу сотруднику налоговых органов

из греков в варяги

03.11.13 18:46 Ответ на сообщение Куда можно устроиться на работу сотруднику налоговых органов пользователя Звездуля

Ушел на Фейсбук

03.11.13 19:19 Ответ на сообщение Куда можно устроиться на работу сотруднику налоговых органов пользователя Звездуля

03.11.13 19:44 Ответ на сообщение Re: Куда можно устроиться на работу сотруднику налоговых органов пользователя Alippa

03.11.13 21:32 Ответ на сообщение Re: Куда можно устроиться на работу сотруднику налоговых органов пользователя Alippa

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

из греков в варяги

03.11.13 22:52 Ответ на сообщение Re: Куда можно устроиться на работу сотруднику налоговых органов пользователя LaaL

да все понятно, что пехота везде пехота, но что тут поделаешь стабилизация это не только плюсы, но и минусы. Частный бизнес быстро теперь не поднимешь, а на госслужбе уже сложились свои элитные группы. Поэтому нужно искать в себе и в близких ресурсы для карьерного рывка либо на прежнем месте или перемещаться в более перспективную отрасль или местность

дать совет типа, «а станьте классным кодером они сегодня классно деньгу зашибают» это будет даже хуже чем «станьте ёжиками»

вообще после налоговой не очень народ котировался раньше возможно сегодня что-то поменялось

Какой институт надо закончить, чтобы работать в налоговой?

Куда поступить, чтобы работать в налоговой инспекции?

У меня бывшая соседка по площадке филолог бросила школу и перешла в налоговую инспекцию работала начальником отдела. Закончила экономический институт бросила налоговую и теперь имеет своё дело и попутно решает людям какие-то финансовые проблемы в суде за деньги.

У вас должно быть профильное юридическое, либо экономическое образование.

Конкретное учебное заведение значения не имеет.

А также у вас должно быть хорошее здоровье. Особенно психическое.

Все-таки вам с людьми общаться.

Можно поступать в любой вуз, где есть экономические специальности.

Читайте так же:  Оплатить налог через альфа банк

Если к ним добавляется и тема налогообложения — еще лучше, но не обязательно.

Обычно налоговая тематика входит в программу обучения экономистов, бухгалтеров, аудиторов.

Так что подбирайте любой вуз с таким факультетом, и двери налоговой инспекции могут быть открыты для вас.

Кроме того, в этой организации есть рабочие места для юристов, специалистов по IT, проще говоря, для программистов/компью­ терщиков, потому что все компьютеризировано.

Ну, и есть, конечно, обслуживающий персонал, которому вуз ни к чему — технички, охрана (если нет сигнализации), секретарь, водитель.

Как устроиться на работу после долгих лет работы в налоговой?

КО10 — начните с низов, идите в дворники, потом повышение, начальник ЖЭУ, и пошло — поехало!, не хотите в дворники, идите в строители — все строятся!

Можно попробовать в частную фирму с черной зарплатой например в бухгалтерию. Не расчитывайте на честное к вам отношение, зато работу в налоговой в трудовой книжке закроете каким-нибудь ООО. А потом уже в анкетах будете писать — бухгалтер ООО такое-то. А про налоговую не указывать. Странно, что вообще никуда не берут, неужели у вас работодатели все как один нарушают закон?

Куда пойти работать после увольнения из налоговой инспекции?

РУБРИКИ » Разное

Приветствую читателей блога про налоги и налоговый контроль «Блог Фискала»! Сегодня предлагаю отвлечься от темы налогов и поговорить о том, куда пойти работать после увольнения из налоговой инспекции?

Эту тему я поднял не случайно. В последнее время, достаточно длительное уже время, этот вопрос поднимается везде и на нашем «Форуме налоговиков – Фискалы.Ру» и в нашей группе «В контакте» «Фан клуб ФНС». Вообщем оно и понятно, ведь в службе уже не первый год идет сокращение сотрудников и оно только набирает обороты…

Очень сложно порекомендовать кому-то какую-то конкретную работу, так как у всех склонности разные. Поэтому, я хочу обозначить основные сферы деятельности, в которые, на мой взгляд, стоит идти бывшим налоговикам.

И опять повторюсь налоговик – налоговику рознь. Поэтому мои рекомендации направлены в основном в адрес инспекторов контрольного блока (отдел выездных проверок, отдел камеральных проверок, отдел налогового аудита, юридический отдел).

Я рекомендую им идти в налоговый консалтинг. Почему?

На то есть 2 основные причины:

1. Имеются знания и опыт.

Прежде чем дать свои пояснения по этому пункту, я хочу сказать о своих правах говорить об этом. Я за свою жизнь проработал в выездном отделе около 5 лет и в консалтинге 2 года. Так же занимаюсь своей частной практикой по налоговому консалтингу (кстати, заказать у меня консультацию/ защиту в налоговых спорах/ сопровождение проверок можно через интернет-сервис налоговых консультаций «Фискал Консалт» или по почте [email protected]).

Так вот. Имея большой круг общения, как в среде налоговиков, так и в среде налоговых консультантов, я могу сказать, что основная масса грамотных консультантов, которые мне встречались, изначально работали в налоговой в одном из отделов контрольного блока. Не все, но многие консультанты, которые пошли в консалтинг сразу после ВУЗа обладают гораздо более слабыми знаниями и навыками. И тому есть причины.

Знаете, как многие консультанты работают в крупных консалтинговых компаниях?

Сейчас я «спалю тему!» очень жесткую. Они не пишут консультации… Как правило, они тупо находят статьи по нужной теме в «Консультанте плюс», «Гаранте» или интернете и не особо вдумываясь набрасывают консультацию. Причем дело не в их лени или тупости. Дело в огромном объеме работ, которые на них валится нескончаемым потоком. Как результат низкий уровень знаний консультанта, как следствие отсутствие личных клиентов и относительно низкие доходы.

2. Деньги.

Налоговые консультации – это услуга для обеспеченных людей и компаний, которые думают о своих финансах и бюджете. Как результат им нужны консультации позволяющие, если не сэкономить на налогах, так не платить лишние по любому. Правда тут надо заметить, что в налоговый консалтинг имеет смысл идти, если Вы готовы в дальнейшем заняться частной практикой или открыть свою компанию. Почему? Дело в том, что на налоговых консультациях, как и на других финансовых или юридических консультациях, можно зарабатывать очень солидные деньги. Но работая наемным сотрудником в консалтинговой компании реально больших денег не заработать. Можно сказать, что зарплата в 100 тыс. руб., даже в Москве, это практически потолок налогового консультанта.

Очень хорошее объяснение перспективности налогового консалтинга (кстати, в РФ по сути он еще в стадии развития, можно успеть откусить свой кусок : ) ) даны в книге «Ваш сосед – миллионер. Невероятные тайны богатства в Америке» Тамаса Дж. Стэнли и Уильяма Д. Данко. В цитируемом мною далее отрывке из книги, речь идет о том, что у авторов один из миллионеров спросил рекомендации по вопросу – куда ему определить сына? кем лучше ему стать? что востребовано и перспективно? В ответ авторы приводят несколько перспективных, по их мнению, профессий с обоснованием своих выводов. Я цитирую именно тот кусок, который относится к налоговому консалтингу.

«Какая категория расходов лидирует в бюджете миллионера? Налоги . Семьи с реализованным доходом (под реализованным доходом понимается тот доход, который семья забирает себе для личных расходов. Например, у семьи есть бизнес и он принес за год прибыль в сумме 550 тыс. $, но в качестве зарплаты себе (если владелец еще и работает в своей компании) и (или) дивидендов семья вынула из бизнес за год 150 тыс. $ – то реализуемый доход составит 150 тыс. $. Прим. Фискал) год принес не менее 200 000 долларов в год составляют около 1% семей США, но на их долю приходится 25% суммы подоходного налога. Такие семьи стремятся сократить реализуемый доход.

Что будет в 2005 году, когда семьям миллионеров будет принадлежать 59% частных капиталов Америки? Государство вполне может увеличить нажим на богатых, в том числе созданием новых форм налогообложения — помимо подоходного налога возможно введение налога на частное состояние. Согласно нашим данным богатых больше всего беспокоит возможность введения такого налога. Их также страшит увеличение государством налогов для покрытия государственных расходов и бюджетного дефицита. В ряде штатов уже введен налог на частное состояние: постоянно проживающие в этих штатах люди обязаны указывать в налоговой декларации все виды финансовых средств, и налог взимается с акций, облигаций, депозитных счетов и т.п. Сможет ли федеральное правительство ввести такой вид налогообложения? Это несложно сделать, располагая имеющимся в ряде штатов опытом.

Мы считаем, что в ближайшие 20 лет богатым людям понадобится весь арсенал, не противоречащих закону средств, чтобы остаться богатыми. Богатые — тот сектор экономики, который подвергнется яростным атакам со стороны политиков-либералов и их лучшего друга — налоговой инспекции. Богатые, вне всяких сомнений, готовы заплатить тому, кто поможет отразить атаку и выстоять, — прежде всего, налоговому консультанту. Поэтому вторая юридическая специальность, рекомендованная нами сыну любящего отца, — налоговое право.»

Свое мнение по вопросу «Куда пойти работать после увольнения из налоговой?» я высказал, а решать, куда пойдете работать Вы придется только Вам.

Читайте так же:  Возврат налога за жилье ипотека

Работа в налоговой инспекции: перспективы, оплата труда

Работа налогового инспектора заключается в контроле своевременной уплаты налогов юридическими и физическими лицами. В зависимости от управления и отдела, сотрудник налоговой выполнят возложенные на него функции.

К обязанностям налогового инспектора относится: проверка данных отчетности, анализ поступлений платежей, проведение документальных плановых и внеплановых проверок, наложение штрафов в случае обнаружения фактов нарушения налогового законодательства, консультации плательщиков по возникшим вопросам, подготовка отчетов вышестоящим органам. Все вышеперечисленные обязанности не возлагаются на одного сотрудника. В зависимости от количества плательщиков, в налоговой инспекции создаются соответствующие подразделения, которые выполняют свои функции.

Специфика работы в налоговой инспекции

Если Вы хотите работать в налоговой, нужно быть готовым к работе с большим объемом информации. Ответственный налоговый инспектор должен постоянно следить за изменениями в налоговом законодательстве. Если открыта вакансия в отдел выездных проверок, возможны долгосрочные командировки.

Работа в налоговой инспекции подразумевает усидчивость и стрессоустойчивость. Нередко сотрудники сталкиваются с большим потоком людей, что может выматывать, и заставляет нервничать. Именно поэтому для трудоустройства необходимо иметь медицинское заключение об отсутствии неврологических и психических расстройств. Профильное образование – высшее экономическое или юридическое.

Не пропустите:

Плюсы и минусы работы в налоговой инспекции

Преимущества:

  • устроиться на работу в налоговую может молодой специалист без опыта работы. Особенно важно в современных реалиях, когда найти работу без стажа довольно сложно. Налоговая служба – неплохой вариант для старта карьеры специалистов экономической и юридической специальностей;
  • социальная защита: оплачиваемый больничный, отпуск, надбавка за выслугу лет;
  • белая заработная плата, позволяющая претендовать на кредиты и ссуды;

Недостатки:

  • ненормированный рабочий день, которым начальство нередко злоупотребляет. В зависимости от объемов работы, налоговый инспектор может допоздна задерживаться на службе, работать в выходные дни;
  • низкая заработная плата;
  • сложности с поиском работы после налоговой. Узкая спецификация деятельности нередко является причиной проблем с трудоустройством людей, которые длительное время пребывали исключительно на государственной службе;
  • в большинстве случаев негативное отношение к сотрудникам налоговой инспекции со стороны предпринимателей. Особенности и отзывы о работе в налоговой создали негативно-нейтральный имидж данной деятельности.

Заработная плата и карьерный рост

Без стажа работы в государственных органах не стоит рассчитывать на высокую заработную плату. Оклад молодого специалиста колеблется в районе 200-400 долларов, в зависимости от региона. В дальнейшем размер зарплаты зависит от выслуги, премий и надбавок. Существует мнение, что без «волосатой руки» подняться по карьерной лестнице в государственных учреждениях практически невозможно. Что бы проверить данный факт, необходим личный опыт в данном вопросе.

[3]

Как я работала в налоговой

Этаж состоит из отсеков — в помещении сделаны перегородки от пола до плеча примерно. В таком отсеке 4-5 столов сотрудников. У нас было 3 отсека+ кабинет начальника. Номер телефона на каждый отсек свой. Звонок переходящий. Если все 4/5 телефонов подключены и работают, звонок поступит на первый, через 30 секунд перейдет на второй. и так пока на том конце не положат трубку. А люди взвинченные, агрессивные, они достанут тебя сквозь эти 5 телефонов и вытрясут из тебя всю правду.

Телефоны звонят непрерывно. У нас люди пытались днями, даже неделями дозвониться и в итоге приходили лично. В нашем отсеке мы договорились что будем «дежурить» на телефоне по 2 часа. Потому как работать в это время практически невозможно. Начинаешь печатать предложение, звонок, пока выслушаешь проблему, найдешь человека в базе, решишь проблему и проконсультируешь, забудешь все, что хотела написать изначально. Остальные в это время трубки тупо снимали, типа занято. Но так хорошо было только в нашем отсеке. А мы работали на НДФЛ. В отсеке с транспортным налогом ВСЕ трубки были просто сняты. Лавина звонков такая, особенно после «приглашающих» писем, что если будут работать все 4/5 телефонов, то все эти сотрудники будут одновременно отвечать на звонки. А твою работу никто не отменял. Разве не весело? Просто танцы) Еще удивляетесь почему на ваш звонок в прошлый раз не ответили? Просто на том конце провода не нашлось человечка, готового вам помочь и отдать несколько минут времени. И от этого грустно. Однажды один налогоплательщик позвонил прямо в кабинет руководителя. Сколько же возмущения было: «Откуда обычному смертному знать МОООЙ номер.»

Первую премию получила через пол года работы (примерно тогда же меня повысили, аж 1000 рублей к зп). Всю ее отдала за долг по квартплате, накопленный за пол года. Пару тысяч осталось на новогодние подарки родным. Следующая ожидалась в марте. Когда дело дошло до дела, государство сказало что денег нет. Было много слухов. Что ее задерживают, что все премии отменили, что выплатят потом 2 премии разом. В итоге вторую мою премию выдали через 11 месяцев. После этого я написала заявление, доработала и ушла покорять просторы вселенной. Не знаю, наладилась ли выплата премий и выплатили ли пропущенную, это уже для меня стало не важно. На полученные деньги я смогла прожить до первой з/п на новом месте работы.

Читайте так же:  Ваши доходы после выхода на пенсию

Зачем люди там сидят?

Даже занимая должность руководителя/заместителя отдела, з/п для Москвы в моих глазах маленькая. Берут все, кто научился и знает как правильно делать. Но никто никому об этом не говорит. Ни своим, ни чужим. Это можно узнать только между строк в случайно выроненной фразе. Те кто не способен это делать, уходят. Ушла и я. Невозможно настолько выкладываться для людей, когда за это не платят и когда это не ценят. Те кто остаются, перестают входить в положение. Отвечают сухо и кратко на любой вопрос. А если ответ не ясен: прочитайте в статье такой-то НК РФ. А в этой статье вы нииичего разъясняющего не найдете).

Тема: Возьмете ли на работу бывшего налоговика

Опции темы
Поиск по теме

Возьмете ли на работу бывшего налоговика

Здравствуйте.
Сейчас думаю устроиться на работу в отдел камеральных или выездных проверок в ИФНС.
Меня интересует такой вопрос: возьмете ли к себе на работу бывшего работника отдела камеральных или выездных проверок ИФНС?
Если да, то на какую должность и какого: который вас проверял и привлек к ответственности с выплатой штрафа, который вас не проверял, любого?

Последний раз редактировалось alek001s; 05.06.2017 в 17:54 . Причина: мысль проло выразил

Как правило, на связанные с финансами/учетом должности стараются брать людей уже со знанием бухгалтерского/налогового законодательства, или хотя бы с представлением о нем. Поэтому при наличии выбора предпочтительно взять претендента из другой отрасли.

С другой стороны, у меня в подчинении когда-то работала бывшая налоговая проверяльщица (какая-то старшая не то ведущая, не помню) — так оказалось очень толковой/обучаемой и за несколько месяцев работы стала довольно сносно в нормативке разбираться.

Так что сразу с порога, только по причине «бывший налоговый инспектор» я бы отказывать не стал. Может быть.

Положи меня, как печать, на сердце твое, как перстень, на руку твою: ибо крепка, как смерть, любовь; люта, как преисподняя, ревность; стрелы ее — стрелы огненные; она пламень весьма сильный. (с)

автоматизация позволяет формировать отчеты автоматически

Я бы не взяла. Человек работал по ту сторону и ему будет тяжело перенастроиться на нужды компании, а не родины. Ну и плюс опасение, что какие-то наши мелкие недочеты он сольет коллегам.

Здравствуйте, коллеги! Имели негативный опыт принятие на работу бывшего налогового инспектора, проработавшего в ИНФС по крупнейшим налогоплательщикам около 20-ти лет. В 2014 году уволилась из ИФНС. Была 2 года без работы. Два года подряд пыталась устроиться к нам в организацию, правда не бухгалтером, а товароведом в ломбард, на второй год ее попыток у нас образовалась вакансия и мы ее взяли. Женщина 45-ти лет. И каково было наше удивление, когда после полугода работы мы стали обнаруживать подмену невостребованных залогов на бижутерию. Приперли к стене, призналась, вернула изделия. Уволили сразу и Вы не поверите, ходит по нашим обособкам, берет займы под залог и просит чтоб ее взяли обратно. Нашему удивлению — нет предела.

Вот из-за этих опасений скорее всего не взяла бы.

Спасибо за ответы!
А если работник будет иметь опыт в контрольно-ревизионном отделе казначейства, взяли бы такого на работу в бухгалтерию бюджетного учреждения?

Последний раз редактировалось alek001s; 06.06.2017 в 21:44 .

Здравствуйте!
Почитайте закон о противодействии коррупции. Вот здесь о нем.
http://www.klerk.ru/buh/news/462353/

Тогда ответ на вопрос «того, кто проверял и доначислял, штрафовали». Сразу отпадет. Скорее всего это будет конфликт интересов и налоговая не разрешит бывшему сотруднику трудоустроиться к этому работодателю.

Знакомые аудиторы как-то рассказали историю — к ним за помощью обратился собственник производственного предприятия, так как нагрянула выездная проверка. В составе проверяющих обнаружилась дамочка, которая недавно уволилась с этого предприятия с должности зам.главного бухгалтера. Естественно, она знала ВСЕ про эту организацию. И были основания полагать, что не без ее участия эта проверка инициировалась.

Это какой-то новый вид мазохизма с учетом профессиональной деформации?

[1]

Лично знакома с таким человеком. Пришла, проверила, доначислила, а после предложила свои, так сказать услуги

. Между прочим много лет
потом отработала на благо компании!!

не возьму
налоговики не то что бухучета не знают, они с налоговым кодексом не знакомы. руководствуются только ДСП и программой

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

Правильно ли я понял из п. 1 Указа Президента РФ от 21.07.2010 N 925 «О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона «О противодействии коррупции», что руководитель ФНС России должен утвердить в соответствии с разделом III перечня, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 18 мая 2009 г. N 557, перечень должностей федеральной государственной службы в ФНС России, после замещения которых для работы в коммерческих и некоммерческих организациях необходимо получать согласие комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов в течение двух лет со дня увольнения с федеральной государственной службы?
Но утвержден ли руководителем ФНС России такой перечень должностей?

Источники


  1. Жилинский, С.Э. Предпринимательское право (правовая основа предпринимательской деятельности): Учебник; М.: Норма; Издание 4-е, испр. и доп., 2012. — 912 c.

  2. Братановский, С. Н. Теория государства и права / С.Н. Братановский. — М.: Приор-издат, 2003. — 174 c.

  3. Берус, Виталий А.С. Лаппо-Данилевский. История. Философия. Методология / Виталий Берус. — М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2014. — 160 c.
  4. Мархгейм, М. В. Правоведение / М.В. Мархгейм, М.Б. Смоленский, Е.Е. Тонков. — М.: Феникс, 2009. — 416 c.
  5. Тихомиров, М.Ю. Исковые заявления в суд общей юрисдикции; М.: Тихомиров М.Ю., 2013. — 768 c.
Куда пойти работать после налоговой
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here