Компенсация после выхода на пенсию

Полезная информация на тему: "Компенсация после выхода на пенсию" от профессионалов с комментариями для людей. Здесь собрана информация по тематике, позволяющая ее раскрыть со всех сторон.

Отложить выход на пенсию выгодно!

Подписка на новости

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

02 июня 2015 11:59

Напоминаем, что застрахованным лицам, имеющим право на пенсию и обратившимся за ее назначением начиная с 2015 года, устанавливаются страховые пенсии. Одновременно с назначением страховой пенсии устанавливается фиксированная выплата.

Федеральным законом «О страховых пенсиях» не увеличен общеустановленный возраст выхода на пенсию по старости, он остался прежним: 55 лет для женщин и 60 для мужчин.

Размер страховой пенсии по старости (СП) с 1 января 2015 года определяется путем умножения индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) на стоимость одного пенсионного коэффициента (СПК), учитываемого на день, с которого назначается страховая пенсия по старости.

ИПК – это параметр, который отражает пенсионные права граждан, сформированные с учетом суммы начисленных и уплаченных в ПФР страховых взносов на страховую пенсию, продолжительности страхового стажа, а также отказа на определенный период от получения страховой пенсии.

Обращаем внимание на то, что действующее с начала текущего года пенсионное законодательство позволяет застрахованному лицу, в целях увеличения размера пенсии, самостоятельно определить дату, с которой ему должна быть назначена пенсия. Обратиться за назначением пенсии в более позднем возрасте выгодно, так как к страховой пенсии по старости и фиксированной выплате будут применены «повышающие» коэффициенты.

Размер увеличения пенсии за счет «премиальных» коэффициентов в случае назначения пенсии в более позднем возрасте зависит от количества полных лет, на которые гражданин решит отложить выход на заслуженный отдых. Количество полных лет, дающих право на применение коэффициентов повышения фиксированной выплаты и страховой пенсии, определяются со дня возникновения права на страховую пенсию по старости (в том числе досрочную), но не ранее чем с 1 января 2015 года до дня ее назначения.

Например, если гражданин обратится за назначением пенсии через 2 года после достижения общеустановленного пенсионного возраста, то фиксированная выплата будет увеличена на коэффициент 1,12, а страховая пенсия — на 1,15.

В случае, если выход на пенсию гражданин отложит, например, на 5 лет, то фиксированная выплата увеличится на коэффициент 1,36, а страховая пенсия — на 1,45.

Пример расчета страховой пенсии по старости в зависимости от возраста выхода на пенсию:

[1]

Мужчина, 15.03.1955 г.р., приобрел право на страховую пенсию по старости в 2015 году.

Страховой стаж на указанную дату 38 лет, в том числе общий трудовой стаж до 01.01.2002 года 20 лет, из них до 01.01.1991 — 10 лет. Отношение заработков за 2000-2001 гг. — 1,2. Сумма взносов на страховую часть пенсии на 01.01.2015 — 950300 руб. Кроме того, он осуществлял уход за инвалидом 1 группы в течение 2-х лет 03 месяцев 15 дней (до 2015 года).

Величина ИПК на дату достижения возраста 60 лет, т. е. на 15 марта 2015 года, составляет 128,210.

Размер страховой пенсии по старости равен 9155, 48 руб. (128,210 х 71,41 руб.). К страховой пенсии по старости устанавливается фиксированная выплата в размере 4383, 59 руб. Общий размер страховой пенсии по старости и фиксированной выплаты — 13 539, 07 руб.

В случае, если выход на пенсию отложен на 5 лет, и она впервые будет назначена с 15 марта 2020 года, то размер страховой пенсии по старости, при аналогичных условиях, будет увеличен на повышающий коэффициент 1,45 и составит 13 275, 44 (9155, 48 руб. х 1,45). К размеру фиксированной выплаты будет применен повышающий коэффициент – 1,36, он увеличится до 5 961, 68 руб. (4383, 59 руб. х 1,36). Соответственно, к страховой пенсии по старости будет установлена фиксированная выплата в размере 5 961, 68 руб. Предполагаемый общий размер страховой пенсии по старости и фиксированной выплаты составит 19 237, 12 руб. (При расчете пенсии использованы величины ИПК и фиксированной выплаты по состоянию на 15 марта 2015 года, при расчете пенсии в 2020 году они будут учитывать величины ИПК и фиксированной выплаты по состоянию на 15 марта 2020 года).

Правом на увеличение пенсии за счет «премиальных» коэффициентов могут воспользоваться также застрахованные лица, которые уже являются получателями пенсии. В этом случае они должны обратиться с заявлением об отказе от получения назначенной страховой пенсии по старости. По истечении определенного срока (не менее полных 12-ти месяцев) выплата будет восстановлена на основании заявления застрахованного лица. К размеру пенсии будут применены повышающие коэффициенты.

Размеры увеличения пенсии зависят от количества полных лет, на которое отложено назначение страховой пенсии по старости, в том числе назначаемой досрочно. (таблицы прилагаются).

Таблица увеличения страховых пенсий по старости, назначаемых на общих основаниях:

Число полных месяцев, истекших со дня возникновения права на страховую пенсию по старости

Коэффициент повышения индивидуального пенсионного коэффициента при исчислении страховой пенсии по старости

Повышающий коэффициент размера фиксированной выплаты для лиц, которым назначается страховая пенсия по старости менее 12 1 1 12 1,07 1,056 24 1,15 1,12 36 1,24 1,19 48 1,34 1,27 60 1,45 1,36 72 1,59 1,46 84 1,74 1,58 96 1,9 1,73 108 2,09 1,9 120 2,32 2,11

Таблица увеличения страховых пенсий по старости, назначаемых досрочно:

Число полных месяцев, истекших со дня возникновения права на страховую пенсию по старости

Коэффициент повышения индивидуального пенсионного коэффициента при исчислении страховой пенсии по старости

Повышающий коэффициент размера фиксированной выплаты для лиц, которым назначается страховая пенсия по старости менее 12 1 1 12 1,046 1,036 24 1,1 1,07 36 1,16 1,12 48 1,22 1,16 60 1,29 1,21 72 1,37 1,26 84 1,45 1,32 96 1,52 1,38 108 1,6 1,45 120 1,68 1,53

Консультацию по вопросу увеличения страховой пенсии по старости в связи с отказом от ее оформления (получения) на определенный срок можно получить в Управлении Пенсионного фонда Российской Федерации по месту жительства (месту пребывания или фактического проживания), а также по телефонам горячей линии Отделения ПФР по Воронежской области: 269-77-93, 269-77-95, 269-78-31.

Читайте так же:  Алименты на жену гражданский брак

Возвращение накопительной части пенсии пенсионеру

Многие граждане не до конца понимают, что включает в себя понятие пенсионных накоплений. Лица, вошедшие уже в пенсионный возраст, могут даже не знать, что можно вернуть накопительную часть пенсии работающему пенсионеру.

Сегодня нередко встречаются люди, давно ушедшие на заслуженный отдых, но при этом продолжающие трудиться. Как формируются накопления у разных категорий граждан?

Как получить выплату накоплений?

Накопительная часть пенсии работающим пенсионерам – это суммарное количество денежных средств, отчисляемых работодателем за время работы гражданина, а также внесённых им самостоятельно.

Взносы такого рода производятся по личному согласию заявителя. Он составляет специальное согласие, исходя из которого, из отчислений работодателя какая-то половина будет формировать накопительную часть. Также работник сам изъявляет желание, куда пойдут его выделенные деньги: на счёт в государственный Пенсионный Фонд или в Негосударственную компанию.

Получить средства могут даже никогда не работавшие граждане, если они делали добровольные отчисления в Фонд. Взносы могут быть сделаны со средств маткапитала.

Вернуть накопленные отчисления могут лишь те, кто регулярно вносил денежные средства на индивидуальный лицевой счёт. Выплаты могут быть произведены по личному требованию человека, достигшего соответствующего возраста. Пенсионеру следует лишь написать заявление с просьбой выплатить положенные деньги.

Опираясь на ФЗ № 360, порядок возврата средств зависит от желания человека. Возможен возврат всех накоплений в виде единовременного пособия, которое составит не более 5% от основной пенсии. После получения средств, человек вправе начать делать взносы заново. Также он может предпочесть ежемесячные выплаты накопленных средств или сам выбрать и установить определённый срок, на протяжении которого ему будут производиться начисления.

Как правило, пенсионеры, продолжающие официально работать на предприятии, не могут претендовать на получение накопленной суммы в виде единовременной выплаты, так как за них взносы производит работодатель. Если только они самостоятельно вносили личные денежные средства на счёт, тогда они имеют право на их возврат на общих основаниях.

Кому полагается возврат накопленных средств в виде единовременного пособия?

  1. Всем, кто получает пособие по старости, и у кого размер ежемесячных накопительных выплат не более 5% от основного пенсионного пособия.
  2. Гражданам, имеющим инвалидность 2 или 3 степени, положены выплаты всех пенсионных накоплений за один раз.
  3. Лицам, потерявшим члена семьи, обеспечивавшего их существование.
  4. Гражданам, получающим минимальное пособие по старости.

За единовременным пособием можно обращаться не более одного раза в течение 5 лет.

Перечень необходимых документов

Для получения накоплений на индивидуальном счёте следует представить в Пенсионный Фонд государства или в НПФ следующий пакет документов:

  1. Документ, содержащий все данные о личности заявителя.
  2. Заполненное заявление на возврат денежных взносов.
  3. Страховое пенсионное свидетельство.
  4. Документ, подтверждающий, что лицо причисляется к пенсионерам.
  5. Номер личного счёта, куда следует перевести денежные накопления.
  6. Выписку, отражающую, какую пенсию получает гражданин, в каком размере, и какой он имеет стаж.

Заявление на начисление денег на индивидуальный счёт можно заполнить онлайн на сайте государственных услуг.

После подачи всех требуемых документов, специалист должен выдать специальный номер и расписку о получении бумаг.

По истечении месяца заявитель уведомляется о принятом решении.

Порядок выплаты накопительной части пенсии работающим пенсионерам устанавливается теми же правилами, если они лично отчисляли накопления.

Как рассчитать накопления пенсии работающему?

Расчёт выплаты накопительной части пенсии работающим пенсионерам производится исключительно в зависимости от пенсионной суммы на индивидуальном счёте. Конечно, окончательное решение принимают работники Пенсионного Фонда, но, в основном, денежные начисления выплачиваются в полном объёме.

Всю необходимую информацию о своих накоплениях пенсионер может узнать непосредственно в государственном учреждении или через интернет, зайдя на сайт государственных услуг.

Например, если человек делал отчисления на протяжении последних 3 лет, то сумма выплат может составить от 5 до 15 000 рублей.

Итак, выплачивается ли накопительная часть пенсии работающим пенсионерам? Если они самостоятельно производили отчисления на индивидуальный счёт, то да. Если же они самостоятельных отчислений не производили, а делал это за них работодатель, выплата части денежных накоплений работающим не производится на общих основаниях.

Остальные же граждане, которым полагается возрастная пенсия по имеющемуся трудовому стажу, также вправе претендовать на единовременный или ежемесячный возврат накопленных средств.

Граждане имеют право выбирать учреждение, на счёт которого они будут производить пенсионные отчисления. Сегодня всё более популярным становится останавливать свой выбор на негосударственной организации.

Накапливая личные сбережения для дальнейшего их обналичивания, гражданин может обеспечить себе достойную и безбедную старость!

Что такое перерасчет пенсии при увольнении работающего пенсионера и как происходит данная процедура?

Большинство граждан после достижения ими пенсионного возраста продолжают свою трудовую деятельность.

У многих может возникнуть вопрос, увеличится ли их пенсионные выплаты после увольнения, на какую сумму будет произведен расчет?

В статье можно прочитать, когда производиться перерасчет пенсии, как происходит данный процесс и как можно самостоятельно рассчитать ту сумму, какую получит пенсионер.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 938-46-18 . Это быстро и бесплатно !

Что такое перерасчет пенсионных выплат?

Ежегодно в стране происходит изменение показателя прожиточного минимума, который напрямую зависит от изменения курса валют, роста цен и т.д. Для того чтобы пенсионеры были платежеспособными и обеспечивали свои материальные потребности, их пенсия должна проходить процедуру индексации, то есть увеличиваться.

Будет ли перерасчет для работающего пенсионера? Что касается работающих пенсионеров, то исходя из Федерального закона от 29 декабря 2015 года №385, их пенсия не подлежит индексации, а выплачивается в размере, который был установлен на момент достижения пенсионного стажа. Отсюда следует, что после увольнения пенсионера их положенные ежемесячные выплаты должны быть пересчитаны и соответствовать ценовой политике в текущем году.

На сколько увеличится выплата после ухода с работы?

Многих граждан пенсионного возраста будет интересовать на сколько увеличатся их величина пенсии после решения прекратить трудовое соглашение с работодателем и уйти на пенсию. Как производиться перерасчет пенсии и как самостоятельно пересчитать приблизительную сумму индексации?

Каждый пенсионер может прикинуть, какой размер выплат будет ему положен после прекращения трудовой деятельности исходя из формулы, которая установлена законодательством в статье 15 ФЗ №400:

  • НП – величина новой пенсии после увольнения.
  • ИПК – размер индивидуальных пенсионных коэффициентов.
  • СИПК – рассчитанная на год стоимость ИПК.
  • ФП – фиксированная пенсия, которая была назначена на момент выслуги пенсионного стажа.
Читайте так же:  Пенсионная дебетовая карта сбербанка мир

Например, гражданин уволился 29.06.2017 года. Пенсионные выплаты данному гражданину причитались с 10.01.2015 года. За период работы 2016 года ПФР начислит уволившемуся пенсионеру не более 3-х баллов, так как в этом году человек являлся работающим пенсионером, при этом один балл в суммарном выражении составляет 78,58 рублей.

За 2015 год гражданину баллы не положены, так как в августе уже был произведен перерасчет. Максимальная базовая величина в 2016 году составляла 796 000 рублей на 10 баллов, отсюда следует, что величина 1 балла составляет 79 600 рублей ежегодной заработной платы.

Исходя из бухгалтерских проводок по форме 2-НДФЛ, уволившийся пенсионер за весь 2016 год заработал 206 000 рублей. Для того чтобы узнать сколько ему причитается баллов, требуется разделить сумму на ценовое отражение одного балла:

206 000 / 79 600 = 2,587 балла.

Теперь можно узнать сумму прибавки к фиксированной пенсии:

2,587 * 78,58 = 203,29 руб.

Передача данных в Пенсионный фонд после ухода с работы

Какие действия после увольнения должен совершить пенсионер? После увольнения работающего пенсионера администрация обязана проинформировать ПФР об увольнении работника, следовательно, уволившемуся человеку обращаться в Пенсионный фонд для индексации выплат не нужно. Работодатель обязан предоставить в ПФР следующий пакет документов:

  • копию паспорта пенсионера;
  • выписку из трудовой книжки уволившегося (о том, какая должна быть запись в трудовой книжке, если сотрудника уволили в связи с выходом на пенсию, читайте тут);
  • СНИЛС;
  • уведомление о прекращение трудовой деятельности пенсионера в виде заявления.

Документы можно направить по почте или в электронном виде, предварительно сделав копии всех необходимых бумаг.

В заявлении о перерасчете пенсии указывается:

В какой срок нужно передать данные в ПФР и когда суму пересчитают?

Когда же пенсионер получит прибавку к пенсии? Работодателю требуется передать сведения в ПФР на следующий месяц после увольнения пенсионера. ПФР в свою очередь в течение месяца проводит индексацию и со следующего месяца гарантирует уволившемуся уже новый размер пенсии.

Вся процедура, при условии своевременной подачи работодателем сведений в Пенсионный фонд, занимает около трех месяцев.

Если сумма пенсии в положенный срок не увеличилась, то это означает, что работодатель своевременно не передал данные в ПФР.

[3]

В таких случаях гражданин может самолично обратиться в ПФР с просьбой об индексации пенсии, для этого ему следует предоставить:

  1. Копию выписки из трудовой книжки.
  2. Заявление о перерасчете.
  3. Пенсионное удостоверение.
  4. СНИЛС.
  5. Паспорт

К индексации пенсии после увольнения пенсионера, который длительное время продолжал работать, требуется подойти с особым вниманием, так как постоянная инфляция увеличивает прожиточный минимум, следовательно, пенсионные выплаты должны расти пропорционально.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

+7 (499) 938-46-18 (Москва)
Это быстро и бесплатно !

Выплаты при увольнении работающего пенсионера и в связи с выходом на пенсию: что положено работнику?

Новое пенсионное законодательство предусматривает поэтапное повышение пенсионного возраста с 1 января 2019 года до 60 лет для женщин и до 65 лет для мужчин при минимальном страховом стаже 15 лет. Одни, достигнув данного возраста продолжают трудиться, другие решают сразу уйти на заслуженный отдых. При этом многие не знают, какие положены выплаты при увольнении на пенсию.

Какие выплаты положены?

Уволиться может как работник, достигнувший определенного возраста, так и работающий пенсионер. При увольнении им полагаются такие же выплаты, как и всем остальным сотрудникам.

В связи с выходом на пенсию по старости

Если работник увольняется на пенсию по собственному желанию, ему должны быть произведены следующие начисления:

Единовременное пособие при увольнении в связи с выходом на пенсию по возрасту положено только работникам тех организаций, фирм или предприятий, в локальных документах которых прописан данный пункт.

Видео (кликните для воспроизведения).

При увольнении работающего пенсионера

Большое количество людей, достигнув возраста выхода на пенсию, продолжают трудиться.

Если пенсионер решил уйти с работы по собственному желанию, ему должны быть произведены такие же выплаты, как и при увольнении на пенсию:

  1. заработная плата за текущий отчетный период;
  2. компенсация за неиспользованный отпуск.

Зарплата за текущий расчетный период

Зарплата за работу в отчетном периоде включает в себя оплату по должностному окладу или тарифной ставке за отработанные дни в месяце увольнения. Для правильного подсчета заработной платы, которая причитается работнику, надо в срок сдать в бухгалтерию табель, больничный лист, командировочные, авансовую ведомость подотчетного лица и другие имеющиеся документы.

Кому положены премии и какие?

Увольняющемуся пенсионеру должны быть начислены:

  • надбавки к заработной плате и премии за выполнение месячного планового задания, пропорционально времени работы. Обычно они начисляются по результатам труда за месяц. Чтобы получить надбавки и премии в полнотелом объеме, следует отработать полный месяц;
  • ежеквартальные премии или компенсации по результатам года, выплачиваемые по условиям коллективного договора, в соответствии с отработанным временем. Эти выплаты осуществляются после подведения итогов работы за квартал или год.

Перед увольнением на заслуженный отдых следует внимательно ознакомиться с положением об оплате труда, действующем на предприятии и договором трудового коллектива.

Компенсация за неиспользованный отпуск

Чтобы рассчитать количество неиспользованных дней отпуска, надо число отработанных в отчетном периоде месяцев умножить на коэффициент 2,33. Полученное количество дней отпуска, которые работник не использовал, умножается на среднюю зарплату в день.

[2]

Если работник использовал отпуск вперед, то сумма оплаченных ему авансом отпускных при увольнении вычитается из его заработной платы. Работнику, собирающемуся уйти на заслуженный отдых, нужно заранее обдумать, использовать ему отпуск в год увольнения или лучше получить денежную выплату за невостребованностью.

Как уволиться, чтобы получить выходное пособие?

Как правильно уволиться работающему пенсионеру, чтобы получить пособие? Эта возможность может появиться в следующих ситуациях:

Тогда к начисленным платежам добавляется еще выходное пособие, рассчитанное из среднемесячного дохода. Если на протяжении первого месяца сокращенный пенсионер не подыскал себе новую работу, то выходное пособие должно выплачиваться и за второй месяц. За третий месяц пособие не выплачивается потому, что пенсионер не считается безработным.

На пособие при сокращении за третий месяц, могут рассчитывать только те, кто уходят на пенсию в связи с инвалидностью и по состоянию здоровья еще способны трудиться.

Читайте так же:  Как получить пенсионное накопление досрочно

Людям, проработавшим на Крайнем Севере или приравненным к нему районам, выходное пособие подлежит выплате до полугода при проблеме с трудоустройством. Им полагается досрочный уход на заслуженный отдых и специальные «северные» надбавки.

Сроки и порядок расчета

Расчет с сотрудником производится строго в последний день его работы. В предъявленном руководителю заявлении, работнику следует прописать, что он увольняется в связи с выходом на пенсионное обеспечение. В трудовую должна быть занесена такая же формулировка.

Выплаты государственным служащим

Государством установлены следующие выплаты госслужащим при уходе на пенсию:

  • за отработанные дни в отчетном периоде;
  • за неиспользованный отпуск;
  • до 10 окладов единовременно, если есть необходимый стаж.

Что положено работникам МВД?

Единовременное пособие при увольнении на заслуженный отдых из армии или органов внутренних дел, в том числе из полиции зависит от выслуги, отличий и состояния здоровья:

  • при превышении 20 лет срока службы — 7 окладов денежного специального обеспечения;
  • при сроке службы менее 20 лет — 2 оклада денежного специального обеспечения;
  • при наличии правительственных наград России или Советского Союза — 1 оклад денежного специального обеспечения;
  • если военнослужащий или работник органов МВД получил увечье на службе, то при выходе на пенсию ему положено дополнительное пособие до 2 миллионов рублей;
  • при установлении инвалидности денежные средства, полагающиеся пенсионеру, индексируются с учетом коэффициента, установленного в зависимости от группы инвалидности и причины увечья;
  • компенсация за вещевое имущество.

Если на момент увольнения военнослужащий не получал вещевое имущество за текущий год, то ему полагается денежная компенсация на основании предъявленного рапорта и справки из вещевой службы.

При увольнении в связи с инвалидностью

Могут быть следующие варианты увольнения:

  1. полная потеря трудоспособности. Работник предъявляет справку об инвалидности с указанием ее группы и заявление на разрыв трудового договора;
  2. отсутствие работы, соответствующей уровню здоровья. Сотрудник по своему состоянию здоровья не может трудиться на прежнем месте, а другой подходящей работы, которую он в силах исполнять, нет.

Работник, кроме полагающейся ему зарплаты и компенсации отпуска, должен получить двухнедельное выходное пособие, рассчитанное из среднего оклада.

Если человек перед увольнением болел, то должна быть выплачена и сумма, причитающаяся ему по больничному листу. Каждому работающему человеку следует заранее познакомиться со всеми тонкостями выхода на пенсионное обеспечение, правильным и своевременным оформлением и выплатами, которые должны быть произведены при увольнении.

Дорогие читатели, информация в статье могла устареть, воспользуйтесь бесплатной консультацией позвонив по телефонам: Москва +7 (499) 288-73-46 , Санкт-Петербург +7 (812) 317-70-86 или задайте вопрос юристу через форму обратной связи, расположенную ниже.

Какие выплаты положены при выходе на пенсию

Выход на пенсию – это прекращение трудовой деятельности. Для граждан, получивших право на заслуженный отдых и продолживших работать, получение пенсионного обеспечения является дополнительным источником дохода к заработной плате. Выйти на пенсию означает, что человек будет жить только на социальное пособие, которое он заработал. После подачи заявления на расчет пенсионер вправе рассчитывать на некоторые виды доплат, гарантированных государством. Какие выплаты положены при выходе на пенсию? Давайте разбираться.

Общие выплаты для всех пенсионеров

Выход на пенсию не означает запрет на продолжение трудовой деятельности. Пенсионер имеет право на сохранение рабочего места. Уволиться он может только по собственному желанию. Получение пенсионного обеспечения не означает выход на пенсию.

В заявлении на расчет в качестве обоснования должно быть записано: «Прошу уволить по собственному желанию в связи с выходом на пенсию». В таких случаях расчет должен быть представлен на указанную дату.

По инициативе работодателя такое может произойти при сокращении штатов. Законодательно пенсионеры не имеют льготных выплат при расчете. Денежные компенсации рассчитываются одинаково для всех уволившихся.

На видео – выплаты при выходе на пенсию:

Работник-пенсионер должен при увольнении получить компенсации в виде выплат:

  • за неоплаченное рабочее время;
  • неиспользованные дни отпуска;
  • материальную помощь (если она есть в коллективном, трудовом договоре).

Разрыв трудового договора вследствие сокращения штатов обязует работодателя выплачивать пенсионеру, как и другим работникам, среднюю заработную плату в течение 2 месяцев.

Работающим пенсионерам предварительно должны предложить свободные вакансии, перевод на другую должность.

Причины досрочного расторжения должны иметь объективный характер:


  • ликвидация предприятия следствие банкротства;
  • структурной реорганизации;
  • смены собственника.

Для поиска работы уволенный имеет право встать на учет в СЗ. Но в выплате соцпособия по безработице ему будет отказано, так же как и в продлении получения среднемесячного заработка еще на один месяц.

Неработающим пенсионерам полагается ежегодная компенсация пенсии на процент прошлогодней инфляции.

Получив расчет, необходимо обратиться в налоговые органы с заявлением для индексации или получения единовременной доплаты.

Работающим перерасчет пенсионных начислений делается ежегодно в августе месяце. ОН делается автоматически на основании сведений, представленных работодателем. При прекращении работы в более поздние или ранние сроки такого расчета сделано не будет. Пенсионер должен обратиться в налоговые органы с просьбой сделать перерасчет, представив соответствующие документы о прекращении трудовой деятельности. Также следует знать, что учитывается только “белая” зарплата, но люди также могут получить пенсию по старости без трудового стажа.

Разовое пособие

С 2017 года пенсионеры после выхода на пенсию могут получить выплаты из пенсионных накоплений. Такая льгота касается не всех пенсионеров, а получающих социальные пособия по инвалидности, потере кормильца, не имеющие достаточного страхового стажа.

Эти категории пенсионеров могут оформить выплату в виде разовой, срочной ежемесячной. Данная льгота работающим пенсионерам полагается в том случае, если размер накопительной части пенсии несущественен (менее 5% к страховой части) или отсутствует вовсе (у получающих социальные выплаты). Какие выплаты положены после смерти пенсионера расскажет этот материал.

Единовременная означает получение 1 раз в 5 лет суммы, рассчитанной от накопительной части пенсионных отчислений, сделанных в государственный или негосударственный пенсионный фонд. Эти же отчисления можно распределить в виде ежемесячной доплаты к пенсии на протяжении нескольких лет.

Законом «О гарантиях и компенсациях работникам в связи с расторжением трудового договора» дается право фиксировать в коллективных договорах на уровне отраслей и предприятий доплаты при увольнении сотрудников. При этом могут учитываться условия прекращения трудовых отношений, стаж, выслуга лет.

Выплаты при выходе на пенсию муниципальным служащим

Доначисления муниципальным служащим производятся за счет местных бюджетов.

Порядок получения определяется законами, принятыми в субъектах федерации. Они могут составлять от 4 до 6 размеров месячного денежного содержания. Про пособия по уходу за ребенком – инвалидом расскажет эта статья.

Читайте так же:  Удерживается ли подоходный налог с отпускных

Выплаты для пенсионеров-госслужащих

Государственные служащие всех уровней могут получать единовременные денежные выплаты, дополнительно к пенсии средний заработок за предыдущие 10 лет.

В регионах принимаются свои законодательные акты, определяющие размер единовременных выплат.

Какие получают выходные единовременные вознаграждения шахтеры

Отраслевое соглашение по угольной промышленности предусматривает единовременную выплату увольняющимся пенсионерам.


Необходимыми условиями являются:

  • достижение возраста, установленного законом;
  • подземный стаж не менее 10 лет.

Размер единовременного пособия составляет 15% от среднемесячной зарплаты, умноженных на количество лет, отработанных на шахте. Про документы необходимые для перерасчета пенсии расскажет эта ссылка.

При ликвидации угольных предприятий федеральным законом № 81 – ФЗ от 20.06.1996 предусмотрено:

  1. Работники угольных (сланцевых) шахт пенсионного возраста, имеющие стаж не менее 5 лет, получают единовременную доплату в размере 15% от среднего заработка за каждый год стажа на угольном предприятии.
  2. Горноспасатели имеют право на доплаты в виде негосударственной пенсии.

Колдоговора могут предусматривать дополнительные льготы при расчете. О пенсионном обеспечении военнослужащих узнайте тут.

Какие положены выплаты другим категориям людей пенсионного возраста

Судьи получают компенсацию в размере месячного оклада за каждый полный год в статусе судьи, не менее полугодового периода.

Работникам оборонного комплекса, участвовавшим в создании атомного оружия, обеспечивается пожизненное дополнительное содержание. Про единовременную социальную выплату сотрудникам МЧС на жилье узнайте здесь.

Работники образования могут получить дополнительную компенсацию, если это предусмотрено колдоговором.

Работник, подавший на расчет и указавший в качестве причины выход на пенсию, не имеет особых прав на дополнительные компенсации, в отличии от ситуации когда нужно сделать перерасчет пенсии после увольнения пенсионера. Общими федеральными законами не предусматривается порядок выплат при прекращении трудовой деятельности пенсионера. Но такие гарантии предоставляются отраслевыми соглашениями с профсоюзами или в коллективных договорах. Работодатель по своей инициативе может предусматривать такие доплаты при заключении трудового соглашения.

При выходе на пенсию какие положены выплаты? 173-ФЗ “О трудовых пенсиях в Российской Федерации”

Достигнув пенсионного возраста, гражданин волен не работать и имеет право заявить об этом желании работодателю, не ставя его в известность заблаговременно. Ситуация, в которой сотрудника, достигшего пенсионного возраста, принудительно заставляют освободить должность, недопустима и влечет за собой последствия для работодателя в виде прокурорских проверок и судебных санкций.

Еще раз повторимся, увольняться или нет, в данной ситуации решает сам работник. Это решение должно быть принято исключительно на добровольной основе. Исключение составляет сокращение штатов. В этом случае будущие пенсионеры могут воспользоваться правом более раннего выхода на пенсию. Освобождение от должности возможно только в случае, если гражданин достиг предельного возраста, при котором он не имеет право исполнять трудовые обязанности. В любом случае такому человеку полагаются компенсационные выплаты при выходе на пенсию. Именно о них мы и поговорим в данной статье.

Какие бывают выплаты, связанные с увольнением при уходе на пенсию?

Законодательными нормами закреплены виды выплат, положенных гражданам, уходящим на пенсию по старости. Во-первых, так называемое выходное пособие имеет размер, который зависит от положений законодательства РФ о труде и может быть различным для разных категорий граждан. При этом имеет значение, в какой срок после увольнения гражданин встал на учет в центре занятости. Размер пособия зависит от величины среднего оклада за месяц. Выплачивается выходное пособие в день увольнения, его размер составляет средний оклад за один месяц.

Возможно получение выплат при увольнении при выходе на пенсию за второй и третий месяцы при условии, что гражданин не трудоустроился и состоит на учете в центре занятости. Но пенсионерам могут отказать в выплате за второй и третий месяцы, если им будет начислена пенсия. Также работник получает выплату за неиспользуемый трудовой отпуск, которая исчисляется в соответствии с размером неоплаченной компенсации за отработанные дни текущего года. В некоторых организациях выплачивают компенсацию тринадцатой зарплаты, если она предусмотрена трудовым договором.

Федеральное законодательство о пенсионном обеспечении

Для более четкого понимания порядка начисления и осуществления пенсионных выплат необходимо уточнить некоторые термины, установленные в 173 ФЗ. Итак, страховой стаж — это общая продолжительность вашей трудовой деятельности, во время которой осуществлялись отчисления в ПФР. Ежемесячная выплата, призванная компенсировать работникам заработную плату, которая выплачивалась им во время трудовой деятельности, называется трудовой пенсией. Расчетным капиталом считается совокупная сумма денежных средств, внесенных в ПФР за застрахованного гражданина. Кроме того, в это понятие входят пенсионные права граждан, выраженные в определенной сумме и полученные до принятия 173 ФЗ.

Данные денежные средства подлежат учету в порядке, установленном правительством РФ, и являются основной точкой отсчета при установлении страховых выплат. Лицевой индивидуальный счет позволяет сохранить данные о внесенных за застрахованное лицо суммах, а также содержит иную информацию о гражданине, необходимую для идентификации в ПФР. Система личного учета пенсионного фонда содержит еще один специальный раздел, в котором находятся сведения о размере сумм накопительной части пенсии, доходах от инвестирования и отчислениях, произведенных за счет сформированной суммы. Это так называемая специальная часть лицевого счета. Еще какие положены выплаты при выходе на пенсию?

Выплаты из пенсионных накоплений

Из накоплений, находящихся на попечении пенсионного фонда или в негосударственном фонде, при выходе на пенсию можно также получить следующие выплаты: единовременную выплату средств в полном объеме, ежемесячную срочную пенсионную выплату, накопительную пенсию, единовременную выплату средств правопреемниками умершего лица.

Единовременная выплата при выходе на пенсию

Эта выплата осуществляется в случае оформления инвалидности I, II, III групп и по потере кормильца. Обращаться за ней нужно только, если перечисленные виды пенсии уже начислены. Еще одним условием является отсутствие страхового стажа (по достижении пенсионного возраста), а кроме того, отсутствует возможность рассчитать индивидуальный пенсионный коэффициент.

Также эта выплата положена лицам, которым начисляется пенсия в соответствии с государственным пенсионным обеспечением, если у них также при достижении соответствующего возраста нет страхового стажа, и отсутствует возможность рассчитать индивидуальный пенсионный коэффициент. На единовременную выплату вправе рассчитывать пенсионеры, у которых накопительная часть меньше, чем пять процентов от объема пенсии по старости. За этих застрахованных граждан страховые взносы начислялись в небольшой период в начале двухтысячных. Если вам ранее определена накопительная пенсия, то вы не можете претендовать на данную выплату. Граждане, получившие единовременную выплату, имеют право еще раз обратиться за ней через пять лет после получения в последний раз. Это подтверждает Закон «О трудовых пенсиях в Российской федерации».

Читайте так же:  Налоговая декларация порядок исчисления налогов

Срочная выплата части накоплений

На срочную выплату имеют право граждане, формировавшие пенсионные накопления, используя дополнительные взносы. Под дополнительными взносами имеются в виду средства, внесенные в связи с программой софинансирования пенсий и средств семейного капитала, а также инвестиционные доходы. Эта выплата осуществляется каждый месяц и состоит из части накоплений, сделанных из указанных выше средств. Период можно выбрать самим, но не меньше десяти лет.

Накопительная часть

Какие положены выплаты при выходе на пенсию? Этот вопрос интересует многих. Накопительная пенсия существует в виде определенных сумм, накопленных на индивидуальном счету. Суммы эти формируются из страховых взносов и инвестиционных доходов, начисляются каждый месяц на протяжении всей жизни пенсионера. Граждане, рожденные в 1967-й или в более ранние годы, за которых работодатель начисляет взносы с 2014 года, могут выбрать предпочтительный вариант пенсионного обеспечения и сформировать только лишь страховую часть или обе части совместно. Это подтверждает Закон «О трудовых пенсиях в Российской федерации».

Граждане, рожденные в 1966 году или в более ранние годы, имеют право на накопления, сделанные в форме добровольных взносов по софинансированию пенсий, а также могут воспользоваться средствами материнского капитала. Если гражданин продолжает работать, страховые взносы формируют только страховую часть пенсии. Объем накопительной части рассчитывают, беря за основу установленный период выплаты, который составляет 20 лет. Сумма вычисляется простым делением накопленной суммы на возраст дожития. Размер этой части можно увеличить, если заявить о своем желании ее получать позднее, чем это право наступит. Предположим, вы обратились в ПФР только через три года. В этом случае накопленную сумму нужно делить на 204 месяца, тогда она, естественно, будет больше.

Выплаты при выходе на пенсию в МВД

Федеральный Закон № 247-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» говорит, что сотрудникам с общей продолжительностью службы 20 лет и более при увольнении положена выплата единовременного пособия в размере 7 окладов, а сотрудникам с общей продолжительностью службы менее 20 лет при увольнении положена выплата единовременного пособия в размере 2 окладов.

Выплаты госслужащим

Какие выплаты муниципальным служащим при выходе на пенсию положены? Пенсионное обеспечение для госслужащих подразумевает выплату пенсии по выслуге лет и определенной прибавки. Это доля страховой пенсии или пенсии по инвалидности, если она определена. Определяется по среднемесячному размеру зарплаты на момент прекращения трудовой деятельности — 45 % от суммы. Это возможно, если срок трудовой деятельности не меньше 15 лет. Также имеется возможность получить прибавку к пенсии в объеме денежного оклада, рассчитываемого за 10 лет.

Перечень привилегий и льгот госслужащих-пенсионеров приведен ниже:

  • Сохранение всех государственных гарантий.
  • Право на получение медицинской помощи самого госслужащего и членов его семьи.
  • Компенсация неиспользованных путевок.
  • Возмещение родственникам расходов на погребение.

Вот какие положены выплаты при выходе на пенсию госслужащим.

Основания для единовременной выплаты средств правопреемникам умерших

Гражданин может заблаговременно установить правопреемников собственных пенсионных накоплений, а также определить доли, в которых будут распределяться средства между ними. Чтобы указать правопреемников на законных основаниях, нужно заявить об этом в соответствующий пенсионный фонд, в котором находится накопительная часть. В заявлении указывается перечень правопреемников, и устанавливаются их доли. Если таких распоряжений гражданин оставить не успел, правопреемниками считаются ближайшие родственники.

К ним относят детей, в том числе усыновленных. Затем рассматриваются правопреемники второй очереди, состоящей из братьев, сестер, бабушек и внуков. Размер долей наследников определяются в равных частях. В случае отсутствия родственников первой очереди рассчитывать на получение выплат могут родственники второй очереди. Выплаты после смерти гражданина производятся с соблюдением определенных условий и в определенном порядке: если смерть наступила до того момента, как они были назначены.

Если пенсионные выплаты были назначены, выплачивается остаток невыплаченных средств. В случае начисления гражданину единовременной выплаты накоплений она также может быть получена родственниками, проживавшими вместе с ним, или нетрудоспособными гражданами, находившимися на иждивении умершего. Для получения пенсионных накоплений правопреемникам необходимо обратиться в соответствующий пенсионный фонд. Сделать это нужно в течение шести месяцев. Обращение в данном случае возможно и при личном посещении, и в почтовом отделении, а также можно воспользоваться услугами представителя.

По истечении срока

Если вы обратились за выплатой по истечении шести месяцев, то восстановление срока возможно только в судебном порядке. Для оформления выплаты представляются документы, подтверждающие родство. Подробнее о перечне предъявляемых документов можно узнать в ПФР или НПФ. Осуществить выплаты в данном случае обязаны по закону до 20 числа, в месяце, следующем за тем, в котором было принято решение о выплате. Следует отметить, что решение о выплате принимается не по факту обращения правопреемников, а тогда, когда истечет седьмой месяц со дня смерти. Копия распорядительного документа о выплате или об отказе направляется в адрес правопреемника в срок до пяти дней с того момента, когда решение было принято. Выплата происходит либо через почтовые отделения, либо путем перечисления на расчетный счет по выбору правопреемника.

Видео (кликните для воспроизведения).

Мы рассмотрели, какие положены выплаты при выходе на пенсию.

Источники


  1. Отсутствует Теория государства и права / Отсутствует. — М.: АСТ, 2012. — 127 c.

  2. ред. Грязнова, А.Г.; Федотова, М.А. и др. Оценка недвижимости; М.: Финансы и статистика, 2013. — 496 c.

  3. Мишин А. А. Конституционное (государственное) право зарубежных стран; Юстицинформ — Москва, 2010. — 560 c.
  4. Чухвичев, Д. В. Законодательная техника / Д.В. Чухвичев. — М.: Юнити-Дана, Закон и право, 2012. — 416 c.
  5. Щеглова Л. В. Защита своих прав в судах общей юрисдикции; Омега-Л — М., 2014. — 232 c.
Компенсация после выхода на пенсию
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here