Какие документы нужны чтобы выйти на пенсию

Полезная информация на тему: "Какие документы нужны чтобы выйти на пенсию" от профессионалов с комментариями для людей. Здесь собрана информация по тематике, позволяющая ее раскрыть со всех сторон.

Документы для выхода на пенсию

Подписка на новости

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

04 марта 2015 12:52

Назначение страховой пенсии по линии Пенсионного фонда РФ – это заявительная процедура, эффективное выполнение которой требует ряда подготовительных мероприятий, включающего и подготовку пакета документов, и заблаговременный визит гражданина в территориальный орган ПФР. Срок, на который следует ориентироваться – 6 месяцев и ранее до наступления пенсионного возраста или выполнения условий, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение. Если у кого – то осталось меньше времени, обратиться можно и за 2-3 месяца, — важно помнить, что подобная практика применяется специалистами ПФР прежде всего в интересах самих пенсионеров: это сокращение сроков подготовки пакета необходимых документов и, как следствие, обеспечение полноты и достоверности сведений о пенсионных правах будущего получателя выплат.

Перечень документов, предоставляемых гражданами в органы ПФР наряду с заявлением о назначении выплат, варьируется в зависимости от вида назначаемой пенсии. В число основных документов для оформления страховой пенсии по старости (наиболее распространённый вид выплат) входят паспорт и трудовая книжка гражданина. Помимо этого, могут быть представлены другие документы, подтверждающие заработок и стаж, — к примеру, справка о среднемесячном заработке за 60 месяцев подряд до 1 января 2002 года.

У большинства граждан, которые в ближайшее время обратятся за назначением страховой пенсии, пенсионные права сформированы в правовом поле нескольких пенсионных законодательств, — до 2002 года, с 2002 года по 2015 год и с начала 2015 года.

С 2015 года пенсионные права складываются из суммы пенсионных баллов, с 2002 по 2015 гг. – из суммы взносов, учтённых на индивидуальном лицевом счёте в ПФР, до 2002 года – в зависимости от стажа и величины заработка.

За периоды после регистрации граждан в системе обязательного пенсионного страхования в качестве застрахованных лиц стаж подтверждается на основании данных, содержащихся в базе индивидуального (персонифицированного) учета ПФР. За периоды до регистрации основным документом, подтверждающим стаж, является трудовая книжка гражданина. В трудовой книжке каждая запись о работе должна содержать ссылки на соответствующие приказы с указанием даты и номера, записи об увольнении должны отражать все кадровые перемещения внутри предприятия с наименованием профессий и должностей. Если в трудовой книжке содержатся неправильные или неточные сведения, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, справки, выдаваемые работодателями и соответствующими органами, выписки из приказов.

Специалисты ПФР оценят пенсионные права согласно имеющейся информации и достоверности предоставленных сведений.

Проблема с обеспечением достоверности сведений может быть в особенности актуальна для граждан, претендующих на досрочное пенсионное обеспечение, так как в справках о работе и других документах могут содержаться сведения, которые необходимо уточнить. Также может возникнуть необходимость в проведении проверки данных о трудовой деятельности или в запросе о подтверждении работы в другие регионы или бывшие союзные республики. В этой связи участие в подготовке к назначению пенсии могут принимать ЗАГС, Федеральная миграционная служба, медико – социальная экспертиза, военкомат и другие учреждения и ведомства.

Подобное взаимодействие требует времени. В связи с этим, равно как и из – за того, что в результате заблаговременного обращения будет больше времени для учёта пенсионных прав в полном объёме, специалисты ПФР рекомендуют гражданам, готовящимся к выходу на пенсию, обращаться в ПФР заблаговременно. Кроме того, если в результате своевременно проведённых подготовительных мероприятий сократится срок назначения пенсии, уменьшится и срок ожидания первой выплаты.

Всё об оформлении, выплате и доставке пенсий

Органом, отвечающим за оформление выхода на большинство видов пенсий, являются территориальные подразделения Пенсионного фонда РФ.

Именно туда вам необходимо обращаться с заявлением при оформлении выхода на пенсию.

Оформление выхода на пенсии можно условно разделить на несколько этапов.

Этап 1 оформления выхода на пенсию. Обращение с заявлением о назначении пенсии

При приеме заявления о назначении пенсии вам нужно предоста­вить в отделение ПФР по месту своего жительства:

  • заявление;
  • документы, удостоверяющие личность, возраст, место житель­ства, принадлежность к гражданству;
  • в необходимых случаях — документы, подтверждающие пра­вовой статус заявителя, право на льготы (например, удостоверение участника ВОВ).

Правом на льготы обладают лица, имеющие статус участника ВОВ.

К участникам ВОВ относятся девять категорий граждан. В зависимо­сти от принадлежности к определенной категории указанным граж­данам в разное время выдавались удостоверения различного образца.

Некоторые из таких удостоверений содержат запись о том, что «удосто­верение бессрочное и действительно на всей территории Союза ССР» либо «удостоверение действительно на всей территории Российской Федерации».

Такие удостоверения в свое время выдавались военными комиссариатами, ОВД, органами ФСБ по месту жительства, комис­сиями министерств и ведомств, органами, осуществляющими пенси­онное обеспечение.

Постановлением Правительства РФ от 5 октября 1999 г. № 1122 «Об удостоверениях ветерана Великой Отечественной войны» было утверждено единое удостоверение ветерана ВОВ. Сейчас действуют удостоверения и старого, и нового образца.

Выдача новых образцов удостоверений ветерана ВОВ производится в добровольном заявительном порядке.

[2]

Приведенная ниже таблица поможет вам определить, какие до­кументы могут понадобиться при подаче заявления на оформление выхода на пенсию

Факт, который необходимо подтвердить

Чем подтвердить

(документы-доказательства)

Необходимо подтвердить, что гражданин получил или перенес лучевую болезнь, другие заболе­вания, связанные с радиационным воздействием вследствие черно­быльской катастрофы либо свя­занные с работами по ликвидации последствий катастрофы на Черно­быльской АЭС, или стал инвалидом вследствие чернобыльской аварии

Удостоверение лица, перенесшего лу­чевую болезнь или другие заболевания, связанные с радиационным воздействи­ем, или ставшего инвалидом. В настоящий момент — удостоверения нового образца, выданные согласно По­ложению о порядке оформления и выдачи удостоверения участника ликвидации последствий катастрофы на Чернобыль­ской АЭС, утв. приказом МЧС России, Минтруда России и Минфина России от 29 февраля 2000 г. № 114/66/23н. Новые удостоверения выдавались в порядке за­мены старых до 1 января 2006 г. Удостоверение участника ликвидации по­следствий катастрофы на Чернобыльской АЭС, имеющееся у инвалида вследствие чернобыльской катастрофы, не пере­оформлялось

Проживание (работа) в зонах радиоактивного загрязнения

Удостоверение, документ о регистрации по месту жительства, трудовая книжка или справка с места работы и т.п.

Подтверждение нахождения на иждивении нетрудоспособных членов семьи

Справка жилищных органов или органов местного самоуправления, справка о до­ходах всех членов семьи и иные докумен­ты, содержащие требуемые сведения, а в необходимых случаях — решение суда об установлении факта нахождения на иждивении

Читайте так же:  Пенсия в корее по старости

Подтверждение инвалидности, пе­риода инвалидности, даты и при­чины установления инвалидности

Акт освидетельствования учреждения медико-социальной экспертизы (выписка из акта)

Подтверждение заболевания у не­совершеннолетних детей, вызы­ваемое вирусом иммунодефицита человека

Официальное заключение, выданное учреждением государственной или муни­ципальной системы здравоохранения

Смерть и дата смерти гражданина

Свидетельство о смерти, выданное орга­ном записи актов гражданского состояния

Подтверждение страхового стажа, периода работы и (или) иной деятельности гражданина после регистрации в качестве застрахо­ванного лица

В период действия Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индиви­дуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования» подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета за­страхованного лица в системе государ­ственного пенсионного страхования. До начала действия Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ факт под­тверждают:

—трудовая книжка установленного об­разца;

—письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений;

—трудовые книжки колхозников;

—справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственны­ми (муниципальными) органами;

—выписки из приказов;

—лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы;

—договоры гражданско-правового харак­тера (подряда, оказания услуг) с докумен­том работодателя об уплате за работника обязательных социальных платежей

Прохождение военной службы, период службы

—справки военных комиссариатов, воин­ских подразделений, архивных учрежде­ний;

—записи в трудовой книжке, внесенные на основании документов;

—другие документы, содержащие сведе­ния о периоде прохождения службы

Подтверждение периода ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им воз­раста полутора лет

Документы, удостоверяющие рождение ребенка и достижение им возраста по­лутора лет, а именно:

—свидетельство о рождении;

—свидетельство о браке;

—свидетельство о смерти;

[3]

—справки жилищных органов о совмест­ном проживании до достижения ребенком возраста полутора лет;

—документы работодателя о предостав­лении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет;

—документы, подтверждающие сведения о втором родителе, необходимые для решения вопроса о том, кому из роди­телей следует засчитывать в страховой стаж период ухода за ребенком (справка с места работы)

Подтверждение периода получе­ния пособия по безработице, периода участия в оплачиваемых общественных работах и период переезда по направлению госу­дарственной службы занятости в другую местность для трудо­устройства

Справка органа государственной службы занятости по установленной форме

Подтверждение периода содер­жания под стражей лиц, необосно­ванно привлеченных к уголовной ответственности, периода отбывания наказания этими лицами в местах лишения свободы и в ссылке

Документы учреждения, исполняющего наказания, о периоде отбывания наказа­ния в местах лишения свободы, в ссылке, содержания под стражей и документ о не­обоснованном привлечении к уголовной ответственности, выданный в установлен­ном порядке (решение, определение суда и т.п.)

Подтверждение периода ухода, осуществляемого трудоспособным лицом, за инвалидом 1 группы, ребенком-инвалидом или за ли­цом, достигшим возраста 80 лет

Заявление трудоспособного лица, осуществляющего уход, и документы, удостоверяющие факт и продолжитель­ность нахождения на инвалидности (для инвалидов 1 группы и детей-инвалидов), а также возраст лица (для престарелых и детей-инвалидов), за которым осу­ществляется уход.

При раздельном проживании лиц пред­ставляется письменное подтвержде­ние лица, за которым осуществляется (осуществлялся) уход, или его законного представителя (родственника и т.п.) о том, что за ним в действительности осу­ществлялся уход, указываются фамилия, имя, отчество лица, осуществлявшего уход, и период ухода. Также акт обследования органа, осу­ществляющего пенсионное обеспечение

Подтверждение нахождения на иж­дивении нетрудоспособных членов семьи до смерти кормильца

Удостоверение кормильца установленно­го образца

Подать документы для оформления выхода на пенсию может и другое лицо по доверенности.

Этап 2 оформления выхода на пенсию. Проверка предоставленных заявителем докумен­тов специалистами территориального органа Пенсионного фон­да РФ

Отделение Пенсионного фонда РФ обязано принять у вас до­кументы, необходимые для оформления выхода на пенсию, проверить правильность заполнения заявления, сличить подлинники представленных документов с их копиями и зарегистри­ровать принятое заявление в журнале.

При рассмотрении документов для назначения пенсии специали­сты ПФР оценивают документы с правовой точки зрения, в необхо­димых случаях проверяют обоснованность их выдачи.

Из представленных пенсионером документов, запрошенных в других организациях и оформленных отделением ПФР, формирует­ся пенсионное дело.

Пенсионное дело включает в себя:

  • документы, принимаемые непосредственно территориальным органом ПФР, в т.ч. решение о назначении пенсии, решение о переводе с одной пенсии на другую, распоряжение о перерасчете, индексации и корректировке размера пенсии, решение и распоряжение о приоста­новлении, прекращении, продлении, возобновлении и восстановлении выплаты пенсии;
  • документы, поступающие в распоряжение территориального ор­гана ПФР от других органов или организаций.

К этой группе относятся документы об обстоятельствах, влия­ющих на приостановление, продление и прекращение выплаты пенсии, поступившие из органов Государственной службы меди­ко-социальной экспертизы, образовательного учреждения, органа ЗАГС, органа паспортно-визовой службы МВД России, соответ­ствующего органа миграционной службы и др., а также документы об удержаниях из пенсии в соответствии со ст. 26 Закона «О трудо­вых пенсиях».

В пенсионном деле хранятся и письменные заявления пенсионера, к приме­ру о добровольном возмещении излишне полученных им сумм пенсии, о перечислении пенсии в определенной пенсионером части в счет обеспечения установленной законодательством платы за стационар­ное обслуживание.

Этап 3 оформления выхода на пенсию. Принятие решения отделения ПФР о назначении пен­сии (или об отказе в ее назначении) и открытие лицевого счета пенсионера

Решение о назначении пенсии принимается в течение 10 дней со дня подачи заявления со всеми необходимыми документами.

Если недостающие документы «доносятся» вами позднее времени сдачи заявления, то срок назначения пенсии определя­ется со дня предоставления последних необходимых документов.

В решении органа Пенсионного фонда РФ о назначении пенсии указы­вается установленный размер пенсии.

Под установленным размером пенсии понимается размер пенсии, исчисленный по нормам Закона о трудовых пенсиях.

Размер пенсии определяется исходя из докумен­тов вашего пенсионного дела. При этом начисление пенсии, в т.ч. ра­ботающим пенсионерам, производится в установленном размере без каких-либо ограничений.

В решении ПФР может быть указан срок, на который назначается пен­сия. Его наличие зависит от вида пенсии.

Например, пенсия по случаю потери кормильца назначается на весь период, в течение которого член семьи умершего считается нетрудоспособным. Пенсия за выслугу лет и пенсия по старости назначаются пожизненно. Пенсия по инвалидно­сти назначается на срок, на который определена инвалидность.

Для осуществления выплаты назначенной пенсии территориальным органом ПФР на каждого пенсионера на основании его пенсионного дела от­крывается лицевой счет.

Перед перечислением сумм пенсии на счет организации, осуществ­ляющей доставку пенсии, территориальный орган ПФР ежемесячно производит начисление в лицевом счете пенсионера причитающихся ему сумм пенсий.

Если принимается решение об отказе в назначении пенсии, то об этом вам сообщается в течение 5 дней.

На руки выдаются экземпляр реше­ния обтказе в назначении пенсии и все документы, которые подавались заявителем. При неявке до­кументы об отказе в назначении пенсии высылаются почтой.

Читайте так же:  Налог на авто лен обл

Отказ ПФР в назначении пенсии возможен только в одном из следующих случаев:

  • заявителем представлены не все необходимые документы (не в полном объеме);
  • заявителем представлены недостоверные документы.

1. Для исключения проблем в назначении пенсии в процессе своей трудовой деятельности следите за правильностью оформления всех ваших трудовых документов (трудовая книжка, трудовые договора и пр.). Это нужно не работодателю, а Вам!

2. Своевременно подготовьте необходимый для выхода на пенсию пакет документов и проверте эти документы в вашем территориальном отделении ПФР.

Решение об отказе в назначении пенсии может быть обжаловано в вы­шестоящий пенсионный орган или в судебном порядке.

Вышестоящим является, например, территориальный орган ПФР по Ивановской области к отделению ПФР по Ивановскому району г. Иваново.

Судом, который, скорее всего, будет уполномочен рассматривать заявление об обжаловании незаконного решения ПФР, будет являться районный суд по месту нахождения соответствующего территориального органа ПФР, т.е. по месту жительства заявителя.

PS. Если материал «Как оформить выход на пенсию» оказался Вам полезным нажмите на кнопку «Мне нравится» в начале статьи и оставьте свой комментарий в конце статьи. Поделитесь с друзьями в социальных сетях. Они будут Вам благодарны.

Вы также можете ознакомиться с другими статьями на тему трудовых пенсий:

Работодателям региона: предоставление документов в электронном виде на назначение пенсии.

Электронные сервисы ПФР работают таким образом, что для назначения пенсии гражданам не обязательно самостоятельно посещать Пенсионный фонд — достаточно некоторых действий их работодателя!

Для назначения пенсии сотрудникам работодатели (как правило, кадровые службы) представляют в Пенсионный фонд:

1. Списки работников, которые приобретут право на пенсию ( в том числе на досрочную) в ближайшие 12 месяцев;

2. Документы, необходимые для назначения пенсии по старости:

удостоверяющие личность сотрудника, возраст, место жительства и принадлежность к гражданству (паспорт, страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС);

подтверждающие периоды работы и (или) иной деятельности сотрудника (например, военный билет, трудовая книжка, справка из органов занятости (для подтверждения периодов получения пособия по безработице), справка о подтверждении периодов работы, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение).

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

Также работодатель может представить документы, предусмотренные Перечнем документов от 28.11.2014 № 958н, в том числе о среднемесячном заработке (доходе) застрахованных лиц, о нахождении на иждивении застрахованного лица нетрудоспособных членов семьи (например, свидетельство о рождении ребенка, справка об учебе по очной форме в образовательном учреждении), об изменении фамилии, имени, отчества (например, свидетельство о браке) и иные документы.

Списки работников и документы необходимо представить в Пенсионный фонд в электронном виде с электронной подписью по телекоммуникационным каналам связи (после письменного согласия сотрудника на обработку персональных данных).

Документы должны быть переданы в ПФР не позднее чем за 9 месяцев до возникновения права на пенсию.

Специалисты Пенсионного фонда изучат информацию о стаже и заработке гражданина, окажут содействие в запросе дополнительных документов (если потребуется) и сформируют макет выплатного дела.

В этом случае гражданину не придется посещать Пенсионный фонд. Останется лишь за месяц до наступления пенсионного возраста подать заявление о назначении пенсии — через работодателя (форма заявления) или в «Личном кабинете гражданина» на сайте ПФР.

Как работодателю сформировать электронный пакет документов для отправки в Пенсионный фонд?

Нужно отсканировать документы, необходимые для назначения пенсии, и сформировать для каждого сотрудника отдельный пакет документов с указанием его ФИО и адреса регистрации.

Документы сканируются в расширении 300 точек на дюйм (300 dpi), в цветном изображении (24 bit), сохраняются в формате JPEG . Каждый документ должен быть отсканирован в отдельный файл.

Документы помещаются в пакет в следующей последовательности:

документ, удостоверяющий личность, возраст, место жительства, принадлежность к гражданству;

документы о трудовой и иной общественно полезной деятельности – трудовая книжка, военный билет, диплом, справка органов занятости, справка о работе, справка о переименовании (реорганизации) организации и др.;

справки о заработке;

документы об изменении фамилии, имени, отчества;

В каждый пакет документов должен быть помещен в реестр направляемых документов. В реестр работодатель вносит следующую информацию: ФИО гражданина, дата его рождения, дата возникновения права на страховую пенсию по старости, адреса регистрации и места фактического проживания, контактные номера телефонов застрахованного лица, перечень документов с указанием их наименований и реквизитов, а также сведения о сотруднике страхователя, подготовившем данный пакет документов (наименование должности, ФИО, дата, контактный номер телефона).

Каждый документ, содержащийся в пакете документов, должен быть заверен электронной подписью уполномоченного сотрудника Страхователя.

Чтобы работодатели могли взаимодействовать с Пенсионным фондом по электронным каналам связи, они должны подписать соглашение об обмене электронными документами и порядок взаимодействия.

Будущим пенсионерам: документы для оформления пенсии лучше подготовить заранее

Подписка на новости

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

30 июля 2015 15:29

Своевременное назначение пенсий в установленные законодательством сроки – одна из главных задач в работе территориальных органов Пенсионного фонда РФ по Республике Адыгея. Специалисты ПФР настоятельно рекомендуют: обращаться в Пенсионный фонд нужно заблаговременно, лучше начать оформление пенсии за несколько месяцев до момента, когда человеку исполнятся «пенсионные» 60 или 55 лет. Собрать необходимый пакет и подать его в Пенсионный фонд должен сам гражданин.

Пенсия назначается со дня обращения за ней. При этом в ПФР подается не только письменное заявление, но и документы, подтверждающие стаж и заработок. Если в бумагах есть какие-либо недочеты, их приходится оформлять заново. Но пока ПФР не получит полный комплект документов, пенсия не назначается. Это нужно учесть, если вы хотите, чтобы пенсионные выплаты начали производиться вам без задержек.

Гражданину нужно лично обратиться в территориальное управление ПФР по месту регистрации. Часто бывает, что человек зарегистрирован в одном городе, а живет и работает в другом. В этом случае он может обратиться в Пенсионный фонд по месту фактического проживания.

Сотрудники ПФР проверят правильность оформления документов, оценят полноту и достоверность сведений, дадут разъяснения, как сделать запрос в архивные органы. Зачастую именно выписки из архивов — это единственный источник, подтверждающий трудовую деятельность, а также подскажут, как направить запрос бывшим работодателям, если необходимо подтвердить страховой стаж.

Для подтверждения стажа необходимы следующие документы:

Главный документ, подтверждающий периоды работы до 2002 года — трудовая книжка. Если в ней есть пробелы, ПФР принимает:

  1. Письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством на момент их заключения.
  2. Трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или госорганами.
  3. Выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу зарплаты.
Читайте так же:  Какого числа переводят пенсию по инвалидности

После 2002 года все сведения о трудовой деятельности (легальной) есть в Пенсионном фонде России — в системе персонифицированного учета.

Для подтверждения заработка:

До 2002 года применяются два варианта исчисления среднемесячной зарплаты.

Вариант 1. Берется среднемесячный заработок за 2000-2001 годы. В этот период в ПФР уже начала действовать система персонифицированного учета, поэтому никаких подтверждающих документов в этом случае представлять в Пенсионный фонд не нужно.

Вариант 2. Если зарплата в 2000-2001 году была маленькой или гражданин вовсе не работал, он имеет право представить справку о зарплате за любые 5 лет (60 месяцев) подряд в период до 1 января 2002 года.

В разных ситуациях ПФР требует дополнительные документы. Например, если у гражданина есть иждивенцы, нужно будет это подтвердить. Для назначения досрочных пенсий понадобятся документы, подтверждающие льготный стаж.

Важно! Документы, подтверждающие периоды работы и другие периоды, должны оформляться строго: указываются номер и дата выдачи, фамилия, имя, отчество гражданина, число, месяц, год его рождения, место и период работы, профессия (должность). Указывается основание выдачи документа: приказы, лицевые счета и т.д. При этом документы об увольнении могут быть приняты в подтверждение страхового стажа и в том случае, если не содержат основания для их выдачи.

Что нужно сделать будущему пенсионеру:

1.Проверьте трудовую книжку.

Посмотрите: хорошо ли читаются записи, нет ли помарок, исправлений, подчисток, не смазаны ли печати. Если менялась фамилия, об этом должна быть отметка. Все исправления должны быть заверены печатью, а записи — иметь дату и основание для их внесения — номер приказа, распоряжения.

Если речь идет о назначении «северной» пенсии, в трудовой книжке должно быть указано, что организация находится на территории, где действует «северный» коэффициент. Если такой записи нет, нужна будет справка.

2.Проверьте соответствие всех записей.

Часто в трудовой книжке запись о приеме на работу содержит название одной организации, а запись об увольнении заверена печатью другой. Это происходит, например, если организация была реорганизована. Если в трудовой книжке записи о реорганизации или переименовании компании нет, необходимо взять справку, подтверждающую, что название организации, где вы работали, изменилось. Если предприятие ликвидировано, нужно получить справку от организации-правопреемника либо обратиться в архив.

3.Позаботьтесь подтвердить стаж и заработок.

Если в трудовой книжке не оказалось записей о каких-то периодах работы. За подтверждением стажа нужно обратиться в ту организацию, где вы работали (вне зависимости от того, сколько времени прошло после вашего увольнения). Если предприятие ликвидировано (обанкротилось и т.д.), можно обратиться в вышестоящую организацию. Перед тем как направлять запрос в то или иное архивное учреждение, стоит предварительно связаться с ним по телефону, чтобы уточнить, имеются ли там на хранении нужные документы.

4.Что нужно иметь для первого визита в Пенсионный фонд?

Возьмите с собой паспорт, страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования (зеленая пластиковая карточка), трудовую книжку (или ее копию). Специалист ПФР изучит весь комплект и подскажет, понадобится ли вам собрать еще какие-либо справки и выписки. Если вы придете в ПФР заранее, ко дню выхода на пенсию у вас будет полный комплект документов для своевременного ее назначения, и вы начнете получать деньги без задержки.

Как оформить выход на пенсию по возрасту в 2019 году

В России практически каждый житель знает, что по достижении определенного возраста государство будет оказывать поддержку своим гражданам в виде пенсии. Это не только местная, но и мировая практика. Сейчас идет пенсионная реформа и поэтому у многих возникает ряд вопросов по поводу этой выплаты в 2019 году. Рассмотрим подробно все нюансы и этапы получения самого распространенного вида пенсии, назначенной по возрасту.

С чего начать оформление выплаты пенсии

В настоящее время у всех на слуху возможное увеличение возраста, по достижении которого станет возможным получение пенсионных выплат. На настоящий момент никакого увеличения не произошло, и речь об этом ведут только отдельные представители из Госдумы.

Прежде всего, перед началом оформления вам нужно уточнить соблюдены ли следующие условия:

  • достигнут возраст для женщин 55 лет, а для мужчин – 60 лет;
  • в 2017 году нужно проработать 6 лет до выхода на пенсию;
  • сумма коэффициентов или баллов должна быть не меньше 6.6.

Написать заявление о выходе на пенсию, если вы не работаете, вам нужно как можно быстрее после наступления возраста. Если вы отложите оформление бумаг на несколько месяцев, то за них никакой компенсации не предусмотрено. Выплаты начинаются со дня подачи документов. Рассматривают ваше заявление примерно 30 дней.

Если пенсионер при достижении определенного возраста продолжил трудовую деятельность, то возможно отложить оформление до получения приказа об увольнении. Например, вам исполнилось 60 лет, но вы проработали еще месяц после юбилея. После увольнения у вас есть 30 дней, которые будут компенсированы. Если документы на начисление пенсии будут поданы позже, то дни после увольнения возмещены не будут, и пенсия будет считаться со дня подачи заявления.

Существует возможность обратиться в Пенсионный фонд заранее, чтобы выплаты начались сразу со дня наступления определенного возраста. Однако оформление не может быть начато раньше, чем за месяц до 55- или 60-летнего юбилея. Если дата рождения 29 февраля, то не в високосный год она переносится на 1 марта.

Перечень документов, которые могут понадобиться для оформления

Кроме написания заявления, необходимо собрать документы, которые представляют в Пенсионный фонд РФ при обращении. Без них невозможен расчет и оформление выплат.

Прежде всего, проверьте правильность заполнения всех необходимых справок и формуляров. Это поможет вам значительно сэкономить время на обращение в инстанции, следовательно, назначение пенсии по возрасту не будет отложено. Обратите особое внимание на несколько моментов:

  • правильность написания личных данных и совпадение их и даты рождения во всех документах и формах;
  • должны присутствовать номера приказов под всеми записями в трудовой книжке;
  • обязательно наличие записей об увольнении со всех мест работы;
  • проверьте все документы на наличие помарок и исправлений (на них непременно должна стоять четкая печать).

Основной пакет документов, который нужно представить для назначения пенсии, выглядит следующим образом:

  • паспорт;
  • трудовая книжка;
  • СНИЛС;
  • аттестат, диплом и другие документы о получении образования;
  • свидетельства о рождении на детей;
  • справка о доходах (за пятилетний период).

От вас могут потребоваться дополнительные документы. Если вы меняли фамилию или другие личные данные, то необходимо подготовить свидетельство о браке или документы, которые являются основаниями для изменений в паспортные данные. Мужчинам обязательно нужно будет предъявить военный билет. Если вы работали в условиях Крайнего Севера или на опасном производстве, то необходимо взять соответствующие справки.

Читайте так же:  Чем заняться после выхода на пенсию

Куда обращаться и что нужно сделать до написания заявления на получение пенсии в 2019 году

Есть несколько вариантов, где можно начать написать заявление и подать документы на назначение вам ежемесячных выплат от государства:

  • по месту проживания в территориальном районном отделении ПФР;
  • если у вас нет регистрации, то можно обратиться в ближайшее отделение по месту пребывания;
  • если у вас нет возможности обратиться в фонд по прописке или временной регистрации, в таком случае стоит обратиться по месту фактического местонахождения.

Пошагово порядок ваших действий для назначения пенсии должен выглядеть следующим образом:

  1. Узнайте адрес и телефон удобного вам отделения ПФР.
  2. Позвоните и узнайте время приема документов, а также точный перечень. Эту информацию, а также образец, по которому вам предстоит написать заявление, можно найти на сайте Пенсионного фонда.
  3. Если вы работаете, то можно проконсультироваться со специалистом из отдела кадров, который укажет вам на нюансы оформления.
  4. Подготовить документы. Если вы скачали бланк заявления, то можно написать его дома заранее.
  5. Затем следует обратиться непосредственно в Пенсионный фонд.
  6. Обязательно получите расписку-уведомление. Если нужно будет подать дополнительные документы, то в ней они будут указаны.
  7. В течение 3 месяцев донесите необходимые бумаги.
  8. Через 10 дней ваши документы и заявление будут рассмотрены и вынесено решение о назначении пенсии или о необходимости сбора дополнительной информации.

В итоге вам рассчитают размер пенсии и назначат день, в который на ваш банковский счет будут перечисляться деньги. Если вы хотите получать пенсию именно этим путем, то дополнительно нужно представить выписку о реквизитах вашего счета. Ее можно взять в отделении банка, в котором вы получили карту или сделали вклад.

Решение спорных вопросов

Если один из ваших работодателей неправильно оформил запись в трудовой книжке или серьезно нарушил порядок оформления выплат, то в процессе назначения пенсии могут потребоваться дополнительные данные или устранение недочетов. Обыкновенно в течение 3 месяцев сотрудники ПФР пытаются выйти на контакт с работодателем для получения дополнительных сведений и устранения недочетов.

Если за это время не получилось установить контакт, устранить недочеты или получить дополнительные данные, то будущий пенсионер вправе сам выбрать алгоритм дальнейших действий. Для этого в письменном виде необходимо отдать распоряжения сотрудникам Пенсионного фонда.

Вариантов действий два:

  • рассчитать сумму выплаты на основе имеющихся на этот момент данных;
  • отказаться от страховой части пенсии, а использовать только накопительную до получения необходимых документов.

В обоих случаях после получения всех необходимых справок и оформления работодателем документов в подходящем виде положен перерасчет положенной вам по возрасту выплаты.

Как оформить пенсию по возрасту: документы

Содержание статьи

  • Как оформить пенсию по возрасту: документы
  • Как оформить льготную пенсию
  • Как оформить пенсию тем, кто не работает

Кто имеет право на пенсию по возрасту

Оформить пенсию по старости имеют право лица, достигшие определенного возраста, рамки которого оговорены в законе «О государственных пенсиях в РФ». Это женщины, достигшие 55-ти лет, и мужчины возраста от 60-ти лет, которые имеют страховой стаж от 5-ти лет и более.

Где и когда можно оформить пенсию по возрасту

Чтобы оформить пенсию по старости, следует обратиться в территориальное отделение ПФ РФ по месту постоянной регистрации, а в случае ее отсутствия пенсия оформляется по адресу фактического проживания.

Подавать заявление и документы на назначение пенсионных выплат можно в любой момент после достижения пенсионного возраста, но не раньше, чем за один месяц до возникновения права на получение возрастной пенсии. В случае обращения в ПФ для оформления выплат до наступления пенсионного возраста пенсия назначается на следующий день после того, как на нее возникает право. Если оформление происходит в более поздний срок, то пенсия назначается в день, следующий за датой обращения в ПФ и подачи заявления.

Документы для оформления пенсии по возрасту

Для того чтобы оформить пенсию по старости, необходимо подготовить оригиналы, а также ксерокопии следующих обязательных документов:

— заявление на назначение пенсии на бланке, который можно взять в отделении Пенсионного фонда;

— документы, подтверждающие личность (паспорт, для военнослужащих обязательно наличие военного билета);

— документ, подтверждающий временную регистрацию в том случае, если пенсию планируется получать не по месту жительства постоянной регистрации;

— документ, свидетельствующий о наличии страхового стажа (трудовая книжка);

— справка, отображающая среднемесячный заработок за период в 60 месяцев беспрерывного трудового стажа, независимо от периода и места трудовой деятельности;

— пенсионное страховое свидетельство.

Этот перечень является обязательным для того, чтобы оформить пенсию по старости. Но в некоторых ситуациях при назначении возрастной пенсии необходимо предоставить дополнительный перечень документации. Так, для оформления государственной пенсии по возрасту в некоторых случаях необходимо к общему пакету приложить следующие документы:

— документы, удостоверяющие участие заявителя в ликвидации последствий техногенных или радиационных катастроф;

— документы, подтверждающие адресную регистрацию заявителя в зонах отчуждения и радиактивного загрязнения;

— трудовая книжка, свидетельствующая о наличии трудового стажа при работе в зонах радиактивного загрязнения;

— справки, подтверждающие наличие на иждивении у заявителя нетрудоспособных родственников, а также документы, подтверждающие доходы всей семьи;

— документы, подтверждающие проживание заявителя в регионах со сложными климатическими условиями.

Одной из наиболее часто возникающих проблем при оформлении пенсии по возрасту является трудовая книжка, заполненная некорректно. В процессе трудовой деятельности работник не уделяет достаточное внимание записям в трудовой книжке, которые могут выполняться с ошибками. Через много лет, когда возникает необходимость оформить пенсию по старости, работники Пенсионного фонда отказываются принимать документ с размытой печатью, помарками в записях, а также несоответствием номеров приказов.

Чтобы этого не произошло, необходимо предварительно просмотреть все записи в трудовой, и если есть сомнения в правильности записей, то подтвердить их другими документами.

Пенсионный портал РФ

Сайт про Пенсионный Фонд и систему пенсионного обеспечения в России

Какие документы необходимы для оформления льготной пенсии

Все трудящиеся граждане, заработавшие стаж для заслуженного отдыха, приобретают права на получение социального обеспечения. Однако существуют категории работников, которым положена льгота при выходе на пенсию. Это зависит от вида и условий осуществляемой ими деятельности. Процедура оформления такой выплаты оговорена в законе и имеет особенности. Важно знать, какие документы нужны для оформления льготной пенсии, и когда лучше начинать их собирать.

Кто может претендовать на льготы при оформлении пенсии

В нашем государстве возраст для выхода на заслуженный отдых наступает у женщин в 55 лет, а у мужчин в 60. По закону этот возрастной лимит снижается специальным категориям тружеников, которым предоставляется возможность оформления досрочной трудовой пенсии.

Читайте так же:  Личный доход минус индивидуальные налоги это

Льготной (досрочной) пенсией считается систематическое содержание лицам, не достигнувшим стандартного пенсионного возраста. Положение о назначении льгот и сведения о контингенте лиц, каким они полагаются, подчиняются установлениям соответственных законов. Обыкновенно назначение такого обеспечения происходит за 5 лет до общепринятого срока. В некоторых случаях начисление стажа производится в соотношении 1 : 1,3 либо 1 : 1,6, и это позволяет сделать выход на пенсию еще раньше. Список таких постов, служб и занятий одобрено законодательством и утверждено правительством.

Получают права на выход на заслуженный отдых досрочно следующие работники:

  • труженики, занятые на трудных, вредных или опасных производствах;
  • сотрудники горячих и горнодобывающих цехов;
  • работники транспортной отрасли (к примеру, железнодорожники и машинисты метро, водители, гражданские летчики, моряки);
  • служащие спасательной и пожарной служб;
  • отработавшие в районах Крайнего Севера пятнадцатилетний срок;
  • артисты театра;
  • женщины, отработавшие машинистами на дорожных, строительных и погрузочных работах;
  • многодетные матери и родители либо опекуны детей – инвалидов детства;
  • учителя и медработники.

Это далеко не полный перечень специальностей и работ, установленных законом и дающих возможность претендовать на заслуженный отдых до наступления общепринятого срока. Обычно все работники этих категорий знают о своих правах и льготах, их информируют сотрудники отделов кадров.

Какие потребуются бумаги

Процедуру оформления документов, необходимых для досрочного выхода на заслуженный отдых, рекомендуется начать заранее, чтобы к моменту наступления урочного времени они были полностью подготовлены. Чаще всего этим занимается отдел кадров предприятия или работодатель.

Желательно сделать первые шаги по сбору нужных справок примерно за несколько месяцев до начала срока, потому что этот процесс может занять довольно много времени. Кроме заявления, поданного в местное отделение Пенсионного фонда, потребуется предоставить следующие документы:

  • паспорт или удостоверение личности;
  • страховое свидетельство, подтверждающее регистрацию в пенсионной системе;
  • трудовую книжку или выписку с подтверждением соответствующего стажа;
  • справку о среднем заработке с последнего места работы;
  • документы, подтверждающие существование иждивенцев и несовершеннолетних детей;
  • для граждан мужского пола военный билет;
  • справка с подтверждением вредности производства;
  • информация из медучреждения о существовании нетрудоспособности.

Следует уточнить в отделении ПФ у специалистов, какие еще справки потребуются дополнительно. При различных видах деятельности могут потребоваться всевозможные добавочные бумаги, сбор которых иногда становится весьма затруднительным занятием. К примеру, если нужны сведения большой давности о работе, осуществлявшейся в отдаленной местности, запрос об этом стаже, подтверждение отработанного периода, особенно если он приходится на советскую или постсоветскую эпоху, и тем более сведения о заработной плате, которые нередко в архивах не сохранились. Это займет довольно продолжительное время.

Подать документы в ПФ можно разными способами:

  • принести персонально и вручить специалисту,
  • передать через представителя;
  • переслать почтовым отправлением.

Непременным требованием является удовлетворение всем необходимым установленным предписаниям: копии должны быть заверены, а на уполномоченного следует оформить доверенность. Заявление подается за месяц до предполагаемого срока.

Если документы для оформления льготной пенсии поданы заблаговременно в полном объеме, специалисты рассматривают обращение в десятидневный срок и информируют о решении. Если принято положительное заключение, то пенсия будет начисляться с того дня, когда подана заявка.

[1]

Условия для получения досрочного содержания

Права на льготное обеспечение закреплены в двух внушительных реестрах, перечисляющих надлежащие работы, специальности и службы. Различие состоит в возрасте пенсионеров и стаже для льготной выслуги.

В первый список входит 22 производства с вредными и тяжелыми условиями работы. К ним относятся:

  • подземные работы, к примеру, труд на руднике, в шахте, прокладывание метро;
  • работа в химической промышленности – нефтепереработка, изготовление боеприпасов;
  • производство электротехники;
  • занятия в черной и цветной металлургической промышленности, стекловары и другие сотрудники горячих цехов.

Во второй список входят те, кто добывал минеральные ископаемые на поверхности, проводил геологическую разведку, строил туннели, мосты, метро, изготовлял лекарственные препараты, а также работал в легкой и пищевой промышленности, нефте- и газодобыче, на транспорте (на железной дороге, в авиации, на плавсредствах).

По статистике, больше 0,4 российских производств содержат вредные условия труда, на которых существует угроза здоровью, а порой и жизни работников. Нередко такая обстановка приводит к профзаболеваниям и даже утрате трудоспособности. Хотя такое положение является привлекательным для большого числа трудящихся в связи с высокой оплатой и досрочным назначением пенсии. Рабочим на вредных производствах добавляется к пенсионным выплатам разделительный коэффициент, составляющий от 2 до 9% начисленной суммы содержания.

Досрочные выплаты по социальным факторам назначают:

  • проработавшим не менее 15 лет в районах Крайнего Севера либо больше 20 лет в иных удаленных областях;
  • многодетным матерям, имеющим пятерых или более детей, достигших восьмилетнего возраста;
  • родителям или опекунам детей-инвалидов.
Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

ФЗ №400 устанавливает права на льготные пенсии педагогических сотрудников и медработников. Учителям и некоторым иным категориям лиц, осуществляющим педагогическую деятельность, необходим стаж работы с детьми в образовательных заведениях не менее 25 лет, чтобы претендовать на досрочное оформление заслуженного отдыха. Сельским сотрудникам сферы здравоохранения необходимо проработать более 25 лет, а в городе – не меньше 30 лет для получения прав на льготы.

Основанием для досрочного (льготного) получения пенсии служит труд в особых условиях по специальностям, перечисленным в законах и правительственных постановлениях. Перечень документов на утверждение такой выслуги расширен. Кроме общепринятых свидетельств и бумаг, удостоверяющих личность, стаж, зарплату, следует иметь справку, подтверждающую вредные условия труда. И подавать их в ПФ надо заблаговременно.

Источники


  1. Делия, В. П. История и методология науки производства / В.П. Делия, Л.Д. Гагут, Ю.А. Гнидина. — М.: Де-По, 2013. — 304 c.

  2. Клименко, А. В. Теория государства и права / А.В. Клименко, В.В. Румынина. — М.: Высшая школа, Мастерство, 2000. — 224 c.

  3. Матвиенко, Л.О.; Соколов, А.Н. Как оформить земельный участок в собственность; М.: Инфра-М, 2013. — 425 c.
  4. Карсетская, Е. В. Проверка трудовой инспекции. Практические рекомендации для работадателя / Е.В. Карсетская. — М.: АйСи Групп, 2016. — 168 c.
  5. Гусева, Т. А. Государственная регистрация юридических лиц (+ CD-ROM) / Т.А. Гусева, А.В. Чуряев. — М.: Деловой двор, 2008. — 232 c.
Какие документы нужны чтобы выйти на пенсию
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here