Как выйти на пенсию по старому

Полезная информация на тему: "Как выйти на пенсию по старому" от профессионалов с комментариями для людей. Здесь собрана информация по тематике, позволяющая ее раскрыть со всех сторон.

Выход на пенсию мужчин в России

Право на пенсионное обеспечение всех граждан страны закреплено в Конституции РФ (ст.39), а процедура назначения и оплаты денег устанавливается рядом Федеральных законов. Условия по назначению трудовой пенсии для женщин и мужчин имеют некоторые отличия, главным из которых является законодательно определенный возрастной предел для получения пособия.

Скачать для просмотра и печати:

Возрастные ограничения для получения пенсии у мужчин

Федеральный закон «О страховых пенсиях» (№ 400, 28.12.2013) определил возрастной критерий для получения страховой пенсии (по возрасту) для мужчин в 65 лет. После наступления указанного возраста и при соблюдении ряда условий, касающихся продолжительности трудовой деятельности и количества пенсионных баллов, выход на пенсию мужчин в России оформляется после обращения с соответствующим заявлением в подразделение Пенсионного Фонда РФ.

Законом предусмотрены дополнительные льготы, предоставляющие гражданину возможность выйти на отдых раньше установленного ограничения в 65 лет.

Возможность досрочного выхода на пенсию (ст.32 ФЗ № 400) предусмотрена для:

Пенсионная реформа также коснулась граждан, чья профессия связана с творчеством, медициной, педагогической деятельностью и государственной службой.

Для медицинских, педагогических работников и лиц творческой деятельности предусмотрено следующее:

Год выработки профессионального

Год выхода на пенсию Минимальный размер ИПК (баллы) 2019 1 полугодие 2019 2 полугодие 16,2 2019 2 полугодие 2020 1 полугодие 18,6 2020 1 полугодие 2021 2 полугодие 21 2020 2 полугодие 2022 1 полугодие 23,4 2021 2024 28,2 2022 2026 30 2023 2028 30

Для мужчин-государственных служащих:

Год рождения мужчины Возраст Год выхода Минимальный размер ИПК (баллы) Стаж
1958 61 2019 16,2 10
1959 1 полугодие 61,5 2020 2 полугодие 18,6 11
1959 2 полугодие 61,5 2021 1 полугодие 21 12
1960 62 2022 23,4 13
1961 63 2024 28,2 15
1962 64 2026 30 15
1963 65 2028 30 15

Скачать для просмотра и печати:

Общие условия для назначения пенсии

С 2015 года в результате реформирования пенсионной системы в стране действуют 2 вида выплат — страховая (трудовая) и накопительная. Трудовая разделяется на виды: по старости (по возрасту), при утере кормильца, по инвалидности.

Для получения выплаты по старости мужчина должен соответствовать законодательным требованиям (ст. 8 ФЗ № 400):

  • гражданин должен достигнуть установленного законом возраста;
  • у него должен быть необходимый размер страхового стажа (продолжительность поступления перечисления взносов в ПФ страны);
  • ему должно быть начислено определенное количество пенсионных баллов (персональный коэффициент).

Показатель стажа, необходимого для назначения пособия, ежегодно возрастает на 1 год:

  • в 2019 году он составил 10 лет;
  • к 2024 году возрастет до 15 лет.

Текущее значение суммы необходимых баллов (ИПК )составляет от 16,2 единиц.

Пособие при отсутствии стажа

Гражданин, не имеющий официального подтверждения трудовой занятости и осуществляющий деятельность без оформления договоров или иной официальной регистрации, может уплачивать страховые взносы самостоятельно. Для этого необходимо обратиться в отделение ПФ с заявлением о желании самостоятельной уплаты платежей для накопления страхового стажа.

В противном случае мужчине будет доступна только социальная пенсия по старости. Данный вид бюджетного пособия не связан с наличием стажа и назначается с 70 лет.

Расчет величины страховой выплаты

Величина пенсии по возрасту по новому порядку расчета подсчитывается в баллах , исходя из величины страховых взносов по ОПС . Далее баллы при назначении конкретной суммы субсидии переводятся в рубли.

Через Единый портал государственных услуг доступно получение данных о состоянии собственного лицевого счета , остатке средств на нем и периодичности и размерах перечислений.

Пенсию можно рассчитать по формуле:

П = ИПК х СИПК +ФВ, где

ИПК — пенсионный коэффициент персональный,

СИПК — стоимость балла (одного пенсионного коэффициента),

ФВ— выплата фиксированная

Пример

К 2019 году Иванов, планирующий уход на отдых по возрасту, накопил 97 баллов. Премиальные коэффициенты отсутствуют, дальнейшая трудовая деятельность Ивановым продолжаться не будет.

Величина пособия составит 13796,47 руб. (97*87,24+5334,19).

Внимание! Размер пособия увеличится, если оформить его не сразу по достижении предельного возраста. Если после наступления 65 лет мужчина отработает еще 5 лет, то значение выплаты фиксированной увеличится на 36%.

Порядок назначения пенсии

Для оформления страхового обеспечения мужчина должен подать соответствующее заявление в отделение ПФ , многофункциональный центр (МФЦ) или в кадровую структуру по месту работы.

Документ может предоставляться:

  • лично самим претендентом на пособие;
  • направляться письмом через Почту России;
  • в электронном варианте через персональный кабинет на сайте ПФ РФ.

Обратиться по указанному вопросу следует не позже чем за 30 дней до планируемого выхода на отдых. Также можно обратиться в ПФР за полгода до выхода на пенсию на предварительную сверку, чтобы иметь возможность подготовить необходимый пакет документов.

Вам нужна консультация эксперта по этому вопросу? Опишите вашу проблему и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.

Документы, предъявляемые для оформления

В перечень документов, обязательных при выходе на пенсию мужчин в России для обращения в Пенсионный Фонд РФ (Приказ Минтруда РФ № 958, 28.11.2014), включены:

Если обратившийся мужчина имеет право на увеличенный размер пособия, то должны быть предоставлены подтверждающие документы (о проживании на территории Крайнего Севера, о занятости в сельском хозяйстве).

Выплата средств

Назначение суммы производится в течение 10 рабочих дней после передачи в ПФ заявления и необходимых документов. Подтверждением факта назначения выплаты служит выдаваемая гражданину справка установленного образца.

Читайте так же:  Информация о выездной налоговой проверке

Платеж производится за текущий месяц. По выбору самого заявителя устанавливается способ доставки субсидии:

  • на счет в банке;
  • в почтовое отделение;
  • на дом.

По желанию пенсионера деньги могут быть получены уполномоченным лицом, на которого должным образом оформлена доверенность.

Совет! Чтобы избежать недоразумений и иных неприятных моментов при назначении выплаты важно интересоваться формированием собственной пенсии еще в период активной трудовой деятельности. Следует контролировать полноту и своевременность уплаты взносов со стороны работодателей и быть в курсе изменений соответствующего законодательства, чтобы знать свои права и возможности.

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Последние изменения

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Добавляйте сайт в закладки и подписывайтесь на наши обновления!

Кому положен перерасчет льготной пенсии?

Подписка на новости

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

13 июля 2016 04:36

В газете «Домовой Совет» за июнь 2016 года вышла статья, в которой написано, что тем пенсионерам, которые работали на вредном производстве, с момента вступления в силу Закона «О страховых пенсиях» положен перерасчет пенсии.

По этому поводу пресс-служба Отделения ПФР по Приморскому краю поясняет.

В первую очередь необходимо отметить, что никаких изменений в расчете размера пенсии работникам вредных производств в связи с вступлением в силу с 1 января 2015 года Федерального закона «О страховых пенсиях» не произошло.

Как и ранее, размер пенсии зависит от трудового стажа и заработной платы, учтенных до 01.01.2002, а после 01.01.2002 г. на размер пенсии влияют суммы страховых взносов.

С 01.01.2015 г. в полном объеме сохранены льготы в отношении досрочного выхода на пенсию в отношении граждан, отработавших с особо опасными, особо тяжелыми условиями, опасными и тяжелыми условиями производства.

Пенсионеры выходят на пенсию по достижении общеустановленного возраста (55 лет у женщин, 60 лет – у мужчин). А люди, долго работавшие во вредных и опасных условиях труда (они определяются Списком № 1 и № 2 и другими Списками), выходят на пенсию раньше такого возраста.

Справочно:

Основное различие между списками №1 и №2 – это степень вредного влияния производственных факторов на организм работника. В Списке № 1 фигурирует понятие «особо опасные и тяжелые условия», в то время как в Списке № 2 отражены вредные/тяжелые профессии без характеристики «особо опасные».

Для граждан, отработавших требуемый стаж по Списку №, пенсия может быть назначена при достижении возраста для мужчин -50 лет, для женщин -45 лет.

Для граждан, отработавших требуемый стаж по Списку № 2, пенсия может быть назначена при достижении возраста для мужчин -55 лет, для женщин -50 лет.

Кроме того для данной категории пенсионеров предусмотрена дополнительная льгота: размер пенсии им может быть определен с учетом отработанного стажа на соответствующих видах работ, так называемого «льготного» стажа. Как правило, такой расчет выгоден в том случае, если продолжительность общего трудового стажа до 01.01.2002 г. невелика.

Но если у гражданина на 1 января 2002 года нет необходимой продолжительности требуемого льготного стажа и (или) общего трудового стажа, то нет и правовых оснований для расчета размера пенсии, исходя из льготного стажа, как при назначении пенсии по старости, так и впоследствии для ее перерасчета. А продолжительность льготного стажа, выработанного после 1 января 2002 года, на размер пенсии не влияет.

Рассмотрим ситуацию, аналогичную изложенной в газете.

Мужчина на 1 января 2002 года имеет стаж 10 лет по Списку №1, по Списку №2 – 6 лет, общий трудовой стаж – 25 лет. По достижении возраста 50 лет в 2010 году ему была назначена пенсия по Списку №1.

Если суммировать стаж по двум спискам, то получается 16 лет – то есть более 12 лет и 6 месяцев, необходимых для льготной пенсии по Списку № 2. В этом случае при достижении 55-летнего возраста, когда возникнет право на досрочную пенсию по старости по Списку № 2, он может оценить свои пенсионные права с учетом выработанного стажа по Списку № 2. Для этого необходимо подать соответствующее заявление в территориальный орган Пенсионного фонда по месту получения пенсии.

Таким образом, ситуация, описанная в газете, касается небольшого количества пенсионеров, имеющих до 01.01.2002 г. стаж работы как по Списку №1, так и по Списку №2.

По экспертной оценке Отделения, такие перерасчеты в сторону увеличения в отношении указанной категории пенсионеров на территории Приморского края проведены в полном объеме, так как территориальные органы ПФР края осуществляли соответствующие перерасчеты в рамках действия Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». Основанием служили личные обращения пенсионеров, имеющих соответствующее право.

Отложить выход на пенсию выгодно!

Подписка на новости

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

02 июня 2015 11:59

Напоминаем, что застрахованным лицам, имеющим право на пенсию и обратившимся за ее назначением начиная с 2015 года, устанавливаются страховые пенсии. Одновременно с назначением страховой пенсии устанавливается фиксированная выплата.

Федеральным законом «О страховых пенсиях» не увеличен общеустановленный возраст выхода на пенсию по старости, он остался прежним: 55 лет для женщин и 60 для мужчин.

Размер страховой пенсии по старости (СП) с 1 января 2015 года определяется путем умножения индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) на стоимость одного пенсионного коэффициента (СПК), учитываемого на день, с которого назначается страховая пенсия по старости.

ИПК – это параметр, который отражает пенсионные права граждан, сформированные с учетом суммы начисленных и уплаченных в ПФР страховых взносов на страховую пенсию, продолжительности страхового стажа, а также отказа на определенный период от получения страховой пенсии.

Читайте так же:  Сколько нужно стажа для пенсии по возрасту

Обращаем внимание на то, что действующее с начала текущего года пенсионное законодательство позволяет застрахованному лицу, в целях увеличения размера пенсии, самостоятельно определить дату, с которой ему должна быть назначена пенсия. Обратиться за назначением пенсии в более позднем возрасте выгодно, так как к страховой пенсии по старости и фиксированной выплате будут применены «повышающие» коэффициенты.

Размер увеличения пенсии за счет «премиальных» коэффициентов в случае назначения пенсии в более позднем возрасте зависит от количества полных лет, на которые гражданин решит отложить выход на заслуженный отдых. Количество полных лет, дающих право на применение коэффициентов повышения фиксированной выплаты и страховой пенсии, определяются со дня возникновения права на страховую пенсию по старости (в том числе досрочную), но не ранее чем с 1 января 2015 года до дня ее назначения.

Например, если гражданин обратится за назначением пенсии через 2 года после достижения общеустановленного пенсионного возраста, то фиксированная выплата будет увеличена на коэффициент 1,12, а страховая пенсия — на 1,15.

В случае, если выход на пенсию гражданин отложит, например, на 5 лет, то фиксированная выплата увеличится на коэффициент 1,36, а страховая пенсия — на 1,45.

Пример расчета страховой пенсии по старости в зависимости от возраста выхода на пенсию:

Мужчина, 15.03.1955 г.р., приобрел право на страховую пенсию по старости в 2015 году.

Страховой стаж на указанную дату 38 лет, в том числе общий трудовой стаж до 01.01.2002 года 20 лет, из них до 01.01.1991 — 10 лет. Отношение заработков за 2000-2001 гг. — 1,2. Сумма взносов на страховую часть пенсии на 01.01.2015 — 950300 руб. Кроме того, он осуществлял уход за инвалидом 1 группы в течение 2-х лет 03 месяцев 15 дней (до 2015 года).

Величина ИПК на дату достижения возраста 60 лет, т. е. на 15 марта 2015 года, составляет 128,210.

Размер страховой пенсии по старости равен 9155, 48 руб. (128,210 х 71,41 руб.). К страховой пенсии по старости устанавливается фиксированная выплата в размере 4383, 59 руб. Общий размер страховой пенсии по старости и фиксированной выплаты — 13 539, 07 руб.

В случае, если выход на пенсию отложен на 5 лет, и она впервые будет назначена с 15 марта 2020 года, то размер страховой пенсии по старости, при аналогичных условиях, будет увеличен на повышающий коэффициент 1,45 и составит 13 275, 44 (9155, 48 руб. х 1,45). К размеру фиксированной выплаты будет применен повышающий коэффициент – 1,36, он увеличится до 5 961, 68 руб. (4383, 59 руб. х 1,36). Соответственно, к страховой пенсии по старости будет установлена фиксированная выплата в размере 5 961, 68 руб. Предполагаемый общий размер страховой пенсии по старости и фиксированной выплаты составит 19 237, 12 руб. (При расчете пенсии использованы величины ИПК и фиксированной выплаты по состоянию на 15 марта 2015 года, при расчете пенсии в 2020 году они будут учитывать величины ИПК и фиксированной выплаты по состоянию на 15 марта 2020 года).

Правом на увеличение пенсии за счет «премиальных» коэффициентов могут воспользоваться также застрахованные лица, которые уже являются получателями пенсии. В этом случае они должны обратиться с заявлением об отказе от получения назначенной страховой пенсии по старости. По истечении определенного срока (не менее полных 12-ти месяцев) выплата будет восстановлена на основании заявления застрахованного лица. К размеру пенсии будут применены повышающие коэффициенты.

Размеры увеличения пенсии зависят от количества полных лет, на которое отложено назначение страховой пенсии по старости, в том числе назначаемой досрочно. (таблицы прилагаются).

Таблица увеличения страховых пенсий по старости, назначаемых на общих основаниях:

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА


УЗНАЙТЕ, КАК РЕШИТЬ ИМЕННО ВАШУ ПРОБЛЕМУ — ПОЗВОНИТЕ ПРЯМО СЕЙЧАС

8 800 350 84 37

Число полных месяцев, истекших со дня возникновения права на страховую пенсию по старости

Коэффициент повышения индивидуального пенсионного коэффициента при исчислении страховой пенсии по старости

Повышающий коэффициент размера фиксированной выплаты для лиц, которым назначается страховая пенсия по старости менее 12 1 1 12 1,07 1,056 24 1,15 1,12 36 1,24 1,19 48 1,34 1,27 60 1,45 1,36 72 1,59 1,46 84 1,74 1,58 96 1,9 1,73 108 2,09 1,9 120 2,32 2,11

Таблица увеличения страховых пенсий по старости, назначаемых досрочно:

Число полных месяцев, истекших со дня возникновения права на страховую пенсию по старости

Коэффициент повышения индивидуального пенсионного коэффициента при исчислении страховой пенсии по старости

Повышающий коэффициент размера фиксированной выплаты для лиц, которым назначается страховая пенсия по старости менее 12 1 1 12 1,046 1,036 24 1,1 1,07 36 1,16 1,12 48 1,22 1,16 60 1,29 1,21 72 1,37 1,26 84 1,45 1,32 96 1,52 1,38 108 1,6 1,45 120 1,68 1,53

Консультацию по вопросу увеличения страховой пенсии по старости в связи с отказом от ее оформления (получения) на определенный срок можно получить в Управлении Пенсионного фонда Российской Федерации по месту жительства (месту пребывания или фактического проживания), а также по телефонам горячей линии Отделения ПФР по Воронежской области: 269-77-93, 269-77-95, 269-78-31.

Кто в России сможет выйти на пенсию по старым правилам

Клиенты негосударственных пенсионных фондов (НПФ) смогут получать выплаты по старым возрастным критериям. Речь идет о тех россиянах, которые заключили договоры с частными компаниями в текущем году.

Об этом рассказал «Известиям» глава комитета Госдумы по финансовому рынку Анатолий Аксаков. По его словам, соответствующий законопроект планируют внести на рассмотрение нижней палаты парламента до конца мая, а в случае одобрения он может вступить в силу уже в 2019 году.

Читайте так же:  Справки для оформления пенсии по старости

Предполагается, что он уравняет в правах тех, кто заключил контракт с НПФ о самостоятельных накоплениях на старость до повышения возраста выхода на заслуженный отдых, и тех, кто это сделал уже после вступления в силу изменений. Клиенты таких фондов смогут получать накопления по достижении 55 лет у женщин и 60 лет у мужчин.

Кроме того, предлагается разрешить определенным категориям граждан, которые являются клиентами НПФ с 1 января 2019 года, установить в договоре возраст выплат раньше 55 и 60 лет. Речь идет, например, о северянах и так называемых списочниках.

Отмечается, что такой законопроект позволит в целом улучшить финансовое положение лиц предпенсионного возраста. Таким образом гражданин получит право самостоятельно решить, заканчивать ли работу и получать пенсию раньше или продолжить работать, чтобы затем получать больший размер выплат.

Экономисты уже назвали главную опасность этой инициативы: россияне решат выйти на пенсию раньше и начнут в массовом порядке переводить свои накопления в НПФ.

Напомним, что в октябре прошлого года Владимир Путин подписал закон о повышении пенсионного возраста. Законопроект предполагает поэтапное увеличение возраста выхода на пенсию.

Как советский стаж помогает раньше выйти на пенсию

Можно ли успеть обойти надвигающееся увеличение пенсионного возраста?

Всем наверняка известно, что в при наличии определенного стажа можно выйти на пенсию не как все — в 60 или 55 лет (мужчины и женщины соответственно) — а намного раньше.

Несмотря на то, что периодически в Минтруде «заикаются» об отмене досрочных пенсий и обосновывают соответствующие программы, пока никаких законопроектов в Госдуму на этот счет не поступало, а следовательно, система досрочных пенсий по-прежнему действует.

Чтобы выйти на досрочную пенсию, самое главное, что должно подтверждаться, — это выработка установленной законом продолжительности льготного стажа на дату обращения за пенсией.

В итоге многие из тех, кто только сейчас устраивается на должности, дающие право на досрочную пенсию, вырабатывая нужный стаж, могут раньше выйти на обычную пенсию в 60 или 55 лет, чем заработать право на досрочную пенсию.

А вот те, кто начали работать еще в советское время, находятся в более выгодном положении, поскольку к ним применяются старые правила зачета льготного стажа, которые были гораздо лояльнее, нежели современные.

[2]

Дело в том, что в действующем законе о страховых пенсиях содержится пункт, отсутствовавший в прежних законах: позволяется исчислять стаж по правилам законодательства, которое действовало в период работы гражданина, в т.ч. с применением льготного порядка его исчисления, если таковой в то время предусматривался.

Право выбора законодательства, по которому рассчитывать стаж, остается за гражданином (п. 8 ст. 13 Закона о страховых пенсиях).

В период с 1972 по 1991 годы действовало Положение о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утв. Постановлением Совета Министров СССР от 3 августа 1972 г. № 590, которое содержит ряд очень выгодных правил исчисления льготного стажа для досрочной пенсии.

Согласно этому Положению в стаж для досрочной пенсии можно было включать не только работу на льготных должностях, но и:

— службу в армии, в партизанских отрядах, в войсках ВЧК, ОГПУ, НКВД, КГБ, МВД и в органах милиции.

Эти периоды приравниваются к льготной работе, которая либо предшествовала, либо следовала за указанной службой, и включаются в стаж для досрочной пенсии по Спискам № 1, № 2 или в связи с работой в текстильной промышленности;

— работу в комсомоле, партийных структурах (в т.ч. в политуправлениях и политотделах) на выборных и других ответственных должностях — при условии, что партийная работа следовала или предшествовала льготной работе и перерыв между ними не превышал 3-х месяцев в общей сложности.

Эти периоды включаются в льготный стаж для досрочной пенсии по любому основанию.

В отношении педагогических и медицинских работников в период с 17 декабря 1959 года по 1 октября 1993 года применялось Постановление Совета Министров СССР № 1307, которое позволяло включать им в льготный стаж в том числе:

— работу на выборных должностях в комсомольских, партийных организациях, советских учреждениях, профсоюзных органах,

— работу в должности председателя и заместителя председателя колхоза (если было официальное направление на эту работу с должностей, дающих право на выслугу лет),

— службу в армии, в войсках ВЧК, ОГПУ, НКВД, КГБ, МВД и в органах милиции,

— методическую работу в учебных заведениях,

— педагогическую работу на курсах повышения квалификации, преподавательскую и научно-исследовательскую работу в вузах и НИИ,

— периоды учебы на курсах повышения квалификации.

Кроме того, отдельно учителям в льготный стаж можно было включать:

— педагогическую работу в училищах, техникумах, на рабфаках, детских комнатах и внешкольных детских учреждениях,

— работу в качестве пионервожатых,

— время учебы в педагогическом вузе, если ей предшествовала или за ней следовала работа по специальности.

Врачам дополнительно в льготный стаж включалась работа:

— в пионерских лагерях, домах отдыха, пансионатах, в учреждениях врачебной экспертизы,

— на руководящих должностях инструктора, инспектора в органах и учреждениях системы здравоохранения.

Единственное условие предусматривалось для включения всех указанных периодов в стаж учителям и врачам: их продолжительность не должна превышать 1/3 от всего их льготного стажа.

Выход на пенсию: новый закон и таблица

В середине июня текущего года российское правительство озвучило пенсионную инициативу. Предложение провести реформу получило в обществе большой резонанс. Канва проекта в принятии новых возрастных рамок для граждан, уходящих на пенсию. Так, для мужчин возрастной ценз предложено увеличить на 5 лет, а у женщин — на 8. Второе чтение законопроекта назначено на 26.09.2018.

Читайте так же:  Будет ли сегодня пенсия на карточку

Основные положения предлагаемой реформы

После первого чтения суть федерального закона заключается в следующем:

  1. После выступления Президента РФ, планируется на 5 лет поднять возраст, позволяющий выйти на пенсию как у женщин, так и у мужчин. Для этого понадобится внести изменения в статью 8 ФЗ за номером 400-ФЗ, принятого 28.12.2013.
  2. Если стаж мужчины равен сорока пяти годам, а женщины — сорока, то они могут стать пенсионерами на 2 года раньше. При этом не отменяется условие о достижении мужчинами шестидесяти лет и женщинами — пятидесяти пяти.
  3. Предусматривается наличие переходного периода. Пятилетнее увеличение коснется мужчин, пенсионный возраст которых наступит в 2023 году, а женщин — в 2026. Подробней с расчетами можно ознакомиться в таблицах, размещенных ниже по тексту.
  4. Дата вступления закона в силу — 1.01.2019.

Законопроект утвержден депутатами в первом чтении. «За» высказалось 72,9%. Это 328 членов Единой России. Против высказался только один член этой фракции — Поклонская Н.В. и сто четыре парламентария, представляющих все остальные партии. Никто не воздержался. Под давлением бурных возмущений общественности, власти пообещали доработать проект и внести поправки, позволяющие ослабить его тяжесть для населения.

Таблица повышения пенсионного возраста

Для мужского населения России:

Год рождения

Возраст выхода на пенсию

Сколько добавлено

Год выхода

1963 и все последующие

Год рождения

Возраст выхода на пенсию

Сколько добавлено

Год выхода

1968 и все последующие

Последний раз обсуждение рамок трудоспособности и принятие соответствующего закона происходило в 1928 году. За прошедший период произошло много изменений:

  • увеличилась средняя продолжительность жизни россиян;
  • вырос уровень жизни и ее комфортность;
  • люди стали работать в лучших условиях.

Пенсионный фонд привел статистические данные, согласно которым в стране наблюдается неуклонный рост пенсионеров в ущерб количеству работающих. На основании этого сделан вывод, что по прошествии нескольких лет Российскому государству будет очень сложно обеспечивать пенсионные выплаты.

Нюансы выхода на пенсию в 2019/2020 годах

Президентом РФ во время телевизионной передачи были доведены до граждан поправки в предлагаемый закон. Согласно им граждане, дожившие до 60/55 лет (мужчины/женщины), в следующем году смогут уйти на отдых в 60,5/55,5, а не в 61/56. Такое же послабление коснется тех россиян, которым исполнится 60/50 в 2020 году.

Принятие такой шестимесячной льготы, сделает для людей возможным досрочный выход на пенсию. Это позволит приспособиться к новым правилам тем, кто заблаговременно спланировал свою жизнь с учетом старых канонов. Тогда как относительно молодому поколению хватит времени, чтобы свыкнуться с обновленными пенсионными реалиями.

Льготный выход на пенсию

В законопроекте существует раздел, посвященный сроку выхода на пенсию гражданам, относящимся к льготной категории:

  1. Россиян, проживающих в районах Крайнего Севера, также не минут изменения. Северяне мужчины будут узаконены в положении пенсионеров с 60 лет, а женщины — с 55. На них также будет распространяться положение о переходном периоде.
  2. Требования, предъявляемые к льготному стажу медицинских работников и учителей, не меняются. Но срок выхода на пенсию также предлагается сдвинуть на 5 лет.

В действующем законодательстве имеются преференции женщинам, являющимся многодетными матерями (пятеро детей и более). Им предоставляется право получить статус пенсионера на 5 лет раньше. И так оно и останется. Президент порекомендовал отнести к льготной категории и тех матерей, у которых четверо, а также трое детей. Они соответственно должны уходить на пенсию, на 4 и 3 года раньше.

На кого не будет распространяться действие закона

[3]

Не планируется увеличение возраста, позволяющего оформить выход на пенсию для следующих категорий граждан:

  1. Работающим в условиях, признанных вредными и опасными. При условии, что работодателем осуществлялись платежи, соответствующие установленным для этого тарифам.
  2. Гражданам, чей несвоевременный выход на пенсию которых обусловлен социальными мотивами или состоянием здоровья.
  3. Пострадавшим в ходе техногенных катастроф или подпавших под влияние радиации.
  4. Мужчинам и женщинам, числившимся в летно-испытательном составе. Речь идет о людях, которые непосредственно принимали участие в испытаниях парашютно-десантной, воздухоплавательной, космической и авиационной техники.

Как обстоят дела с выходом на пенсию в других странах

Одним из главных аргументов сторонников перехода является ситуация с решением этого вопроса в других странах. Выглядит она следующим образом:

Россиянам объяснили, как можно выйти на пенсию по старым правилам

В Государственной думе РФ готовится законопроект, согласно которому клиенты негосударственных пенсионных фондов (НПФ) смогут получать страховые выплаты по старому пенсионному возрасту. Такую возможность получат только те россияне, которые заключили договор с НПФ в этом году.

«Законопроект планируют внести на рассмотрение нижней палаты парламента до конца мая», — пишут «Известия». В случае принятия инициативы право на негосударственные пенсии получат женщины и мужчины, достигшие возраста 55 и 60 лет соответственно. При желании граждане сами смогут установить пенсионный возраст, однако он не должен будет превышать существующие границы в 60 лет для женщин и 65 лет для мужчин. Отмечается, что, если депутаты одобрят законопроект, он вступит в силу до конца 2019 года.

3 октября 2018 года президент России Владимир Путин подписал закон о совершенствовании пенсионной системы и поэтапном повышении возраста выхода на пенсию, напоминает RT. Согласно вступившим в силу правилам, возраст, после которого россияне могут претендовать на пенсионные выплаты, увеличился на пять лет для мужчин и для женщин.

На пенсию в 55 и 60: в пенсионной реформе нашлась лазейка

Нашумевшая пенсионная реформа, вызвавшая под конец минувшего года немало протестов среди россиян, а с начала этого года вступившая в стране в законную силу, как известно, предполагает увеличение пенсионного возраста на 5 лет для мужчин и женщин. Однако накануне выяснилось, что многим россиянам удастся избежать ее полного влияния на свою жизнь – лазейка для выхода на пенсию в пределах прежнего возраста нашлась благодаря негосударственным пенсионным фондам (НПФ).

Читайте так же:  Досрочное назначение трудовой пенсии педагогов

Итак, повышение пенсионного возраста не затронет выплаты накопительной части пенсий граждан России, которые успели заключить договора с НПФ не позднее 31 декабря минувшего года. Такая информация содержится в тексте письма Министерства труда в адрес Национальной ассоциации НПФ.

Отмечается, что сейчас договора с НПФ о формировании пенсионных накоплений заключены примерно у 4,6 миллионов россиян, из них около 40% заключили с негосударственными фондами индивидуальные договоры, остальные – стали участниками так называемых корпоративных пенсионных программ. В декабре минувшего года суммарный объем средств таких граждан оценивали в 800 миллиардов рублей, о чем прессе рассказал директор по стратегическому развитию негосударственного фонда «Благосостояние».

Что же до тех граждан, которые уже сейчас получают негосударственные пенсионные выплаты, то таковых, по данным Центрального Банка России, по состоянию на конец третьего квартала минувшего года, насчитывалось в стране порядка полутора миллионов. За три квартала 2018 года НПФ перечислили таким гражданам пенсионные выплаты на общую сумму почти в 46 миллиардов рублей – порядка 30 тысяч рублей за весь срок или 3,3 тысяч рублей в месяц на каждого получателя.

Есть ли поводы для беспокойства

Глава Национальной ассоциации негосударственных пенсионных фондов Константин Угрюмов отмечает, что проблема может заключаться в том, что участники корпоративных негосударственных пенсионных программ получат несколько иные сроки выхода на заслуженный отдых. По его мнению, клиенты, которые присоединились к негосударственным пенсионным программам в новом году, будут вынуждены ожидать получения выплат уже в соответствии с новыми параметрами пенсионного возраста, то есть, в 65 и 60 лет для мужчин и женщин соответственно. А вот те, кто успел заключить соответствующие договора до конца минувшего года, получат от государства поблажки и смогут сохранить право получить свою накопительную пенсию в пределах прежних параметров – в 60 и 55 лет. Впрочем, правительство пока еще не приняло окончательного решения на этот счет.

Как отмечает глава Союза пенсионеров России и глава сенатского комитета по соцполитике Валерий Рязанский, никакой речи о сенсации в данном случае не ведется – это «дополнительная норма, которая была заложена в законе изначально», утверждает он.

«Речь, в частности, может идти о гражданах предпенсионного возраста, а также об отдельных категориях россиян, которые имеют право льготного досрочного выхода на заслуженный отдых», — объясняет сенатор Рязанский.

Дать россиянам больше свободы

Следует также напомнить, что не так давно Федеральной антимонопольной службой были предложены поправки к действующему закону «О страховых пенсиях», что может предоставить россиянам возможность на законных основаниях выбирать, где и в каких учреждениях они хотят получать свои пенсии. В антимонопольном ведомстве уточнят, что такая возможность у пожилых россиян есть и сейчас, однако не все из них об этом осведомлены в достаточной мере. По информации ФАС, сотрудники Пенсионного фонда России продолжают навязывать гражданам конкретные финансовые учреждения: в службу якобы регулярно поступают жалобы на неправильное информирование населения о его пенсионных правах.

В Минтруде на это отвечают довольно просто: Пенсионный фонд, дескать, работает с любым из выбранных граждан банком, но встречаются такие финансовые учреждения, которые сами отказываются от сотрудничества. В России общее количество граждан, которые получают пенсии через такие банки, за последние полтора десятка лет увеличилось втрое – сейчас их услугами пользуется около 64% населения.

Впрочем, невзирая на все проблемные моменты, у российских пенсионеров действительно появилась потенциальная лазейка, которая может позволить многим из них выйти на заслуженный отдых по старым правилам, не дожидаясь достижения 65-летнего (для мужчин) или 60-летнего (для женщин) возраста.

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

Кроме того, ведомство также отмечает, что его специалисты на данный момент прорабатывают возможности по назначению негосударственных пенсий по действующим до пенсионной реформы основаниям для договоров с НПФ, в том числе и тех, которые были заключены после завершения 2018 года. С этой целью Минтруд запросил позицию ЦБ РФ, МЭР и Минфина на этот счет, стараясь провести тщательную оценку социальных и экономических последствий подобных шагов. Пока реакция на данную инициативу есть только от федерального регулятора – в ЦБ считают, что пенсионный возраст по новым договорам в будущем будет постепенно увеличиваться, а комментировать фиксированный возраст по старым параметрам не стали. Пока сложно говорить, будет ли подобная идея реализована, но если и новые договорs сумеют сохранить в себе параметры старого пенсионного возраста (60 и 55 лет), то интерес граждан страны к подобным финансовым услугам от НПФ начнет расти.

Источники


  1. Шалагина, М. А. Правоведение. Шпаргалка / М.А. Шалагина. — М.: Феникс, 2015. — 126 c.

  2. Винавер М. М. Очерки об адвокатуре; Ленанд — М., 2016. — 224 c.

  3. Харин, Г. М. Краткий курс судебной медицины / Г.М. Харин. — М.: ГЭОТАР-Медиа, 2015. — 304 c.
  4. Земельные споры. Комментарии, судебная практика и образцы документов. — М.: Издание Тихомирова М. Ю., 2018. — 705 c.
  5. Селиванов, Н.А. Справочник следователя; М.: Российское право, 2012. — 320 c.
Как выйти на пенсию по старому
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here