Исковое заявление о назначении пенсии педагог

Полезная информация на тему: "Исковое заявление о назначении пенсии педагог" от профессионалов с комментариями для людей. Здесь собрана информация по тематике, позволяющая ее раскрыть со всех сторон.

Отказ в льготной пенсии учителям

Краткое содержание

1. С 1994 г по 2001 года работала старшей вожатой в школе в сельской местности на ставку. С 2001 года работаю в этом же учреждении учителем. В этом году в октябре у меня 25 лет работы в школе. Обратилась в ПФ о назначении льготной пенсии, но там мне отказали, потому что по их словам стаж работы вожатой не входит в пед. стаж. Как мне быть, если возможность через суд добиться, чтобы эти 7 лет включили в педстаж?

1.1. Добрый день Надежда Павловна, работа вожатой не засчитывается в стаж для назначения досрочной пенсии (Постановление Правительства №781). Можно было засчитать работу вожатой по ранее действующему закону но только до 01.10.1993 г.

2. Сколько стоят услуги юриста или адвоката, чтобы правильно составить заявление и вести дело в суде о пересмотре пенсионного дела (отказ в страховой льготной пенсии по выслуге лет учителю, выбросили 3 года декрета с детьми 2001, 2006-2007, 6 мес. оплач. Учеб. отпуск), Москва.

2.1. Здравствуйте! Вам необходимо обратиться в личные сообщения к выбранному юристу для обсуждения всех условий. Тарифы у каждого юриста свои. Обращайтесь.

2.2. Стоимость услуг устанавливается каждым юристом самостоятельно в зависимости от сложности дела и, вида услуги и объема работы. Стоимость можете узнать у выбранного юриста через личные сообщения.

2.3. Из этого периода можно включить только учебный отпуск. Период отпусков по уходу за детьми входит только если он начался до октября 1992 г. По детям только больничный лист по 140 дней должен войти в этот период. Включают отпуск если он начался до 06 октября 1992 г., т.к. до этого числа действовал старый КЗОТ РСФСР, который предусматривал включение этого отпуска в льготный стаж. Новый ТК РФ, который действует с 7 октября 1992 года уже не включает этот период в льготный стаж. Обращайтесь. Если надо составить иск по поводу учебных отпусков. Веду такую категорию дел.

2.4. Здравствуйте. Отказ от Пенсионного дела у Вас на руках?

2.5. Надо выбрать адвоката, он проработает этот вопрос. Составит иск.

3. У меня к вам следующий вопрос: я в 2018 г. обратилась в пенсионный фонд с заявлением о назначении мне льготной пенсии как учителю (25 лет стажа), но они мне отказали, т.к. не засчитали периоды работы в Узбекистане. Я обратилась в районный суд, суд засчитал частично, а период с 01.06.1994 г. по 28.02.2001 г. не засчитал, объясняя тем, что согласно Института досрочных пенсий р. Узбекистан, учителя Узбекистана не имеют льготу, поэтому и мне отказали. Скажите пожалуйста, правильно ли это?

3.1. Есть решение суда вы можете его обжаловать правильно или нет ищите в решении сада и в интернете.

4. В ноябре ПФР мне отказал в назначении досрочной пенсии по выслуге лет. Я подала в суд, решение суда удовлетворило мое исковое заявление, но ПФР подал апелляцию. Не учитывает ПФР в льготный стаж работу освобожденным классным руководителем и учителем физики на 0,5 ставки в период с 1996 по 1997 учебный год. И работу зам. директора на 0,5 ставки и совмещение учителя физики на 18 часов с 2008 по 2011 г. Прав ли ПФР в своем решении.

4.1. Прав или нет решит апелляционная инстанция.

5. 21 год работала учителем нач. классов. Последние 4,5 года работаю социальным педагогом в общеобразовательной школе. В 2018 году в августе обратилась в Пенсионный отдел Удмуртской ркспублики. В оформлении льготной пенсии было отказано, т.к. сотрудник сослался на правительственное письмо с перечнем профессий, где соц. педагог не входит в льготный перечень. Правомерен ли отказ?

5.1. По тексту — правомерен.

Правила
исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»
(утв. постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. N 781)
11. Работа в должностях социального педагога, педагога-психолога и инструктора по труду засчитывается в стаж работы в образовательных учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, указанных в пункте 1.3 раздела «Наименование учреждений» списка, в специальных (коррекционных) образовательных учреждениях для обучающихся (воспитанников) с отклонениями в развитии, указанных в пункте 1.5 раздела «Наименование учреждений» списка, в специальных учебно-воспитательных учреждениях открытого и закрытого типа, указанных в пункте 1.6 раздела «Наименование учреждений» списка, в образовательных учреждениях для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи, указанных в пункте 1.11 раздела «Наименование учреждений» списка, и в учреждениях социального обслуживания, указанных в пункте 1.13 раздела «Наименование учреждений» списка.

5.2. Если у вас простая школа, то да, не войдет. Такая должность входит, если у вас коррекционная школа.

6. При расчете педагогического стажа для начисления льготной пенсии учителю отказали учесть очередной отпуск, который я взяла в то время, как находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Но ведь это очередной отпуск, который я просто не успела взять в конце учебного года, так как родила ребёнка в апреле 1995 г. Отказ обосновали тем, что на момент взятия очередного отпуска я не осуществляла педагогическую деятельность. Правомочно ли такое решение?

6.1. Уточните тексту вопроса. По использованным формулировкам получается, что в период нахождения в отпуске одного вида — Вы были и в отпуске другого вида, чего быть не может.

7. Меня зовут Валерий. Я работаю учителем ФК в школе. В августе 2018 г. пенсионный фонд отказал мне в досрочном назначении пенсии по выслуге. Мне не включили в льготный стаж работу в ДЮСШ. В 2007-2008 уч. году я работал заместителем директора ДЮСШ и по совместительству тренером-преподавателем с нагрузкой 5 ч. (0,36 ставки). Правомерно ли это? Подскажите, пожалуйста.

7.1. Здравствуйте, Валерий! Если Вы работали в ДЮСШ только в 2007-2008 г.г., то данный период работы не был засчитан в Ваш специальный стаж правомерно. В соответствии с п.12 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии. утв. Постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. № 781, периоды работы в учреждениях допобразования за периоды начиная с 1 января 2001 г. засчитываются в стаж работы при наличии одновременно следующих условий: 1) наличие у работника на 1 января 2001 г. педстажа продолжительностью не менее 16 лет 8 месяцев; 2) факт работы лица (независимо от ее продолжительности) в период с 1 ноября 1999 г. по 31 декабря 2000 г. в учреждениях допобразования.
Очевидно, второе условие у Вас отсутствует (в 1999-2000 г.г. в учреждениях допобразования Вы, скорее всего, не работали). Возможно, отсутствует и первое условие) необходимый стаж по состоянию на январь 2001 г.).
С уважением, А.Д.Руслин.

Читайте так же:  Выплатят ли пенсию если пенсионер умер

Юридическая консультация, помощь в Новокузнецке. Составление иска, претензии. Семейный, жилищный, юрист в суд.

Адвокат, страховой автоюрист ОСАГО, споры с застройщиками. Раздел имущества супругов, развод. Наследство.

ОБРАЗЕЦ ИСКОВОГО ЗАЯВЛЕНИЯ О ПРИЗНАНИИ НЕЗАКОННЫМ ОТКАЗА В НАЗНАЧЕНИИ ДОСРОЧНОЙ ТРУДОВОЙ ПЕНСИИ ПО СТАРОСТИ В СВЯЗИ С ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ

Истец: ФИО, проживающий (ая)_

Ответчик: Управление Пенсионного фонда РФ по_

(территориальная принадлежность) Адрес:_

ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ

о признании незаконным отказа в назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью

«___»_____20__ г. я обратилась в Управление Пенсионного фонда РФ с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии как работнику, осуществлявшему педагогическую деятельность. В назначении досрочной пенсии мне было отказано ввиду отсутствия необходимого специального стажа работы в соответствующих учреждениях.

Ответчик не засчитал мне в стаж педагогической деятельности время работы (специализация) в (наименование организации) с «_»_г. по«_»_г.

Считаю невключение указанного периода работы в льготный стаж для назначения пенсии неправомерным.

Отказываясь зачесть в стаж педагогической деятельности спорный период работы, Ответчик сослался на то, что указанный период работы в названной должности не может быть включен в период работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии согласно Списку должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность, утвержденному Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 г. за № 781, поскольку (указать обоснование).

С таким выводом Управления Пенсионного фонда я не согласна, так как Списком должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с пп. 19 п. 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденного Постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. № 781, предусмотрено, что работа в указанной должности в (наименование учреждения в соответствии со Списком) засчитывается в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

на основании изложенного обязать Управление Пенсионного фонда РФ в (территориальная принадлежность) включить мне в специальный педагогический стаж период работы в должности (специализация) в (наименование организации) с«_» г. по«_»_г. и назначить мне досрочную пенсию по старости в связи


с педагогической работой с момента обращения за ней, то есть с«__»_20_г.

• копия искового заявления;

• квитанция об уплате государственной пошлины;

• копия трудовой книжки;

• отказ Управления Пенсионного фонда в назначении досрочной трудовой пенсии по старости.

Исковое заявление о назначении пенсии

Образец искового заявленияе о назначении пенсии с учетом последних изменений законодательства РФ.

В Российской Федерации обязательная пенсия (по возрасту) выплачивается гражданам при достижении 55 лет у женщин и 60 лет у мужчин. При этом Пенсионный фонд самостоятельно должен предупредить гражданина о том, что ему необходимо предоставить определенные документы, для определения размера выплат.

Но иногда возникают случаи, когда необходимо обратиться в Пенсионный Фонд самостоятельно.

1.Досрочное назначение пенсии. Право на него возникает у некоторых граждан (список приведен в законе «О трудовых пенсиях в РФ»), работавшим на вредных, опасных работах и в особых климатических зонах.

2. Назначение второй пенсии (для инвалидов с военной травмой, участников ВОВ, родителей и вдов военнослужащих, погибших вследствие военных действий или военной травмы и некоторым другим, согласно ст. 3 Закона «О государственном пенсионном обеспечении в РФ»).

3.Отсутствие обязательных пенсионных начислений по социальной пенсии, пенсии по выслуге или по возрасту, по инвалидности или утере кормильца.

Если Пенсионный Фонд отказывается в добровольном порядке выплачивать пенсию, не смотря на предоставленные документы и сведения, следует обратится в районный (городской) суд по месту нахождения Пенсионного Фонда.

В______________________________________
(Наименование суда, адрес)

Истец__________________________________
(ФИО, телефон, адрес)

Ответчик_______________________________
(ФИО, телефон, адрес)

Стоимость иска __________________________
(Вся сумма требований)

Исковое заявление о назначении пенсии

Я, ФИО, «___»______________20____ года обратился в Управление Пенсионного Фонда РФ в связи с назначением пенсии по следующим основаниям: (перечислить, например досрочное назначение, назначение второй пенсии и т. д.). Вместе с заявлением были поданы следующие документы (перечислить).

Решением ответчика (полное наименование отделения Пенсионного Фонда) от «___»__________20___ года № ____________ мне было отказано в назначении пенсии, при этом были указаны следующие причины (перечислить согласно решения Фонда).

Считаю решение № __________ незаконным, в связи со следующими обстоятельствами:

  1. Если вам отказали в начислении досрочной пенсии — перечислите оспариваемые периоды работы и укажите документы, которыми подтверждается факт опасных или вредных работ, а также работы в особых климатических условиях.
  2. Если вам отказали в назначении второй пенсии или обязательных начислений — перечислите те условия, по которым вы обязаны получать эти выплаты, предоставьте соответствующие документы.

На основании вышеизложенного, согласно ст. 131, 132 Гражданского Кодекса РФ, прошу суд:

  1. Признать решение (полное название ответчика) №____ от «___»_____________20___ года незаконным.
  2. Обязать ответчик назначить мне (название пенсии — досрочная, трудовая, социальная и т. д.) пенсию досрочно, с момента первого обращения в Пенсионный Фонд, то есть «___»_____________20___14 года (указать дату, когда впервые подали заявление в Управление ПФ).

К заявлению прилагаю:

1. Заявление в Пенсионный Фонд от «___»_________20___года (2 копии).

2. Решение №____от «_____»_____________20____ года об отказе в назначении пенсии(2 копии).

3. Чек об уплате госудасртвенной пошлины (оригинал).

4. Документы, подтверждающие право на назначении пенсии (2 копии).

В суде обязуюсь предоставить оригиналы документов.

Как и куда подавать исковое заявление о назначении досрочной трудовой пенсии: образец документа

Любой человек, который для достижения благополучия в семье и своей жизни занимается трудовой деятельностью, понимает, что он не сможет всю жизнь обеспечивать себя и своих домочадцев в полной мере. Существует масса причин, которые могут привести к тому, что работник сам будет нуждаться в посторонней помощи.

Потеря трудоспособности может стать следствием старости или инвалидности. В таких ситуациях гражданин может рассчитывать на пенсию от государства, однако, на сегодняшний день вследствие проведения реформирования пенсионных законов «уравниловки» по сумме выплат нет.

Читайте так же:  Как будут изменены пенсии с 1 июля

Для того чтобы получать пенсионные выплаты нужно соответствовать некоторым требованиям, которые описаны в ФЗ № 400 «О страховых пенсиях».

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 938-51-75 . Это быстро и бесплатно !

Страховые выплаты до достижения пенсионного возраста

Для получения права выйти на заслуженный отдых гражданин должен иметь определенный уровень стажа, а также его возраст должен быть на уровне минимально определенного законодательством пенсионного возраста.

Для женщин это 55 лет, а для мужчин 60 лет. Некоторые категории работников имеют право выйти на пенсию досрочно, то есть ранее установленного законодательством возраста. Таким образом, досрочная пенсия представляет собой регулярные ежемесячные выплаты, которые начисляются только тем гражданам, которые имеют на это основания.

Финансируются они из того ПФ, в который поступали отчисления с заработной платы во время трудовой деятельности человека.

Статья 30 ФЗ № 400 «О страховых пенсиях» содержит в себе некоторые списки, которые позволяют выйти на пенсию досрочно, то есть до достижения пенсионного возраста. В списках имеется перечень производств и профессий с вредными или тяжелыми условиями труда.

Что необходимо для оформления?

Для того чтобы оформить пенсию досрочно необходимо иметь основания для этого. При этом проверяется возраст, стаж работы при определенных условиях и индивидуальный пенсионный коэффициент. Если все необходимые условия соблюдаются, то работник может обратиться в ПФ с пакетом необходимых документов и заявлением.

Основной документ, а который можно ссылаться при оформлении и расчете досрочной страховой пенсии – это ФЗ о 28.12.2013 № 400 «О страховых пенсиях». Статья 30 и 31 данного закона описывает требования, возраст и стаж работы при тяжелых условиях, которые обязательны к выполнению для получения досрочной пенсии.

При оформлении досрочной пенсии требования предъявляются не только к самому работнику, но и к работодателю, который делает отчисления в ПФ. В статье 32 ФЗ № 400 описаны критерии, по которым можно определить полагается ли работнику досрочная возможность выхода на заслуженный отдых.

Очень многое при этом зависит от работодателя, он должен позаботиться о том, чтобы условия труда и производство были признаны вредными или опасными для человеческого здоровья в соответствии с определенными нормами. Для этого предусмотрена специальная процедура, после этого работодатель должен платить взносы за работника в больших размерах, чем при нормальных условиях труда.

Она должна быть заполнена правильно, если есть какие-либо замечания в этом вопросе от ПФ, то в назначении и оформлении выплат может быть отказано. В этом документе наименование должности работника должно точно соответствовать указанному в списках.

Также для досрочной пенсии необходимо будет предоставить справку с места работы. Для нее определена специальная форма и в этом документе содержится максимум информации о характеристике условий и периодах трудовой деятельности гражданина.

Справка, подтверждающая данное право

Справка на досрочное назначение трудовой пенсии – это справка, уточняющая особый характер работы или условий труда за периоды работы, которые засчитываются в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии.

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

Это документ, который выдается предприятием, на котором гражданин работал в специальных условиях, предполагающих возможность выхода на пенсию досрочно. Некоторые особенности такой справки:

  1. Справка оформляется на фирменном бланке предприятия, который располагается по центру в верхней части документа.
  2. Ниже штампа располагается название справки.
  3. Далее указываются данные работника, которому она выдана и информация о том, в какой должности, какой период работал человек на определенном месте работы, в каких условиях, полный ли неполный рабочий день.
  4. Ниже указываются основания для того, чтобы засчитать трудовую деятельность в специальный стаж, а также периоды отпусков по различным основаниям, которые также включаются в страховой стаж.
  5. Далее указаны основания для того, чтобы назначить человеку досрочную пенсию.
  6. Ниже содержится информация о том, что предприятие было переименовано, сколько раз за этот период и какие названия ей были присвоены. Подписывает эту справку руководитель предприятия, главный бухгалтер и начальник отдела кадров.
  • Скачать бланк справки на досрочное назначение трудовой пенсии
  • Скачать образец справки на досрочное назначение трудовой пенсии

Иск о компенсации по старости

Для этого ему нужно обратиться в суд с исковым заявлением, здесь не помешает профессиональная помощь юриста и хорошая доказательная база.

Нужно будет хорошенько подготовиться, особенно в той части, по которой был обоснован отказ.

Какие документы нужны для этого?

Оснований для отказа со стороны ПФ может быть бесчисленное множество, здесь можно отметить такие как неправильно заполненные трудовые книжки, подчистки в данном документе, которые не были заверены, недостаточный стаж работы, неправильно указанное наименование должности, неправильно оформленное заверение того факта, что место работы и должность являются опасными или вредными для здоровья человека.

В таком случае работник может получить дополнительные справки и подтверждения с места работы или других инстанций, которые могут стать основанием для пересмотра этого вопроса.

Если вам было вынесено отрицательное решение, то вы вправе его оспорить, для этого предусмотрена процедура обращения в суд с исковым заявлением, которое составляется профессиональным лицом в этой области.

Инструкция написания и подачи

  1. Исковое заявление составляется от имени заявителя, в нем должно быть четко прописаны все действия, которые совершил гражданин и на каких основаниях ему был вынесен отказ.
  2. Также необходимо приложить документы, которые подтверждают незаконность вынесенного решения, что является нарушением права человека о назначении ему пенсионных выплат.
  3. При обращении в суд необходимо будет заплатить государственную пошлину, которая составляет 200 рублей. Квитанцию об оплате также прикладывают к документам и исковому заявлению.
  • Скачать бланк искового заявления о назначении досрочной трудовой пенсии
  • Скачать образец искового заявления о назначении досрочной трудовой пенсии

В дополнение информации об исковом заявлении — смотрите видео:

Сроки принятия решений

Но для того, чтобы его удовлетворить, необходимы основания, если таковые имеются, то можете рассчитывать на положительное решение.

Заключение

Страховые пенсии гражданам предназначены для того, чтобы они могли прожить, не имея постоянного трудового дохода. Страховые пенсии условно разделяют на фиксированные выплаты и накопительную часть. Размер накопительной составляющей зависит от того, какой стаж имеется у потенциального пенсионера и какую заработную плату он получал.

В таком случае сам работник заинтересован в том, чтобы весь доход у него «белым», поскольку внесенные налоги и отчисления теперь идентифицируются с привязкой к конкретному лицу.

Читайте так же:  Выплата пенсии после увольнения работающего пенсионера

Для назначения и расчета страховых пенсий существует определенный порядок, если оснований недостаточно ля назначении выплат, то решение может быть вынесено не в пользу потенциального пенсионера. Тогда он имеет право оспорить это решение.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

Исковое заявление о назначении досрочной пенсии медицинскому работнику

Ответчик: Управление пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в

ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ

. 2016 года я обратилась в Управление пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в . с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.20 ч.1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях». Решением от . 2016 года № . /2016 мне было отказано в назначении пенсии, так как по мнению ответчика у меня не имеется 30 лет медицинского стажа. Я полагаю, что выводы пенсионного органа не основаны на законе.

Пенсионный орган установил, что я подтвердила 27 лет 2 месяца и 23 дня медицинского стажа. В то же время мне было отказано во включении в медицинский стаж следующих периодов работы: с . 1985 по . 1985 в должности воспитателя в детском саду № . «Улыбка»; с. 1990 по . 1991 в должности медицинской сестры постовой неврологического отделения стационара . РТМО; с . 1999 по . 2000 в должности медицинской сестры постовой неврологического отделения стационара МУЗ «. РТМО».

Полагаю, что отказ во включении данных периодов незаконен. Основания для данного вывода следующие.

Первый спорный период

Постановлением Совета Министров СССР N 1397 от 17.12.1959 г. «О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства» был утвержден Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет, указанное Постановление N 1397 действовало до 01.10.1993 г. (до издания Постановления Правительства РФ N 953 от 22.09.1993 г.), то есть в течение всего спорного периода. Инструктивным письмом Минсоцобеспечения РСФСР от 30.06.1986 г. N 1-63-И «О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения и здравоохранения» (раздел 4 п. 4.1) была предусмотрена возможность при исчислении стажа для назначения пенсий за выслугу лет суммирования времени работы в должностях, предусмотренных разделами I и II (работа в сфере просвещения — раздел I , в сфере здравоохранения — раздел II ) Перечня, утвержденного Постановлением Совета Министров СССР N 1397 от 17.12.1959 г. «О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства». В этом случае пенсия назначалась по выбору заявителя либо как работнику просвещения, либо как работнику здравоохранения.

Таким образом, период с . 1985 по . 1985 в должности воспитателя в детском саду № . «Улыбка» подлежит включению в медицинский стаж. Данный вывод также подтверждается и судебной практикой (Определение Ленинградского областного суда от 06.05.2014 N 33-2237/2014).

Второй и третий периоды. В Ленинградской области в период 90-х годов прошлого века и начала 2000-х годов одни и те же медицинские учреждения неоднократно переименовывались. . РТМО и МУЗ «. РТМО» являлось в спорные периоды учреждением здравоохранения, осуществлявшим лечебную и профилактическую работу. Несмотря на переименование лечебного учреждения, а именно в связи с названием лечебного учреждения Территориальное медицинское объединение, цели его деятельности, функциональное направление деятельности учреждения не изменялось, не изменялись и функциональные обязанности, следовательно, именование лечебного учреждения как ТМО на оценку пенсионных прав истца не влияет и не является основанием для отказа в зачете спорного периода в специальный стаж работы.

Из исторической справки следует, что я работала именно в больнице. Изначально до . 1990 название больницы было . центральная районная больница, которая с . 1990 по . 2000 имела название . районное территориальное медицинское объединение. Затем в названии снова появилось указание, что учреждение, в котором я работала является больницей.

Если включить вышеназванные спорные периоды в мой стаж для назначения страховой пенсии по п.20 ч.1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях», то он будет более 30 лет, что позволяет назначить мне досрочную пенсию.

В связи с изложенным

Признать незаконным Решение Управления пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в от . 2016 года № . /2016.

Обязать Управление пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в . зачесть в мой стаж для назначения досрочной трудовой пенсии в соответствии п.20 ч.1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» следующие периоды работы: с . 1985 по . 1985 в должности воспитателя в детском саду № . «Улыбка»; с . 1990 по . 1991 в должности медицинской сестры постовой неврологического отделения стационара . РТМО; с . 1999 по . 2000 в должности медицинской сестры постовой неврологического отделения стационара МУЗ «. РТМО».

Обязать Управление пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в . назначить досрочную трудовую пенсию в соответствии п.20 ч.1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» с . 2016 года.

Для подтверждения функций учреждения в спорные периоды прошу истребовать у ГБУЗ Ленинградской области «. межрайонная больница . », расположенной по адресу . копии уставов . районного территориального медицинского объединения, МУ «. районное территориальное медицинское объединение», МУЗ «. районное территориальное медицинское объединение»

  1. Копия искового заявления
  2. Квитанция госпошлины
  3. Копии решения УПФ
  4. Копии трудовой книжки
  5. Историческая справка и её копия

Исковое заявление о признании незаконным отказа в назначении досрочно трудовой пенсии

В ___________ районный суд г. _________
Адрес: _________________________

Истец: _________________________
_________________________

Ответчик: _________________________
_________________________
Госпошлина: _______ руб.

ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ
О ПРИЗНАНИИ НЕЗАКОННЫМ ОТКАЗА В НАЗНАЧЕНИИ ДОСРОЧНОЙ ТРУДОВОЙ ПЕНСИИ ПО СТАРОСТИ, ВКЛЮЧЕНИИ ПЕРИОДОВ РАБОТЫ В СПЕЦИАЛЬНЫЙ ТРУДОВОЙ СТАЖ, ДАЮЩИЙ ПРАВО НА ДОСРОЧНОЕ НАЗНАЧЕНИЕ ТРУДОВОЙ ПЕНСИИ ПО СТАРОСТИ НА ЛЬГОТНЫХ УСЛОВИЯХ И НАЗНАЧЕНИИ ПЕНСИИ ДОСРОЧНО.

[2]

1.Признать незаконным решение Государственного учреждения — Управления Пенсионного фонда РФ № __ по ________ и ________ области в части отказа включения периодов трудовой деятельности с _________ года по ___________ года в должности учителя физической культуры в Автономной некоммерческой организации Средней образовательной школе Приоритет.

2.Признать за __________________________ _________ года рождения, проживающей по адресу: ___________________________ право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, и включить в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, периоды работы с ____________ года по __________ года в должности учителя физической культуры в Автономной некоммерческой организации Средней образовательной школе Приоритет.

[1]

Приложение к исковому заявлению:
1.Исковое заявление по числу лиц, участвующих в деле.
2.Копия трудовой книжки ( заверенная или вместе с оригиналом);
3.Копия протокола заседания Комиссии от ___________ года.
4.Квитанция об оплате госпошлины;
5.Ксерокопия паспорта
6.Копия выписки из лицевых счетов застрахованного лица от __________ года.
7.Копия Страхового свидетельства № ______ от ___________года.

Иск о досрочном назначении пенсии

Услугами пенсионного фонда в России пользуется большая часть населения. С наступлением пенсионного возраста, каждый гражданин может оформить себе пенсионные выплаты, которые будут счисляться из его страхового и трудового стажа. Некоторые категории граждан имеют право на досрочное оформление пенсии, и выход на заслуженный отдых до достижения общего пенсионного возраста. Категории граждан, которые могут оформить досрочный выход на пенсию, приведены в Федеральном законе №173-ФЗ «О трудовых пенсиях РФ».

Читайте так же:  При усн освобождаются от налогов

Случается, что гражданину, претендующему на досрочную пенсию по старости, не удаётся в срок представить документы подтверждающие стаж, при оформлении досрочного выхода на пенсию, что может стать причиной отказа со стороны ПФР. В таких ситуациях оспорить отказ можно через суд. О том, как составить исковое заявление о досрочном назначении трудовой пенсии, мы расскажем в нашей статье.

Досудебное урегулирование

Исковое заявление о досрочном назначении трудовой пенсии, является одним из способов урегулирования конфликтов с Пенсионным Фондом, однако, такой шаг предпринимается обычно после попыток досудебного урегулирования спора. Обжаловать решение ПФ стоит сперва, обратившись непосредственно к руководству структуры, и возможно в надзорные органы.

Грамотно составленная жалоба может поспособствовать разрешению спора на уровне организации. Если представить достаточно обоснованную претензию в руководство филиала, то есть шанс обойтись без суда. Такой метод подойдёт в случаях, если, к примеру, заявитель не представил недостаточное количество документов, для точного расчета стаж. Направив жалобу к руководству ПФРФ, гражданин может рассчитывать, что стаж будет рассчитан правильно, однако гарантировать положительный исход невозможно.

Составляем иск

Не важно, насколько эффективными будут проверки Центробанка и прокуратуры. Результаты обращения к ним подкрепят исковое заявление, как и ответ руководства ПФРФ. Составление искового заявления процесс не простой, тем более, когда речь идёт о поиске оснований для требований. Наиболее быстрым и эффективным методом составления искового заявления можно считать обращение к юристу, который изучит предоставленную вами документацию и составит наиболее грамотное обращение в судебные органы.

Для наиболее грамотной самостоятельной подачи стоит изучить Федеральный закон от 17.12.2001 N 173-ФЗ (ред. от 04.06.2014, с изм. от 19.11.2015) «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». Здесь вы сможете отыскать достаточное количество оснований для разрешения спора с ПФРФ, при неначислении стажа и прочих нарушениях.

Однако обзавестись основаниями для заявлений, это далеко не всё что вам предстоит сделать. Так важным будет, предоставить суду, документальные доказательства наличия оснований для назначения досрочной пенсии, то есть подтверждение льготного трудового стажа.

Как оформить

Получив документы, стоит сделать их копии и приступить к составлению искового заявления о досрочном назначении трудовой пенсии. Текст документа должен быть составлен согласно следующей структуре:

Стоит заметить, что каждый конкретный случай обжалования действий административной организации, сугубо индивидуален. Даже если суть обращения схожа, может отличаться набор необходимых документов или законных оснований для требований. Для составления наиболее эффективного и грамотного искового заявления о назначении досрочной трудовой пенсии, стоит обратиться к грамотному юристу, специализирующемуся на пенсионном и административном законодательстве. Он способен помочь вам, как на подготовительных этапах, также при подаче и рассмотрении иска в суде.

Вся информация о льготном стаже и образец искового заявления в суд на Пенсионный Фонд

Каждый трудоспособный гражданин, осуществляющий трудовую деятельность, имеет право на пенсионное обеспечение, если ему исполнилось определенное количество лет, которое определяется законодательством и выполняются некоторые обязательные требования.

Обычно размер выплат зависит от нескольких основных факторов, рассчитывается она для каждого в сугубо индивидуальном порядке.

Одним из важнейших показателей, благодаря которым размер выплаты может увеличиваться, — это периоды работы на должностях с вредными или опасными условиями труда, за него обычно полагаются надбавки и дополнительные льготы.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 938-51-75 . Это быстро и бесплатно !

Что это такое?

Люди, которые осуществляют свою трудовую деятельность во вредных условиях труда, могут рассчитывать на получение дополнительных льгот во время выхода на заслуженный отдых.

При этом для них рассчитывается ЛС, который представляет собой периоды работы на специальных должностях. Перечень специальных видов работ описан в ФЗ № 173, здесь указаны не только виды трудовой деятельности, но и занятость, которая к ним приравнивается.

ЛС полагается тем, кто работает во вредных и тяжелых условиях труда, а также гражданам, которые имеют некоторые заслуги перед Родиной, ко вторым можно отнести матерей, родивших 5 и более детей. Им предоставляется право на получение надбавки, также имеется возможность досрочно пойти на пенсию.

Когда можно выйти на пенсию?

Когда человек интересуется возможностью выхода на пенсию, ему стоит понимать, что для того, чтобы иметь на это право нужно соответствовать некоторым требованиям. Существует особый порядок выхода на отдых в связи с возрастом, при этом учитываются такие факторы, как:

  1. возраст потенциального пенсионера;
  2. отработанный трудовой стаж;
  3. наличие страхового стажа и льготного.

До 2015 года стаж, необходимый для выхода на пенсию при достижении пенсионного возраста, определенного законодательством, составлял всего 5 лет. Начиная с данного периода, была установлена необходимость повышения трудового стажа работы граждан.

Это решили проводить поэтапно, до 2024 года необходимо достичь уровня 15 лет СС. С каждым годом он увеличивается на один календарный год. То есть, если говорить о 2017, то сейчас необходимо иметь стаж 7 лет для того, чтобы выйти на пенсию женщинам в 55, а мужчинам в 60 лет.

Если у гражданина имеется ЛС, но у него есть право досрочного выхода на заслуженный отдых, но для этого необходимо соответствовать некоторым требованиям, которые описаны в Правилах расчета ЛС.

Имея ЛС, работник может выйти на пенсию раньше установленного законодательством срока. Если к моменту достижения этого возраста у него нет необходимого показателя, то он продолжает работать до тех пор, пока желаемый уровень не будет достигнут.

Минимальный ЛС для женщин, при котором они могут выйти на пенсию, на 10 лет раньше составляет 7,5 лет. В общем случае, существует два списка должностей, условия работы которых позволяет получить льготы.

В зависимости от того, по какому списку проходит должность потенциального пенсионера, определяется и способ сокращения пенсионного возраста, на данный фактор также оказывает влияние и половая принадлежность гражданина.

Назначение

Пенсия по ЛС представляет собой заслуженный отдых, во время которого кроме пенсии гражданин получает еще и льготу в виде надбавки к пенсии. Рассчитывается она для каждого в индивидуальном порядке, поскольку у каждого гражданина свои показатели страхового и ЛС.

[3]

Выход при неполной выслуге лет

ЛС может быть полным или неполным. Полным считается для женщин льготный стаж 7,5 лет, который дает право на досрочный выход на пенсию в 45 лет, для мужчин 10 лет льготного стажа позволят уйти на заслуженный отдых в возрасте 50 лет. Эти показатели относятся к Списку 1 должностей, за которые начисляется льготный стаж.

Читайте так же:  Сдача налоговой отчетности на сайте фнс

При этом также стоит понимать, что обязательным требованием является определенный страховой стаж, который составляет не меньше 20 и 25 лет для женщин и мужчин.

Если расчет по неполному стажу, то здесь необходимым является выполнение условия – достижение половины установленного минимального стажа при вредных или тяжелых условиях труда. Если ЛС начисляется по Списку 1, то снижается пенсионный возраст таким образом – на один год за каждый календарный год работы во вредных условиях.

Если расчет ведется по Списку 2, то для мужчин снижается пенсионный возраст на один год за 2,5 года льготного стажа, а для женщин за каждые полные 2 года.

Нюансы оформления

Право на досрочный выход на заслуженный отдых дается тем гражданам, у которых имеется минимум половина установленного законодательно срока льготного стажа. Для женщин это 7,5 лет, для мужчин 10 лет.

То есть, если рассматривать мужской пол, то имея 5 лет будущему пенсионеру срок выхода на пенсию рассчитывается в зависимости от Списка, по которому числится его должность. Для Списка 1 он сможет уйти на покой в 55 лет, по Списку 2 в 58 лет.

Для женщин, которые имеют стаж, к примеру, 4 года право досрочного выхода на покой приобретается в 51 год по Списку 1 или 53 по Списку 2. Это возможно только при наличии страхового стажа 20 и 25 лет для женского и мужского пола соответственно.

Для того чтобы выйти на покой необходимо учитывать такие факторы и условия:

  • пенсионный возраст определяется в зависимости от того, в каких условиях работал человек;
  • при полном ЛС пенсионный возраст уменьшается на 10 лет;
  • при неполном ЛС необходимо иметь половину установленного минимума данного показателя;
  • определяющее значение имеет полный страховой стаж;
  • при невыполнении одного из условий право на досрочный выход на пенсионное обеспечение исключается, в таком случае пенсия будет назначаться в общем порядке.

Пенсия по ЛС будет рассчитываться как произведение пенсионного коэффициента, который для каждого является индивидуальным, и стоимости одного специального коэффициента для пенсии, который определяется законодательством. Учитывается тот коэффициент, который действовал на момент обращения гражданина для расчета выплат. С февраля текущего года он определен в размере 78,28 рублей.

Если стаж на РЖД

Если гражданин имеет ЛС на ржд, то для него предусмотрены особые условия выхода на покой. Так, для женщин право выйти за заслуженный отдых приобретается в 50 лет при выполнении условий наличия общего СС 20 и 10 лет работы на ржд. Имеется перечень должностей, которые могут участвовать при начислении ЛС ржд.

Как оформить?

Для того чтобы гражданину насчитали пенсию по ЛС он должен самостоятельно обратиться в органы пенсионного обеспечения по месту жительства и предоставить бланк на пенсию и другие документы. Рассмотрим перечень необходимых бумаг для обращения в ПФ РФ.

  1. Паспорт гражданина РФ.
  2. Трудовая книжка.
  3. Справки с места работы о том, что работник осуществлял свою трудовую деятельность при вредных или тяжелых условиях труда.
  4. Другие документы по требованию ПФ.

Если не хватает ЛС, то его можно подтвердить, если он просто был не учтен. Для этого может потребоваться обратиться в архив или на предприятие для получения более точной и конкретной информации по поводу условий и продолжительности работы данного работника на указанной должности.

Исковое заявление в суд на Пенсионный Фонд

Нередко возникают случаи, когда ПФ не учитывает в ЛС определенные периоды работы гражданина. Если человек не может предоставить дополнительные подтверждающие документы, то он имеет право обратиться в суд с исковым заявлением и доказать наличие данного стажа.

Правила подтверждения

Если требуется подтвердить ЛС, который не засчитан Пенсионным Фондом, то можно использовать архивные справки и документы или даже свидетельские показания людей, которые в момент вашей занятости на данной должности также работали с вами на данном предприятии.

Если на самом предприятии имеется информация о вашем ЛС, то вы можете предоставить подтверждающий документ в ПФ. Если нет, то можно обратиться в архив, при этом нужно написать заявление на имя директора архива и ждать ответ.

Как это сделать?

Если ни на самом предприятии, ни в архиве вам не смогли помочь, то вы имеете право обратиться в суд с исковым заявлением. В качестве доказательной базы подойдут свидетельские показания людей, которые являлись вашими сотрудниками на момент работы на должности по списку 1 или 2.

После рассмотрения вашего дела суд вынесет решение и тогда у вас есть возможность подачи апелляции в случае отрицательного решения или вы можете отнести документ из суда в ПФ, который и станет подтверждением вашего ЛС.

Заключение

При начислении пенсионных выплат немаловажное значение оказывает наличие ЛС, который дает преимущество досрочного выхода на пенсию при определенных условиях или надбавки к пенсии.

При расчете пенсии важно проследить, чтобы ПФ правильно указал все ваши данные и ЛС. Если вы наблюдаете некоторое несоответствие, то вы вправе бороться за отстаивание своих интересов. При выходе на пенсионное обеспечение важно также соблюдать определенную последовательность действий, позволяющую получить по праву то, что вы заработали за время своей трудовой деятельности.

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

Источники


  1. Воробьев, А. В. Теория адвокатуры / А.В. Воробьев, А.В. Поляков, Ю.В. Тихонравов. — М.: Грантъ, 2015. — 496 c.

  2. Малько, А.В. Теория государства и права (для бакалавров). Учебник / А.В. Малько, др.. — Москва: Высшая школа, 2015. — 196 c.

  3. Панов, А. Б. Административная ответственность юридических лиц / А.Б. Панов. — М.: Норма, 2013. — 192 c.
  4. 20 лет Конституции Российской Федерации. Актуальные проблемы юридической науки и правоприменения в условиях совершенствования российского законодательства. Четвертый пермский международный конгресс ученых-юристов (г. Пермь, 18-19 октября 2013 г.): моногр. . — М.: Статут, 2014. — 643 c.
  5. Марченко, М.Н. Общая теория государства и права. Академический курс в 3-х томах. Том 2 / М.Н. Марченко. — М.: Зерцало, 2002. — 895 c.
Исковое заявление о назначении пенсии педагог
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here