Действующий пенсионный возраст в россии

Полезная информация на тему: "Действующий пенсионный возраст в россии" от профессионалов с комментариями для людей. Здесь собрана информация по тематике, позволяющая ее раскрыть со всех сторон.

О категориях граждан, для которых не предусматривается повышение пенсионного возраста

Подписка на новости

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

14 июня 2018 13:17

14 июня Правительство Российской Федерации одобрило проект федерального закона «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий», подготовленный Министерством труда и социальной защиты РФ.

Законопроект направлен на поэтапное повышение возраста, по достижении которого будет назначаться страховая пенсия по старости.

В соответствии с разработанным проектом федерального закона повышение пенсионного возраста не предусматривается для граждан, занятых на работах с вредными, тяжелыми условиями труда (рабочие шахт угольной отрасли, добывающей промышленности, черной и цветной металлургии, железнодорожной отрасли и ряда других, включенных в так называемые «малые списки»), граждан, которым страховые пенсии назначаются по социальным мотивам, а также в связи с радиационным воздействием.

Повышение пенсионного возраста не предусматривается:

С какого возраста выходят на пенсию граждане России

В данной статье предлагаем обсудить возраст выхода на пенсию. Ходят слухи, что на территории Российской Федерации, начиная с 2019 года физические лица должны будут трудиться несколько дольше, для того чтобы заслужить начисление пенсионного пособия. Будут приведены возрастные диапазоны, достигнув которых граждане Российской Федерации получают статус пенсионеров. Помимо того, будет указан пенсионный возраст для граждан других стран, а также рассказано о том, нововведения начали действовать для чиновников.

Возраст выхода на пенсию

Российским законодательством установлено, что граждане, получившие продолжительный стаж работы и достигнувшие определенного возраста, становятся нетрудоспособными, получают право не трудиться, и могут жить на денежное пособие, предоставляемое ежемесячно из бюджета государства. Данная процедура называется получением пенсии по старости. Для каждого физического лица действует свой возрастной лимит, позволяющий стать ему пенсионером. Помимо того, после достижения пенсионного возраста можно не увольняясь с работы и при этом пользоваться пенсионным пособием. То, работать и получать пенсию, либо же находиться дома и также пользоваться денежной поддержкой со стороны государства, каждое физическое лицо имеет право решать самостоятельно.

На то, в каком возрасте положен выход на пенсию, влияет множество факторов. В первую очередь это пол физического лица. Сильный пол получает статус пенсионеров несколько позже, чем женщины. Кроме того, влияет вид деятельности, которым на протяжении жизни занималось физическое лицо.

С какого возраста становятся пенсионерами

Для того чтобы физическое лицо, являющееся гражданином Российской Федерации, могло самостоятельно определить, сколько лет ему еще остается работать до выхода на пенсию, необходимо сопоставить два параметра – свой пол и род деятельности. Начиная с 1932 года для физических лиц была предусмотрена пенсия по старости, которая начисляется по сей день, после того как граждане достигают одного из нижеперечисленных лимитов:

Пенсионный возраст в других странах

Возрастной лимит, по достижению которого государство обязано выделять своим гражданам пенсионные пособия, во всем мире неодинаков. Женщины выходят на пенсию в пятьдесят пять лет, а мужчины в шестьдесят лет, только в том случае, если они являются либо гражданами Российской Федерации, либо Украины. Кроме того, данные законы распространяются и на физических лиц, проживающих и работающих в Белоруссии, а также Узбекистане. Существуют и страны, в которых пенсионный возраст не зависит от гендерного признака. К примеру, в Бельгии, Великобритании, Боснии и Герцеговине, а также Испании пенсионерами, как женщины, так и мужчины становятся в шестьдесят пять лет.

В некоторых же уголках мира, где условия для жизни являются наиболее благоприятными и соответственно физические лица, проживающие там, принадлежат к категории долгожителей, пенсионный возраст установлен максимальный. В таких странах, как Норвегия и Исландия, он равен шестидесяти семи годам. Таким образом, женщина или мужчина только после празднования шестьдесят седьмого дня рождения получает право на предоставление денежной поддержки со стороны государства в виде пенсии, выделяемой с периодичностью один раз в месяц.

Следует отметить, что больше всего ждать для того чтобы получить статус пенсионера и соответствующее материальное пособие, приходится японцам. Данная нация считается самой здоровой и долгоживущей во всем мире. В связи с этим пенсионерами ее граждане становятся только с семидесяти лет.

Увеличение пенсионного возраста для чиновников

Для такой категории населения, как чиновники, начиная с мая 2016 года, вступил в действие отдельный проект, связанный с выходом на пенсию. Граждане, исполняющие обязанности муниципального характера на основании соответствующих правовых актов и федеральных законов за материальное вознаграждение, с 2016 года будут выходить на пенсию несколько позже. Каждый год пенсионный возраст муниципальных служащих будет увеличиваться, пока не достигнет максимальной отметки равной шести десяти трем годам для женщин и шести десяти семи годам для мужчин соответственно. То же самое правило введено и для граждан, занимающих посты государственных служащих.

Для наглядности предлагаем рассмотреть пример. Некий Иванов Антон Иванович, родившийся 1 января 1958 года, занимает должность государственного характера, начиная с 1981 года, и по сей день. Без учета нового закона он должен был бы стать пенсионером в шестьдесят лет, а именно 1 января 2019 года. Однако поскольку с 2016 года ежегодно добавляется по пол года к пенсионному возрасту государственных служащих, то он выйдет на пенсию на один год позже – 1 января 2019 года (0,5 года за 2016 год + 0,5 года за 2017 год).

Несмотря на то, что данный законопроект ужесточает пенсионные условия для муниципальных и государственных работников, все же он имеет свои положительные стороны. Если физическое лицо, являющееся государственным служащим, увольняется по собственной инициативе, то оно имеет право на получение пенсии согласно тем же правилам, что и все остальные граждане. Таким образом, если чиновник мужского пола достиг шестидесяти лет и перестал занимать соответствующую должность, то пенсионное пособие по старости согласно действующему законодательству ему полагается. Если же в роли государственного служащего выступала женщина, то после того как ей исполниться пятьдесят пять лет, она смело может рассчитывать на пенсию.

Бывает и так, что муниципальные/государственные служащие увольняются не по собственному желанию, а в связи с какими-то непредвиденными причинами. В данном случае, если физическое лицо уже не занимает государственную должность, то правило, касающееся продления пенсионного возраста, на него не распространяется.

Пенсионный фонд опубликовал график выхода на пенсию по году рождения: таблицы

С чего все началось

14 июня 2018 года премьер-министр Медведев на заседании Кабинета министров сформулировал следующие условия пенсионной реформы:

  • выход на пенсию для женщин — 63 года (плюс 8 лет);
  • пенсионный возраст для мужчин повышается на 5 лет (достигает 65 лет).
Читайте так же:  Как по пенсионным баллам узнать размер пенсии

По словам премьера, это пойдет на пользу всем российским пенсионерам, так как позволит улучшить их финансовое положение: появится возможность ежегодно индексировать пенсии в среднем на 1000 рублей, что более чем в 2 раза увеличивает нынешний размер индексации. Но произойти это может только в случае роста экономики страны, обеспечить который и должны трудоспособные граждане (по статистике, сейчас только четверть пенсионеров уходят на заслуженный отдых по достижении пенсионного возраста). О том, что это выгодно гражданам, заявил и Алексей Кудрин.

Премьер объявил также, что изменения не будут одномоментными:

Как планировали вначале

Пенсионная реформа коснется мужчин 1959 года рождения и женщин 1964 года рождения: это самые старшие будущие пенсионеры, возраст выхода на пенсию для которых будет перенесен — на 1 год. То есть если по прежним правилам они бы выходили на пенсию в 2019 году, в возрасте 60 (мужчины) и 55 (женщины) лет, то теперь это право они получат лишь в 2020 году, когда им исполнится 61 и 56 лет.

Женщинам, родившимся позже, надо для расчета прибавлять по году. Арифметика не понадобится тем, кто родился в 1971 году и позже: для них возраст в 63 года станет реальностью.

Мужчинам, родившимся с 1960 по 1962 годы, нужно так же последовательно прибавлять по одному году, чтобы получить свой возраст выхода на пенсию, а для тех, кто родился в 1963 году и позже, возраст уже установлен — это 65 лет.

Педагоги, врачи и творческие работники, которые имели право выходить на пенсию досрочно, такое право сохранят, но реализовать его смогут на 8 лет позже, чем сейчас.

Для «северян» (работающих на Крайнем Севере) и приравненных к ним пенсионный возраст также отодвигается: 60 лет для мужчин и 58 — для женщин.

Для удобства редакция PPT подготовила таблицу выхода на пенсию по годам рождения, в которой изменения становятся очевидными без дополнительных расчетов.

Возраст выхода на пенсию, таблица (первый, жесткий сценарий)

Год рождения Год выхода на пенсию Возраст выхода на пенсию На сколько лет увеличен возраст выхода на пенсию
1964 2020 56 +1
1965 2022 57 +2
1966 2024 58 +3
1967 2026 59 +4
1968 2028 60 +5
1969 2030 61 +6
1970 2032 62 +7
1971 2034 63 +8
Год рождения Год выхода на пенсию Возраст выхода на пенсию На сколько лет увеличен возраст выхода на пенсию
1959 2020 61 +1
1960 2022 62 +2
1961 2024 63 +3
1962 2026 64 +4
1963 2028 65 +5

График выхода на пенсию (сценарий, смягченный Путиным)

Напомним предложение президента:

Дата рождения Год выхода на пенсию Возраст выхода на пенсию На сколько лет увеличен возраст выхода на пенсию
1964, 1 января — 30 июня 2019, 1 июля — 31 декабря 55,5 +0,5
1964, 1 июля — 31 декабря 2020, 1 января — 30 июня 55,5 +0,5
1965, 1 января — 30 июня 2021, 1 июля — 31 декабря 56,5 +1,5
1965, 1 июля — 31 декабря 2022, 1 января — 30 июня 56,5 +1,5
1966 2024 58 +3
1967 2026 59 +4
1968 2028 60 +5

Таблица, опубликованная на сайте Пенсионного фонда, выглядит так:

Год рождения Год выхода на пенсию Возраст выхода на пенсию На сколько лет увеличен возраст выхода на пенсию
1959, 1 января — 30 июня 2019, 1 июля — 31 декабря 60,5 +0,5
1959, 1 июля — 31 декабря 2020, 1 января — 30 июня 60,5 +0,5
1960, 1 января — 30 июня 2021, 1 июля — 31 декабря 61,5 +1,5
1960, 1 июля — 31 декабря 2022, 1 января — 30 июня 61,5 +1,5
1961 2024 63 +3
1962 2026 64 +4
1963 2028 65 +5

Таблица Пенсионного фонда:

Социальная пенсия — еще позже

Сроки назначения социальной пенсии по старости (ее получают граждане, которые по каким-то причинам не заработали себе пенсию страховую) также отодвигаются. Получается, что право на нее появляется:

  • у женщин — в 65 лет (вместо нынешних 60);
  • у мужчин — в 70 лет (вместо нынешних 65).

К сведению: по статистике Росстата, средняя продолжительность жизни женщин в 2017 году составила 77,4 года, а мужчин — 67,5, так что до получения социальной пенсии по старости доживет далеко не каждый мужчина.

Кого реформа не коснется

Ожидается, что возраст выхода на пенсию не будет увеличен для:

[1]

  • уже вышедших на пенсию («отзывать с пенсии» не предполагается);
  • работающих на вредных производствах (шахтеры, металлурги, железнодорожники — то есть все те, кому положена досрочная пенсия «за вредность»);
  • многодетных матерей (детей у которых — не меньше пяти) и матерей детей-инвалидов;
  • инвалидов.

Подробее обо всех предложениях президента о смягчении пенсионной реформы мы написали в статье «Путин меняет пенсионную реформу».

А для людей, которые уже вышли на пенсию и ждут обещанного увеличения ее размера в 2019 году, мы подготовили простой калькулятор, который поможет определить размер пенсии в будущем году.

Подготовлен законопроект о постепенном увеличении пенсионного возраста

14 июня Правительство России одобрило проект федерального закона «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий», подготовленный Минтрудом России.

Законопроект направлен на поэтапное повышение возраста, по достижении которого будет назначаться страховая пенсия по старости.

Категории граждан, которых коснется увеличение трудоспособного периода

Законопроектом предлагается закрепить общеустановленный пенсионный возраст на уровне 65 и 63 лет для мужчин и женщин соответственно (сейчас – 60 и 55 лет).

Изменение пенсионного возраста предполагается начать с 1 января 2019 года.

Увеличение пенсионного возраста будет плавным: предусматривается длительный переходный период – с 2019 по 2028 год для мужчин и 2019 по 2034 год для женщин. Таким образом, переходный период составит 10 лет для мужчин и 16 лет для женщин.

Увеличение пенсионного возраста первыми затронет мужчин 1959 г.р. и женщин 1964 г.р. Граждане, указанных годов рождений, с учетом переходных положений, получат право выйти на пенсию в 2020 году – в возрасте, соответственно, 61 год и 56 лет.

  1. мужчины 1959 г.р., женщины 1964 г.р. – получат право выхода на пенсию — в 2020 году (в возрасте, соответственно, 61 год и 56 лет);
  2. мужчины 1960 г.р., женщины 1965 г.р. – получат право выхода на пенсию — в 2022 году (в возрасте, соответственно, 62 года и 57 лет);
  3. мужчины 1961 г.р., женщины 1966 г.р. – получат право выхода на пенсию — в 2024 году (в возрасте, соответственно, 63 года и 58 лет);
  4. мужчины 1962 г.р., женщины 1967 г.р. – получат право выхода на пенсию — в 2026 году (в возрасте, соответственно, 64 года и 59 лет);
  5. мужчины 1963 г.р., женщины 1968 г.р. – получат право выхода на пенсию — в 2028 году (в возрасте, соответственно, 65 лет и 60 лет);
  6. женщины 1969 г.р. – получат право выхода на пенсию – в 2030 году (в возрасте 61 года);
  7. женщины 1970 г.р. – получат право выхода на пенсию – в 2032 году (в возрасте 62 лет);
  8. женщины 1971 г.р. – получат право выхода на пенсию – в 2034 году (в возрасте 63 лет).
Читайте так же:  Как узнать расчет налога на имущество

Пенсионный возраст увеличится с переходным периодом для некоторых категорий работников, выходящих на пенсию досрочно, а именно:

Законопроектом также предлагается с 1 января 2020 года увеличение темпа роста шага повышения пенсионного возраста государственным служащим – по году в год. Таким образом, пенсионный возраст для государственных служащих приводится в соответствие с предложением по темпам повышения общеустановленного возраста.

Законопроект предусматривает изменения, связанные с возрастом выхода на социальную пенсию. Гражданам, которые не работали или не приобрели полноценного стажа, необходимого для получения страховой пенсий, социальная пенсия теперь будет назначаться не в 60 (женщинам) и 65 лет (мужчинам), а в 68 и 70 лет соответственно. Данные изменения предлагается проводить так же постепенно. У граждан, имеющих значительные нарушения жизнедеятельности, имеется право обратиться за установлением инвалидности и при положительном решении получать социальную пенсию по инвалидности (независимо от возраста).

Категории граждан, которых не коснется увеличение трудоспособного периода

Повышение пенсионного возраста не затрагивает нынешних пенсионеров, это порядка 46,5 млн получателей пенсий (как по линии Пенсионного фонда России, так и «силовых» ведомств). Они, как и ранее, будут получать все положенные им пенсионные и социальные выплаты в соответствии с приобретенными пенсионными правами и льготами.

В соответствие с проектом федерального закона не предусматривается повышение пенсионного возраста для граждан, занятых на работах с вредными, тяжелыми условиями труда (рабочие шахт (угольной отрасли), добывающей промышленности, черной и цветной металлургии, железнодорожной отрасли и ряда других, включенных в так называемые «малые списки»), граждан, которым страховые пенсии назначаются по социальным мотивам, а также в связи с радиационным воздействием:

[3]

I. для граждан, работающих на рабочих местах с опасными и вредными условиями труда, в пользу которых работодатель осуществляет уплату страховых взносов по соответствующим тарифам, устанавливаемых по результатам специальной оценки условий труда, а именно:

  • трактористов-машинистов в сельском хозяйстве, других отраслях экономики, а также в качестве машинистов строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин (женщины);
  • рабочих, мастеров на лесозаготовках и лесосплаве, вкл. обслуживание механизмов и оборудования (мужчины и женщины);
  • водителей автобусов, троллейбусов, трамваев на регулярных городских пассажирских маршрутах (мужчины и женщины);
  • спасателей в профессиональных аварийно-спасательных службах и формированиях (мужчины и женщины).

II. для лиц, пенсия которым назначается ранее общеустановленного пенсионного возраста по социальным мотивам и состоянию здоровья, а именно:

  • женщинам, родившим пять и более детей и воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет,
  • одному из родителей инвалидов с детства, воспитавшему их до достижения ими возраста 8 лет (мужчины и женщины);
  • опекунам инвалидов с детства или лицам, являвшимся опекунами инвалидов с детства, воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет (мужчины и женщины);
  • женщинам, родившим двух и более детей, если они имеют необходимый страховой стаж работы в районах Крайнего Севера либо в приравненных к ним местностях;
  • инвалидам вследствие военной травмы (мужчины и женщины);
  • инвалидам по зрению, имеющим I группу инвалидности (мужчины и женщины);
  • гражданам, больным гипофизарным нанизмом (лилипутам), и диспропорциональным карликам (мужчины и женщины);
  • постоянно проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, проработавшим в качестве оленеводов, рыбаков, охотников-промысловиков (мужчины и женщины).

III. для граждан, пострадавших вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС.

IV. для лиц, проработавших в летно-испытательном составе, непосредственно занятым в летных испытаниях (исследованиях) опытной и серийной авиационной, аэрокосмической, воздухоплавательной и парашютно-десантной техники (мужчины и женщины).

Рост уровня пенсионного обеспечения в связи с увеличением трудоспособного периода

Повышение пенсионного возраста позволит обеспечить увеличение размера пенсий для неработающих пенсионеров – индексацию пенсий выше инфляции в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2018 года № 204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года».

В последние три года в среднем увеличение пенсий осуществлялось на 400-500 рублей. Так, в 2016 году увеличение составило 399 рублей, в 2017 году – 524 рубля, в 2018 году – 481 рубль.

Увеличение пенсионного возраста позволит увеличивать размер пенсий неработающим пенсионерам почти на 1 000 рублей в год.

Рост продолжительности жизни в России

Предложение об изменении возраста трудоспособности обусловлено формированием иной демографической ситуации в стране с учетом мировой тенденции старения населения. Только с 2000 по 2017 год продолжительность жизни при рождении в России у мужчин выросла на 8,5 лет (с 59 до 67,5 лет), а у женщин – на 5,4 года (с 72,26 до 77,64 года). Продолжительность жизни по прогнозам Росстата в 2024 году составит у мужчин 72,3 года (увеличение к уровню 2017 года на 5,8 года), у женщин – 82,1 года (увеличение к уровню 2017 года на 4,5 года). К моменту завершения переходного периода, то есть когда возраст будет установлен на уровне 65 лет для мужчин и 63 года для женщин, продолжительность жизни увеличится к уровню 2017 года для мужчин в 2028 году на 7,6 года и составит 75,1 года, для женщин – к 2034 году на 7,64 года и составит 85,28 года.

Международные тенденции

На сегодняшний день практически все страны уже повысили пенсионный возраст. Начало повышения пенсионного возраста в странах мира – 80-е годы 20 столетия.

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

Среди близких России по условиям жизни стран евразийского пространства и Восточной Европы все государства, за исключением Узбекистана (Узбекистан заявил о цели по доведению своего пенсионного возраста до общемирового), повысили пенсионный возраст. Для мужчин пенсионный возраст на уровне 65 лет установлен в Молдавии, Азербайджане, а пенсионный возраст для женщин на уровне 63 года установлен в Армении и уже повышается в Казахстане. В странах Прибалтики (Эстония, Латвия, Литва) к 2025-2027 годам пенсионный возраст будет повышен до 65 лет, а в странах Старого Света (Германия, Испания, Италия) в 2020-е годы – до 67 лет как для мужчин, так и для женщин.

Читайте так же:  Курсовая работа налоги и налоговая система

Как менялся пенсионный возраст в России

14 июня 2018 года премьер-министр РФ Дмитрий Медведев сообщил, что пенсионный возраст составит 65 лет для мужчин и 63 года для женщин. Изменения будут вводиться поэтапно.

]

Пенсионное обеспечение по старости было введено 5 января 1928 года в СССР для работников текстильной промышленности. В это же время им был установлен пенсионный возраст: 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин.
В 1932 году возрастная планка была введена и для рабочих и служащих других отраслей, которые также стали получать пособия по старости.
А в 1964 году такое право приобрели и члены колхозов. Однако изначально для них возрастной ценз был установлен выше: мужчины могли выйти на пенсию в 65 лет, а женщины — в 60.

В 1968 году для колхозников был установлен такой же пенсионный возраст, как и для остальных рабочих и служащих страны. На протяжении всего существования советского государства пенсионный возраст не менялся и его изменения не обсуждались.

Впервые в правительстве об увеличении пенсионного возраста стали говорить в 1997 году. В январе Министерство экономики РФ выступило с проектом нового закона «О пенсионном обеспечении граждан в Российской Федерации», в котором предлагалось повысить пенсионный возраст для мужчин до 65 лет, а для женщин — до 60. По словам главы департамента социальной политики ведомства Владимира Понизова, реформа должна была длиться на протяжении 20 лет. Однако законопроект не был принят.

[2]

В июле 2000 года Герман Греф, который тогда занимал пост министра экономического развития и торговли России, сообщил, что правительство не планирует повышать в ближайшем будущем пенсионный возраст. При этом подчеркнул, что к этому вопросу, возможно, придется вернуться при плохой экономической или демографической ситуации.

В 2010–2012 годах в правительстве стали регулярно обсуждать повышение пенсионного возраста.
Так, в июне 2010 года занимавший в то время пост министра финансов Алексей Кудрин сообщил о неизбежности реформ из-за низкого соотношения работающего населения к пенсионерам: 128 к 100. Такое же мнение в это время высказал замминистра финансов Сергей Шаталов. В свою очередь, в апреле 2012 года находившийся в должности премьер-министра Владимир Путин заявил о недопустимости повышения пенсионного возраста.

К этому вопросу вновь вернулись в 2015–2016 годах. Дефицит пенсионного бюджета на начало 2015 года составил 623 млрд руб., а через два года по прогнозам мог увеличиться вдвое. По мнению экс-министра финансов Алексея Кудрина, его можно было компенсировать либо повышением пенсионного возраста, либо увеличением налогов. С такой же инициативой выступали глава Минэкономики Алексей Улюкаев и министр финансов Антон Силуанов. В ходе прямой линии в апреле 2015 года президент Владимир Путин заявил, что власти сейчас не готовы к реформам, а сами они должны быть связаны с ростом продолжительности жизни, однако изменения неизбежны. В июле того же года вице-премьер Ольга Голодец рассказала, что в планах правительства пенсионная реформа не обсуждается.

Тем не менее с 1 января 2017 года вступил в силу закон о поэтапном (ежегодно по полгода) повышении пенсионного возраста для чиновников. Возрастная планка была установлена на уровне 65 лет для мужчин и 63 лет для женщин. Как заявил заместитель главы профильного думского комитета по федеративному устройству и вопросам местного самоуправления Виктор Казаков, целью закона, принятого для госслужащих, является сохранение квалифицированных кадров.

8 мая 2018 года исполнявший в это время обязанности премьер-министра Дмитрий Медведев на заседании Госдумы сообщил, что правительство подготовит законопроект с предложением повысить пенсионный возраст и внесет его на рассмотрение в парламент в ближайшее время. Он отметил, что реформа не проводилась еще со времен СССР, хотя тогда, по его словам, средняя продолжительность жизни была ниже и составляла 40 лет.

Ожидается ли повышение пенсионного возраста в 2019 году

Все трудоспособные россияне получают право выхода на пенсию после достижения ими установленного законодательством возраста. Данный возраст до недавних изменений в российском законодательстве был установлен одинаковым для всех видов профессий. Различия заключались только в разнице 5 лет между мужчинами и женщинами. Но в прошлом году для государственных служащих произошли изменения в возрасте в сторону увеличения. И многие россияне переживают за то, что скоро эти изменения коснутся и другие виды профессий.

Законодательство

На основании российского законодательства выйти на заслуженный отдых в России женщины могут в 55 лет, а мужчины только после достижения ими 60 лет. В текущем году изменения по данному возрасту не запланированы. Однако для государственных служащих с 2017 году было установлено повышение возрастного периода. Для женщин данное увеличение составило 8 лет, а для мужчин 5 лет.

Повышение возраста происходит плавно по 6 месяцев в год. Таким образом, в 2019 году государственным чиновникам возраст выхода был увеличен на 1 год. Планируется окончательное установление минимального возраста для сильного пола к 2026 году 65 лет. А для женщин минимальный возраст будет установлен к 2032 году, и его предел составит 63 года.

Многие граждане догадываются, что государственные служащие оказались в качестве первого эксперимента, проведенного государством по увеличению возрастной границы. И если данное повышение пройдет успешно, то аналогичным способом будет увеличен возраст и для обычных граждан.

Иные пенсионные изменения

Кроме этих изменений, также были установлены и некоторые другие нововведения, которые коснулись пенсионной системы. К ним относится:

  1. Увеличение необходимого стажа для выхода на заслуженный отдых для государственных служащих. Вместо положенных 15 лет, к 2026 году они должны будут отработать минимум 20 лет на государственной службе. Увеличение происходит с прошлого года по 6 месяцев. Таким образом, в 2019 году их стаж должен быть не меньше 16 лет.
  2. Обычные граждане также ощутили на себе введенные изменения по трудовому стажу. Если до 2015 года достаточно было просто иметь трудовой стаж и достигнуть пенсионного возраста, то теперь для получения пенсионного обеспечения необходимо обязательно отработать необходимое количество лет. Максимальный стаж будет установлен в 2025 году 15 лет. На сегодняшний момент он составляет 9 лет и ежегодно увеличивается на год.
  3. Также были введены пенсионные баллы с 2015 года. Если до этого пенсионные отчисления зависели от размера сделанных отчислений, но при этом пенсия назначалась даже при самых минимальных суммах, то теперь необходимо, чтобы количество этих отчислений было не менее 30 баллов. Данная величина будет установлена в 2025 году, а пока она составляет 13,8 баллов. Ежегодно она увеличивается на 2,4 балла.

Таким образом, изменения относительно возрастных границ пока коснулись только чиновников, но в целом изменения в пенсионной системе произошли практически для всех граждан, кроме получателей социальных выплат, а также военнослужащих. Для данных категорий населения на данный момент серьезных изменений не произошло.

Зачем нужно повышение?

Важно знать и уметь анализировать, с чем связано желание государства увеличить пенсионный возраст в стране. В настоящее время средний возраст жизни людей был относительно невысокий и почти не превышал отметку в 66 лет. Но в последнее время, когда уровень жизни во многих регионах стал заметно выше, средний возраст жизни человека начал увеличиваться. Это хороший показатель, но в то же время это и нагрузка на Пенсионный фонд, а также на бюджет страны. Так как именно из федерального бюджета осуществляется пополнение образовавшегося дефицита в ПФР.

Читайте так же:  Возврат налога за дополнительное образование детей

В связи с тем, что появляется необходимость снижения нагрузки с ПФР, государство ищет способы поддержки его финансовой состоятельности. К основным таким мерам относится:

  1. Повышение количества работающих граждан путем вывода их тени всех черных работодателей, избегающих обязательных выплат в ПФР за своих сотрудников.
  2. Повышение численности населения в целом по стране, что приведет к увеличению работоспособного населения уже через 20 лет, а соответственно, они смогут своими отчислениями обеспечить финансирование пенсий пенсионерам того времени.
  3. Увеличение пенсионного возраста, что приведет к обязанности государства меньшее количество лет содержать население. И помимо этого, данная категория лиц будет вынуждена продолжать работать, а соответственно, за них будут делать положенные отчисления их работодатели.

Это основные способы улучшения финансового состояния пенсионной системы любого государства.

Другие страны

Безусловно, большинство граждан возмущено желанием государства наладить финансовое состояние ПФР и страны в целом за счет обязанности граждан работать такой долгий срок. Но, как показывает мировая практика, большинство хорошо развитых государств имеет более высокий возрастной порог для выхода граждан на заслуженный отдых. Это можно увидеть на примере следующих стран:

  • Япония является одной из самых трудящихся стран мира, в ней граждане выходят на пенсию только в 70 лет, причем независимо от пола;
  • следующей страной трудящихся можно назвать Германию, так как в ней пенсионный возраст установлен 67 лет также для обоих полов;
  • Франция и Италия предусматривает возраст для мужчин 67 лет, а для женщин 65 лет;
  • Англия делает скидку для женщин целых 8 лет по сравнению с мужчинами, поэтому получается, что слабый пол трудится только до 60 лет, а сильный пол до 68 лет;
  • Испания и Соединенные штаты могут позволить себе отдых только в 65 лет;
  • самые ближайшие наши соседи Молдова и Азербайджан увеличили пенсионный возраст на 2 года после выхода из СССР, теперь женщины у них выходят на пенсию в 57 лет, а мужчины в 62 года;
  • Грузия увеличила этот возраст на 10 лет для всех граждан;
  • Венгрия установила одинаковый возраст 62 года для всех людей.

Анализируя все эти цифры, получается так, что в РФ пенсионная возрастная граница является одной из самых низких на сегодняшний день, хотя условия проживания не со всеми странами сильно различаются.

При расчете пенсионного возраста учитывается не только бюджет Пенсионного фонда и потребности страны, но и такие показатели, как:

  • продолжительность жизни россиян;
  • развитость медицины;
  • необходимое количество рабочих мест;
  • гендерное равенство.

Если сравнивать соотношение среднего возраста, который люди живут в Германии (около 80 лет) и срок их выхода на пенсию (67 лет), то получается, на заслуженном отдыхе государство их обеспечивает примерно около 13 лет.

В России средний возраст установлен 66 лет, а выход на пенсию происходит в 55-60 лет, и получается, граждане существуют за счет страны 6-11 лет. Если продолжительность возраста не будет увеличиваться, то повышение пенсионной границы может негативно сказаться на гражданах страны, так как некоторых из них не будут успевать выходить на пенсию.

Кроме этого, также стоит учитывать, что если пожилые люди будут вынуждены оставаться работать еще несколько лет на своих местах, а уволить по причине достижения пожилого возраста их не имеют права, то рабочих мест молодым сотрудникам хватать не будет. Поэтому важно перед тем, как повышать данные границы, позаботиться о повышении спроса на рабочую силу. Необходимо открытие дополнительного производства, чтобы обеспечить всех желающих рабочими местами.

Также нужно учитывать тот фактор, что у многих женщин заработная плата намного ниже, чем у мужчин в большинстве случаев. Поэтому и пенсионные отчисления будут также меньше. Поэтому нельзя уравнивать одной системой и мужчин и женщин. Необходимо учесть и гендерный признак.

Пенсионный возраст с 2019 года в России

Пенсионный возраст в России, действующий на настоящее время, был установлен еще в 1932 году. С 2017 года уже начал действовать закон о повышении возраста оформления пенсионного обеспечения для государственных и гражданских служащих. Кроме того, государство стимулирует тружеников к отсрочке обращения за законным содержанием. Для этого в законодательство введено понятие «премиальные коэффициенты».

Динамика пенсионного возраста

В 2018 г. было принято решение о неизбежности пенсионного реформирования в виде увеличения общеустановленного возраста выхода на пенсию. В Госдуму был внесен соответствующий законопроект, окончательное рассмотрение которого было перенесено на осеннюю сессию. А 29 августа президент РФ выступил с предложением внести поправки в изначальную версию законопроекта, в результате чего предлагаемый пенсионный возраст стал на уровне 65 лет для мужчин и 60 для женщин (вместо 63 — как было ранее).

Окончательный вариант действующей реформы будет не раньше 1.01.2019 г.

Когда застрахованному лицу полагается пенсия

Вопросы критериев для получения содержания из бюджета ПФР закреплены в законе № 400-ФЗ от 28 декабря 2013 года. В частности, в документе приводятся возрастные параметры, применяемые на практике в различных ситуациях. Они варьируются в зависимости от вида пенсии. А именно:

В нормативно-правовых документах предусматриваются такие особенности наступления права на содержание:

  • Оно полагается только застрахованным лицам.
  • Бывает общим и досрочным, в зависимости от условий труда.
  • Выплаты отличаются источниками финансирования, а ими определяются условия назначения.

Скачать для просмотра и печати:

Пенсия по старости (страховая)

Возрастные рамки применяются именно к этому виду пособий. Они отличаются от иных тем, что зависят от наступления граничного возраста обязательного участия в трудовой деятельности.

Последнее условие является основополагающим для назначения пособия. Оно отличается:

  1. у мужчин и женщин;
  2. у тружеников опасных и вредных производств и все остальных;
  3. у людей, работавших в сложных климатических условиях.

До 1.01.2019 г. в законе № 400-ФЗ прописаны такие возрастные критерии для начисления страховых выплат по старости:

  • 55-летие для женщин;
  • 60-летие для мужчин;
  • льготное для некоторых категорий граждан.

Важно: для назначения страхового содержания в 2019 году труженик должен иметь на персональном лицевом счете в системе обязательного пенсионного страхования (ОПС):

  • 10 лет трудового стажа:
  • 16,2 балла.
Читайте так же:  Минимальный стаж для пенсии мвд

Социальное пособие по старости

Данный вид содержания назначается в порядке закона № 166-ФЗ от 15.12.2001. На него могут претендовать граждане, у которых недостаточно стажа (или не имеется вовсе) и пенсионных баллов.

Социальное пособие назначается в целом на пять лет позже, а именно:

  • в 60 лет женщинам;
  • в 65 — представителям сильного пола.

Несколько иные критерии установлены для представителей коренных народов Крайнего Севера (КС). Они таковы:

  • 50-летие для женщин;
  • 55-летие для мужчин.

Внимание: последний льготный возраст полагается только лицам, постоянно проживающим на территориях исторического обитания указанных народов. Важно! В льготных категориях с 1.01.2019 г. тоже планируются изменения по сдвигу возрастной планки в большую сторону. Скачать для просмотра и печати:

Вам нужна консультация эксперта по этому вопросу? Опишите вашу проблему и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.

Кому полагается уменьшение пенсионного возраста

В статье 32 закона № 400-ФЗ приведены льготные основания для снижения возрастных параметров людям, заработавшим стаж в условиях КС и приравненных регионов.

Работа во вредных и опасных условиях

26 января 1991 года Правительство РФ утвердило перечни опасных и вредных производств и профессий (Списки 1 — 6).

Они дают право на такие преференции по возрасту.

  1. Профессиональная деятельность, включенная в Список № 1, дает право обращаться за пенсией:
    • после наступления 50-летия мужчинам, при наличии стажа 10 лет;
    • 45-летия женщинам (стаж 7,5 лет);
  2. Включенная в Список № 2, позволяет обращаться за страховым содержанием:
    • мужчинам после наступления 55-летия, при наличии стажа в 12,5 лет;
    • женщинам — 50-летия (стаж 10 лет).

На 2019 год действовали определенные ограничения для указанных категорий граждан. Они таковы:

  • вредные и опасные среды работы должны быть подтверждены проведением спецоценки;
  • учитываются они в льготный страховой стаж, если работодатель выплачивает за тружеников повышенные взносы.

Внимание: при расчёте госсодержания работа во вредных и опасных средах, осуществляемая в менее продолжительные отрезки времени, учитывается пропорционально льготному стажу. Скачать для просмотра и печати:

Другие возрастные преференции

Некоторым социальным категориям граждан государство компенсирует вклад в развитие страны или осуществление трудовой деятельности при наличии ограничений по здоровью.

К таковым относятся:

  1. Женщины, родившие и воспитавшие до восьмилетия пять и более деток;
  2. Родители или опекуны детей-инвалидов (мама или папа);
  3. Инвалиды:
    • получившие такое состояние здоровья вследствие военной травмы;
    • по зрению 1 группы;
    • лилипуты и карлики.

Внимание: указанные лица, кроме подтверждения категории, должны показать наличие стажа, заложенного в законодательстве.

Доказывается льготная категория такими документами:

  • свидетельствами детей о рождении;
  • решениями судов об усыновлении;
  • справками, выданными федеральными органами медико-социальной экспертизы, о присвоении группы инвалидности.

Для сведения: преференции по более раннему выходу на пенсию предоставляются гражданам:

  • состоящим на учете в органах занятости;
  • за два года до положенного срока;
  • при наличии общего трудового стажа в 20 и 25 лет (у женщин и мужчин);
  • при условии отказа от дальнейшего трудоустройства.

Стоит ли опасаться повышения пенсионного возраста

Мировая практика показывает, что без реформирования возрастных критериев невозможно избавиться от дефицитности бюджета ПФР . Так, многие соседи России уже предприняли подобные шаги:

  1. Польша и Хорватия повысили возрастные критерии на пять лет по сравнению с российскими.
  2. Такие страны как Великобритания, Бельгия, Португалия не делают разницы между представителями полов. Для всех установлен одинаковый возраст отхода от дел.
  3. Дальше всех пошли Дания и Япония. Пенсию в этих странах могут получить люди, перешагнувшие 69-летний и 70-летний порог (соответственно).

Внимание: по состоянию на 2018 год в России был один из самых низких в мире возрастной пенсионный параметр.

Ввиду этого вопрос постоянно обсуждается не только в экспертном сообществе, властных кругах, но и в мировых институтах. Так, еще в мае 2017 года МВФ в очередной раз порекомендовал Правительству РФ заняться повышением пенсионного возраста.

Президент России Владимир Путин затрагивал этот вопрос в своих выступлениях неоднократно. Каждый раз он подчеркивал, что при любом решении резких шагов власти предпринимать не будут. Но «пилотный» проект уже запущен. Он коснулся государственных и гражданских служащих. А уже 29.08.2018 г. президент обратился в прямом эфире к россиянам и сообщил, что пенсионная реформа и изменение границы пенсионного возраста неизбежны.

Возраст отхода от дел госслужащих

Первым шагом по реформированию возрастного критерия стал закон № 143-ФЗ от 2.05.2016, касающийся таких категорий граждан:
  1. государственных служащих;
  2. работников муниципальных органов;
  3. лиц, занимающих политические должности.

Суть закона состоит в том, что указанным гражданам будет поступательно повышаться возрастной порог оформления пенсионного содержания:

  • до 63-летия женщинам;
  • до 65-летия мужчинам;
  • повышение будет осуществляться с шагом в шесть месяцев каждый год.

Внимание: также увеличивается минимальный стаж для получения права на пенсию. Он вырастет до 20 лет. Скачать для просмотра и печати:

А не устарел ли закон о пенсиях

Оценивая необходимость и возможность реформирования возрастного пенсионного критерия, эксперты ссылаются на такие данные:
  1. Базовый параметр, касающийся возрастного порога обязательного участия в трудовой деятельности, принят в России еще в 1932 году. С тех пор не изменялся (кроме госслужащих).
  2. По статистическим сведениям, уже в 2016 году четверть пенсионеров не покинули рабочие места. Они продолжают трудиться, одновременно получая пособие по старости.
  3. Дефицит ПФР продолжает нарастать. Поступлений явно не хватает даже для погашения текущих платежей. Приходится постоянно дофинансировать ПФР из федерального бюджета.

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Последние изменения

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Источники


  1. Теория государства и права. Введение в юриспруденцию. — М.: Юнити-Дана, 2011. — 128 c.

  2. Договор мены. Официальные разъяснения, судебная практика и образцы документов. — М.: Издание Тихомирова М. Ю., 2013. — 698 c.

  3. Венгеров, А. Б. Теория государства и права / А.Б. Венгеров. — М.: Омега-Л, 2012. — 608 c.
  4. Контрольно-кассовая техника. Нормативные акты, официальные разъяснения, судебная практика и образцы документов. — М.: Издание Тихомирова М. Ю., 2018. — 113 c.
Действующий пенсионный возраст в россии
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here