Базовая часть трудовой пенсии по старости определяется

Полезная информация на тему: "Базовая часть трудовой пенсии по старости определяется" от профессионалов с комментариями для людей. Здесь собрана информация по тематике, позволяющая ее раскрыть со всех сторон.

Что такое страховая пенсия по старости

Понятие «пенсия» довольно обширно и включает в себя различные социальные выплаты льготным категориям граждан. К ним относятся инвалиды, несовершеннолетние, оставшиеся без кормильца, военные.

Однако когда говорят о пенсии, то, преимущественно, имеются в виду выплаты лицам, достигшим пожилого возраста, связанные с их предыдущей трудовой деятельностью. Речь идет о страховой пенсии, особенности которой и являются предметом рассмотрения этой статьи.

Что подразумевает по собой страховая пенсия по старости

Страховая пенсия по старости — это такое денежное пособие, которое ежемесячно выплачивается лицам, достигшим соответствующего пенсионного возраста. По сути, этот вид социального обеспечения является компенсацией за нетрудоспособность, наступившую в связи с возрастом.

В обиходе можно услышать такую формулировку, как «трудовая пенсия». Многие считают, что это понятие тождественно рассматриваемому в этой статье. Однако это не так. Ее формирование во многом зависит от стажа, то есть, количества отработанных лет. С 2013 года данная форма пенсионного обеспечения более не используется. Она заменена страховой пенсией, формирование которой зависит от сумм страховых взносов в ПФР, отчисляемых работодателем за каждого работника. Чем они выше, тем весомей будут выплаты.

Кроме этого, подобный принцип установления выплат используется и при начислении следующих видов пособий:

  • Пенсии по потере кормильца (если последний имел некоторый страховой стаж);
  • Страховой (трудовой) пенсии по инвалидности (при условии, что инвалид официально отработал хотя бы один день).

Условия назначения страховой части

Чтобы претендовать на выплаты, гражданин должен соблюсти ряд условий, среди которых:

  1. Достижение определенного пенсионного возраста.

Ранее для мужчин он составлял 60 лет, а для женщин 55. Однако в результате старта реформ, возраст выхода на пенсию в РФ увеличивается. Это процесс длительный и постепенный. Завершится реформа в 2034 году, когда женщины будут выходить на пенсию в 63 года, а мужчины в 65 лет.

Каждый месяц работодатель перечисляет денежные средства за каждого сотрудника во внебюджетные фонды (ФСС, ФОМС и ПФР). Страховые взносы составляют определенный процент от заработной платы работника. Соответственно, чем выше оплата труда, тем большие суммы перечисляются в ПФР.

Важно! Сам факт осуществления трудовой деятельности не означает, что за сотрудника идут отчисления в пенсионный фонд. Это касается, в первую очередь, работников, трудящихся неофициально. Кроме этого, если у работника «серая» заработная плата, то это означает, что суммы перечислений рассчитываются только из «белой» зарплаты. А это напрямую влияет на размер будущего обеспечения.

  1. Наличие определенной суммы ИПК.

ИПК – индивидуальный пенсионный коэффициент, выражающийся в пенсионных баллах. Они рассчитываются по специальной формуле, учитывающей сумму отчислений за календарный год. Также определенное количество пенсионных баллов начисляется за периоды:

  • прохождения срочной военной службы;
  • нахождения в отпуске по беременности и родам, и по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет;
  • осуществления ухода за нетрудоспособными лицами (детьми-инвалидами и гражданами, старше 80 лет).

Чтобы претендовать на страховую пенсию по старости гражданин должен иметь не менее 16,2 пенсионных баллов. Это применимо к текущему, 2019 году. Однако в ходе пенсионной реформы Правительством было принято решение о постепенном увеличении требований к количеству пенсионных баллов для назначения этого вида социального обеспечения. Количество баллов будет повышаться на 2,4 ежегодно, достигнув значения 30.

Каждый балл имеет стоимость, выраженную в рублях. В 2019 году 1 балл стоит 87,24 копейки. Этот показатель учитывается при подсчете страховой пенсии и напрямую влияет на ее размер.

  1. Наличие минимального трудового стажа.

Чтобы получить права на страховую пенсию по старости гражданину было необходимо иметь не менее 6 лет трудового стажа. Однако, как и в случае с пенсионными баллами, это значение повышается на 12 месяцев с каждым годом. Так, в 2024 году минимальный стаж будет равен 15 годам.

Если гражданин не соответствует критериям, которые изложены выше, то на страховую пенсию по старости он претендовать не может. Вместо этого, ему, после достижения соответствующего пенсионного возраста, будет начисляться социальная пенсия, размер которой, по понятным причинам, значительно ниже.

Как определяется размер страховой пенсии по старости

Размер обеспечения по старости строго индивидуален и зависит от особенностей, продолжительности и характера предшествующей трудовой деятельности пенсионера. Кроме этого, к размеру выплаты добавляются различные надбавки, к примеру, «северные коэффициенты», если гражданин проработал длительное время в районах Крайнего Севера.

Также дополнительные коэффициенты (называемые премиальными) имеют место быть в случае, когда пенсионер продолжает трудовую деятельность после достижения им соответствующего возраста, то есть, попросту говоря, выходит на пенсию позже.

Порядок расчета

Формула расчета страховой пенсии складывается из следующих составляющих:

Расшифровка формулы:

СП – страховая пенсия.

ИПК – сумма пенсионных баллов.

СПК – стоимость пенсионных баллов.

ФВ – фиксированная выплата.

Расчет происходит автоматически пенсионным фондом на основании информации о страховом стаже заявителя.

Порядок получения страховой части

При наличии соответствующих условий, которые дают право на страховую пенсию, гражданину следует обратиться в территориальное подразделение ПФР по своему месту жительства с документами, подтверждающими право на данную выплату (трудовая книжка, справки о заработке и т. п.).
Заявитель вправе подать заявление через портал «Госуслуги», однако после его рассмотрения он обязан предоставить в ПФР оригиналы документов.
Образец заявления:

После принятия пенсионным фондом решения о назначении выплат, деньги следует ожидать на следующий календарный месяц.

Получать свои выплаты пенсионер может:

  • на дому;
  • в почтовом отделении;
  • на банковскую карточку.

Фиксированная выплата к страховой пенсии

Фиксированная выплата (ФВ) – обязательная часть страховой пенсии, которая добавляется к ней после подсчета баллов. Если же гражданин не смог соблюсти необходимые критерии для ее получения, то он может рассчитывать только на сумму этой выплаты без учета пенсионных баллов.

Ее размер неодинаков и зависит от множества факторов.

Например, сумма базовой фиксированной выплаты в 2019 году составляет 5334 рубля 19 копеек. Однако при наличии некоторых условий она становится выше. Так, граждане старше 80 лет получают 10668 рублей 38 копеек, а те, кто имеют иждивенца 7112 рублей 25 копеек.

Читайте так же:  Индексация пенсий неработающим пенсионерам после увольнения

Страховая часть при выходе на досрочную пенсию

Отдельные категории граждан могут претендовать на досрочный выход на отдых. Это касается, преимущественно, лиц, работающих в особых условиях труда. К ним, кроме прочих, относятся:

  • медицинские работники;
  • педагогические работники;
  • работники экологически неблагополучных и опасных производств.

Также некоторые граждане могут выйти на пенсию раньше положенного срока не по причине сложных условий трудовой деятельности, а по особым обстоятельствам. К ним, например, относятся:

  • лица, осуществляющие трудовую деятельность на территориях, относящихся к Крайнему Северу, со стажем не менее 15 лет;
  • родители детей-инвалидов;
  • инвалиды боевых действий.

Рассчитывается она по аналогичной методике, что и обычное страховое пособие по старости и ее размер также исходит из заработной платы и, как следствие, размера взносов в ПФР.

Страховая пенсия по старости является важнейшей мерой материальной поддержки, на которую вправе рассчитывать пожилые граждане нетрудоспособного возраста. Ее особенностью является то, что на ее размер во многом влияет сумма отчислений в ПФР, а это означает, что если работник получает высокую зарплату, то и в старости он может рассчитывать на высокую пенсию. Если же стажа недостаточно, то государство будет выплачивать лишь социальное пособие, размер которого едва позволяет удовлетворить базовые потребности человека.

Полезное видео

Случаются ситуации, когда потенциальные пенсионеры получают отказ в назначении страховой части, о причинах в видео-сюжете:

УПФР В ГОРОДЕ ИЖЕВСКЕ (МЕЖРАЙОННОЕ) УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

АЛГОРИТМ РАСЧЕТА ТРУДОВОЙ ПЕНСИИ ПО СТАРОСТИ

1. Структура трудовой пенсии по старости

Размеры трудовых пенсий определяются в соответствии с положениями, закрепленными в Федеральном законе от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее по тексту — Закон от 17.12.2001).

На основании статьи 14 Закона от 17.12.2001 размер трудовой пенсии по старости (П) состоит из двух частей: страховой (СЧ), включая фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии и накопительной (НЧ), и определяется по формуле: П = СЧ + НЧ.

Размер страховой части трудовой пенсии по старости (СЧ)

зависит от величины заработной платы и трудового стажа, а также от суммы страховых взносов, поступивших за застрахованное лицо в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации (далее по тексту — ПФР) после 1 января 2002 года. Сумма страховых взносов (с учетом индексации) отражается на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица.

Фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости учитывается в составе СЧ. Устанавливается в твердом размере по Закону от 17.12.2001 и дифференцируется в зависимости от категории пенсионера, а также от наличия (или отсутствия) на иждивении пенсионера нетрудоспособных членов семьи и от количества таких иждивенцев.

Так, для пенсионеров, получающих трудовую пенсию по старости, фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости с учетом индексаций на основании постановлений Правительства Российской Федерации (на 01.01.2013 г. составляет 3278 руб. 59 коп.). Для лиц, имеющих группу инвалидности, и (или) достигших возраста 80-ти лет, фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости определяется в повышенном размере (с учетом индексаций на основании постановлений Правительства Российской Федерации на 01.01.2013 г. составляет 6557 руб. 19 коп.), в два раза больше фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии по старости для остальных получателей.

Размер накопительной части трудовой пенсии по старости (НЧ)

зависит от суммы поступивших страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии ( обязательное пенсионное страхование и дохода от их инвестирования (данные средства отражаются в специальной части индивидуального лицевого счета).

2. Страховая часть трудовой пенсии по старости

1) СЧ трудовой пенсии по старости определяется по формуле:

СЧ = ПК / Т + Б, где

СЧ — страховая часть трудовой пенсии по старости;

ПК (сумма расчетного пенсионного капитала) = ПК до 01.01.2002 + страховые взносы (начисленные с 01.01.2002) + СВ (сумма валоризации).

При этом, индексация ПК до 01.01.2002 и страховых взносов с 01.01.2002, учтенных на лицевом счете застрахованного лица, производится в порядке, установленном для индексации расчетного пенсионного капитала, за весь период, начиная с 01.01.2002, до дня, с которого назначается СЧ трудовой пенсии;

СВ — сумма валоризации (увеличения) расчетного пенсионного капитала, который определяется на 01.01.2002 и увеличивается на 10% плюс по 1% за каждый полный год трудового стажа, имеющегося на дату 01.01.1991 (с учетом суммарного коэффициента индексации расчетного пенсионного капитала за период с 01.01.2002 по состоянию на день назначения соответствующей трудовой пенсии).

Т — количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости, применяемого для расчета СЧ указанной пенсии;

Б — фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости.

2) Для того, чтобы получить СЧ по вышеуказанной формуле, нужно определить сумму ПК до 01.01.2002, по формуле:

ПК до 01.01.2002 = (РП — 450 рублей) х Т, где

ПК — величина расчетного пенсионного капитала застрахованного лица;

РП — расчетный размер трудовой пенсии (определяемый с учетом стажа и заработка застрахованного лица);

450 рублей — размер базовой части трудовой пенсии по старости, который устанавливался законодательством Российской Федерации на 1 января 2002 года;

Т — ожидаемый период выплаты трудовой пенсии по старости (зависит от года назначения пенсии). Например: в 2012 году Т = 216 мес.

3) В свою очередь, для определения ПК до 01.01.2002, необходимо сначала рассчитать РП, который исчисляется путем конвертации (преобразования) пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 1 января 2002 года (другими словами — стаж и заработок гражданина на 01.01.2002 в денежном выражении) по формуле:

РП = СК х ЗР/ЗП х СЗП, где

[3]

РП — расчетный размер трудовой пенсии (не может быть менее 660 рублей);

СК — стажевый коэффициент, который составляет 0,55 за общий трудовой стаж 20 лет у женщин, 25 лет у мужчин и повышается на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх 20 и 25 лет, но не более чем на 0,20;

Читайте так же:  Трудовые пенсии условия и порядок назначения

ЗР/ЗП — отношение заработка застрахованного лица за 2000-2001 гг. по данным индивидуального (персонифицированного) учета либо за любые 60 месяцев подряд из всей трудовой деятельности до 01.01.2002 (ЗР) к среднемесячной зарплате в стране за тот же период (ЗП).

Учитывается не более чем 1,2, за исключением «северян», для которых эта величина может быть от 1,4 до 1,9.

ЗП за 2000-2001 гг. составляет 1494 руб. 50 коп. Если ЗР за 2000-2001 гг. не менее 1793 руб. 40 коп. (кроме «северян»), то представлять справку о заработке за 60 месяцев не требуется;

СЗП — средняя зарплата в Российской Федерации за III квартал 2001 года = 1671 рубль.

3. Пример расчета трудовой пенсии по старости

10.12.2012 за трудовой пенсией по старости обратился мужчина 25.12.1952 г.р.

Страховой стаж заявителя (на дату обращения за пенсией) 40 лет 6 месяцев. Общий трудовой стаж (для оценки пенсионных прав на 01.01.2002) составляет 32 года 1 день (СК = 0,55 + 0,12 = 0,62), общий трудовой стаж на 01.01.1991 (для валоризации) — 21 год (процент валоризации 21 + 10 = 31).

Среднемесячный заработок заявителя за 2000-2001 гг. — 1800 рублей (ЗР/ЗП = 1800/1494,50 = 1,204). Учитывается не более 1,2.

Страховые взносы с 2002 года до даты обращения за назначением пенсии «учтенные на лицевом счете застрахованного лица» с учетом индексаций (согласно выписки из индивидуального лицевого счета) составляют 200000 рублей.

1) Сначала определяем РП = 0,62 х 1,2 х 1671 руб. = 1243 руб. 22 коп.

2) Теперь рассчитываем ПК до 01.01.2002 = (1243 руб. 22 коп. — 450 руб.) х 216 = 171336 руб. 38 коп. х 4,7089 (суммарный коэффициент индексации расчетного пенсионного капитала за период с 01.01.2002 по состоянию на день назначения соответствующей трудовой пенсии) = 806805 руб. 88 коп.

3) Определим сумму валоризации за стаж до 01.01.1991 (с учетом суммарного коэффициента индексации расчетного пенсионного капитала за период с 01.01.2002 по состоянию на день назначения соответствующей трудовой пенсии) = (171336 руб. 38 коп. х 31% = 53114 руб. 28 коп.) х 4,7089 = 250109 руб. 82 коп.

4) Таким образом, СЧ = 806805 руб. 88 коп. (ПК до 01.01.2002) + 200000 руб. (страховые взносы) + 250109 руб. 82 коп. (СВ) = 1256915 руб. 70 коп. / 216 (Т) = 5819 руб. 05 коп. + 3278 руб. 59 коп. (фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии на 01.01.2013 г.) = 9097 руб. 64 коп.

5) НЧ = 0 руб. 00 коп., так как по году рождения (у заявителя, мужчины 1952 года рождения) нет сумм отчислений страховых взносов на финансирование накопительной части трудовой пенсии.

6) Соответственно, П = 9097 руб. 64 коп. (СЧ) + 0 руб. 00 коп. (НЧ) = 9097 руб. 64 коп.

Как рассчитать трудовую пенсию по старости?

Подписка на новости

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

15 февраля 2012 09:58

В соответствии с действующим пенсионным законодательством трудовая пенсия по старости может состоять из следующих частей:
-страховой части (до 1 января 2010 года устанавливалась и выплачивалась также базовая часть трудовой пенсии по старости, после указанной даты она была объединена со страховой частью в связи с отменой единого социального налога);
-накопительной части (данная часть пенсии будет устанавливаться для лиц, имеющих на неё право, не ранее 01.07.2012 г.).
Размер страховой части трудовой пенсии по старости определяется по формуле:

ПК1- сумма страховых взносов, поступивших в Пенсионный Фонд Российской Федерации за застрахованное лицо, начиная с 01.01.2002 года;
ПК2- часть расчетного пенсионного капитала, исчисленная с учетом стажа и заработка до 01.01.2002 года ( далее пенсионный капитал на 01.01.2002г.)
СВ- сумма валоризации, которая составляет 10% величины ПК2, плюс при наличии трудового стажа до 01.01.1991г. за каждый полный год дополнительно по 1%.
Расчет ПК2- осуществляется по следующей формуле:

РП-расчетный размер трудовой пенсии на 01.01.2002г.;
450- размер базовой части трудовой пенсии по старости, который установлен законодательством Российской Федерации по состоянию на 1 января 2002 года;
Т-количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости (на 2002 год-это 12 лет (144 месяца), ежегодно увеличивается на 6 месяцев и к 2013 году составит 19 лет (228 месяцев)).
Кроме того, пенсионный капитал на 01.01.2002г. (ПК2) подлежит умножению на все индексы увеличения страховой части трудовой пенсии с 01 января 2002 года до даты назначения пенсии.
В свою очередь расчетный размер трудовой пенсии ( РП ) зависит от продолжительности трудового стажа и заработной платы. РП определяется для мужчин, имеющих общий трудовой стаж не менее 25 лет и для женщин, имеющих общий трудовой стаж не менее 20 лет, по формуле:

РП= СК*ЗР/ЗП*СЗП, где

ПК2=1183,07-450*216=158343,12
Полученный расчетным путем пенсионный капитал индексируем на 01.02.2012г. (на дату назначения пенсии) и получаем ПК2 на дату назначения пенсии:

ПК2 на дату назначения пенсии = =158343,12*1,307*1,177*1,114*1,127*1,16*1,204*1,269*1,1427*1,088*1,07=
721026,71
После расчета ПК2 определяем размер валоризации (СВ):
У заявительницы до 01.01.1991г. выработано 14 лет стажа, соответственно процент валоризации равен 24 (14% за стаж до 1991 года + 10% за стаж до 2002 года)
721026,71*0,24 (24%)=173046,41
Работодателем перечислена сумма страховых взносов за застрахованное лицо, начиная с 01.01.2002 года, в сумме 185000 рублей (ПК1).
Рассчитаем расчетный пенсионный капитал на дату назначения пенсии (ПК):
ПК=ПК1+ПК2+СВ=185000+721026,71+173046,41=1079073,12
В итоге размер страховой части (СЧ) будет равен сумме фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии по старости (Б), установленного на дату назначения пенсии, и расчетного пенсионного капитала (на дату назначения пенсии (ПК), деленного на период выплаты пенсии (Т) (СЧ= ПК/Т+Б)
Б -установленный Правительством Российской Федерации по состоянию на 01.02.2012г. равен 3170,48.
СЧ= ПК/Т+Б=1079073,12/216+3170,48=8166,19
Таким образом, на дату назначения пенсии ее размер составил 8166 рублей 19 копеек.
В дальнейшем рассчитанный размер пенсии будет постоянно индексироваться с учетом роста цен согласно постановлений Правительства РФ.

Новые правила исчисления трудовой пенсии по старости: основные принципы и положения

Подписка на новости

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

Читайте так же:  Как начисляются пени на налоги физических лиц

25 июня 2013 14:14

В Отделении ПФР края состоялась селекторная пресс-конференция с участием Министра труда и социальной защиты РФ М.А. Топилина, Статс-секретаря — заместителя Министра труда и социальной защиты РФ А.Н. Пудова и Председателя Правления ПФР А.В. Дроздова.

На мероприятии обсуждались вопросы совершенствования системы формирования пенсионных накоплений.

С 1 января 2015 года в России предполагается ввести новый порядок формирования пенсионных прав граждан и назначения трудовой пенсии по старости.

Новые правила разрабатываются Министерством труда и социальной защиты РФ в рамках реализации Стратегии долгосрочного развития пенсионной системы Российской Федерации, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 25 декабря 2012 года №2524-р, при участии профильных министерств и Пенсионного фонда России.

Перед разработчиками новых правил были поставлены следующие условия:

  • гарантировать приемлемый уровень пенсионного обеспечения граждан;
  • создать необходимые условия для сбалансированности пенсионной системы, в том числе в части страховых пенсий;
  • сохранить приемлемый уровень страховой нагрузки на работодателей и нагрузки на федеральный бюджет;
  • обеспечить минимальные гарантии пенсионного обеспечения гражданина на уровне не ниже величины прожиточного минимума пенсионера;
  • обеспечить адекватность пенсионных прав заработной плате;
  • повысить роль стажа при формировании пенсионных прав и расчете размера пенсии.

Чем новые пенсионные правила лучше тех, которые действуют сегодня? Какие их основные отличия?

Сегодня размер трудовой пенсии по старости зависит в первую очередь от объема страховых взносов , которые работодатели в течение трудовой деятельности уплачивают за работника в систему обязательного пенсионного страхования. При этом, длительность страхового (трудового) стажа практически не влияет на размер пенсии . В результате получается, что пенсионные права, которые формируются у работающих граждан, неадекватны обязательствам по выплате им пенсий.

Действующий порядок расчета трудовых пенсий по старости несправедлив к самой экономически активной категории населения, к тем, кто собирается долго вести активную трудовую жизнь. Уравнительный принцип расчета пенсий приводит к тому, что пенсионные выплаты гражданам, имеющим незначительный страховой (трудовой) стаж, осуществляются примерно в том же объеме, что и гражданам с продолжительным трудовым стажем.

Трудовая пенсия по старости, как и сегодня, будет состоять из двух частей:

1. Страховая пенсия

с порядком расчета пенсионных прав с применением индивидуального пенсионного коэффициента и с учетом фиксированного платежа (аналога сегодняшнего фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии по старости, его размер в 2013 году – 3610,31 руб.);

2. Накопительная пенсия

, исчисление размеров которой будет идентично сегодняшнему расчету накопительной части трудовой пенсии.

При введении новых правил обязательным остается принцип сохранения пенсионных прав: все пенсионные права, сформированные до даты перехода на новую формулу, фиксируются, сохраняются и не могут быть уменьшены!

При расчете страховой пенсии по новым правилам впервые вводится понятие «годовой пенсионный коэффициент», которым оценивается каждый год трудовой деятельности гражданина. Годовой пенсионный коэффициент равен отношению зарплаты гражданина, с которой в этом году уплачивались страховые взносы в систему обязательного пенсионного страхования, и максимальной зарплаты, с которой работодатели по закону уплачивают страховые взносы в систему ОПС:

Годовой ПК =

Заработная плата, с которой уплачивались

взносы в систему ОПС в текущем году

Максимальная зарплата, с которой работодатель уплачивал страховые взносы в систему ОПС

К0 =1 (для граждан 1966 года рождения и старше, у которых не формируется накопительная часть пенсии в системе ОПС);

К2 = 0,91 (для граждан 1967 года рождения и моложе, которые выбрали 2%-ый тариф для формирования накопительной части будущей пенсии в системе ОПС);

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

К6 = 0,727 (для граждан 1967 года рождения и моложе, которые выбрали 6%-ый тариф для формирования накопительной части будущей пенсии в системе ОПС).

Чем выше зарплата, тем выше и годовой пенсионный коэффициент!

При расчете годового ПК учитывается только официальная зарплата до вычета подоходного налога (13%).

Максимальное значение годового ПК – 10. годовой коэффициент равен 10, если зарплата гражданина, с которой уплачиваются страховые взносы, не ниже максимальной зарплаты, с которой работодатели уплачивают страховые взносы в систему ОПС.

Стоимость пенсионного коэффициента ежегодно определяет Правительство Российской Федерации.

Если общий страховой стаж гражданина (периоды, за которые уплачивались страховые взносы в пенсионную систему) к дате назначения трудовой пенсии будет более 35 лет, то по новым правилам трудовая пенсия будет назначена в повышенном размере. За каждый год трудового стажа от 30 до 40 лет для женщин и от 35 до 45 лет для мужчин дополнительно начисляется 1 пенсионный коэффициент. За стаж в 35 лет для женщин и 40 лет для мужчин дополнительно начисляется 5 пенсионных коэффициентов.

В новых правилах расчета трудовой пенсии засчитываются в стаж такие значимые периоды жизни человека, как срочная служба в армии и уход за ребенком. За эти, так называемые «нестраховые периоды», присваиваются особые коэффициенты.

Так, за период срочной воинской службы начисляются пенсионные коэффициенты, исходя из условной зарплаты в 1 минимальный размер оплаты труда: 0,85 пенсионного коэффициента – за каждый год срочной воинской службы. Периоды ухода за детьми (до 1,5 лет на каждого ребенка) также засчитываются в стаж, и за каждого ребенка начисляются:

0,85 пенсионного коэффициента за год отпуска – за первого ребенка (1МРОТ),

[2]

1,7 пенсионного коэффициента за год отпуска – за второго ребенка (2 МРОТ),

2,55 пенсионного коэффициента за год отпуска – за третьего ребенка (3 МРОТ).

Предусмотрено поэтапное повышение предельного размера заработной платы, с которой уплачиваются страховые взносы с 1,6 до 2,3 размера средней заработной платы по РФ – в течение 7 лет с шагом 0,1 в год. При этом тариф страховых взносов работодателя в ПФР на страховую и накопительную части пенсии по-прежнему составит 22% (+10% с сумм, превышающих порог, с которого уплачиваются страховые взносы).

При расчете страховой пенсии суммируются все годовые пенсионные коэффициенты, в том числе особые коэффициенты

за страховые нетрудовые периоды: за отпуск по уходу за детьми, срочную службу в армии, более поздний выход на пенсию. Далее полученная сумма годовых и премиальных пенсионных коэффициентов умножается на стоимость годового пенсионного коэффициента, которая ежегодно устанавливается Правительством РФ, и на коэффициент за отложенную пенсию.

Читайте так же:  Как долго идет камеральная проверка в налоговой

К полученному значению прибавляется фиксированная выплата, увеличенная на размер премиального коэффициента за работу после достижения пенсионного возраста (при условии необращения за назначением трудовой пенсии по старости).

Расчет страховой части пенсии по старости будет производиться по следующей формуле: СП = (ФВ х КПВ) + (ИПК х СПК х КПВ),

[1]

где:

СП – страховая пенсия в году назначения пенсии;

ФВ – фиксированная выплата;

ИПК – индивидуальный пенсионный коэффициент, равный сумме всех годовых пенсионных коэффициентов гражданина и премиальных коэффициентов за стаж;

СПК – стоимость одного пенсионного коэффициента в году назначения пенсии;

КПВ – премиальный коэффициент за выход на пенсию позже общеустановленного пенсионного возраста (имеет разные значения для ФВ и СПК!).

Обратите внимание, что по новым правилам выходить на пенсию позже будет выгодно!

За каждый год более позднего обращения за пенсией страховая пенсия будет увеличиваться на соответствующие премиальные коэффициенты. Например, если вы проработаете после достижения пенсионного возраста три года без обращения за назначением трудовой пенсии, то фиксированная выплата будет увеличена на 19%, а страховая пенсия – на 24%. А если стаж сверх пенсионного возраста без обращения за назначением пенсии будет 8 лет, то фиксированный платеж будет увеличен на 73%, а страховая часть – на 90%.

Еще одна особенность: с 2025 года минимальный общий стаж для получения трудовой пенсии по старости достигнет 15 лет

(с нынешних 5 лет он будет в течение 10 лет поэтапно увеличиваться – по 1 году в год). Важно отметить, что в большинстве стран минимальный стаж, дающий право на трудовую пенсию, – 20 лет.

Те, у кого общий стаж будет менее 15 лет, имеют право обратиться в ПФР за социальной пенсией (женщины в 60 лет, мужчины – в 65 лет). Кроме этого, производится социальная доплата к пенсии до прожиточного уровня пенсионера в регионе его проживания.

Условия назначения трудовой пенсии по инвалидности и по случаю потери кормильца остаются прежними.

Накопительная пенсия

– это ежемесячная выплата пенсионных накоплений, сформированных за счет страховых взносов ваших работодателей и дохода от их инвестирования. Сегодня работодатели платят страховые взносы в обязательную пенсионную систему по тарифу 22% от фонда оплаты труда работника. Из них 6% тарифа идет на формирование пенсионных накоплений, а 16% – на формирование страховой части пенсии и ФБР в составе страховой части.

Если гражданин старше 1967 года рождения, то его трудовая пенсия по старости не будет содержать накопительную часть пенсии, потому что его работодатели отчисляют весь объем страховых взносов только на страховую часть пенсии.

Если же гражданин родился в 1967 году и позже, в 2013 году ему дополнительно предоставлена возможность выбора тарифа страхового взноса на накопительную часть трудовой пенсии: либо оставить 6%, как сегодня, либо снизить его до 2%, тем самым увеличив тариф на формирование страховой части пенсии с 10% до 14%.

По новым правилам расчета размер накопительной пенсии также будет выше, если обратиться за назначением трудовой пенсии позднее общеустановленного пенсионного возраста: 60 лет для мужчин и 55 лет – для женщин. Ведь для расчета накопительной пенсии сумма пенсионных накоплений делится на т. н. период ожидаемой выплаты пенсии – 228 месяцев. А если, например, обратиться за назначением пенсии на три года позднее, то сумма пенсионных накоплений делится уже на 192 месяца.

Таким образом, чем выше заплата и продолжительнее общий стаж, тем выше будет размер трудовой пенсии по старости!

На конференции презентовали также так называемый «пенсионный калькулятор»,

с помощью которого граждане могут узнать условный размер пенсии в ценах 2013 года по действующей пенсионной формуле и формуле, которая в настоящее время разрабатывается Правительством РФ. Расчет условного размера пенсии с применением калькулятора поможет смоделировать свой жизненный и трудовой путь, определить оптимальную продолжительность трудового стажа, понять, как влияет на размер пенсии срочная служба в армии, отпуск по уходу за ребенком. Кроме того, можно увидеть, как существенно увеличивается размер пенсии при общем стаже более 30 – 35 лет и при более позднем выходе на пенсию.

Для простоты восприятия все расчеты производятся в действующих ценах с использованием социально-экономических показателей 2013 года.

Важно! Калькулятор не предназначен для расчета размера пенсий:

-граждан, которым до выхода на пенсию осталось менее трех лет

-инвалидов, нетрудоспособных граждан и граждан, потерявших кормильца

-военнослужащих и сотрудников силовых ведомств

-работников вредных и опасных производств, имеющих право на досрочный выход на пенсию

Базовая часть трудовой пенсии по старости определяется

С 1 ОКТЯБРЯ ПОВЫСЯТСЯ РАЗМЕРЫ

БАЗОВЫХ ЧАСТЕЙ ВСЕХ ПЕНСИЙ

24 сентября 2007 года Президент России В.В. Путин подписал Федеральный закон № 223-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в связи с установлением размеров базовых частей трудовых пенсий».

На старте пенсионной реформы, в 2002 году, базовая часть трудовой пенсии по старости составляла 450 рублей. Она ежегодно увеличивалась на индекс роста цен, и с 1 апреля 2007 года составила 1112 рублей 72 копейки. А с 1 октября 2007 года базовая часть трудовой пенсии по старости установлена в размере 1260 рублей.

В соответствии с Федеральным законом «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» увеличатся базовые части пенсий всех категорий получателей.

Так, у пенсионеров по старости, по инвалидности II степени трудоспособности (II группы) и круглых сирот, получающих пенсии по случаю потери кормильца, базовая часть пенсии будет установлена в размере 1260 рублей — прибавка составит 147 рублей 28 копеек.

Пенсионерам, достигшим возраста 80 лет, и инвалидам III степени трудоспособности (I группы) базовая часть трудовой пенсии устанавливается в удвоенном размере — 2520 рублей, а значит, пенсии повысятся на 294 рубля 56 копеек.

У инвалидов I степени трудоспособности ( III группы) и получателей пенсий по случаю потери кормильца базовая часть пенсии увеличится на 73 рубля 64 копейки и составит 630 рублей — половину от базовой (1260 рублей) величины.

Читайте так же:  Сумма задолженности по налогам по инн

На каждого нетрудоспособного иждивенца (но не более чем на трех в общей сложности) базовая часть трудовой пенсии увеличится на треть базовой (1260 рублей) величины — на 420 рублей.

После октябрьского повышения средняя пенсия по старости в Чувашской Республике возрастет на 184 рубля и достигнет 3167 рублей в месяц. Средний размер социальных пенсий повысится на 241 рубль и составит 2088 рублей. У участников Великой Отечественной войны, имеющих право на две пенсии, прибавка составит 655 рублей, средний размер пенсии достигнет 7638 рублей. В результате ежемесячные расходы на выплату пенсий по республике вырастут на 58 миллионов рублей.

В целом за 2007 год пенсии увеличивались дважды — с 1 апреля проиндексированы базовая и страховая части, а также ежемесячные денежные выплаты федеральным льготникам, с 1 октября — базовая часть пенсии. Таким образом, за год размер трудовой пенсии по старости в Чувашии вырос в среднем на 421 рублей, размер социальной пенсии-на 346 рублей.

Увеличение базовой части пенсий с 1 октября 2007 года

Вид пенсии, категория пенсионера

После 1 октября

Трудовые пенсии по старости

1112,72

— с одним иждивенцем

1483,63

— с двумя иждивенцами

1854,54

— с тремя и более иждивенцами

2225,44

Трудовые пенсии у пенсионеров
старше 80 лет; пенсии по инвалид ности 3-й степени потери
трудоспособности (1-й группы)

2225,44

— с одним иждивенцем

2596,35

— с двумя иждивенцами

2967,26

— с тремя и более иждивенцами

3338,17

Пенсии по инвалидности 2-й степени потери трудоспособности

1112,72

— с одним иждивенцем

1483,63

— с двумя иждивенцами

1854,54

— с тремя и более иждивенцами

2225,44

Пенсии по инвалидности 1-й степени потери трудоспособности

556,36

— с одним иждивенцем

927,27

— с двумя иждивенцами

1298,18

— с тремя и более иждивенцами

1669,08

Пенсии по потере кормильца

— круглым сиротам

1112,72

— другим членам семьи

556,36

Государственные пенсии

— круглым сиротам

2225,44

— другим членам семьи

1112,72

— социальные пенсии детям — инвалидам

2225,44

Базовая часть пенсии с 1 октября повысится до 1260 рублей

Базовая часть трудовой пенсии не зависит ни от заработка, ни от стажа работы. Это — государственная гарантия определенного дохода в старости, в случае инвалидности и в случае потери кормильца.

Выплата базовой части трудовой пенсии финансируется из федерального бюджета за счет поступлений от единого социального налога, который платят страхователи. Поэтому принцип повышения базовой части простой – всем «поровну», но с учетом жизненных обстоятельств пенсионера – достижение преклонного возраста, утрата трудоспособности в связи с инвалидностью, наличие на иждивении нетрудоспособных членов семьи.

Как определяется базовая часть трудовой пенсии в связи с ее повышением ?

В соответствии со статьей 14 Федерального закона от 17 декабря 2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» на «старте» пенсионной реформы базовая часть трудовой пенсии по старости составляла 450 руб. и регулярно увеличивалась на индекс роста цен. В результате такой индексации она выросла и с 1 апреля 2007 года составила 1112 руб.72 коп.

В связи с внесением изменений в данную статью Закона с 1 октября 2007 года базовая часть трудовой пенсии по старости будет равна 1260 рублей. Значит, увеличение трудовой пенсии по старости составит 147 руб.28 коп.

Назовем эту сумму, 1260 рублей, базовой величиной.

В таком же размере устанавливается базовая часть трудовой пенсии по инвалидности II степени ограничения способности к трудовой деятельности ( II группы) и по случаю потери кормильца круглым сиротам.

Некоторым категориям получателей пенсий базовая часть трудовой пенсии устанавливается в повышенном, удвоенном размере. К указанной категории пенсионеров относятся: лица, достигшие возраста 80 лет и инвалиды, имеющие III степень ограничения способности к трудовой деятельности [далее степень] ( I группы).

Если с 1 апреля 2007 года размер базовой части пенсии у них составлял 2225 руб.44 коп. (1112 руб. 72 коп. х 2), то с 1 октября указанный размер равен 2520 руб. Повышение пенсии составит 294 руб. 56 коп. в месяц.

Для трудовых пенсий по инвалидности I степени ( III группы) и для трудовых пенсий по случаю потери кормильца, назначаемых нетрудоспособным членам семьи умершего кормильца, базовая часть устанавливается в размере 50% от базовой величины (630 руб.). Поскольку до 1 октября года указанный размер был равен 556 руб.36 коп., то увеличение пенсии составит 73 руб.64 коп. в месяц.

Каким образом увеличивается базовая часть трудовой пенсии, если его размер установлен с учетом иждивенцев?

На каждого нетрудоспособного иждивенца (но не более чем на трех в общей сложности) базовая часть трудовой пенсии увеличивается на треть базовой величины. Это означает, что если в настоящее время на каждого нетрудоспособного иждивенца базовая часть пенсии увеличивалась на 370 руб. 91 коп. (1112,72 руб./3), то с октября текущего года размер такого увеличения составит 420 рублей (1260 руб/3).

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

Таким образом, из этих простых соотношений и определяются все размеры базовых частей пенсий. С 1 октября 2007 года они составляют (в рублях):

Источники


  1. Картрайт, Г. Обвиняется в убийстве. История судебных процессов над Калленом Дэвисом / Г. Картрайт. — М.: Прогресс, 2017. — 384 c.

  2. Николаева, Т.П. Деятельность защитника на судебном следствии / Т.П. Николаева. — М.: Саратов: Саратовский Университет, 2013. — 574 c.

  3. Ванская, Г.П. Библиотечно-библиографическая классификация. Средние таблицы. Практическое пособие. Выпуск 2: 65/68 У/Ц Экономика. Экономические науки; Политика. Политология; Право. Юридические науки; Военное дело. Военная наука / Г.П. Ванская. — М.: Либерея, 2017. — 883 c.
Базовая часть трудовой пенсии по старости определяется
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here